ది డబుల్ స్టాండర్డ్ వర్క్ లైఫ్ బ్యాలెన్స్

సాంప్రదాయకంగా, పురుషులు వారి కుటుంబాలకు సంరక్షకులుగా మరియు ప్రధాన ప్రొవైడర్లుగా భావించబడ్డారు మరియు అందువల్ల వారు కార్యాలయంలో ఎక్కువ సమయం గడిపితే, నెట్వర్కింగులో, లేదా వారి విద్యకు విలువైన సమయం గడిపిన సమయానికి వారు వెలుపల విజయాల కోసం ప్రశంసించారు హోమ్. పురుషులు సాధారణంగా "మంచి ప్రొవైడర్స్" గా సూచిస్తారు, వారి విలువ వాడబడినప్పుడు. మహిళలు మంచి భార్యలుగా మరియు తల్లులుగా ఉండటం మంచిదిగా ఉండటానికి ముందే మహిళలు "మంచి ప్రొవైడర్" గా ప్రస్తావించబడతారు.

పురుషులు తరచూ వ్యాపారంలో దూకుడుగా ఉంటారని భావిస్తున్నారు-గో-బెట్టర్లను కలిగి ఉండటం మరియు కుటుంబం యొక్క పనిని పెంచడానికి చాలా విమర్శలు లేవు ఎందుకంటే చివరికి, వారి అవసరాలను తీర్చడం ద్వారా వారి కుటుంబాలు మంచి ఆదాయాన్ని పొందుతున్నాయి. మహిళలు మరింత విధేయతతో మరియు వ్యాపారంలో ఏదో తక్కువ సమర్థవంతమైనవిగా భావించబడుతున్నాయి-ఏదో గణాంక ప్రదర్శన ఏదైనా నిజం కానిది.

ది ప్రైస్ ఆఫ్ సక్సెస్

విజయవంతం సాధించడానికి మహిళలు కృషి చేస్తున్నప్పుడు, చివరికి పనిచేసే లేదా చదువుతున్న ధర వారి జీవిత భాగస్వాములు, పిల్లలు, మరియు స్నేహితుల ఖర్చుతో మరియు వారి వ్యక్తిగత వ్యయంలో కూడా వస్తుంది అని గుర్తుచేస్తారు. మీ పిల్లల యువ జీవితాలపై మీరు తప్పిపోతున్నారని ఎప్పుడైనా మీరు ఎప్పుడైనా కెరీర్కు చింతిస్తారా?

బాటమ్ లైన్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న చాలా సమాజాలలో పురుషులు ఇవ్వబడుతున్నాయి, అది పాత్రలు నిర్వచించటానికి వచ్చినప్పుడు మహిళలు ఇవ్వలేము తప్పక జీవితంలో ప్లే. మరియు అతను "అన్ని" కలిగి ఉన్నప్పుడు, అది ఒక గొప్ప విషయం, "ఆమె" అది అన్ని మహిళ తన విలువలు మరియు జీవితంలో ప్రాధాన్యతలను గురించి ప్రశ్నించారు ఉండవచ్చు. మరియు పరిగణనలోకి మాతృత్వం పెనాల్టీ ఉంది.

లింగ భేదాలు

పురుషులు వారి అవసరాల గురించి నొక్కిచెప్పడం మరియు వ్యక్తీకరించడం మంచిది. జీవశాస్త్రం, స్వభావం మరియు సమాజం ఉత్తమంగా అమ్మాయిలు కంటే యవ్వనంలోకి ప్రవేశించడానికి యువకులను సిద్ధం చేస్తాయి. బాలికలు ఆడటానికి బొమ్మలు ఇవ్వబడతాయి మరియు గణితం మరియు విజ్ఞాన రంగాలను అనుసరించకుండా నిరుత్సాహపరచవచ్చు, మరియు ఖచ్చితంగా, చాలామంది పురుషులు కంటే కార్పోరేట్ ప్రపంచంలో మహిళలకు కష్టతరం సమయం ఉందని వాదిస్తారు.

ఇది పరిపక్వతతో సంభవించినప్పుడు దూకుడుగా ఉండటం గొప్ప లక్షణంగా ఉంటుంది; సరైన మార్గాల్లో దూకుడుగా ఉ 0 డడ 0 మనలో చాలామ 0 ది జీవిత 0 ను 0 డి బయటపడడానికి సహాయపడుతు 0 ది, కానీ చాలామ 0 ది స్త్రీలు వారి అవసరాలను తీర్చడ 0 గురి 0 చి అడగడ 0 గురి 0 చి తరచుగా ధైర్య 0 గా ఉన్నారు.

పురుషులు ఒక రోజులో గోల్ఫ్, నిద్ర, క్రీడలను చూడటం, లేదా ఒక మహిళ కంటే జిమ్ కు వెళ్లడం వంటివి ఎక్కువగా ఉండటం వలన ఒక స్త్రీ డిమాండ్ చేస్తే, ఆమె బిస్సీ, వినీ, లేదా స్వార్ధ తల్లిగా చూడవచ్చు / భార్య.

గ్లాస్ సీలింగ్

మహిళల మాదిరిగానే పురుషులు గొప్ప జీవనశైలిని, సహాయం-కలుసుకుంటూ, తమ జీవితాల్లో మహిళలకు శుద్ధముగా మద్దతునిస్తారు-కాని పురుషులు ఇప్పటికీ వారి భాగస్వాములను స్పష్టంగా మహిళలు తరచుగా ఎలా ఇష్టపడుతున్నారో చూడలేరు. ఇది స్థూల సాధారణీకరణ వంటి ధ్వనించేటప్పుడు, అత్యంత సహాయకారిగా మరియు ఉపయోగపడగల పురుషులు కూడా తమకు కావలసిన భాగస్వాములు కావాలి, వారికి ఏమి కావాలో మరియు వారికి అవసరం అని వారికి తెలియజేయాలి. ఇక్కడ పాత క్లిచ్ "మెన్ ఫ్రమ్ మార్స్ అండ్ ఉమెన్ ఫ్రమ్ వీనస్" బాగా వర్తిస్తాయి. పురుషులు మరియు మహిళలు కేవలం చాలా విషయాల గురించి విభిన్నంగా ఆలోచించారు, కాని పురుషులు తరచూ సహాయం చేస్తారు-ప్రత్యేకించి సమస్య మాత్రమే ఏమిటో తెలుసుకుంటే పరిష్కరించడానికి సమస్య ఉంది.

కొనసాగుతున్న మూసపోత పద్ధతులకు మద్దతు ఇచ్చే సాక్ష్యం, పనిలో ప్రపంచంలోని స్పష్టమైన మరియు ప్రబలమైనది. ఒకే ఉద్యోగాలను చేయటానికి పురుషులకు తక్కువగా మహిళలు చెల్లించారు. వారు ప్రమోషన్ కోసం మారినట్లు ఎక్కువగా ఉంటారు, మరియు వారి పెంపుదల చిన్నది. పురుషులు ఒక "గ్లాస్ సీలింగ్" ను ఎన్నడూ కొట్టలేదు-ఇది మహిళలకు మాత్రమే నిజాయితీ కలిగి ఉన్న స్టంబ్లింగ్ బ్లాక్ను నిర్వచించడానికి సృష్టించబడింది.

మైనారిటీ మహిళలు తరచుగా ఒకే తల్లులుగా ఉండటం మామూలే. మరియు, నిజం, ఒకే ఒక్క తల్లులు మైనారిటీలుగా ఉంటారు, కానీ సామాజిక మరియు ఆర్థిక పరిమితులతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, ఇది తరచుగా ఒక మైనారిటీగా ఉండటం కంటే వివక్షత మరియు తక్కువ అవకాశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. దురదృష్టవశాత్తూ మైనారిటీ-మగ లేదా స్త్రీలకు అసమానత ఉంది: మీరు పని చేస్తే, చిన్నవాడిగా ఉన్నందువల్ల పని తక్కువగా ఉంటుంది. ఆదాయం విషయానికి వస్తే, అల్పసంఖ్యాక మహిళ డాలర్-డాలర్-డాలర్ సమాజంలోని మిగతా కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. కాబట్టి వారి కుటుంబాలను వారి జీవితాలను సమతుల్యపరచడంలో "మెరుగైనది" అని భావించే వారి కోసం తగినంత డబ్బు సంపాదించడానికి ఒక మనిషి కంటే ఎక్కువ గంటలు పనిచేయడానికి అవసరమైన మహిళలు ఎలా ఉన్నారు?

బయాలజీ యొక్క సాధారణీకరణలు

మహిళలు గర్భిణి మరియు ఎప్పుడైనా వారి వృత్తిని కోల్పోయే "ప్రమాదం" కారణంగా వెట్టింగ్ మరియు కీ కార్పొరేట్ స్థానాలకు తక్కువగా కోరిన అభ్యర్థులని కూడా చూస్తారు. సొసైటీ ఇప్పటికీ స్త్రీల భార్యలుగా మరియు తల్లులుగా విలువైనది, మరియు "మహిళా" జాబితా ముగింపులో, ఆర్థిక శక్తిహక్కులుగా. ఈ ఆలోచన ఫలితంగా, ఒక బిడ్డ జన్మించినప్పుడు మహిళలు సమయం పడుతుంది లేదా ఒక కుటుంబం పెంచడానికి వారి ఉద్యోగాలు విడిచి ఆ భావిస్తున్నారు. పురుషుల కుటుంబం సంఘర్షణ "ప్రమాద అభ్యర్థుల" గా చూడబడలేదు మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ లోని చాలా కంపెనీలు పురుషులు తమకు కావలసినప్పుడు కూడా చిన్నపిల్లలతో ఇంట్లో సహాయం చేయడానికి ప్రసూతి సెలవులను కూడా అనుమతించరు.

సమస్య లింగం అసమానతలతో పోరాడడాన్ని కొనసాగించడమే కాదు, సమయం ప్రారంభమైన నాటి నుండి మనం పోరాడుతున్న (బహుశా). సమస్య ఏమిటంటే మహిళల కొత్త డిమాండ్లు మరియు తీర్పు మంచి "పని-జీవితం" బ్యాలెన్స్ సాధించాలనేది మా పలకలకు మాత్రమే జోడించబడింది.

సమస్య ఏమిటంటే ఉద్దేశించినదిగా భావించేటప్పుడు, "పని-జీవితం" సంతులనం, ఇది మనిషిని కనిపెట్టినట్లుగా దాదాపు శబ్దాలు, మేము ఉద్యోగాలను, పిల్లలను, మరియు ఒక క్లీన్ హౌస్ను కలిగి ఉంటే మేము ప్రాధాన్యతనివ్వాలి మరియు పని చేస్తే మన జీవితాలను "సమతుల్యం" చేయటం కష్టం. మరియు మనం మంచిగా ఉంటే, మనం ఖర్చు పెట్టడానికి కొంత "మంచి ప్రవర్తన కోసం సమయం" పొందవచ్చు.