ఆరోగ్యకరమైన ఇయర్ కోసం 25 తక్కువ వ్యయం ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు

న్యూ ఇయర్ అనేది కార్పొరేట్ ప్రయోజనాల ప్యాకేజీని పెంచే మార్గాలు గురించి ఆలోచిస్తూ ప్రారంభించడానికి సమయంగా ఉంటుంది. వ్యయాలను నిర్వహించడానికి, ఉద్యోగుల కోసం ఆరోగ్యకరమైన సంవత్సరానికి మద్దతు ఇచ్చే సరసమైన ఎంపికలను జోడించడం సాధ్యపడుతుంది. యువత తరపున ఉద్యోగులు మరింత కొనుగోలు శక్తిని అందించే సౌకర్యవంతమైన లాభాల కోసం అన్వేషిస్తున్నందున ఇది చాలా క్లిష్టమైనది.

సంస్థ పరిహారం బడ్జెట్లు ఇప్పటికే ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణల మధ్య సన్నగా విస్తరించి ఉన్నాయి, కానీ మీ సంస్థ అసాధారణ ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీని అందించలేవు అని కాదు. మీ సంస్థ కోసం ఒక ఉదార ​​ఉద్యోగి గుంపు ప్రయోజనాల కార్యక్రమాన్ని నిర్మించడానికి కింది సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

మీ ఉద్యోగులు ఆరోగ్యంగా, సంతోషంగా, సంవత్సరంలో మరింత ఉత్పాదకరంగా ఉండటానికి సహాయపడే మీ ప్రయోజనకర ప్యాకేజీకి 25 తక్కువ వ్యయ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి (ప్రత్యేక క్రమంలో):

ఆన్సైట్ జిమ్ మరియు ఫిట్నెస్ ఎక్విప్మెంట్

వ్యాయామం చేయడానికి సమయం ఉండటం లేదు. ఒక చిన్న కార్పొరేట్ వ్యాయామశాల, ఒక యోగ స్థలం, నడక మార్గాలు, పార్కింగ్ చివరలో ఒక బాస్కెట్బాల్ కోర్టు మరియు కార్యాలయానికి వెళ్లేందుకు మరియు బైక్ల కోసం మీ ఉద్యోగులకు అవకాశం ఇవ్వండి.

కంపెనీ క్యాటరింగ్

వారు పనిలో బిజీగా ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులు ఆరోగ్యంగా తినడం కష్టంగా ఉంటుంది, కాబట్టి స్థానిక రెస్టారెంట్లతో ఒక కంపెనీ క్యాటరింగ్ ప్లాన్ను ఏర్పాటు చేస్తుంది. పేరోల్ మినహాయింపు ఎంపికతో ఆన్ లైన్ ఆర్డర్ చేయడం సులభతరం, మరియు ఉద్యోగి డెస్కులు కుడి పంపిణీ ఆరోగ్యకరమైన భోజనం కలిగి.

రిలాక్స్డ్ దుస్తుల కోడ్

ఇది ఏమీ ఖర్చవుతుంది కాని కార్యాలయం "ఫ్యాషన్ షో" అనారోగ్యంగా ఉన్న ఉద్యోగులకు ఇది ఒక ప్రధాన ప్రయోజనంగా చూడబడుతుంది. తెర వెనుక పనిచేసే మరియు క్లయింట్-ఫేసింగ్ పాత్రలు లేని ఉద్యోగులు దుస్తులు ధరించాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, జీన్స్ మరియు స్నీకర్ల వంటి ఆఫీసు సాధారణం దుస్తులను అనుమతించండి.

రిమోట్ / టెలికమ్యుటింగ్

పని-జీవన సమతుల్యత కలిగి ఉండటం వలన ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులకు శ్రేయస్కరం లభిస్తుంది. వారానికి రెండుసార్లు ఇంటి నుండి పని చేసే అవకాశం ఇతర బాధ్యతలను కలిగి ఉన్నవారికి ఒక ప్రధాన ప్రయోజనంగా పరిగణించబడుతుంది.

తల్లిదండ్రులకు అదనపు సమయం

మేము బాధ్యతలు ఉన్నవారి గురించి మాట్లాడుతున్నాము, తల్లిదండ్రులు కొత్త శిశువుల కొరకు శ్రమించాల్సిన సమయం కావాలి, అందువల్ల కొత్త తల్లులు మరియు డ్యాడ్ల కోసం విపరీతమైన సమయ పాలన మంచి తక్కువ వ్యయం అవుతుంది.

ఫైనాన్షియల్ వెల్నెస్ సపోర్ట్

విద్యార్థి రుణాలు, తనఖాలు మరియు ఇతర వినియోగదారుల రుణాలు నేడు అనేకమంది ఉద్యోగులను భారంగా మారుస్తున్నాయి. SmartDollar వంటి ఆర్థిక సంరక్షణ టూల్స్ యాక్సెస్ కలిగి వారు ఒక మంచి జీవితం దారితీస్తుంది కాబట్టి ఉద్యోగులకు అందించే భారీ ప్రయోజనం ఉంటుంది.

సౌకర్యవంతమైన మార్పులు

పని షిఫ్ట్లలో ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని కలిగి ఉండే సామర్థ్యం తరచుగా ఉద్యోగులకు పెర్క్గా చూడబడుతుంది. మూడు రాకలను ఆఫర్ చేసి ఆఫర్ చేస్తే, ఉద్యోగులు ఉత్పాదక సమస్యలను కలిగించకుండా కొంతకాలం తర్వాత కొంతకాలం రావచ్చు లేదా వదిలివేయవచ్చు.

ఒత్తిడి రహిత జోన్

మృదువైన సీటింగ్, తక్కువ లైట్లు, తైలమర్ధనం మరియు నరములు ఉపశమనానికి మరియు ప్రశాంతతకు సడలించడం ద్వారా విరామ స్థలాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. ఇది ఉద్యోగులు నిరుత్సాహపడినట్లయితే లేదా ఉద్యోగ నిరుద్యోగాల కారణంగా విచ్ఛిన్నం కలిగి ఉంటే అన్ని ఉద్యోగులు ఆనందించవచ్చు.

కార్పొరేట్ డిస్కౌంట్ ప్రోగ్రామ్

అవకాశాలు మీ సంస్థ స్థానిక విక్రేతలు, ఎలక్ట్రానిక్స్ మరియు టెలికమ్యూనికేషన్ ప్రొవైడర్లు, ట్రావెల్ కంపెనర్లు మరియు మరిన్ని సంబంధాలు కలిగి ఉన్నాయి. కార్పోరేట్ తగ్గింపు కార్యక్రమంలో మీ ఉద్యోగులకు డిస్కౌంట్లను మరియు ప్రత్యేక ప్రయోజనాలను ఎందుకు అనుమతించకూడదు?

ఉచిత చైర్ మాస్జెస్

వారందరి కష్టపడి పనిచేసిన తరువాత చాలా సడలించడం కుర్చీ రుద్దడం వంటిది ఏమీ లేదు. ఇది ఎప్పుడైనా ఉద్యోగులకు తిరిగి ఇవ్వడానికి మరియు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం.

దంత మరియు విజన్ డిస్కౌంట్ ప్లాన్స్

మీ సంస్థ ప్రామాణిక సమూహ ప్రణాళికలకు బడ్జెట్ను కలిగి ఉండకపోయినా, తక్కువ ఖర్చుతో దంత, దృష్టి, చిరోప్రాక్టిక్ కేర్, ప్రిస్క్రిప్షన్ డిస్కౌంట్ మరియు ఇతర స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలను ఉద్యోగులకు కొనుగోలు చేయవచ్చు.

లంచ్ మరియు నేర్చుకోవడం

ఉద్యోగస్థులను వారి వృత్తిలో నేర్చుకోవటానికి మరియు అభివృద్ధి చేసుకోవటానికి ప్రోత్సహిస్తున్న యజమానులు తరచు మరింత సానుకూలంగా చూస్తారు. భోజనం సమయంలో ఉద్యోగులను బోధించడానికి మరియు పని సంబంధిత అంశాలపై సెషన్లను నేర్చుకోవడానికి నిపుణులను తీసుకురండి.

కమ్యూటర్ క్రెడిట్స్

ప్రయాణికుల రద్దీని తగ్గించడానికి మరియు మీ కంపెనీ కార్బన్ పాద ముద్రను తగ్గించడానికి ప్రజా రవాణాను ప్రోత్సహించండి. పాల్గొనే ఉద్యోగులకు బస్సు మరియు సబ్వే పాస్లు అందజేయడం ద్వారా బస్ రైడ్లకు క్రెడిట్లను అందించండి. ఉద్యోగి బోనస్తో కార్పూలింగ్ మరియు రైడ్-హైల్యింగ్ సేవలను ప్రోత్సహించండి.

లాండ్రీ సర్వీసులు

ఒక పని అన్ని సమయాల్లో పని చేయాల్సినప్పుడు చక్కనైన వార్డ్రోబ్ కలిగివుండవచ్చు. ప్రతి వారంలో ఉద్యోగులకు ఉచిత డ్రై క్లీనింగ్ / లాండ్రీ పికప్ సర్వీస్ను అందజేయండి, అందుచేత ఎవరో దానిని పరిష్కరించవచ్చు.

రెఫరల్ బోనసెస్

సరైన వ్యక్తులను నియమించడం ముఖ్యం, అందుచే మీ కంపెనీకి గొప్ప అభ్యర్థులను సూచించే ఉద్యోగుల కోసం ఎందుకు ప్రోత్సాహకం అందించదు? సూచించిన ఉద్యోగి 60 రోజులు పనిలో ఉన్న తర్వాత బోనస్ జారీ చేయాలి.

క్రెడిట్ యూనియన్ సభ్యత్వాలు

ఒక మంచి ఆర్థిక సంస్థను ఎంచుకోవడం ముఖ్యంగా కొత్త ఉద్యోగాల్లో లేదా కొత్త ప్రాంతానికి బదిలీ చేసే వారికి సవాలుగా ఉంటుంది. ఇష్టపడే స్థానిక క్రెడిట్ యూనియన్ను ఉపయోగించటానికి నగదు బోనస్తో సులభం చేసుకోండి.

గర్భిణి ఉద్యోగుల పార్కింగ్ ప్రదేశాలు

మీ గర్భిణీ ఉద్యోగులు వారి కార్యాలయాల్లోకి నడిచి ఉండకపోవడాన్ని మీరు అభినందించారు, మీరు వారికి కొన్ని ప్రీమియం పార్కింగ్ స్థలాలను కేటాయించడం జరుగుతుంది.

కమ్యూనిటీ సర్వీస్ రివార్డ్స్

స్థానిక కారణాలు మరియు కమ్యూనిటీని మెరుగుపరచడం అనేది ప్రస్తుతం కార్పొరేట్ బాధ్యతలో భాగంగా ఉంది. సమాజ సేవలో గడిపిన గడిపిన సమయాలను అందించే సమయాన్ని అందించే ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించాలని నిర్ధారించుకోండి.

పని పెంపుడు జంతువులు తీసుకురండి

చాలామంది ఉద్యోగులు తమ ఉత్తమమైన బొచ్చుతో లేదా రెక్కలుగల స్నేహితులను వారానికి ఒకసారి తమ కార్యాలయంలోకి తీసుకురాగలిగితే సంతోషంగా ఉంటారు. ఈ ప్రయోజనం తెలిసిన రోజుకు "పని చేయడానికి మీ పెంపుడు జంతువు తీసుకురా".

కుటుంబ ఈవెంట్స్

అనేకమంది ఉద్యోగులు అభినందించే గొప్ప ప్రయోజనం సంస్థ కుటుంబం కలుపుకొని మరియు ప్రతి సంవత్సరం కొన్ని కుటుంబ-స్నేహపూర్వక కార్యక్రమాలు నిర్వహిస్తుంది. పిల్లలు కోసం వినోదంతో పూర్తి అయిన ఒక పాతకాలం వేసవికాలం పిక్నిక్ లేదా శీతాకాలపు సెలవు సేకరణను ప్రయత్నించండి.

అగ్ర స్థాయి టెక్నాలజీ

టెక్నాలజీలో తాజాగా వారి చేతులను సంపాదించడానికి ఉద్యోగ అవకాశాన్ని ఇవ్వడం చాలా ప్రయోజనం పొందవచ్చు. కొత్త టెక్నాలజీ మరియు సాఫ్ట్వేర్ను కలిగి ఉన్న వర్క్ స్టేషన్లను మీరు సెటప్ చేసారని నిర్ధారించుకోండి.

బహుళ బీమా పథకాలు

ఉద్యోగి ప్రయోజనాలకు ఎటువంటి "ఒక పరిమాణపు-సరిపోలిక-అన్ని" విధానం లేదు. సమూహ ప్రణాళికలను ఎన్నుకునేటప్పుడు ఉద్యోగులకు అనేక ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు అవసరమవుతాయి. మీ ప్రణాళికలను మరింత అనుకూలీకరించడానికి తక్కువ ధర అనుబంధ భీమా సమర్పణలను అందించండి.

పనితీరు ప్రోత్సాహకాలు

జీతాలు పెంచడం, పనితీరు ఆధారిత ప్రోత్సాహకాలను అందించడం మరియు వారి కృషికి మీ అభినందన చూపడం ద్వారా క్రమంగా మీ ఉద్యోగులకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి. కార్యనిర్వహణ నెలవారీ వేడుక ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని ఒక వరం ఉంటుంది.

ఇన్ఫర్మేషన్ లైబ్రరీ

తమ కెరీర్లలో పెరుగుదలకు అవసరమైన అన్ని ఉద్యోగాలను యాక్సెస్ చేసే కార్పొరేట్ గ్రంథాలయాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. లైబ్రరీ కోర్సులు మరియు కంపెనీ డైరెక్టరీలను కలిగి ఉంటుంది.

లైఫ్ కోచింగ్

ఇది ఏ కెరీర్ మరియు జీవితం లో ఒక దిశలో కలిగి ఉంటుంది. అందువల్ల ఉద్యోగులను ఇవ్వడానికి మంచి ప్రయోజనం సర్టిఫికేట్ లైఫ్ కోచ్ యాక్సెస్.

గుర్తుంచుకోండి, మీ ఉద్యోగులకు పోటీ మొత్తం పరిహారం ప్యాకేజీని అభివృద్ధి చేస్తున్నప్పుడు సృజనాత్మకత. వాటికి సంబంధించిన విషయాలు గురించి మరింత ఆలోచించండి మరియు వాటిని మరింత బాధ్యతాయుతమైన యజమానిగా ఉండటానికి మార్గాలను కనుగొనండి.