• 2024-07-02

మైయర్స్ బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ మరియు కెరీర్ అసెస్మెంట్

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

విషయ సూచిక:

Anonim

మాయర్స్ బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్, సాధారణంగా దాని మొదటి అక్షరాలతో, MBTI, కెరీర్ అంచనా సాధనంగా ఉంది. ఇది టూల్స్ కెరీర్ అభివృద్ధి నిపుణులు వారి ఖాతాదారుల వ్యక్తిత్వ రకాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఉపయోగించవచ్చు మరియు పూర్తి కెరీర్ స్వీయ అంచనా యొక్క ఒక భాగం. ఆసక్తులు, విశేషాలు మరియు పని-సంబంధిత విలువలను అంచనా వేసే సాధనాలతో పాటు, మైయర్స్ బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ ఖాతాదారులకు సరైన కెరీర్ను ఎంచుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. మానవీయ వైద్యుడు కార్ల్ జంగ్ యొక్క వ్యక్తిత్వ రకం సిద్ధాంతం ఆధారంగా కాథరీన్ బ్రిగ్స్ మరియు ఇసాబెల్ బ్రిగ్స్ మైర్స్ యొక్క తల్లి కూతురు బృందం MBTI ను అభివృద్ధి చేసింది.

జంగ్ యొక్క పర్సనాలిటీ టైప్స్: ది ఫౌండేషన్ ఆఫ్ ది MBTI

Jungian సిద్ధాంతం యొక్క ఆవరణలో 16 విభిన్న వ్యక్తిత్వ రకాలు ఉన్నాయి, వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి ఎలా పని చేస్తుందో, వాటి గురించి నాలుగు ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉంది, సమాచారాన్ని గ్రహించి, నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది మరియు వారి జీవితాలను గడుపుతుంది. ప్రతి ప్రాధాన్యతకు రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి, ఇది ఒక శ్రేణిగా ఊహించగలదు, వ్యక్తులు మరొకదాని కంటే మరొకరికి అనుకూలంగా ఉంటారు.

  • ఉత్తేజపరిచే (Extroversion v. నేనుntroversion),
  • సమాచారాన్ని గ్రహించారు (SNట్యూషన్),
  • నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది (Tహింకింగ్ వి. Fమరియు)
  • వారి జీవితంJడ్జింగ్ వి. పిerceiving).

జంగ్ అతని వ్యక్తిత్వ రకానికి ఒక కోడ్ను కేటాయించాడు. ఇది ప్రతి ప్రాధాన్యతను సూచించే నాలుగు అక్షరాలతో కూడి ఉంటుంది (పైన బోల్డ్లో అక్షరాలు గమనించండి). ఇది ప్రతి రకం ఏకైక చేస్తుంది మరియు అన్ని ఇతరుల నుండి ఒక వ్యక్తిత్వం వివిధ చేస్తుంది నాలుగు ప్రాధాన్యతల మధ్య పరస్పర ఉంది.

  • ISTJ: ISTJs స్వతంత్ర, బాధ్యత, మరియు దృష్టి.
  • ISFJ: ISFJ లు 'సానుకూల లక్షణాలు ఆశావాదం మరియు సాహస ప్రేమ, కానీ వారు కూడా ఒక బిట్ అసంకల్పితంగా మరియు హఠాత్తుగా ఉంటుంది.
  • INFJ: కంపాషన్ మరియు సృజనాత్మకత INFJ వ్యక్తిత్వ రకం యొక్క లక్షణాలను.
  • INTJ: ఆవిష్కరణకు ఒక ప్రాధాన్యత INTJ లు నిరంతరంగా తమను మరియు ఇతరులను మెరుగుపర్చడానికి కారణమవుతాయి. వారు స్వతంత్రులు.
  • ISTP: ISTPs దూరంగా కూర్చొని మరియు దూరంగా నుండి గమనించి వంటి. వారు నిశ్శబ్దంగా మరియు ప్రమాదాలు తీసుకొని ఆనందించండి ఉంటాయి.
  • ISFP: సమయ పరిధిలో ఉండటానికి ప్రాధాన్యత, ISFP లు నిశ్శబ్దంగా మరియు సులభంగా ఉంటాయి. వారు రోజువారీ జీవితాన్ని తీసుకోవడం ఇష్టం.
  • INFP: INFP లు తమ కోర్ విలువలలో ఒకరు ఉల్లంఘిస్తున్నారని వారు గ్రహించినట్లయితే, సులభమైన వ్యాఖ్యానాలను కలిగి ఉంటారు. వారు చాలా ప్రైవేటు మరియు కొంతమంది వారి ఆలోచనలను పంచుకుంటారు.
  • INTP: INTP లు స్వతంత్రమైనవి కానీ స్వీయ-దృష్టి కాదు. వారు వారి చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
  • ESTP: శక్తివంత మరియు ఇతరులు చుట్టూ ఉండాలని ఆసక్తి, ESTPs కూడా పూర్తి విశ్వాసం మరియు చాలా దృఢమైన ఉంటుంది.
  • ESFP: ESFPs వారి సంబంధాలను విలువ. వారు ఉదారంగా ఉన్నారు మరియు జీవితాన్ని ప్రేమించేవారు.
  • ENFP: ENFPs అవుట్గోయింగ్ మరియు ఉత్సాహభరితంగా ఉంటాయి. వారు కొన్నిసార్లు ఇబ్బందులు ఉంటున్న దృష్టిని కలిగి ఉంటారు.
  • ENTP: ఇన్నోవేటివ్ మరియు resourceful, ENTPs సమస్యలు పరిష్కార ప్రేమ, వారు ఎంత సవాలు ఉన్నా.
  • ESTJ: మీరు కేవలం ఏదైనా గురించి ఒక అభిప్రాయం కావాలా, ఒక ESTJ అడగండి. వారు బాధ్యతలు కలిగి ప్రేమించే అద్భుతమైన నిర్ణేతలు.
  • ESFJ: ESFJ లు ఇతరులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ఇష్టపడతారు. వారు పాలన అనుచరులు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ అలాగే ఉండాలి.
  • ENFJ: ఇతరుల శ్రేయస్సు మరియు బలమైన సంభాషణ నైపుణ్యాలపై వారి ఆందోళన, వారికి అద్భుతమైన నాయకులను చేస్తాయి.
  • ENTJ: ENTJs విషయాలు పూర్తి ఎలా తెలుసు మరియు ఇతర ప్రజలు పాటు అనుసరించండి పొందడానికి గొప్ప ఉన్నాయి. వారు చాలా శక్తివంతమైనవి.

కొన్ని రకాల్లో వివిధ రకాలు బాగా పనిచేస్తాయి, ఏ ఇతర వ్యక్తిత్వం అయినా మెరుగైనది కాదు. చాలామంది కెరీర్ ప్లానింగ్ నిపుణులు మీరు మీ వ్యక్తిత్వ రకం తెలిసినప్పుడు, మైయర్స్ బ్రిగ్స్ లేదా మరొక వ్యక్తిత్వ జాబితాను ఉపయోగించి కనుగొన్నట్లు, మీరు మీ కెరీర్ గురించి మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోగలరని నమ్ముతారు. ఉదాహరణకు, ఈ సమాచారం మీరు వృత్తిని ఎంచుకోవడంలో సహాయపడుతుంది లేదా ఒక నిర్దిష్ట పని వాతావరణం మీకు మంచి సరిపోతుందా అని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది.

MBTI తీసుకోవడం ఎలా

ఇది ఒక మానసిక అంచనా ఎందుకంటే, వృత్తి నైపుణ్యం కలిగిన వృత్తి నిపుణుడు, మనస్తత్వవేత్త లేదా ఇతర మానసిక ఆరోగ్య వృత్తి నిపుణుడు మాత్రమే MBTI నిర్వహించగలరు. దీన్ని మీరు నియమించుకునే వ్యక్తి "MBTI సర్టిఫైడ్" అని నిర్ధారించుకోండి. MBTI ఇసాబెల్ బ్రిగ్స్ మైర్స్ సహ-వ్యవస్థాపించిన సైకలాజికల్ టైప్ అప్లికేషన్స్ సెంటర్ (CAPT) నుండి ఒక ఫీజు కోసం ఆన్లైన్లో అందుబాటులో ఉంది. పరిపాలన యొక్క ఈ మోడ్లో ఒక గంట ఫీడ్బ్యాక్ సెషన్ ఉంటుంది.

MBTI నిర్వహిస్తుంది మరియు మీ ఫలితాలను అందించే ప్రొఫెషనల్, మీ నాలుగు-అక్షరాల కోడ్ను కలిగి ఉన్న ఒక రిపోర్టును అందిస్తుంది, ఇది అన్ని 16 సంకేతాల నిర్వచనాలతో ఉంటుంది. మీరు కెరీర్ ప్లానింగ్తో మీకు సహాయపడటానికి మీయర్స్ బ్రిగ్స్ను ఉపయోగిస్తున్నట్లయితే, అన్ని నాలుగు అక్షరాలు ముఖ్యమైనవి అయితే, ఇది కెరీర్ ఎంపిక విషయానికి వస్తే చాలా ముఖ్యమైనది ఇది మధ్య రెండు (మీరు సమాచారం గ్రహించి ఎలా నిర్ణయిస్తుంది) అని తెలుసుకోండి. మీరు వ్యక్తిత్వ రకానికి చెందినవారికి, అలాగే తక్కువగా అభిమానించేవారికి అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన వృత్తుల జాబితాను కలిగి ఉన్న కెరీర్ రిపోర్ట్ కూడా పొందవచ్చు.

సోర్సెస్:

  • ది మైర్స్-బ్రిగ్స్ ఫౌండేషన్ వెబ్ సైట్
  • బారన్, రెనీ. ఏ రకం నేను ?. NY: పెంగ్విన్ బుక్స్
  • జున్కేర్, వెర్నన్ జి. మరియు నోరిస్, డెబ్రా ఎస్. కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కోసం అసెస్మెంట్ ఫలితాలు ఉపయోగించి. పసిఫిక్ గ్రోవ్, CA: బ్రూక్స్ / కోల్ పబ్లిషింగ్ కంపెనీ

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.