రెండో ముఖాముఖీని తీసుకోవటానికి చిట్కాలు

మీరు దాన్ని పూర్తి చేసారు! మీరు ఎగురుతున్న రంగులతో మొదటి ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణయ్యారు మరియు రెండవ ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయడానికి మీకు కాల్ లేదా ఇమెయిల్ వచ్చింది. సంస్థ మీపై ఆసక్తి కలిగి ఉందని తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, లేదా వారు మిమ్మల్ని తిరిగి పిలిచి ఉండరు. ఇక్కడ ఉద్యోగం కోసం మీరు ఖచ్చితంగా ఉన్నాము, ఇక్కడ మీరు మీ రెండో ఇంటర్వ్యూని ఏస్ చేయవచ్చని తెలుసుకోవాలి.

రెండవ ఇంటర్వ్యూ

అనేక కంపెనీలు ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులకు రెండుసార్లు, లేదా మరింత తరచుగా. కంపెనీలు బహుళ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను కలిగి ఉన్నప్పుడు, మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలు ఇంటర్వ్యూలను ప్రదర్శిస్తాయి, ఇది అభ్యర్థులకు ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన ప్రాథమిక అర్హతలు కలిగివుంటాయి.

రెండవ రౌండ్ ఇంటర్వ్యూ కోసం స్క్రీనింగ్ ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణులైన అభ్యర్థులు ఎంపికయ్యారు. రెండో రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా దరఖాస్తుదారుడి గురించి మరింత వివరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు, అతని లేదా ఆమె అర్హతలు మరియు కంపెనీ కోసం నిర్వహించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.

ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం

• అజెండా పొందండి: కొన్నిసార్లు, రెండవ ముఖాముఖి ఒక రోజు నిడివి ఇంటర్వ్యూ కావచ్చు. మీరు నిర్వహణ, సిబ్బంది, కార్యనిర్వాహకులు మరియు ఇతర సంస్థ ఉద్యోగులతో కలసి ఉండవచ్చు. ఒక ప్రయాణ కోసం మీ ఇంటర్వ్యూలో షెడ్యూల్ చేసిన వ్యక్తిని అడగండి, కాబట్టి మీరు ఏమి ఆశించే ముందుగానే తెలుసు.
• పరిశోధన, పరిశోధన, పరిశోధన: కొన్ని పరిశోధన చేయడానికి మరియు సంస్థ గురించి మీరు తెలుసుకోగలిగే సమయాన్ని తెలుసుకోవడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. సంస్థ వెబ్ సైట్ యొక్క మా గురించి విభాగం సమీక్షించండి. తాజా సమాచారం మరియు వార్తలను పొందడానికి Google మరియు Google వార్తలను (కంపెనీ పేరు ద్వారా శోధించండి) ఉపయోగించండి. చర్చించబడుతున్న వాటిని పరిశోధించడానికి సందేశ బోర్డులను సందర్శించండి. మీరు ఒక కనెక్షన్ ఉంటే, మేనేజ్మెంట్ మరియు సిబ్బందిపై కొంత అంతర్గత సమాచారం పొందడానికి, సాధారణంగా సంస్థను ఉపయోగించేందుకు దీనిని ఉపయోగిస్తారు.

• సమీక్ష ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు జవాబులు: మీరు మొదటి ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన ప్రశ్నలను మీరు అడగవచ్చు. మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన ప్రశ్నలను సమీక్షించండి మరియు మీ ప్రతిస్పందనలను బ్రష్ చేయండి. అదనంగా, మీరు రెండవ రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలో అడిగే అదనపు ప్రశ్నలను సమీక్షించి యజమానిని అడగడానికి ఇంకొక ముఖాముఖీ ప్రశ్నలు వేస్తారు. మొదటిసారి వంటి, ఇంటర్వ్యూయింగ్ ప్రాక్టీస్ చేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది, కాబట్టి మీరు మీ సమాధానాలతో సౌకర్యవంతంగా ఉన్నాము.
• మీరు చెప్పేది గురించి ఆలోచించండి: మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూలో మీరు పేర్కొన్నట్లు మీరు భావించారా? లేదా మీకు కష్టంగా ఉండిన ప్రశ్న ఉందా? మొదటి ఇంటర్వ్యూ నుండి మీ స్పందనలు విస్తరించేందుకు అవకాశాన్ని రెండో ఇంటర్వ్యూ మీకు అందిస్తుంది.

మొదటి ఇంటర్వ్యూలో మీరు తీసుకున్న నోట్లను, మీ గురించి మాట్లాడటం మరియు మీరు ఏమి స్పష్టం చేయవచ్చో చూడడం మరియు చూడటం వంటివి చూడడానికి.

• వృత్తిపరంగా డ్రెస్: కార్యాలయంలో సాధారణం అయినా, మీరు ఇంకా మీ ఇంటర్వ్యూ వస్త్రధారణలో దుస్తులు ధరించాలి. ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేసే వ్యక్తి దుస్తులు వేసుకున్నట్లు చెప్పినట్లయితే, వ్యాపార సాధారణం అలంకరించు సాధారణంగా బాగా సరిపోతుంది.
• ఒక లంచ్ లేదా డిన్నర్ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం: మీరు ఇంటర్వ్యూ పూర్తి రోజు షెడ్యూల్ చేసినప్పుడు, భోజనం మరియు / లేదా విందు ఎజెండాలో చేర్చవచ్చు. కాబోయే ఉద్యోగితో భోజనాన్ని మీ కమ్యూనికేషన్ మరియు వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలను అలాగే మీ పట్టిక మర్యాదలను సమీక్షిస్తుంది. ఇది ఇప్పటికీ మీ ముఖాముఖిలో భాగం, కనుక ఇది జాగ్రత్తగా భోజనం చేయడానికి చాలా ముఖ్యం. మీరు చేయాలనుకుంటున్నారన్న చివరి విషయం మీ పానీయం (కాని మద్యపానం, కోర్సు యొక్క) లేదా పట్టిక అంతటా స్లాప్ ఆహారాన్ని చంపేస్తుంది. సరిగ్గా ఆర్డర్ మరియు మీ భోజన నైపుణ్యాలు అప్ బ్రష్, మరియు మీ టేబుల్ మర్యాద.

• మీరు వెళ్ళండి ముందు ప్రశ్నలు అడగండి: మీరు రెండవ సారి ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు స్థానం కోసం వివాదాస్పదంగా ఉంటారు. సమీక్షించడానికి ఉద్యోగ వివరణ యొక్క కాపీని, అలాగే సంస్థ నిర్మాణం గురించి అడగడానికి మరియు మీరు ఎలా సరిపోతుందనేది అడగడం సముచితం.

రెండవ ఇంటర్వ్యూలో సక్సెస్ కొరకు టాప్ 10 చిట్కాలు

1. మీ శక్తి మరియు ఉత్సాహంతో కొనసాగించండి పర్యటన అంతటా, రెండు నుంచి ఎనిమిది గంటల వరకు ఎక్కవ ఉండవచ్చు. వ్యక్తులు మరియు చిన్న సమూహాలతో సమావేశాలు లేదా ముఖాముఖీల వరుస ఉండవచ్చు. ప్రతి వ్యక్తి మీరు స్వతంత్రంగా మూల్యాంకనం చేస్తారు మరియు అక్కడ మీ పనిని అలాగే మీ అర్హతలుగా పని చేయడానికి మీ ప్రేరణను ప్రాప్తి చేస్తారు. ప్రతి సమావేశాల్లో తాజాగా, శక్తివంతమైన అభిప్రాయాన్ని చేయడానికి ప్రయత్నించండి, అయితే మీరు అదే ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పడం గురించి అలసిపోతుంది లేదా విసుగు చెందారు.
2. అదే ప్రశ్నల యొక్క వైవిధ్యాలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి ఇది మీరు మీ యోగ్యతను నిరూపించడానికి ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూలో ప్రతిస్పందించి ఉండవచ్చు. మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూయర్ బహుశా ఈ సమాచారాన్ని ఇతర సహోద్యోగులకు ప్రసారం చేయలేదు, కనుక మీరు పాత్రను ఎ 0 దుకు ఇష్టపడతారో చెప్పడానికి సిద్ధ 0 గా ఉ 0 డ 0 డి, మీకు ఎ 0 దుకు విజయవ 0 త 0 చేస్తు 0 దో మీకు తెలిసే జ్ఞాన 0, నైపుణ్యాలు, వ్యక్తిగత లక్షణాలు ఉన్నాయి.

1. మీ అర్హతలు గురించి చర్చిస్తున్నప్పుడు కాంక్రీటు ఉండండి. మీరు సవాళ్లను ఎదుర్కొనడానికి మరియు గత కోర్సులు, స్వచ్చంద సేవ, ఉద్యోగాలు / ఇంటర్న్షిప్పులు, ప్రాజెక్టులు మరియు క్యాంపస్ కార్యక్రమాలలో విజయం సాధించడానికి మీ బలాలు ఎలా ఉపయోగించాలో అనేదానికి ప్రత్యేకమైన ఉదాహరణలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
2. సమూహం ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధంగా ఉండండి. చాలామంది ప్రజలు ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు సహజ ధోరణి, అత్యంత అందుబాటులో లేదా సౌకర్యవంతమైన ఇంటర్వ్యూ మీద మీ డెలివరీ దృష్టి ఉంది. మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలను అందరితోనూ కలుసుకుని, ఇంటర్వ్యూ గుంపు సభ్యులందరికీ మీ ప్రతిస్పందనలను నిర్దేశిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ప్రతి వ్యక్తి మీ తుది అంచనాలో ఒకదానిని కలిగి ఉంటారు, మరియు వారి అంచనాలలో కొంతమంది తప్పనిసరిగా మీరు వారితో ఒక అవగాహనను పెంచుకున్నారా అనే దానిపై ప్రభావం చూపుతుంది.

1. మీరు ఎల్లప్పుడూ విశ్లేషించబడుతున్నారని మర్చిపోకండి వ్యక్తులు మిమ్మల్ని ప్రశ్నిస్తున్న ప్రశ్నలను అడగడం లేదు. మీరు ఇటీవల భోజనం కోసం, బహుశా ఇటీవల నియమితులతో కలవడానికి అవకాశం ఉంటుంది. ఈ ఫొల్క్స్ తరువాత వారి అభిప్రాయాలను అడుగుతుంది, కాబట్టి మీ గార్డును వదిలిపెట్టకూడదు.
2. కొన్ని సైట్ సందర్శనల సమూహ కార్యకలాపాలుకేసు విశ్లేషణలు లేదా మీరు ఇతర అభ్యర్థులతో సంకర్షణ చెందే సామాజిక విందులు వంటివి. యజమానులు సమూహాలలో పని చేసే సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి ఈ పరిస్థితులను ఉపయోగిస్తారు. మీరు ఈ సెషన్లలో విజయం సాధించటానికి మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మరియు నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి అవసరం. ఇతరులతో సహా, ఏకీభవించే ఏకాభిప్రాయం మరియు మీరు అందించే సృజనాత్మక పరిష్కారాలతో పాటుగా ఏకాభిప్రాయాన్ని పొందుతారు.

1. ప్రశ్నలు అడగడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీరు కలిసే ప్రతి వ్యక్తికి ఆసక్తి చూపండి. ఉదాహరణలు వారి పాత్ర గురించి వారు ఎంతో సంతోషిస్తారో, సంస్థతో వారి కెరీర్ మార్గం యొక్క సారాంశం, ఈ పరిస్థితిలో వారి యజమాని ఎదుర్కొంటున్న అతి పెద్ద సవాలు మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగంలో విజయవంతం కావడానికి వారు ఏమనుకుంటున్నారో వారు భావిస్తారు.
2. ఒక ఫాలో అప్ కమ్యూనికేషన్ పంపండి వీరితో మీరు సాధ్యమైనంతవరకు కలుసుకున్నారు, మరియు మీ సమావేశం తర్వాత వెంటనే చేయండి. మీరు అందరి నుండి వ్యాపార కార్డులను పొందండి లేదా ఆ సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి మీ సందర్శన సమన్వయకర్తని అడగండి. మీరు నిజంగా ఉద్యోగం కావాలనుకుంటే, మీ ఇమెయిల్ లేదా అక్షరంతో విభిన్నంగా రాయడానికి ప్రయత్నించండి, ఆ వ్యక్తితో మీ సంభాషణకు సంబంధించినది. వారు మీరు గ్రహించడానికి చేస్తాము విధంగా మీరు ఒక అదనపు కృషి చేస్తున్నాము ఇది మీరు ఒక హార్డ్ వర్కర్ అని నిరూపించడానికి.
3. మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే అది స్పష్టంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు మరియు సంస్థ ఒక అద్భుతమైన సరిపోతుందని ఉంటుంది. అన్ని విషయాలు సమానంగా ఉండటం, అత్యంత ప్రేరణ పొందిన అభ్యర్థి (నిరాశాజనకంగా కనిపించకుండా) తరచూ ఒక అంచు ఉంది.
4. మీ కాబోయే యజమానితో అప్పుడప్పుడు కమ్యూనికేషన్ నిర్వహించండిఇంటర్వ్యూ తరువాత. సాధనలు మరియు పురస్కారాల గురించి ఏవైనా నవీకరించిన సమాచారం రిలే. ఇది తరచూ మీ బలమైన ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించేందుకు మరియు మీ హోదాకు సంబంధించి ఏవైనా నవీకరణ ఉందో లేదో చూడాల్సిన అంశం.

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఏమి చేయాలి

• యోబు నిజంగా మీ కోసం ఒక మంచి ఫిట్ అయితే నిర్ణయించండి: కొన్నిసార్లు, ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం మంచి సరిపోతుందో లేదో నిర్వచించటం కష్టం. ఈ ఉద్యోగం గురించి మీరు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, దానిని వినండి. మీరు పనిని తిరస్కరించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు అదనపు సిబ్బందితో సమావేశానికి హాజరు కావాలి, ప్రత్యేకంగా మీరు పని చేయబోతున్న వ్యక్తులు ఉద్యోగం మీకు మంచి సరిపోతుందని నిర్ధారించుకోవచ్చు.
• మీరు ఉద్యోగం పొందాలంటే ఏమి చేయాలి: కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు అక్కడికక్కడే ఉద్యోగం ఇవ్వవచ్చు. మీరు అవును లేదా వెంటనే చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, మీరు ఉద్యోగం కావాల్సిన 110 శాతం మంది తప్పకుండా, వెంటనే అవును చెప్పడం లేదు. మీరు అక్కడ ఉన్నప్పుడు అంతా పరిపూర్ణంగా కనిపిస్తుండవచ్చు, కానీ, ఒకసారి ఆఫర్ మరియు సంస్థపై మీరు ఎవరికి అవకాశం కల్పించగలరో, అది అద్భుతంగా కనిపించకపోవచ్చు.

దాని గురించి ఆలోచించటానికి కొంత సమయం కోసం అడగండి మరియు సంస్థ నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు అడుగుతుంది.

• మీకు కృతజ్ఞతలు తెలియచేయండి: ఆశాజనక, మీరు మొదటిసారిగా ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తులకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి. మళ్ళీ, మీరు కలుసుకున్న అందరికీ ధన్యవాదాలు కృతజ్ఞతా లేఖను పంపడం సమయాన్ని (ఇమెయిల్ మంచిది) పంపండి మరియు సంస్థ మరియు స్థానం మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తుంది.