• 2024-07-02

క్రిమినల్ హిస్టరీ వైబర్స్ ఫర్ ది ఎయిర్ ఫోర్స్

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

విషయ సూచిక:

Anonim

యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఎయిర్ఫోర్స్లో పనిచేయడానికి ఎవరికీ హక్కు లేదు. ఫెడరల్ లా అండ్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ డిఫెన్స్ డైరెక్టివ్స్ సైనిక సేవలను గణనీయమైన మార్జిన్ను ఇచ్చి, వారు ఎంట్రీమెంట్ లేదా కమీషన్ కోసం ఆమోదించాలనుకుంటున్నవారిని గుర్తించడంలో. ఒక దరఖాస్తుదారు యొక్క క్రిమినల్ మరియు "నైతిక" చరిత్ర వారు చేరడానికి అర్హమైనదా లేదా అనే దానిపై పెద్ద పాత్ర పోషిస్తాయి.

  • ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నేరారోపణలు లేదా జీవితకాలంలో వర్గం 1, వర్గం 2 లేదా వర్గ 3 నుండి వచ్చిన ప్రతికూల విచారణలతో దరఖాస్తుదారులు నీతి అనర్హతకు ఆమోదం పొందిన మినహాయింపు అవసరం.
  • గత 3 సంవత్సరాల్లో రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నేరారోపణలు లేదా ప్రతికూల విచారణలతో దరఖాస్తుదారులు లేదా జీవితకాలంలో మూడు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నేరారోపణలు లేదా ప్రతికూల న్యాయ విచారణలు, వర్గం 4 నుండి, నీతి అనర్హత యొక్క ఆమోదిత మినహాయింపు అవసరం.
  • గత 3 సంవత్సరాల్లో ఏవైనా 365 రోజుల కాల వ్యవధిలో ఆరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నేరారోపణలు లేదా ప్రతికూల న్యాయ విచారణలతో దరఖాస్తుదారులు 5 వ తరగతి నుండి ఆమోదయోగ్యమైన మర్యాదలు అనర్హతను రద్దుచేయాల్సిన అవసరం ఉంది.

AFRS ఇన్స్ట్రక్షన్ 36-2001, వైమానిక దళ నియామకం, నేరారోపణలు మరియు ప్రతికూల విచారణలను వివరించడానికి వివరణాత్మక సూచనలను కలిగి ఉంటుంది. అరెస్టు రికార్డును అంచనా వేయడంలో, నిర్దోషిగా సూచించే సమాచారం, తొలగించిన ఆరోపణలు, బహిష్కరించబడిన రికార్డు, కేసు తొలగింపు లేదా వ్యక్తి "నోలేల్ ప్రోక్విటీ" యొక్క అంశంగా పరిగణించబడటం, అంతర్లీన ప్రవర్తన యొక్క ప్రాముఖ్యతను నిరాకరించలేదు.

అందువల్ల, ఎయిర్ ఫోర్స్ యొక్క ప్రయోజనాన్ని కాపాడడానికి, ఒక క్రిమినల్ కేసు యొక్క చట్టపరమైన ఫలితం కాకుండా వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన మరియు చర్యల గురించి అందుబాటులో ఉన్న సమాచారాల్లో ఆధార అర్హత నిర్ణయాలు. న్యాయస్థానం, న్యాయమూర్తి లేదా ఇతర అధీకృత ఆరోపణ అధికారం ద్వారా ఒక నేరం, అపరాధం లేదా చట్టం యొక్క ఇతర ఉల్లంఘన ఒక వ్యక్తిని దోషులుగా గుర్తించడం మరియు విచారణకు బదులుగా బాండ్ల జరిమానాలు మరియు నగదును కలిగి ఉంటుంది.

ఒక ప్రతికూల విచారణ

ప్రతికూల న్యాయ విచారణ (వయోజన లేదా బాల్య) అనేది ఒక నిర్ధారణ, నిర్ణయం, వాక్యం లేదా తీర్పు, దీనిని బేషరతుగా తొలగించడం, తొలగించడం లేదా నిర్దోషిగా పేర్కొంటారు. న్యాయనిర్ణేత అధికారం తొలగించబడిన లేదా తొలగింపుకు దారితీసే ఒక పరిస్థితి లేదా నిర్బంధాన్ని ఉంచినప్పుడు, ఆరోపణలను తొలగించడం లేదా నిర్దోషిగా వ్యవహరిస్తే, ఒక న్యాయనిర్ణేత అధికారం అనేది ఫెడరల్, స్టేట్, కౌంటీ లేదా స్థానిక ప్రభుత్వ సంస్థ యొక్క అధికారం, నేరారోపణ (నేరారోపణ లేదా బాల్య) నేరాలకు సంబంధించి కనుగొన్న లేదా నిర్ణయాలు తీసుకునే అధికారం మరియు నేరం యొక్క కమిషన్ బాధ్యత స్థాపించబడింది. నేరం యొక్క కమీషన్ బాధ్యత ఒక దోషపూరిత నిర్ణయం ద్వారా లేదా నిర్దోషిత్వాన్ని గుర్తించటానికి చర్యలు చేస్తున్నప్పుడు అధికారికంగా (ఉదా., ఒక డివర్షనరీ కార్యక్రమం, పరిశీలన, లేదా పరిశీలన ఉపసంహరణ) నమోదు చేయబడుతుంది.

న్యాయనిర్ణేత అధికారులు:

  • జడ్జెస్.
  • న్యాయస్థానాలు.
  • మేజిస్ట్రేట్.
  • న్యాయవాదులు.
  • విన్న అధికారులు.
  • సైనిక కమాండర్లు (ఆర్టికల్ 15 చర్య లేదా ఆధారపడిన అధికారాలను లేదా ఇలాంటి చర్యల సస్పెన్షన్).
  • పరిశీలన అధికారులు.
  • పెరోల్ అధికారులు లేదా బోర్డులు.

పరోల్ రద్దు, పరిశీలన, సస్పెండ్ వాక్యం లేదా ఒక నిర్బ 0 ధ 0 కోస 0 నిర్బ 0 ధి 0 చే ఏ కాలానికైనా 3 నెలలు ఎజిలె 0 డ్ ప్రాసెసింగ్ను ప్రారంభ 0 చేయడానికి సభ్యుడు అర్హత లేదు. మినహాయింపు: చిన్న ట్రాఫిక్ నేరాలకు మరియు సమాజ సేవను పూర్తిచేసిన వాక్యాలను నిలిపివేసింది.

ఈ అంశాలు అనర్హులైన సమాచారాన్ని తగ్గించగలవు. మినహాయింపు ప్రక్రియలో వాటిని పరిగణించండి:

  • నేరారోపణ సమయంలో వ్యక్తి యొక్క వయస్సుకి అపరిపక్వత కారణమవుతుంది.
  • నేరం పరిసర పరిస్థితులు.
  • ప్రవర్తన యొక్క వివిక్త స్వభావం.
  • ఈ సంఘటన యువతలో తరువాతి క్రిమినల్ ప్రవర్తన లేకుండా జరిగింది.
  • తాత్కాలిక పరిస్థితులు ప్రవర్తనకు (తల్లిదండ్రుల విడాకులు, తీవ్రమైన అనారోగ్యం లేదా తక్షణ కుటుంబంలో మరణం మొదలైనవి), తదుపరి నేర ప్రవర్తనతో దోహదపడింది.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ప్రాక్టీస్ చేయడానికి ఏ రకమైన లా పద్ధతి నిర్ణయించాలో

ప్రాక్టీస్ చేయడానికి ఏ రకమైన లా పద్ధతి నిర్ణయించాలో

లా విద్యార్ధులు ఏ రకమైన ధర్మశాస్త్రాన్ని నేర్చుకోవాలో తరచుగా పోరాడుతారు. మీ కోసం ఒక మంచి అమరిక ఉంటుంది ఏమిటో గుర్తించడానికి పరిగణలోకి కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఉద్యోగ ప్రకటనను ఎలా డీకోడ్ చేయాలి

ఉద్యోగ ప్రకటనను ఎలా డీకోడ్ చేయాలి

దాన్ని డీకోడ్ చేయడం మరియు ఖచ్చితమైన ఉద్యోగ అనువర్తనం సమర్పించడానికి సమాచారాన్ని ఉపయోగించడంతో సహా కంపెనీ ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను ఎలా సమీక్షించాలో తెలుసుకోండి.

జాబ్ ఆఫర్ నిరాకరించడానికి ఉత్తమ మార్గం నో

జాబ్ ఆఫర్ నిరాకరించడానికి ఉత్తమ మార్గం నో

ఉద్యోగ తిరస్కరణ ఇమెయిల్ లేదా లేఖను పంపడం లేదా వ్రాయడం, రాయడానికి సంబంధించిన చిట్కాలు మరియు లేఖనాల ఉదాహరణలు పంపడం ద్వారా ఉద్యోగం ఆఫర్ను అధికారికంగా ఎలా తగ్గించాలో తెలుసుకోండి.

ఒక లెటర్ నమూనాతో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ నిరాకరించడం ఎలా

ఒక లెటర్ నమూనాతో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ నిరాకరించడం ఎలా

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూని తగ్గించడానికి ఇమెయిల్ ద్వారా పంపిన ఒక లేఖకు ఉదాహరణ, చిట్కాలు మరియు సలహాలను వ్రాయడం మరియు ఆఫర్ను ఎలా తగ్గించాలనే సలహాతో.

AFSC 1U0X1, UAS సెన్సార్ ఆపరేటర్

AFSC 1U0X1, UAS సెన్సార్ ఆపరేటర్

ఇక్కడ ఒక AFSC 1U0X1, మానవరహిత ఏరోస్పేస్ సిస్టమ్ (UAS) సెన్సార్ ఆపరేటర్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ, US వైమానిక దళంలో వారి బాధ్యతలు మరియు శిక్షణ.

మంచి ఇంటర్న్ యొక్క ప్రధాన లక్షణాలు

మంచి ఇంటర్న్ యొక్క ప్రధాన లక్షణాలు

ఇంటర్న్షిప్పులు అనేక రూపాలను తీసుకుంటాయి మరియు వారి వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను గుర్తించడానికి విద్యార్థుల వరకు ఉంటుంది. మంచి ఇంటర్న్ను నిర్వచిస్తుంది ఏమి తెలుసుకోండి.