వర్కింగ్ మైనర్లకు మార్గదర్శకాలు

పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం కోసం ఎంత చిన్న వయస్సు ఉంది? మైనర్లకు పని చేయడానికి ఏ గంటలు అనుమతించబడ్డాయి? చాలామంది యువకులకు ఉపాధ్యాయుల గురించి, తల్లిదండ్రుల అభిప్రాయాలు, ఉపాధ్యాయులు, పాఠశాలలు, పాఠశాలల తరువాత కట్టుబాట్లు పడతారు. అయినప్పటికీ, చాలా బాధ్యతగల యువకుడు, సిద్ధంగా ఉన్న తల్లిదండ్రులు మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగానికి అంకితమైన సమయాన్ని సమయాన్ని కేటాయించడం, వారి ఉద్యోగానికి ఒక పరిమితికి వ్యతిరేకంగా ఉంటుంది: ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA). 14, 15, 16 మరియు 17 ఏళ్ల వయస్సు ఉద్యోగులు పని చేసే రోజులు, గంటలు మరియు సమయాలను ఈ చట్టం నియంత్రిస్తుంది.

యుగాల టీన్స్ లీగల్లీగా పనిచేయటానికి అనుమతించబడుతున్నాయి

FLSA వారి వయస్సు, సంవత్సరం సమయం, వారంలోని రోజు, మరియు మరిన్ని ఆధారపడి, చిన్న కార్మికులకు (18 ఏళ్ల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులకు) ఉపాధి కల్పించే పరిమితులు.

FLSA కనీస వయస్సు వయస్సు 14 వద్ద వ్యవసాయేతర ఉద్యోగాల్లో నెలకొల్పుతుంది. 14 నుంచి 18 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు ఉన్న కార్మికులు, కార్మిక కార్యదర్శి ప్రమాదకరమని భావిస్తున్న వృత్తుల్లో పని చేయలేరు. వీటిలో మైనింగ్, త్రవ్వకాలు, ఉత్పాదక పేలుడు పదార్థాలు, మరియు కొన్ని శక్తితో నడిచే పరికరాలను ఉపయోగిస్తాయి. మైనర్లకు అప్పుడప్పుడు ప్రమాదకర పరిశ్రమలలో పని ప్రదేశాలలో పనిచేయవచ్చు, అయితే పరిమితమైన కార్యక్రమాలలో మాత్రమే సురక్షితంగా ప్రకటించబడింది.

రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలు తరచూ ఫెడరల్ చట్టాల నుండి విభేదిస్తాయి. వారు చేసినప్పుడు, "మైనర్ యొక్క మరింత రక్షణ" చట్టం వర్తిస్తుంది. ఉదాహరణకు, 18 ఏళ్ల వయస్సులోవున్న కార్మికులు ప్రమాదకర పరిశ్రమలలో పని చేయలేరని మీ రాష్ట్రం చెప్పినట్లయితే (పని సురక్షితమని ప్రకటించబడినా కూడా), మీరు తప్పనిసరిగా అనుసరించాల్సిన నిబంధన. మరింత సమాచారం కోసం మీ రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలను తనిఖీ చేయండి.

గంటలు టీన్స్ చట్టబద్ధంగా పని చేయడానికి అనుమతించబడతాయి

ప్రత్యేక వయస్సుల మైనర్లకు మాత్రమే సూచించే ఉపాధి పరిమితులు కూడా ఉన్నాయి.

వయసు 14:

14 సంవత్సరముల వయస్సు ఉన్న పిల్లలు వారి తల్లిదండ్రులు కాని ప్రమాదకర పరిశ్రమలో ఉద్యోగం చేయకపోతే వ్యవసాయేతర పనులు చేయలేరు.

యుగాలు 14-15:

14-15 ఏళ్ల వయస్సు పిల్లలు పాఠశాలలో లేనప్పుడు మాత్రమే పని చేయవచ్చు. వారు ప్రతిరోజు ఎన్ని గంటలు పనిచేస్తారో నియమాలు కూడా ఉన్నాయి. పాఠశాల పాఠశాల రోజులో వారు రోజుకు 3 గంటలు పనిచేస్తారు, మరియు పాఠశాల వారంలో 18 గంటలు మొత్తం పనిచేయవచ్చు.

వారు కాని పాఠశాల వారానికి 8 గంటలు పనిచేయవచ్చు మరియు పాఠశాల కాని వారంలో 40 గంటలు మొత్తం పనిచేయవచ్చు.

దీనికి ఒక మినహాయింపు ఏమిటంటే వారు ప్రభుత్వ ప్రాయోజిత కెరీర్ అన్వేషణ కార్యక్రమం లేదా కార్మిక విభాగం ద్వారా పని-అధ్యయనం ప్రోగ్రామ్ కోసం పనిచేస్తున్నట్లయితే అదనపు గంటలు పని చేయవచ్చు.

చివరగా, వారు పనిచేసే రోజులోని నిర్దిష్ట గంటలలో పరిమితులు ఉన్నాయి. సాధారణంగా, వారు 7 గంటల నుండి 7 గంటల వరకు మాత్రమే పని చేయవచ్చు. ఏదేమైనా, జూన్ 1 నుంచి లేబర్ డే వరకు, వారు 7 గంటలు మరియు 9 గంటల మధ్య పనిచేయవచ్చు.

యుగాలు 16-17:

16 లేదా 17 ఏళ్ల వయస్సులో పనిచేసే గంటల్లో పరిమితి లేదు. అయితే, మీరు 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్నట్లయితే, పైన సూచించిన విధంగా, కార్మిక శాఖ ప్రమాదకరమని భావించే ఉద్యోగంలో మీరు పని చేయలేరు.

వయసు 18 మరియు పై:

మీరు 18 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు పని చేసే గంటలలో పరిమితులు లేవు.

పరిమితుల మినహాయింపులు

సాధారణంగా చెప్పాలంటే, వయస్సు ఆధారిత పని పరిమితులు వారి తల్లిదండ్రులు లేదా సంరక్షకులు పనిచేసే చిన్న కార్మికులకు వర్తించదు. మినహాయింపు మినహాయింపు? పైన పేర్కొన్న ఆ ప్రమాదకరమైన పరిశ్రమలు.

18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న ఉద్యోగులు మైనింగ్ లేదా తయారీలో పని చేయలేరు, ఉదాహరణకి, వారు వారి కుటుంబం ద్వారా ఉద్యోగం చేస్తారు.

టీన్ వేజెస్

సాధారణంగా, పని చేసే యువకులు కనీస వేతన ఫెడరల్ కనీస వేతనాన్ని $ 7.25 చెల్లించాలి. 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులు యువత కనీస వేతనం (లేదా చట్టబద్ధమైన కనీస వేతనం) మొదటి 90 నిరంతర క్యాలెండర్ రోజులు $ 4.25 గా చెల్లించాలి. ఈ యువత కనీస ప్రతి ఉద్యోగం టీన్ కలిగి, కేవలం వారి మొదటి ఉద్యోగం వర్తిస్తుంది. 20 ఏళ్ల వయస్సులో పనిచేసే ఉద్యోగి వారి కొత్త ఉద్యోగం వారి కొత్త ఉద్యోగం మొదటి 90 రోజులు వారికి తక్కువ రేటు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.

అనేక రాష్ట్రాలు మరియు కొన్ని నగరాలు సమాఖ్య తప్పనిసరి కనీస కంటే కనీస వేతనాలు ఎక్కువగా ఉంచాయి, కానీ ఇవి యువ ఉద్యోగులకు వర్తించవు. ఇటీవల, కొన్ని రాష్ట్రాలు యువతకు కనీస వేతన మినహాయింపులను ప్రతిపాదించాయి, ఈ కనీస వేతన పెరుగుదలకు ప్రతిస్పందనగా.

"ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థులకు మొట్టమొదటి ఉద్యోగానికి సంబంధించి ఓటర్ల సంఖ్య పెరుగుతుందని నేను భావించడం లేదు" అని నెబ్రాస్కా రాష్ట్ర సెనేటర్ లారా ఎబెక్ ది ఇంటర్నేషనల్ బిజినెస్ టైమ్స్ కి తెలిపారు. "ఇది శ్రామిక పేదలకు మరింత ఎక్కువగా సూచిస్తుంది, ప్రజలను తీర్చుకోలేరు."

మీరు అంగీకరిస్తున్నా లేదా అంగీకరించకపోయినా, ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ముందుగా లేదా మీ యువకులను అనుమతించే ముందు మీ ప్రాంతంలో యువ కార్మికులకు వర్తించే రాష్ట్ర మరియు ఫెడరల్ చట్టాల గురించి మీరు బాగా తెలుసుకునేలా మీ ఉత్తమ ఆసక్తుల్లో ఉంది. చాలా సందర్భాలలో, యజమానులు రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టం రెండింటిలోనూ కట్టుబడి ఉండాలి.