పాత సేల్స్ మాన్గా ఉండటం

"సేల్స్ ఒక యువ వ్యక్తి కెరీర్."

"అమ్మకాలలో వృద్ధులకు మాత్రమే ప్రోత్సాహకరంగా ఉండటం మంచిది కాదు."

"ఓల్డ్ సేల్స్ ప్రజలు చాలా సమయానికే సమర్థవంతమైనవి."

మీరు అమ్మకాలలో చాలా పాతదైతే, మీరు ఈ వ్యాఖ్యలను ముందు వినవచ్చు. బహుశా మీరు కూడా అలాగే భావించారు లేదా అనుభూతి. కోర్ వద్ద ప్రశ్న లేదా అమ్మకాలు కెరీర్ లో ఆసక్తి ఉన్నవారు కోసం ఒక వయస్సు పరిమితి లేదో లేదా ఉంది? అలాగైతే, ఒక పరిణతి చెందిన వృత్తినిపుణ్యం ఏమి చేయాలో వారు కోరుకున్న పనులను మరియు నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండరాదు? విక్రయాలకు చాలా పాతదైతే అటువంటి విషయం లేనట్లయితే, ఏ అడ్డంకులు ఎదురుకావాలి?

కొన్ని సామాన్య నమ్మకాలు

అనేక అమ్మకపు సంస్థలలో, అమ్మకాల జట్టు నిర్వహణ జట్టు కన్నా చిన్నది, ఇది సీనియర్ నాయకత్వ జట్టు కన్నా చిన్నది. ఈ సారూప్యత సార్వజనికం కాకుండా చాలా ఉంది, కానీ సాధారణంగా, ఇది సాధారణంగా అనేక అమ్మకపు జట్లలో కనిపిస్తుంది.

యువ అమ్మకాల నిపుణులు ప్రమోషన్లను సంపాదించుకుంటారని, కార్పోరేట్ నిచ్చెనను అధిరోహించి, చివరకు నిర్వహణ లేదా సీనియర్ నాయకత్వ పాత్రను అనుభవించేటప్పుడు పరిశ్రమ నుండి వైదొలిగేవారు అని చాలామంది భావిస్తున్నారు. ఒక విక్రయాల ప్రతినిధి ఆ ఆరోహణను తయారు చేయకపోయినా, ప్రత్యక్ష అమ్మకపు స్థితిలో ఉండటం వలన, ప్రతినిధి ముందుకు సాగడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేనట్లుగా చూస్తారు, ప్రమోషన్ ఇవ్వటానికి చాలా సోమరి లేదా అభివృద్దికి ఆసక్తి లేదు.

ఇది పెద్దలకు అమ్మబడిన నిపుణుల విషయానికి వస్తే సాధారణంగా ఉండే నమ్మకాలు, మరియు ఈ నమ్మకాలు తమ మెరిట్ను కలిగి ఉంటాయి మరియు అనేక సందర్భాల్లో సరైనవి కాగలవు, అవి సంపూర్ణమైనవి కావు.

పాషన్ మరియు నైపుణ్యం నో ఏజ్ నో

నిజం ఏమిటంటే అమ్మకం వృత్తి నిపుణుల వయస్సు అభిరుచి మరియు నైపుణ్యం కంటే చాలా ముఖ్యమైనది. వృద్ధాప్య వయస్సుతో తక్కువ వయస్సు ఉన్న శక్తి స్థాయి వస్తుంది, కానీ వారి ఉద్యోగాలలో శక్తిని ప్రదర్శించే ఎక్కువ మంది ప్రతినిధులు శక్తివంతమవ్వడం లేదా వారి ఉద్యోగం కోసం వారి అభిరుచి ద్వారా నడపబడుతారు అని కొందరు వాదిస్తారు.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రతి బిలెన్పెన్లో శక్తివంతమైన అమ్మకాల రెప్స్ ఉన్నాయి, మరియు వారి పని వృత్తిని ప్రారంభించిన అతికొద్ది శక్తిని ప్రదర్శించే వారు కూడా ఉన్నారు. ఖచ్చితంగా, వయస్సుతో శారీరక శక్తి యొక్క సహజంగా తగ్గించడం వస్తుంది, కానీ విక్రయాల ప్రతినిధి చాలా భౌతికంగా డిమాండ్ చేసే పరిశ్రమలో లేకపోతే, ఇది విజయం మరియు అవసరమైన యువతకు అవసరమైన యువతను కాదు.

ఇండస్ట్రీస్ వేరి

వయస్సు వివక్షను నిషేధించే అనేక దేశాల ఉపాధి చట్టాలు ఉన్నప్పటికీ, విక్రయాల పరిశ్రమలు యువతకు బాగా క్షీణించాయి మరియు పాత విక్రయ నిపుణులను కూడా విక్రయాల స్థానానికి దరఖాస్తు నుండి విక్రయించాయి.

ఒక ఉదాహరణగా, ఒక సంస్థ 20 ఏళ్ల వయస్సు గలవారికి చెందిన ఉత్పత్తులను విక్రయిస్తే, వారి సేల్స్ ఫోర్స్ వారి కస్టమర్ బేస్ ను ప్రతిబింబిస్తుంది. సార్వత్రికమైనప్పటి నుండి, 20, 30 ఏళ్ల వయస్సు 50, 60 మరియు 70 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్నవారికి సోషల్ మీడియా ఆధారిత ఉత్పత్తులను అమ్మడం జరిగింది.

కస్టమర్ బేస్

దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు 40 సంవత్సరాల వయస్సు గల 50, 60 ఏళ్ళ వయస్సులో 20 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్నవారి కంటే ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ మరియు బీమా అమ్మకాలు చూస్తారు. ఎందుకు? కొంతమంది పరిశ్రమల్లో, వారి ఉద్యోగాలను ప్రారంభించిన వారి కంటే వినియోగదారులకి అనుభవం (విక్రయ మరియు జీవితం రెండింటికీ) అమ్మకాల ప్రతినిధిని ఎక్కువగా నమ్ముతారు.

కానీ ఇది ఒక పాత తరం యువ తరం వైపు దృష్టి సారించలేదు ఒక పరిశ్రమలో విజయవంతం కాదని అర్థం కాదు, లేదా అర్థం ఏదో ఒక 20 ఏళ్ల వయస్సు మరింత పరిపక్వం పరిశ్రమలో ఒక టాప్ నిర్మాత ఉండకూడదు అర్థం, ఇది పాషన్ మరియు నైపుణ్యం డౌన్ వస్తుంది.

ఫైనల్ థాట్స్

అన్ని నిజాయితీలలో, అమ్మకాలలో విజయానికి ఏ వయస్సు పరిమితి లేదు, కానీ పరిపక్వ అమ్మకాల ప్రతినిధి కోసం అధిగమించడానికి అదనపు పక్షపాతాలు లేదా అడ్డంకులు ఉండవచ్చు.

మీ నైపుణ్యాలు పదునైనవి మరియు కస్టమర్ సేవ మరియు విజయానికి మీ నిబద్ధత బలంగా ఉంటే, మీ పుట్టినతేదీ ఏదైనా అర్థం కాదు. మీరు విక్రయించాలని కోరుకునే పరిశ్రమ గురించి తెలివితక్కువగా ఉండండి, అప్పుడు ప్రపంచం అనుభవించే ప్రయోజనాలను చూపుతుంది.