ఒక అనధికారిక ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడానికి ఎలా

అనేక కార్యాలయాలు వంటి, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సాధారణం వెళ్తున్నారు. ఒక కాన్ఫరెన్స్ గదిలో నిర్మాణాత్మక, అధికారిక ఇంటర్వ్యూకి బదులు, మేనేజర్ల నియామకం చాలా ఇప్పుడు తక్కువ కీ, అనధికార సంభాషణతో ప్రారంభమవుతుంది.

నియామక నిర్వాహకులు లేదా రిక్రూటర్లు ఒక కప్పు కాఫీ కోసం అభ్యర్థులను ఆహ్వానించవచ్చు, ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూ అని పిలవటానికి బదులుగా, సంభాషణను అన్వేషణాత్మక లేదా సమాచార సెషన్గా రూపొందించవచ్చు. నిర్వాహకులు నియామకం అభ్యర్థిని చురుకుగా నియమించుకునేటప్పుడు ఈ అనధికారిక ఇంటర్వ్యూలు సర్వసాధారణం.

అభ్యర్థుల కోసం, ఈ మరింత సాధారణం ఇంటర్వ్యూ శైలి ఒక కొత్త సెట్ సవాళ్లు ప్రదర్శించవచ్చు:

• మీరు ఏమి ధరించాలి?
• మీరు ఏమి తీసుకురావాలి?
• మరియు ఎలా మీరు ప్రవర్తించాలి?

అనధికారిక ఇంటర్వ్యూలు ప్రజాదరణను ఎందుకు పెంచుతున్నాయో తెలుసుకోండి మరియు అనుభవం ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోండి.

ఎందుకు అనధికార ఇంటర్వ్యూస్ ట్రెండ్?

యజమాని ఒక అనధికారిక ఇంటర్వ్యూకు ఎంపిక చేయటానికి ఒక సాధారణ కారణమేమిటంటే వారు ఇప్పటికీ ఉద్యోగం యొక్క ఖచ్చితమైన నిర్మాణాన్ని రూపొందిస్తున్నారు. వివిధ రకాల అభ్యర్థులతో సమావేశం ద్వారా, ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగ వివరణ లేకుండా, యజమానులు ఈ పాత్రకు ఖచ్చితమైన బాధ్యతలు మరియు అంచనాలను నెరవేర్చగలరు.

లేదా, యజమానులు ఈ మార్గంలో వెళ్ళవచ్చు, ఎందుకంటే ఫెడరల్ ఇంటర్వ్యూని ప్రారంభించడానికి చాలా తాత్కాలికమైనది లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగదారుడికి మరో పాత్రను పరిశీలిస్తున్నందున, పునర్వినియోగం లేదా కాల్పులు జరపడానికి ముందు ప్రత్యామ్నాయ ప్రతిభను అన్వేషించాలని కంపెనీ కోరుతోంది.

ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్లు కేవలం భవిష్యత్తులో ఖాతాదారులకు కొన్ని ప్రతిభను అందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.

సాధారణం ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమౌతోంది

మీరు మరింత సంప్రదాయ, సాంప్రదాయ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం కావాలనుకున్న "సంభాషణ," "కాఫీ తేదీ," లేదా ఏవైనా ఇతర సాధారణ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధంగా ఉండండి. ఇది సంస్థ మరియు దాని ఉత్పత్తులు / సేవలు, సవాళ్లు, విజయాలు, మరియు పోటీలపై విస్తృతమైన పరిశోధనలు నిర్వహిస్తుంది.

మీ వృత్తి మార్గం మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను చర్చించడానికి మరియు మీరు వివిధ ప్రాజెక్టులు మరియు పాత్రలకు విలువను జోడించడాన్ని ప్రారంభించిన ఆస్తులు మరియు బలాలు గురించి చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను ఉదహరించడానికి లేదా తీసుకున్న చర్యలను ప్రదర్శించే కథలను చెప్పడానికి మరియు ఫలితాలను రూపొందించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మరియు, ఒక అధికారిక ముఖాముఖిలో మీరు, మీరు కంపెనీలో ఎలా సరిపోతున్నారో మరియు మీరు ఎలాంటి సానుకూల పాత్ర పోషిస్తారనే దాని గురించి ఆలోచనలు ఉండాలి.

ఏమి వేర్ కు

ఇది ఒక సమాచార సమావేశం కనుక, వృత్తిపరమైన ఇంటర్వ్యూ వస్త్రధారణలో మీరు దుస్తులు ధరించాల్సిన అవసరం లేదు. లేకపోతే, మీ వృత్తి క్షేత్రం మరియు పరిశ్రమల ఆధారంగా వ్యాపార సాధారణం లేదా ప్రారంభమైన సాధారణం వస్త్రధారణ తగినది. అయితే, మీ దుస్తులు కొంచెం సాధారణం అయినప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికీ శుభ్రంగా ఉన్న దుస్తులను ధరించాలి మరియు సంస్థ యొక్క కార్యాలయంలో సముచితమైనదిగా ఉంటుంది. ఆ విధంగా, మీ రూపాన్ని మీ అర్హతల నుండి దూరం చేయదు.

ఏం తీసుకురావాలి

మీ పునఃప్రారంభం యొక్క అదనపు కాపీలు, మీ వ్యాపార కార్డ్, మీకు ఒకటి ఉన్నట్లయితే, మరియు ప్యాడ్ మరియు పెన్తో ఉన్న పోర్టుఫోలియో తీసుకురావటానికి, మీరు నోట్సు తీసుకోవచ్చు.

రిక్రూటర్ ఏమి అడిగే

తక్కువ అధికారిక ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఒక ప్రయోజనం మీరు అధికారిక ఉద్యోగ వివరణ ఇచ్చిన ఉండకపోవచ్చు నుండి కాబోయే అవకాశాలు గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ప్రారంభంలో కొన్ని ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. "ఈ సమావేశానికి షెడ్యూల్ చేయడానికి మీరు నన్ను ఎందుకు చేరుకున్నారనే దాని గురించి కొంచెం చెప్పగలరా?" లేదా "మీ ఆపరేషన్లో కొన్ని మార్పులను మీరు పేర్కొన్నారు, మీరు నన్ను ఇష్టపడే వ్యక్తి ఆ చిత్రానికి ఎలా సరిపోతుందో కొంచెం చెప్పగలరా?" మీ ఆస్తుల యజమాని యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండే ఏ స్వచ్చమైన ఆలోచనను అభివృద్ధి చేయటానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.

ఇది మీరు ఉద్యోగం ఆసక్తి లేదో స్పష్టం సహాయం చేస్తుంది.

స్పాట్ ఆఫర్స్లో

కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు అక్కడికక్కడే ఉద్యోగం ఇవ్వడం లేదా అతి త్వరలోనే ఉద్యోగం ఇవ్వవచ్చు. మూడు రోజుల తరువాత CEO నుండి ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పొందడానికి ఒక నియామక నిర్వాహకుడితో ఒక కప్పు కాఫీని కలిగి ఉండటానికి ఒక సంస్థ వద్ద అవకాశాల గురించి లింక్డ్ఇన్ సందేశాన్ని పొందడం నుండి నాకు తెలుసు. సరైనది అయినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూలు తరచుగా అభ్యర్థిలో లాక్ చేయడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు.

ఒక నిర్దిష్ట అవకాశాన్ని మీకు గ్రహీత ఆశ్చర్యపరుస్తుంటే, మీ ఉత్సాహం మరియు ప్రశంసను వ్యక్తీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, కానీ ఆ కొత్త సమాచారాన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి మరియు సమీప భవిష్యత్తులో వారికి తిరిగి పొందడానికి మీకు హక్కు ఉందని మీకు తెలుసు. అక్కడికక్కడే ఉద్యోగం సాధించాలా వద్దా అనే నిర్ణయం తీసుకోవడానికి ఒత్తిడి చేయకూడదు.

మీరు ఏమి చెబుతున్నారో చూడండి

అనధికార సమావేశానికి ఒక ప్రమాదం చాలా స్వేచ్ఛగా మాట్లాడే ధోరణి. రిక్రూటర్లు ఒకవేళ భూమిపైకి కనిపిస్తే లేదా ప్రధానంగా మీరు ఒక కంపెనీపై విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే, వారు మీరు చెప్పేది లేదా చేయగల వాటి గురించి గమనించండి మరియు వారి అంచనాలో ఇది కారణమవుతుంది. కాబట్టి సహోద్యోగి, మాజీ సూపర్వైజర్ లేదా మాజీ యజమాని గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడకూడదు. నియామకుడు అతని లేదా ఆమె జుట్టును క్రిందికి తెచ్చినట్లుగా కనిపిస్తే, వృత్తిపరమైన స్థాయిలో విషయాలు ఉంచండి.

ఇది సమావేశాన్ని రహస్యంగా ఉంచడానికి నియామకుడు అడగండి మంచి ఆలోచన, కాబట్టి మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం అంతమొందటానికి లేదు. అది అర్థం చేసుకోవాలి, కానీ మీ సమావేశం యొక్క పదం మీ ప్రస్తుత యజమానిని తిరిగి పొందలేదని చెప్పడం మంచిది.

సమాచార సేకరణ

కొందరు రిక్రూటర్లు మీ మెదడును ఇతర సంభావ్య అభ్యర్థుల గురించి ఎంచుకుంటారు, ప్రత్యేకంగా వారి ప్రారంభ మీరు సముచితం కాదని వారు భావిస్తారు. వీలైనంత పని గురించి ఎక్కువ సమాచారం సేకరించండి, కానీ మీ పరిచయాల పేర్లను వారితో క్లియర్ చేసేంతవరకు పంచుకోవద్దు. మీ పరిచయాలకు వారు ఒక ప్రత్యేక నియామకుడుతో అనుబంధంగా ఉండకూడదు లేదా జాబ్ హంట్ మోడ్లో కనిపించే కారణం కావచ్చు.

పేస్ ఎవరు

మీరు ఒక కప్పు కాఫీ లేదా భోజనం కోసం ఒక నియామకుడుతో కలవడానికి ఆహ్వానించబడినప్పుడు, వారు టాబ్ను ఎంచుకుంటారు. చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. అయితే నియామకుడు లేదా నియామకం నిర్వాహకుడికి ధన్యవాదాలు చెప్పండి.

సమావేశం తరువాత అనుసరించండి

మీరు అతని లేదా ఆమె వ్యాపార కార్డు కోసం కలుసుకున్న వ్యక్తిని అడగండి, అందువల్ల మీరు అనుసరించవలసిన సమాచారం మీకు ఉంది. సమావేశం తరువాత అనుసరించాల్సిన ముఖ్యం, ప్రత్యేకంగా నియామకం ద్వారా లభ్యమయ్యే కొన్ని అవకాశాలు మీకు లభిస్తాయని మీరు భావిస్తారు. మీరు వారితో సమావేశం కోసం ఒక ప్రధాన లక్ష్యంగా మీ ఆసక్తి స్థాయి పరంగా మీరు అనుభూతి చెందవచ్చు కనుక, మీ ఇమెయిల్ లేదా లేఖ స్పష్టంగా విషయాలు అన్వేషించడంలో మీ ఆసక్తిని స్పష్టంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి, ఆ సందర్భంలో ఉంటే.

ఒక ప్రత్యేకమైన పని లేదా పాత్ర గురించి మీరు తెలుసుకున్నట్లయితే, మీకు విజ్ఞప్తినిచ్చినట్లయితే, మీరు ఆ సామర్థ్యంలో విలువను చేర్చడానికి అనుమతించే కొన్ని వివిక్త బలాలు చెప్పండి. మీ నేపధ్యంలోని ఏదైనా రిజర్వేషన్లు లేదా ప్రాంతాలలో నియామకుడు సూచించినట్లయితే, ఆ ఆందోళనలను ఎదుర్కోవటానికి ఏదైనా సమాచారం అందించడానికి ప్రయత్నించండి.

మీరు కంపెనీలో ఆసక్తి కనబరచనప్పటికీ, మీరు గమనించినందుకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి. మీరు ఇప్పటికే కనెక్ట్ కాకపోతే లింక్డ్ఇన్లో మీతో కనెక్ట్ కావడానికి నియామకాన్ని ఆహ్వానించండి. సమయం మరియు ఉద్యోగం ఇప్పుడే కాకపోయినా, ఒక కాఫీ కాఫీ భవిష్యత్ ఉపాధి అవకాశానికి దారితీస్తుంది.

అదనపు సమాచారం

ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం ఎలా

ఒక కొత్త ఉద్యోగం నెట్వర్క్ మీ వే

లంచ్ మరియు డిన్నర్ ఇంటర్వ్యూలు