పని ఎలా ఉండాలనే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి

ఉద్యోగస్తులకు తరచూ వారు నిరుద్యోగులై ఉంటారనేదానిపైనే, భవిష్యత్తులో ఉద్యోగస్థులను ఎలా గుర్తించాలో, ముఖ్యంగా వారు సుదీర్ఘకాలం పని చేయకపోయినా ఎలా తరచుగా ఆందోళన చెందుతున్నారు. యజమానులు మీరు చాలాకాలం పాటు ఎందుకు పనిచేస్తున్నారో తరచూ ప్రశ్నిస్తారు మరియు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఇది చాలా ముఖ్యం.

మనసులో ఉంచుకోవలసిన ఒక విషయం ఏమిటంటే, యజమానులు ఉద్యోగ స్థాయిల్లో ఉపాధి అవకాశాలు మరింత అవగాహన కలిగి ఉంటారు. అధిక నిరుద్యోగంతో పాటుగా, ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను ఉద్యోగాల మధ్య సమయములో తాత్కాలిక కార్మికుల నియామకం కొరకు మరింత ధోరణి ఉంది. అయినప్పటికీ, మీరు నిరుద్యోగుడిగా ఉన్న సమయము గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి ఇంకా సిద్ధంగా ఉండాలి.

పనిలో ఉండటం గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? మీకు ఉద్యోగం అవసరం అయినప్పటికీ, మీరు సానుకూల దృక్పథాన్ని కాపాడుకోవడం మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు ఆసక్తుల పరంగా మీరు ఎందుకు ఇంటర్వ్యూ చేయాలో ఉద్యోగం అనేది ఒక మంచి దృక్పధాన్ని అందించడానికి ఒక వివరణాత్మక మరియు ఒప్పంద వివరణను అందించడం ముఖ్యం. యజమానులు నిస్సందేహంగా ఉద్యోగాలను తాత్కాలికంగా లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారని అనుకుంటే మీరు ఎక్కువ కాలం నిరుద్యోగులై ఉంటారు.

ఫైర్డ్ లేదా లైడ్-ఆఫ్

కారణం కోసం తొలగించారు మరియు ఎక్కువ సమయం కోసం నిరుద్యోగులుగా చేయబడ్డాయి వారికి చాలా కష్టం కేసు ఉంటుంది. మీరు వేరే రంగంలో పని కోరినట్లయితే ఉద్యోగ అవకాశాలను పునరావృతం చేయడానికి లేదా శిక్షణ ఇవ్వడానికి సమయాన్ని తీసుకోవడంలో ప్రస్తావన ఉంటుంది. ఈ సందర్భాల్లో, మీ పనిలో మీ ఉత్పాదకతను పరిమితం చేసే బలహీనతను సూచించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, మీరు కలిగి ఉన్న బలాలు చర్చించేటప్పుడు కొత్త ఉద్యోగంలో విజయానికి దారి తీస్తుంది.

ఉదాహరణకు, మీరు బయటి విక్రయ స్థితిని కస్టమర్ మద్దతు ఉద్యోగానికి బదిలీ చేస్తే, మీరు అమ్మకాల ఉద్యోగంలో మీరు కష్టపడుతున్నారని పేర్కొనవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు చల్లని కాలింగ్లో చాలా సమర్థవంతంగా లేరు, కానీ మీరు ప్రస్తుత కస్టమర్లను సంతృప్తికరంగా ఉన్నట్లు పేర్కొన్నారు.

ఒక తొలగింపు గురించి చర్చించడం కూడా తంత్రమైనది. కంపెనీ లేదా పరిశ్రమ ఆర్థిక సమస్యల కారణంగా తొలగింపు నేరుగా మీ కవర్ లేఖలో ప్రసంగించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, ఇది ఉద్యోగంలో ఏ వ్యక్తిగత విజయాన్ని సూచించటానికి సహాయపడుతుంది మరియు క్లుప్తంగా మీ పూర్వ యజమానిని తగ్గించడానికి కారణమైన ఆర్థిక ఇబ్బందులు గురించి చెప్పవచ్చు.

మీరు ఒక కొత్త పాత్రను తీసుకోవటానికి ఎలా ఎదురు చూస్తున్నారనే దాని గురించి కూడా మీరు ప్రస్తావించవచ్చు మరియు, లేబుల్ కష్టం అయినప్పటికీ, ఇది మీకు మరింత సవాలుగా ఉన్న స్థానాన్ని సంపాదించడానికి అవకాశాన్ని ఇచ్చింది. మీ ఉద్యోగ ఎంపికలను పునర్వ్యవస్థీకరించే సమయం వంటి అంశాలు గురించి ప్రస్తావించడం ద్వారా మీరు తొలగింపు తర్వాత పనిలో ఉన్న సమయ వ్యవధిని కొన్నిసార్లు పరిష్కరించవచ్చు.

స్వచ్ఛందంగా నిరుద్యోగులు

దీర్ఘకాలానికి స్వచ్ఛందంగా నిరుద్యోగులుగా ఉన్న వ్యక్తులు ప్రతికూల భావాలను ఎదుర్కోవడంలో సులభమయిన పనిని కలిగి ఉంటారు. ఉద్యోగార్ధులను అనారోగ్య తల్లిదండ్రులకు శ్రద్ధ వహించడానికి, బాలలు, ప్రయాణం, అనారోగ్యం నుండి కోలుకోవడం లేదా వృత్తిని మార్చడానికి ముందు పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లడం వంటి శ్రామిక బలాలను వదిలేయవచ్చు. ఈ సందర్భాల్లో, మీ విరామం నుండి పనిని ముందుగా చెప్పడం ఉత్తమమైనది కావచ్చు.

నిరుద్యోగం యొక్క ఈ కాలానికి కారణాన్ని పేర్కొన్న మీ కవర్ లేఖలో మీరు భాషని చేర్చవచ్చు మరియు కార్యాలయంలోకి తిరిగి రావడానికి మీ సంసిద్ధతను నొక్కిచెప్పవచ్చు. అప్పుడు మీరు ఆ ఇంటర్వ్యూలో ఆ స్థానానికి నిర్మిస్తారు. క్లుప్త వివరణలు సాధారణంగా సరిపోతాయి, ఉదాహరణకు, "క్యాన్సర్ కోసం చికిత్స పొందుతున్న నా తల్లి కోసం నేను నా చివరి ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసాను, ఆమె ఇటీవలే ఉత్తీర్ణమయింది, నా కెరీర్ను పునఃప్రారంభించటానికి నేను ఉత్సాహంగా ఉన్నాను."