మీకు కావలసిన ఉద్యోగం కోసం మీరు ఓవర్క్యూలిఫై చేయబడితే ఏమి చేయాలి?

ఉద్యోగం కోసం ఓవర్ క్వాల్ఫైడ్ కావడం కంటే మరింత అన్యాయం అనిపిస్తుంది ఏదైనా ఉందా? చాలా మంచిగా ఉండటానికి ఎందుకు మీరు జరిమానా విధించబడాలి? మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే మీరు ఏమి చేయాలి, అయితే యజమాని మీరు ఉన్నత స్థాయి స్థానానికి మెరుగైన అమరికగా భావించవచ్చని భావిస్తున్నారా? మీరు యజమాని యొక్క దృష్టికోణం నుండి దాని గురించి అనుకుంటే, అది అర్ధమే. ఓవర్క్యూలైఫైడ్ అభ్యర్థి ఒక స్థానం వద్ద చాలా ఆలస్యంగా ఉండకూడదు, మరియు యజమానులు టర్నోవర్ నివారించడానికి ఇష్టపడతారు.

ఉద్యోగస్థులకు ఉద్యోగం కోసం మంచి పోటీ ఉన్న అభ్యర్థుల కోసం చూడండి మరియు మీ ఆధారాలను మీరు ఓవర్క్వాలిఫై చేయబడతారని-లేదా అనర్హతవీకరించినట్లయితే-మీరు పాత్ర కోసం పరిగణించబడకపోవచ్చు.

యజమానులు ఓవర్క్యూలైఫైడ్ అభ్యర్థులను నియమించుకోవడాన్ని నివారించడం, మీ పొగడ్తపై సర్దుబాటు ఎలా ఉండవచ్చో, కవర్ లేఖలో ఏమి చెప్పాలో, బ్లాగ్లో ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఎలా స్పందిస్తాయనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోండి. క్రింద పోస్ట్.

ఎందుకు సమస్యను అధిగమించటం?

యజమానులు ఓవర్ క్వాల్ఫైడ్ కనిపించే అభ్యర్థుల నియామకం నుండి దూరంగా సిగ్గుపడతారు ఎందుకు కొన్ని ప్రధాన కారణాలు ఉన్నాయి:

• వారు విసుగు చెంది ఉంటారు: కంపెనీలు వారి రోజువారీ పనులను చుట్టుముట్టడానికి మరియు ఆనందిస్తున్న వ్యక్తులను నియమించాలని కోరుకుంటున్నాము. మీరు అధిక మొత్తాన్ని కలిగి ఉంటే, మేనేజర్లను నియమించడం వలన మీరు విసుగు చెంది, మీ పూర్తి ప్రతిభను ఉపయోగించుకునే అవకాశం కోసం వెళ్తారు. మీరు ఉద్యోగం స్థాయిని చేయాలని కోరుకోరని వారు ఆందోళన చెందుతారు.
• లేదా మీరు ఉద్యోగం తర్వాత తాత్కాలికమైన కొలతగా ఉన్నారు: మీరు కొంతకాలం నిరుద్యోగులై ఉంటే, యజమానులు మీరు ఉద్యోగం సంపాదించాలనుకున్నారని-మీ పునఃప్రారంభంపై ఉద్యోగం పొందాలని మరియు స్థానం మీకు బాగా సరిపోయే మరొక ఉద్యోగంలోకి వెళ్లడానికి ఉద్దేశించినదని అనుకోవచ్చు. విసుగు గురించి ఆందోళనతో, ఇక్కడ యజమానులు 'ప్రధాన ఆందోళన మీరు మాత్రమే ఒక మెట్టు-రాయి మంచి ఉద్యోగం కావలసిన ఉంది.

• వారు మీకు దిశను తీసుకోవచ్చని అనుకోవచ్చు: ఒక ఇతర కారణం యజమానులు వారి అనుభవం స్థాయికి సరిపోలని స్థానాలకు చాలా అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులను నియమించడం నివారించవచ్చు, ఈ అభ్యర్థులు కాగితంపై తక్కువగా అర్హత పొందిన వ్యక్తుల నుండి దిశలను తీసుకోవడానికి కష్టపడవచ్చు.
• మరియు నాడీ చెల్లింపులు మీ అవసరాలకు సరిపోవు: మీ అధికారం గురించి ఒక యజమాని యొక్క ఆందోళన కొంత భాగాన్ని మీరు మీ అనుభవం స్థాయికి సరిపోయే జీతం కావాలో ఆందోళన చెందుతుంది మరియు ఉద్యోగ స్థలం పరిధిలో బాగా ఉంటుంది.

మీ పునఃప్రారంభం కోసం చిట్కాలు

మీ పునఃప్రారంభం మీ కెరీర్ కథ చెబుతుంది. మీరు ఎప్పుడూ ఎప్పటికీ ఉండకపోయినా, మీ పునఃప్రారంభంలో ఎప్పుడూ పడుకోవాలి, ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టి, సాధారణంగా ఉద్యోగం కోసం కుడి స్థాయిలో ఉన్న అభ్యర్థిగా మీరే చిత్రీకరించవచ్చు. పునఃప్రారంభ వ్యూహాల కోసం కొన్ని సలహాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, అది మీకు సరైన స్థానానికి అర్హులవుతుంది.

దీన్ని రూపొందించడానికి చేయండి: ఏ ఉద్యోగ అనువర్తనం వంటి, మీరు overqualified ఉంటే, మీరు మీ పునఃప్రారంభం మీ అనుభవం మీరు కావలసిన ఉద్యోగం సరిపోతుంది ఎలా దృష్టి పెడుతుంది నిర్ధారించుకోండి ఉండాలి. స్థానం కోసం సంస్థ యొక్క అవసరాలను దాటి వెళ్ళే అనుభవం మరియు అర్హతలు లోకి డెల్వ్ లేదు. ఉద్యోగానికి బలమైన పోటీగా ఉన్న మీ అర్హతలు చేర్చండి, మరియు మీ పునఃప్రారంభం నుండి బయటికి వెళ్లిపోవచ్చే విషయాన్ని పరిశీలించండి.

అధునాతన డిగ్రీలను వదిలేయండి:మీరు కలిగి ఉన్న ప్రతి డిగ్రీని మీరు జాబితా చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీకు కావాల్సిన స్థానం పొందడం అవసరం కాదని మీరు భావిస్తే పోస్ట్-కళాశాల డిగ్రీలను వదిలివేయండి. యజమాని అన్వేషిస్తున్నదానికంటే ఎక్కువ ఆధారాలున్నాయని మీరు ప్రకటన చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీ డిగ్రీ కారణంగా మీరు ఎక్కువ జీతం అవసరమవుతారని యజమాని ఆశించడం లేదు.

మీ విద్యను తేదీలలో వదిలివేయండి: మీరు మీ పునఃప్రారంభం న విశ్వవిద్యాలయం హాజరయ్యారు కోసం గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీలు ఉన్నాయి అవసరం లేదు. మీరు ఎప్పుడైనా పాతవారని ప్రకటనలను తెలియజేయండి, మీరు ఎంట్రీ స్థాయి స్థానానికి మీరు ఓవర్క్యూలిఫై చేయబడ్డారని మీ వయస్సు సూచిస్తుంది.

కొన్ని ఉద్యోగాలను తొలగించండి: మీరు నిర్వహించిన ప్రతి స్థానంను మీరు జాబితా చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు మీ పునఃప్రారంభం నుండి ఉద్యోగాలను తొలగించవచ్చు. కేవలం అలా చేయడం వలన మీరు ఆ సమయంలో ఉన్న బ్లాక్స్లో ఏం చేశారో కంపెనీలు ఆశ్చర్యపరుస్తాయని తెలుసుకోండి. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

పనిచేయండి:రెజ్యూమెలు కాలక్రమానుసారం (వారు నిర్వహించే సమయంలో ఉద్యోగాలను జాబితా చేసేవి) ఫంక్షనల్ (ఇది సాధించిన - నైపుణ్యం-ఆధారిత ఫార్మాట్) నుండి అన్ని విధాలుగా ఫార్మాట్ చేయబడుతుంది. ఒక క్రియాత్మక పునఃప్రారంభం మీ ఇటీవల నిర్వహించిన టైటిల్ మరియు బాధ్యతలను ప్రభావితం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు కోరుకునే స్థానం చుట్టూ మీ ఫంక్షనల్ లేదా కలయిక తిరిగి ప్రారంభించండి.

ఉపయోగించడానికి సారాంశం లేదా లక్ష్యం విభాగాలను ఉంచండి: కవర్ కథ నుండి తప్పకుండా ఇది మీ ఉత్తమ కథ. మీరు ఓవర్క్వాలిఫై చేయబడినప్పుడు ఈ విభాగం ప్రయోజనాన్ని పొందేందుకు కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి:

• మీరు మీ లక్ష్య విభాగంలో కావలసిన స్థానానికి టైటిల్ ఉంచండి.
• కొత్త కెరీర్కు మీరు మారడం చూస్తున్నారని మీ సారాంశంలో వివరించండి (ఇది మీ అనుభవ స్థాయికి దిగువ స్థాయిని ఎందుకు తీసుకోవచ్చో ఇది చూపుతుంది).
• గంభీరమైన భాషను నివారించండి. మీరు ఎంత కాలం పనిచేశారు మరియు మీ బలమైన నైపుణ్యం గురించి వివరాలను దాటవేయి. దీన్ని సాధారణంగా ఉంచండి!
• మీ కెరీర్ ఆర్క్ను వివరించండి, మీరు తక్కువ స్థాయి స్థానానికి వెళ్లాలని ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో స్పష్టంగా చేస్తుంది; బహుశా మీరు ప్రమోషన్లు నిర్వహణ స్థాయి స్థానాలకు దారితీశాయి మరియు మీరు నిజంగా ఆనందించే పనిని చేయకుండా దూరంగా ఉన్న ఫీల్డ్ లో ఉన్నారు.

శీర్షికలను డి-నొక్కి చెప్పండి:సాధారణంగా, మీ పునఃప్రారంభంపై ఉద్యోగ వివరణలు ప్రముఖమైన ప్రదేశంలో టైటిల్ను చాలు, కానీ అది కేసులో లేదు. మీరు సంస్థ పేరుని పైన లైన్ మరియు జాబితా శీర్షికల మీద ఉంచవచ్చు.

తక్కువ శక్తివంతమైన పదాలను ఉపయోగించండి: సాధారణంగా, ఈ సలహాను మీ భాషలోకి పంపుతుంది మరియు మీకు ఎంత బాధ్యత మరియు నాయకత్వ అనుభవాలను తెలియజేయడానికి శక్తివంతమైన పదాలను ఉపయోగించాలి, కానీ మీరు ఓవర్క్యూలైఫై చేయబడాలని చూస్తే, మీ భాషను డౌన్ డయల్ చేయండి మరియు దానిని సాధారణంగా ఉంచండి.

బదులుగా "ఒక నూతన అకౌంటింగ్ వ్యవస్థకు బదిలీ చేయబడటానికి" బదులుగా మీరు "క్రొత్త అకౌంటింగ్ వ్యవస్థకు బదిలీని నిర్వహించడంలో సహాయం చేసారు."

వివరించడానికి మీ కవర్ ఉత్తరం ఉపయోగించండి

మీ పునఃప్రారంభం మీ అప్లికేషన్ ప్యాకేజీలో కేవలం ఒక భాగం. మీరు ఉన్నత స్థాయికి ఏదో చేయగలిగితే, మీకు ఉద్యోగం ఎందుకు సరైనదని చూపించడానికి మీ కవర్ లేఖను ఉపయోగించండి. మీరు ఈ సమయంలో కెరీర్ షిఫ్ట్ కోసం చూస్తున్న ఎందుకు అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. బహుశా మీరు పదవీ విరమణ చేయబడ్డారు కాని ఇప్పటికీ పరిశ్రమకు కనెక్షన్ను కొనసాగించాలని కోరుతున్నారు.

బహుశా మీరు స్థానం లేదా సంస్థ కోసం వ్యక్తిగత అభిరుచి కలిగి ఉండవచ్చు. బహుశా మీరు ఫీల్డ్ లో ఎక్కువ పని చేస్తున్న పనిని తిరిగి వెనక్కి తీసుకోవటానికి మరియు మేనేజ్మెంట్ వెనుక వదిలివేయాలని అనుకుంటున్నారా.

మీ ప్రేరణల వివరాలను అందించడానికి మీ కవర్ లేఖను ఉపయోగించండి మరియు మీరు మంచి అభ్యర్థిగా ఎలా ఉంటుందో చూపించండి.

ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఓవర్క్యూలిఫైడ్ గా చర్చించండి

ఇంటర్వ్యూల సమయంలో, ఓవర్క్యూలైఫీడ్ అనే విషయం పైకి వస్తే, ఇంటర్వ్యూయర్ ఎందుకు ఆందోళన కలిగి ఉన్నారో గురించి ప్రత్యేకంగా అడుగుతారు; ఇది ఉత్తమమైన ప్రతిస్పందనను ఇవ్వడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. అంతేకాక, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఓవర్ క్వాలిఫై చేయబడ్డారని అనుకోవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు పట్టభద్రుల స్థాయి డిగ్రీని కలిగి ఉంటారు, ఇది ఒక సంబంధంలేని ఫీల్డ్లో తెలుసుకున్నది కాదు. ఓవర్క్యూలైఫీడ్ గురించి ప్రశ్నలకు మీ ప్రతిస్పందన సిద్ధం చేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది, కాబట్టి మీరు సమాధానం కోసం సిద్ధంగా ఉన్నాము.

అన్నింటికంటే, మీరు ఉద్యోగాల కోసం తిరస్కరించడం వలన ఓవర్క్యూలైఫ్ అయినందువలన నిరుత్సాహపడకండి. మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలో మార్పులతో, ఈ అడ్డంకిని మీరు పొందవచ్చు.