ఒక ఉద్యోగం యొక్క అత్యంత మరియు చాలా చాలెంజింగ్ భాగాలు

ఒక ఇంటర్వ్యూలో, స్థానం మీ కోసం ఒక మంచి అమరిక ఉంటే అంచనా వేయడానికి మీ సంభావ్య యజమాని యొక్క అంతిమ లక్ష్యం. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ విషయమై వెళ్ళే ఒక మార్గం ఏమిటంటే ఉద్యోగం యొక్క అంశాలను మీరు నైపుణ్యానికి కష్టతరం అని గుర్తించడం. కొందరు ఇంటర్వ్యూలు ఈ అంశంపై సులభతరం చేస్తారు, ఉద్యోగం యొక్క అత్యంత సవాలుగా ఉన్న అంశాలను మీరు ఏమనుకుంటున్నారో ప్రతిబింబిస్తారు.

మీ సామీప్యాన్ని అంచనా వేయడానికి రెండవ మార్గం ఏమిటంటే, "ఈ ఉద్యోగంలో ఏది సవాల్ అయిపోతుంది?" ఈ రెండు ప్రశ్నలకు సమర్థవంతంగా స్పందించడం గురించి ఇక్కడ కొన్ని సూచనలు ఉన్నాయి.

చాలా చాలెంజింగ్ అంశాలు

సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న వలె, "మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?" మీరు నిజాయితీగా ఉండి, అభ్యర్థిగా మీరే నిలబడాలనేది చాలా ముఖ్యం. క్రింద ఉన్న చిట్కాలు మీరు బలమైన ప్రతిస్పందనను అందించడానికి సహాయపడతాయి:

ఉద్యోగ వివరణపై దృష్టి పెట్టండి: ఈ ప్రశ్నకు చేరుకోవటానికి ఉత్తమ మార్గం చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగాన్ని విశ్లేషించడం మరియు మీ గత అనుభవాలను బట్టి మీ కోసం చాలా కష్టతరమైన పనులు చేయవచ్చని ఆలోచించడం.

ఉద్యోగం దాని వివిధ భాగాలుగా విభజించి, నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు అనుభవాలను గురించి ఆలోచిస్తూ ప్రారంభించండి, మీరు ప్రతి భాగాన్ని ప్రావీణ్యం చేసుకోవాలి. మీరు నేర్చుకోవాలి లేదా సర్దుబాట్లు చేయవలసిన అవసరం ఉన్న ఉద్యోగ అంశాల గురించి కూడా మీరు ఆలోచించాలి. స్థానం యొక్క అవసరాలకు మీ అర్హతలు సరిపోలని నిర్ధారించుకోండి.

పరిష్కార సవాళ్లు హైలైట్: ఇది మీ ప్రత్యేక పాత్రకు పూర్తిగా క్లిష్టమైన పని కానటువంటి పనితీరును ఎంచుకోవడం ఉత్తమం. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక వెబ్ సంపాదకుడిగా స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్రికేయుడు అయితే, మీరు మీ ఫోటోజర్నలిజం లేదా వీడియో నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి పని చేస్తున్నారని పేర్కొన్నారు.

వెబ్ సంపాదకుడిగా ఈ స్థానం యొక్క ప్రధాన బాధ్యతలు ఉన్నందున, సరిగ్గా చదవడం లేదా వ్రాసే కాపీలు మీ అతిపెద్ద సవాలుగా ఉంటుందని చెప్పవద్దు.

మీరు కొరవడిన జ్ఞానం లేదా నైపుణ్యం ప్రాంతాన్ని ఎంచుకోవడం మంచిది, ఇది వ్యక్తిత్వ విశిష్ట లక్షణాన్ని మార్చడం కష్టంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు అమ్మకాల స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీరు కొత్త వ్యక్తులకు చేరుకోవడమే నాడీలా చేస్తుంది.

బదులుగా, మీరు PowerPoint లో నిరాడంబరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారని చెప్పవచ్చు, కానీ మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి కార్ఖానాలు లేదా పూర్తి ఆన్లైన్ ట్యుటోరియల్స్ తీసుకోవడం ఆనందంగా ఉంటుంది.

మీరు ఛాలెంజ్ను ఎలా అధిగమించాలో చూపుతుంది: వీలైతే, మీరు ఎంత తక్కువ సమయాన్ని వేగవంతం చేయాలనే విషయాన్ని కూడా మీరు చర్చించుకోవాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక కోర్సు, పూర్తి ఆన్లైన్ శిక్షణ, లేదా మీకు సహాయం కావాల్సిన అంశంపై సెమినార్లు తీసుకోవచ్చు. సాధ్యం ఎప్పుడు, మీరు సవాలు అధిగమించడానికి సహాయం చేస్తుంది మీరు కలిగి ఒక ప్రాథమిక బలం పేర్కొన్నారు. ఉదాహరణకు, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఒక శీఘ్ర అభ్యాసకునిగా ఉన్నారని చెప్పవచ్చు.

నిజాయితీ మరియు నిర్దిష్టంగా ఉండండి: ఇది ప్రతికూలమైనది చెప్పడానికి అవసరమైన ప్రశ్నలకు వచ్చినప్పుడు, అది ఏ బలహీనతలను నిజంగా బహిర్గతం చేయని అస్పష్టమైన ప్రతిస్పందనను ఇవ్వడానికి ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. అయితే, ప్రశ్న dodging వెళ్ళడానికి మార్గం కాదు. ఒక విషయం కోసం, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ బహుశా మీరు బాగా ఆలోచించబడటం లేదు. ఇంకొక కోసం, మీ అభ్యర్థిత్వానికి ఇది సహాయపడగలదు, మీరు పని చేయాల్సిన ప్రాంతాల గురించి తెలుసుకున్నట్లయితే, మరియు చర్య యొక్క ప్రణాళికను రూపొందించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

ఇంటర్వ్యూలు ఉద్యోగం యొక్క అత్యంత సవాలు భాగం ఏమిటో అడిగినప్పుడు ఇక్కడ నమూనా స్పందనలు ఉన్నాయి:

• నా పెద్ద సవాళ్ళలో ఒకటి కొత్త వర్క్ఫ్లో సర్దుబాటు చేయబడుతుంది మరియు ఖాతాదారులకు ప్రదర్శించడానికి కొత్త రకం రిపోర్ట్ను సృష్టిస్తుంది. నా మొదటి నివేదికను సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు నా ప్రణాళిక చాలా ప్రశ్నలు అడుగుతుంది. క్లయింట్తో పంచుకునే ముందు రిపోర్టును సమీక్షించమని నేను సహోద్యోగిని అడుగుతాను.
• నేను మునుపు మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ మరియు ప్రెజెంటేషన్ సాప్ట్వేర్ను ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించాను మరియు గూగుల్ యొక్క ఆన్లైన్ సమానమైన వాటిని ఉపయోగించలేదు. నేను కీబోర్డు సత్వరమార్గాల సరికొత్త సమితిని నేర్చుకోవలసి వచ్చినప్పటికీ, రెండు రకాల సాఫ్ట్ వేర్ల మధ్య తేడాలు ద్వారా నన్ను నడిచే బ్లాగ్ పోస్ట్లను చదవడానికి నేను సమయం కేటాయించను, నేను ఆన్లైన్ ట్యుటోరియల్స్ని చూస్తాను.

• నేను ఒక ఆఫ్సైట్ సమావేశం షెడ్యూల్ ఆలోచన ద్వారా సంతోషిస్తున్నాము కానీ అది ఖచ్చితంగా ఒక సవాలు ఉంటాం. ప్లస్ వైపు, నేను ముందు పెద్ద కార్పొరేట్ సంఘటనలను నిర్వహించకపోయినా, నేను వ్యక్తిగత సంఘటనలు నిర్వహించాను, ఇందులో 100 మంది కుటుంబ పునఃకలయిక మరియు 200 మంది వ్యక్తులకు జట్టు-విందు విందులు ఉన్నాయి. నేను ఈ ఉద్యోగం వస్తే, నేను చేస్తాను మొదటి విషయాలు ఒకటి గమనికలు పొందడానికి గత సంవత్సరం ఆఫ్సైట్ ఈవెంట్ నిర్వహించిన వ్యక్తి కలవడానికి ఉంది. నేను ఆమె సంస్థ కోసం ఆఫ్సైట్ సమావేశాలను పాల్పడింది ఎవరు గని మాజీ సహోద్యోగి తో బేస్ తాకే చేస్తాము.

అత్యంత చాలెంజింగ్ కోణాలు

యజమాని ఉద్యోగం యొక్క ఒక సరళమైన అంశం గురించి అడగడం ద్వారా ప్రారంభించవచ్చు అయినప్పటికీ, వారు మీరు చేపట్టే కోసం చాలా సులభం ఉద్యోగం ఇతర ప్రాంతాల గురించి అడగడం ద్వారా అనుసరించవచ్చు. మీరు నైపుణ్యంతో వ్యవహరించే పనిలో భాగాలను పంచుకోవడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి.

మీరు మీ గొప్ప బలం గురించి ప్రశ్న వేసినప్పుడు అదే విధంగా ఉద్యోగం యొక్క సరళమైన కారక గురించి ఒక ప్రశ్న గురించి ఆలోచించాలి. ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించడం ద్వారా మరియు మరోసారి దాని భాగాల్లో స్థానం తగ్గించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. అప్పుడు, సంస్థకు అధిక విలువను జోడించి, మీ నైపుణ్యంతో ఒక కనెక్షన్ కోసం కనిపించే ఉద్యోగం యొక్క భాగాలపై ప్రత్యేక దృష్టిని కేంద్రీకరించండి. మీరు ఉద్యోగం యొక్క భాగాలను వారు ఎక్కువగా విలువ లేనివిగా నిర్వహించగలరని చెప్పితే అది అంతగా అర్థం కాదు.

అయినప్పటికీ, మీరు మీ నైపుణ్యాలను చాలా విలువైనదిగా విలువైనవాటితో పోల్చినట్లయితే మీరు అనుకూలమైన పాయింట్లు పొందవచ్చు. మీరు గత ఉద్యోగాలు విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన అదే విధమైన బహుళ పనులను పంచుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు పరిస్థితిని, మీరు తీసుకున్న చర్యలను, మీరు తీసుకున్న నైపుణ్యాలను మరియు మీరు సృష్టించిన ఫలితాలను వివరించడానికి ఉండాలి. బహుళ ఉదాహరణలను కలిగి ఉండటం వలన మీ నైపుణ్యాన్ని మీ నైపుణ్యానికి సరిపోయే అవకాశం ఉంచుతుంది, వారు తమ స్థానానికి మరియు వారి కంపెనీ విజయానికి కీలకంగా భావిస్తారు.

నివారించవలసిన సమాధానాలు

మీరు ఉద్యోగం లో త్వరగా విసుగు చెంది ఉంటారు అని భావించడం లేదు, ఎందుకంటే ఇది మీకు ఎటువంటి సవాలుగా ఉండదు. మీకు నైపుణ్యం మరియు అనుభవంతో ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఉపయోగించుకునే నైపుణ్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకొని సవాలు చేయని ఉద్యోగ భాగాల గురించి ఉత్సాహంతో స్పందించండి.