పని వద్ద మంచి ముద్ర వేయడానికి 8 మార్గాలు

పనిలో మంచి ముద్ర వేయడ 0 ఎ 0 త ప్రాముఖ్యమో ఎన్నటికీ అ 0 చనా వేయరు. మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులు ఒక గొప్ప ఉద్యోగం చేయడానికి మీపై ఆధారపడగలరని గ్రహించినప్పుడు, మీరు ఎక్కువ బాధ్యతని పొందుతారు. అది, ప్రమోషన్లకు దారితీస్తుంది మరియు పెంచుతుంది.

01 సరైన కార్యాలయపు మర్యాదలు ఉపయోగించండి

మీరు ఇప్పటికే లేకపోతే, మీరు ఏదో ఒక సమయంలో పని వద్ద తప్పు చేస్తాయి. ఇది కూడా పెద్దది కావచ్చు. ఇది అందరికీ జరుగుతుంది. దోషాన్ని ఎలా ఎదుర్కోవాలో మీరు మీ మేనేజర్ యొక్క అభిప్రాయాన్ని తప్పుదారి కంటే ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

మీరు చేయవలసిన మొదటి విషయం ఏమి జరుగుతుందో అంగీకరించాలి. మీ దోషాన్ని విస్మరించవద్దు లేదా ఎవరినైనా నింద ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. బదులుగా, పూర్తి బాధ్యత తీసుకొని మీ పొరపాటును పరిష్కరించి మార్గానికి రావచ్చు. మీ యజమాని నిరాశపడినప్పటికీ మొదటి స్థానానికి లోపం ఏర్పడినప్పటికీ, అతడు లేదా ఆమె ప్రతిస్పందించినప్పుడు మీరు సరైన పనులను చేశాడని గుర్తించి ఉంటారు.

03 మీరు పని చేసినప్పుడు సిక్ లో కాల్

ఇంట్లో ఉంటున్న బదులు నీ యజమానిని ఆకట్టుకోవటానికి బదులుగా నీవు పని చేస్తారా? నీవు తప్పు. సహేతుకమైన ఉన్నతాధికారులు ఒక జబ్బుపడిన ఉద్యోగులు ఉత్పాదక మాత్రమే కాదు, వారు ఆఫీసు చుట్టూ జెర్మ్స్ వ్యాప్తి చెందుతారు. మొత్తం సిబ్బంది ఒక జబ్బుపడిన రోజు తీసుకోవాలని ఉంటే ఎవరైనా ఏ మంచి చేస్తుంది?

మీకు జ్వరం ఉంటే లేదా మీ అనారోగ్యం అంటుకోగలదని భావిస్తే, ఆ రోజును తీసివేయండి. మీరు తిరిగి పని చేసేటప్పుడు మీ పనిభారతపై కలుసుకోవచ్చు లేదా మీ ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, మీ యజమాని దీన్ని అనుమతించినట్లయితే ఇంట్లో కొంతమంది పొందండి.

04 ఒక సంక్షోభం లో కమ్

ఒక ఊహించని సంక్షోభం పనిలో ఉన్నప్పుడు - ఒక పెద్ద సమావేశానికి ముందు క్యాటరర్ దాడుల పట్టణంలో మీ కంపెనీ హోస్టింగ్ లేదా కంప్యూటర్ క్రాష్లు-యజమానిపై మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగించగలగాలి: సమస్యను పరిష్కారానికి చర్యలు తీసుకునే వ్యక్తి లేదా యజమాని ? త్వరగా మరియు ప్రభావవంతంగా కార్యాలయ సంక్షోభాలను ఎలా ఎదుర్కోవచ్చో తెలుసుకోండి.

దీన్ని చేయటానికి ఒక మార్గం వేర్వేరు దృశ్యాలు ఊహించి ప్రతి ఒక్కదానికి ప్రతిస్పందించడానికి ప్రణాళికలు రావడమే. అప్పుడప్పుడు ఊహించని రీతిలో జరిగితే, మీరు దాన్ని ఎదుర్కోడానికి పూర్తిగా సిద్ధం అవుతారు.

05 వివాదాస్పద అంశాలని నివారించండి

యజమానులు తమ పని స్థలాలను ప్రశాంతతలో ఉన్నప్పుడు ఇష్టపడేవారు. వారిని ఎవరు నిందించగలరు? ఉద్యోగులు కలిసి శ్రావ్యంగా కలిసి పని చేస్తే, వారు తమ ఉద్యోగాల్లో దృష్టి పెట్టగలరు.

ప్రజలు అసౌకర్యంగా చేసే అంశాల గురించి సంభాషణలను ప్రారంభించడం మానుకోండి మరియు వాదనలకు కూడా దారితీయవచ్చు. ఉదాహరణకు రాజకీయాలు లేదా మతం గురించి మాట్లాడటం స్పష్టంగా ఉంది.

06 సరైన దుస్తుల

ఎల్లప్పుడూ మీ సంస్థ యొక్క దుస్తుల కోడ్ను అనుసరించండి. చాలా కంపెనీలు ఇకపై ఉద్యోగులకు పని చేయడానికి సూట్లను ధరిస్తారు, కానీ ఇది చక్కగా మరియు శుభ్రంగా రూపాన్ని కలిగి ఉండటం అవసరం.

మీరు జీన్స్ మరియు టీ షర్టులను ధరించడానికి అనుమతిస్తే, వారు మంచి స్థితిలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీ బూట్లు బాగా ఆకారంలో ఉండాలి. మీ పని దుస్తులను ఎంచుకోవడం ఉన్నప్పుడు మీరు మీ యజమాని యొక్క ప్రధానని అనుసరించినట్లయితే మీరు సాధారణంగా తప్పు చేయలేరు.

07 మీ సహోద్యోగులను గౌరవించండి

సహోద్యోగులు ఒకరినొకరు గౌరవించేటప్పుడు వారు సాధారణంగా మెరుగ్గా ఉంటారు-మరికొన్ని విషయాలు దానికంటే ఎక్కువగా ఉన్న యజమానికి చాలా ముఖ్యమైనవి. ఎవరూ వారి ఉద్యోగులు పోరాట కోరుకుంటున్నారు.

మీ సహోద్యోగుల్లో ఏ ఒక్కరికీ అప్రియమైన పద్ధతిలో నటనను ఎల్లప్పుడూ నివారించండి. మీరు వారి షిఫ్ట్ నుండి ఎవరినైనా ఉపశమనం చేస్తుంటే, పని చేయడానికి సమయం పడుతుంది. మరొక వ్యక్తి పని కోసం క్రెడిట్ తీసుకోవద్దు. ఎల్లప్పుడూ పని లోడ్ని భాగస్వామ్యం చేయండి. మీ సహోద్యోగిని మీరు ఎప్పుడైనా బాధపెట్టినట్లయితే, క్షమాపణ చేయండి.

08 సమావేశాలు మరియు సమావేశాలు వద్ద బాగా మీ కంపెనీ ప్రాతినిధ్యం

మీరు మీ యజమాని తరపున ఒక సమావేశంలో లేదా పెద్ద వ్యాపార సమావేశానికి హాజరైనప్పుడు, మంచి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించటానికి మీ పని. ఇది మీ సంస్థ మీద బాగా ప్రతిబింబిస్తుంది, మరియు మీ బాస్ మీ ప్రయత్నాలను అభినందించేలా చేస్తుంది.

ఇతర హాజరైనవారితో సరిగా మరియు నెట్వర్క్ను వేషం. మీ బాస్ మరియు సహోద్యోగులతో వారు సమావేశానికి హాజరు కాలేక పోయినట్లయితే సమాచారాన్ని పంచుకోవచ్చని నిర్ధారించుకోండి.