• 2024-07-02

ఇంటర్వ్యూలో గుడ్ ఇంప్రెషన్ చేయండి

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క అతి ముఖ్యమైన భాగం ఆరంభం. మీరు గొప్ప అభిప్రాయాన్ని కలిగించే అవకాశమున్నప్పుడు-లేదా మీ ఇంటర్వ్యూయర్ పై పేదవారైనప్పుడు. కొందరు వ్యక్తులు మొదటి 30 సెకన్లలోనే తెలుసుకుంటారు లేదా వ్యక్తిని అద్దెకు తీసుకుంటున్నాడా అనే దాని గురించి తెలుస్తుంది.

మీరు బహుశా కొంచెం ఎక్కువ సమయాన్ని కలిగి ఉంటారు, కానీ మీ ముఖాముఖిని కలిసిన మొట్టమొదటి కొద్ది నిమిషాల్లో మీరు ఉత్తమ అభిప్రాయాన్ని పొందడం ముఖ్యం. ముఖాముఖిలో పాల్గొనండి, కాబట్టి మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూ మరియు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పొందడం మంచి షాట్.

మీ ఇంటర్వ్యూయర్ని ఆకర్షణీయంగా త్వరిత చిట్కాలు

మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు మీరు కలిసే అన్ని వ్యక్తులను ఆకట్టుకోవడం ఎలాగో ఇక్కడ కొన్ని త్వరిత మరియు సులువైన చిట్కాలు ఉన్నాయి.

1. అభ్యాసం.ప్రాక్టీస్ పరిపూర్ణంగా ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించడంలో సహాయపడతారు. యజమానులు తరచుగా అడిగే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సమీక్షించండి మరియు మీరు వారికి ఎలా సమాధానం ఇస్తారనే దాని గురించి ఆలోచించండి.

2. తగిన ఇంటర్వ్యూ అలంకరించు. మీరు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో overdressed లేదా underdressed వద్ద కనిపిస్తే ఇది నిజంగా ఇబ్బందికరమైన ఉంటుంది. ఎప్పుడూ ఇంటర్వ్యూ కోసం సరిగ్గా దుస్తులు ధరించుకోండి, అందువల్ల మీరు ఉత్తమ మొదటి అభిప్రాయాన్ని చేస్తారు.

3. ఏదైనా తెలియకుండానే ఇంటర్వ్యూలో వెళ్లవద్దు. సంస్థను పరిశోధన చేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి, దాని గురించి సాధ్యమైనంతవరకు మీకు తెలుసు. ఆ విధంగా మీరు సంస్థ గురించి మీకు తెలిసిన దాని గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు.

4. లోపల స్కూప్ పొందండి. సంస్థ పరిశోధన కాకుండా, మీరు కంపెనీ లోపల మరియు దాని ఉద్యోగులు కొన్ని లోపల సమాచారం పొందవచ్చు ఉంటే చూడండి. మీతో అంతర్గత సమాచారాన్ని పంచుకోగలిగే వారిని మీరు తెలుసుకుంటే, లింక్డ్ఇన్, ఫేస్బుక్ మరియు మీ కళాశాల పూర్వ విద్యార్ధుల నెట్వర్క్ను తనిఖీ చేయండి.

5. పోస్ట్ ఉద్యోగం సమీక్షించండి. ఉద్యోగం గురించి మీకు తెలిసినంతవరకు తెలుసుకోండి. ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను సమీక్షించండి మరియు యజమాని వారు నియమించే వ్యక్తిలో ఏమి చూస్తున్నారో తెలుసుకోండి. అలాగే, మీ కవర్ లెటర్ పరిశీలించి పునఃప్రారంభించండి, కాబట్టి మీరు యజమానిని అందించే దాని గురించి స్పష్టంగా తెలుస్తుంది.

6. లింక్డ్ఇన్లో ఇంటర్వ్యూటర్ ను చూడండి. ఒక నిమిషం లేదా రెండు టేక్ మరియు మీరు వాటిని పొందవచ్చు ఉంటే లింక్డ్ఇన్ ఇంటర్వ్యూ తనిఖీ. మీరు సమావేశానికి హాజరు కావాల్సిన వ్యక్తికి, అలాగే వారి కెరీర్ మార్గం మరియు సంస్థతో పదవీకాలం ఇస్తారు.

7. సువాసన లేదా కొలోన్ మీద కాంతి, చాలా తేలికపాటి వెళ్ళండి. నేను పేర్కొన్న ఆ యజమాని స్మెలింగ్ పెర్ఫ్యూమ్ని ఇష్టపడలేదు, కాబట్టి ఎవరైనా దానిని అధిగమించి ఉంటే, వారు కూడా తన చేతికి కదపటానికి ముందు తాము వివాదానికి గురవుతారు.

8. చెమటతో ఉన్న అరచేతులను నివారించండి. ఎవరూ slimy తడి చేతి తాకే కోరుకుంటున్నారు. మీరు ఇంటర్వ్యూ మార్గంలో రెస్ట్రూమ్ను సందర్శించగలిగితే, మీ చేతులను కడగడం మరియు బాగా పొడిగా ఉంచండి. అది సాధ్యం కాదు, మీ చేతులు పొడిగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి ఒక కణజాలం ఉపయోగించండి.

9. లోతైన శ్వాస తీసుకోండి. అప్పుడు మరొకటి. ఇంటర్వ్యూలు నిజంగా ఒత్తిడికి గురి కావచ్చు. మీరు రెస్ట్రూమ్లో ఉన్నప్పుడు, కొంతమంది లోతైన శ్వాస తీసుకొని, మీరు ఇక్కడ ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి, ఎందుకంటే మీరు ఇంటర్వ్యూకు ఎంపిక చేయబడ్డారు.

10. మంచి హ్యాండ్షేక్ కలవారు. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ చేత పలకరించబడినప్పుడు, చేతులు కదలడానికి మరియు కుడి పాదంలో ఇంటర్వ్యూన్ను పొందడానికి మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేస్తారు.

11. స్మైల్. మీరు దానిని overdo చేయకూడదనుకుంటే, ఇంటర్వ్యూటర్ని కలిసేటప్పుడు, ఇంటర్వ్యూలో సరిగ్గా ఉన్నప్పుడు, సానుకూలంగా, స్మైల్గా భావిస్తారు. బలమైన వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు ఉన్న వ్యక్తులకు అద్దెకు తీసుకోవచ్చు.

12. మీ ఉత్సాహం చూపించు. సంబంధిత నోట్లో, మీరు మీ పనిని మరియు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో మీరు చేయాలనుకుంటున్న దాని కోసం మీ ఉత్సాహం మరియు అభిరుచిని తెలియజేస్తాయి. ఇంటర్వ్యూటర్ మీకు మీ పనిని ఇష్టపడుతున్నారని మరియు ఈ అవకాశాన్ని గురించి సంతోషిస్తున్నాము.

13. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఎలాంటి సరిపోతున్నారో తెలుసుకోండి. వాస్తవాలతో మీ ఉత్సాహంతో వెనక్కి. మీరు ఉద్యోగం కోసం సరైన విషయాలను పొందారని చెప్పడం సరిపోలేదు. ప్రత్యేకంగా ఉండండి మరియు యజమాని ఎందుకు మరియు ఎలా అర్హత పొందాడో చూపండి.

14. యిబ్బంది లేదు. మీరు అన్ని కుడి తయారీ పనిని పూర్తి చేసినప్పటికీ, మీరు ఎదురుచూస్తున్న ఒక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న ద్వారా మీరు గార్డును తీసివేయవచ్చు. చెత్త కోసం సిద్ధం, కాబట్టి మీరు యిబ్బంది లేదు.

15. ఒక కధ లేదా రెండు కథలను భాగస్వామ్యం చేయండి. మీ అర్హతలు మాత్రమే చెప్పవద్దు. బదులుగా, మీరు పనిలో సాధించిన దాని యొక్క ఉదాహరణలను భాగస్వామ్యం చేయడానికి మీ కథా నైపుణ్య నైపుణ్యాలను ఉపయోగించండి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ని సన్నిహితంగా మరియు నిజాయితీగా చెప్పాలంటే నిజం కాదు.

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించండి. ఉత్తమ ముద్రను సంపాదించడానికి మరియు ఈ అవకాశం గురించి మీరు శ్రద్ధ చూపించడానికి ఒక చివరి మార్గం ఒక ఇమెయిల్ సందేశం, నోట్ లేదా ఫోన్ కాల్ తో అనుసరించాల్సి ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూ కోసం మీ కృతజ్ఞతా ప్రసారానికి అదనంగా, మీరు ఉద్యోగం కోసం ఒక అద్భుతమైన అభ్యర్థిని ఎందుకు పునరుద్ఘాటిస్తారు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎమోషనల్ సెల్లింగ్ కోసం రెండు అప్రోచెస్

ఎమోషనల్ సెల్లింగ్ కోసం రెండు అప్రోచెస్

ప్రతిఒక్కరికి ఎమోషన్ ఆధారంగా కొనుగోలు చేసి, ఆ నిర్ణయాన్ని సమర్థించుకునేందుకు కారణాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. కూడా ప్రొఫెషనల్ కొనుగోలుదారులు భావోద్వేగ అమ్మకం రోగనిరోధక కాదు.

మీరు ఎప్పుడైనా మీ చెల్లింపు తనిఖీలను సర్దుబాటు చేయాలి?

మీరు ఎప్పుడైనా మీ చెల్లింపు తనిఖీలను సర్దుబాటు చేయాలి?

మీరు మీ నగదు చెల్లింపులను సర్దుబాటు చేసినప్పుడు తెలుసుకోండి, మరియు మీరు ప్రతి సంవత్సరం క్లెయిమ్ చేయాలి ఎన్ని మినహాయింపులు కనుగొనండి.

ఉపాధి నైపుణ్యాలు జాబితా

ఉపాధి నైపుణ్యాలు జాబితా

ఉద్యోగ దరఖాస్తుల్లో కోరిన కొన్ని ముఖ్యమైన ఉపాధి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. రెస్యూమ్స్, కవర్ లెటర్స్ మరియు ఇంటర్వ్యూల్లో చేర్చడానికి కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఉద్యోగి మరియు అభ్యర్థి వసతి కింద (ADA)

ఉద్యోగి మరియు అభ్యర్థి వసతి కింద (ADA)

అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA) కింద ఒక ఉద్యోగి లేదా దరఖాస్తుదారుడికి ఉద్యోగం కల్పించాల్సిన అవసరం తెలుసుకోండి.

ఉద్యోగి ఒక సహోద్యోగితో సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాడని ఆరోపించబడింది

ఉద్యోగి ఒక సహోద్యోగితో సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాడని ఆరోపించబడింది

ఒక ఉద్యోగి ఒక సహోద్యోగితో సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాడని ఆరోపణలు ఎదుర్కొన్నారు మరియు అతనితో తక్కువ మాట్లాడాలని కోరారు. మీరు HR అభిప్రాయం నుండి ఉద్యోగిని ఏ సలహా ఇస్తారు?

పనిచేసే ఉద్యోగి వార్షికోత్సవం గుర్తింపును అందించండి

పనిచేసే ఉద్యోగి వార్షికోత్సవం గుర్తింపును అందించండి

ఉద్యోగులకు నిర్వాహకులు ఉత్తమ గుర్తింపును అందించడానికి హౌ HR ఎలా సహాయపడాలి అనేది తెలుసుకోవాలి. వారి పుస్తకాన్ని ఈ పుస్తకపు అధ్యాయాన్ని చూడండి! కనుగొనేందుకు.