జతచేసిన స్ట్రింగ్స్తో కంజెంటుట్ జాబ్ ఆఫర్స్

ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను మీరు అంగీకరించినప్పుడు, అది తరువాత ఉపసంహరించుకునే అవకాశం ఉన్న ఏవైనా అవగాహనలను అర్థం చేసుకోండి. ఉదాహరణకు, కొన్ని సంస్థలు బ్యాక్ మరియు రిఫరెన్స్ తనిఖీలను నిర్వహిస్తాయి, మరియు ఈ తనిఖీలు మీరు ఆఫర్ను స్వీకరించే సమయానికి పూర్తికాకపోవచ్చు లేదా మీరు నిజంగానే పని ప్రారంభించే సమయానికి కూడా చేయవచ్చు. అలాంటి చెక్కులపై ప్రతికూల ఫలితాలు ఆఫర్ను ఉపసంహరించుకోవచ్చు, లేదా మీరు ఇప్పటికే పని ప్రారంభించినట్లయితే మీరు రద్దు చేయబడవచ్చు.

ఈ అంశంపై వివాదాస్పద వైవిధ్యంగా అనేకమంది ఉద్యోగుల మధ్య ఉపాధి క్రెడిట్ తనిఖీలు పెరుగుతున్నాయి. మేము దిగువ 3 వ శీర్షిక క్రింద వివరాలను ఈ విషయాన్ని చర్చిస్తాము.

• తప్పుడు ప్రకటనలు: ఉద్యోగ అనువర్తనం లేదా కంపెనీ ప్రశ్నాపత్రంపై మీ పునఃప్రారంభం గురించి ఏదైనా అసత్యంగా ఉండుట ప్రమాదకరమే. సంస్థ ద్వారా కనుగొన్నట్లయితే, మీరు ఇప్పటికే పని ప్రారంభించినట్లయితే, ఇది ఆఫర్ లేదా తొలగింపును తీసివేయడానికి దారి తీయవచ్చు. ఈ అపాయం ఇప్పటికీ కొనసాగుతోంది, మీ తప్పుడు ప్రాతినిధ్యం అనేక సంవత్సరాలపాటు గుర్తించబడకపోయినా, మరియు మీరు సమయ వ్యవధిలో ఒక నక్షత్ర పని రికార్డును సంకలనం చేసినా కూడా.

  ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులచే అబద్ధాల ఉపయోగానికి సంబంధించి గణనీయమైన సంఖ్యలో యజమానులు సున్నాకి సహించే విధానాన్ని కలిగి ఉంటారు, మరియు దాని అమలుపై పరిమితుల యొక్క శాసనం సమర్థవంతంగా లేదు. హాస్యాస్పదంగా, చాలా కంపెనీలు దరఖాస్తుదారులను తమ సొంత తప్పుడు ప్రాతినిధ్యాలతో ఎరవేస్తాయి. చాలా సందర్భాలలో, దురదృష్టవశాత్తు, అలాంటి దావాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగులు నియమించుకున్నారు, కనీసం ఖరీదైన చట్టపరమైన చర్యలను ప్రారంభించకుండానే కనీసం లేదా ఎటువంటి అవకాశమూ లేదు.

• అరెస్టులు, నేరారోపణలు, మరియు చట్టపరమైన చర్యలు: కంపెనీలు గత అరెస్టులు, నేరారోపణలు మరియు మీపై ఇతర చట్టపరమైన చర్యలు గురించి సాధారణంగా అడుగుతుంది. చిన్న ట్రాఫిక్ ఉల్లంఘనలు సాధారణంగా ప్రత్యేకంగా విచారణల నుండి మినహాయించబడ్డాయి. దీని ప్రకారం, మీ ఉద్యోగితను ఉద్యోగి దరఖాస్తుదారుడికి ఏవైనా గత బ్రష్లు కలిగి ఉంటే, ఉపాధి చట్టం నిపుణులైన ఒక న్యాయవాది నుండి సలహా పొందండి. అధికారికంగా అరెస్టు రికార్డులను బహిష్కరించే అవకాశం కూడా చూడండి.

  మీరు నివసిస్తున్న దానిలో కాకుండా ఒక రాష్ట్రంలో మీరు ఉద్యోగం కోరుతున్నట్లయితే, న్యాయవాది రెండు రాష్ట్రాలలో, అదేవిధంగా వర్తించే ఫెడరల్ చట్టాలలో సంబంధిత చట్టాలను అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు చట్టవ్యతిరేక ప్రశ్న అడిగినట్లయితే, భవిష్యత్ యజమాని చట్టబద్దంగా విచారించగల వివరాలను మీరు ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాలి. ఇతర కారణాలవల్ల మీరు అనుచితమైన కారకాన్ని ఉపయోగించి, ఒక చట్టవిరుద్ధ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి నిరాకరించినందుకు యజమాని మిమ్మల్ని తిరస్కరించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.

• క్రెడిట్ తనిఖీలు: కొన్ని సంస్థలు సంభావ్య ఉద్యోగార్ధుల మీద క్రెడిట్ చెక్కులను నిర్వహిస్తాయి. దాని ఊహాత్మక శక్తి గురించి విరుద్ధమైన సాక్ష్యాలు ఉన్నప్పటికీ, కొంతమంది సంస్థలు పేద క్రెడిట్ చరిత్ర ఉన్న వ్యక్తి ఒక సమస్య ఉద్యోగి అని భావిస్తున్నారు. స్థాపించబడిన క్రెడిట్ చరిత్ర లేని యువ దరఖాస్తుదారుల కోసం, యజమాని ద్వారా క్రెడిట్ చెక్కుల వాడకం నియమించబడటానికి ఒక అడ్డంకిని అందిస్తుంది. ఋణ తనిఖీలను ఉపయోగం తీసుకోవడంలో పరిశీలనగా పరిమితం చేయడానికి ఒక రాజకీయ ఉద్యమం ఉందని గమనించండి.
• వేలిముద్రల: పలు ఆర్థిక సంస్థల వేలిముద్రలు అన్ని ఉద్యోగులను, నేర నేపథ్య తనిఖీలను సులభతరం చేయడానికి తెలుసుకోండి. ఇది సాధారణంగా ఆర్ధిక సేవల పరిశ్రమ నుండి నేర చరిత్ర కలిగిన వ్యక్తులకు సమాఖ్య నియమాల ద్వారా నిర్దేశించబడుతుంది. ఇతర పరిశ్రమలలోని కంపెనీలు కూడా వేలిముద్ర ఉద్యోగులు, చట్టాలచే అనుమతించబడతాయి, అదే కారణాల వల్ల.

• తప్పు సమాచారం: సమయాల్లో నేపథ్య మరియు క్రెడిట్ తనిఖీలు మీ రికార్డులో అసమంజసమైన blemishes ఉంచవచ్చు ఆ తప్పు సమాచారం తో తిరిగి వస్తాయి. ఇది మీకు జరిగితే మీరు ఏమి చేయాలో అర్థం చేసుకోండి.
• గోప్యత దండయాత్ర: ఒక భావి యజమాని మీ వ్యక్తిగత గోప్యతను ఒక అసమంజసమైన డిగ్రీకి ప్రవేశించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని మీరు భావిస్తే, మీరు అక్కడ పని చేయాలనుకుంటున్నారా అని పునఃపరిశీలించారు. కంపెనీ ఉద్యోగుల నియామకాలు తరచూ దాని ఉద్యోగులను ఎలా వ్యవహరిస్తాయో ముఖ్యమైన ఆధారాలు ఇస్తాయి.
• వ్యాపార పరిస్థితులను మార్చడం: ఉద్యోగ అవకాశాన్ని విస్తరించిన తర్వాత వ్యాపార పరిస్థితులు చాలా త్వరగా మారగలవు. సంస్థ మీరు అందించే ఉద్యోగం కలిగి లేబుల్ ఒక రౌండ్ ప్రారంభించవచ్చు. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు ఇప్పటికీ ఉద్యోగం కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు పొందుతున్నట్లు భావించిన దానికి భిన్నంగా ఉండవచ్చు. ఈ కారణాలన్నింటికీ, మరియు ముందుగా పేర్కొన్న వాటి కోసం, మీకు ఉన్నంత వరకు ఇతర ఎంపికలు తెరిచి ఉంచడానికి జాగ్రత్తగా ఉండండి. ప్రత్యేకించి, ఇతర ఉద్యోగ ప్రతిపాదనలను తిరస్కరించవద్దు, మీరు ఇష్టపడేదాన్ని మీరు నిజంగా పొందుతారని మీరు ఖచ్చితంగా తెలుసుకుంటారు.