ఒక టార్గెటెడ్ రెస్యూమ్ ను ఎలా వ్రాయాలి

ఉద్యోగార్ధులకు ఎలా ఉపయోగించాలి? లక్ష్యంగా పునఃప్రారంభం ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగ ప్రారంభంలో దృష్టి పెడుతుంది. లక్ష్యమైన పునఃప్రారంభం ఒక ప్రత్యేక స్థానానికి సంబంధించిన నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాలను హైలైట్ చేయడానికి వ్రాయబడింది. లక్ష్యంగా ఉన్న రెస్యూమ్లను పంపినప్పుడు, అభ్యర్థి వర్తించే ప్రతి ఉద్యోగానికి పునఃప్రారంభం సవరించబడుతుంది లేదా తిరిగి వ్రాయబడుతుంది.

అంతేకాకుండా, ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు పునఃప్రారంభంతో పాటుగా లక్ష్యంగా ఉన్న కవర్ లేఖ రాయబడింది.

టార్గెటెడ్ రెస్యూమ్ రాయడం

మీరు దరఖాస్తు చేసుకునే ప్రతి స్థానానికి మీ పునఃప్రారంభం అనుగుణంగా కొంత సమయం మరియు కృషిని తీసుకుంటుంది, కానీ మేనేజర్లను నియామించడానికి మరియు స్పష్టంగా స్థానం కోసం మంచి సరిపోతున్నానని మీ పునఃప్రారంభం చూసేటట్లు చాలా స్పష్టంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.

మీ పునఃప్రారంభం మలచుకోవడం ఉద్యోగ వివరణలో పేర్కొన్న అవసరాలతో సరిగ్గా సరిపోయే మీ పని చరిత్ర యొక్క అర్హతలు, సాధనలు, మరియు ప్రత్యేక అంశాలను ప్రదర్శించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

మరింత మీరు ఒక సర్దుబాటు సర్దుబాటు మరియు మరింత, ఒక లోపం లేదా అక్షర దోషాన్ని పరిచయం ప్రమాదం సర్దుబాటు; ఒక ఉద్యోగికి మీ పునఃప్రారంభం పంపించే ముందు జాగ్రత్త వహించాలి.

ఎప్పుడైనా పునర్విమర్శలు సమయం తీసుకున్నప్పటి నుండి, ఉద్యోగం నిజంగా మంచి పోటీని కలిగి ఉండటం, మరియు ఒక నిర్దిష్ట స్థానానికి మీ పునఃప్రారంభం వ్యక్తిగతీకరించడం సమయాన్ని గడపడానికి ముందు, కంపెనీ మీ దరఖాస్తుకి స్వీకరించే అవకాశం ఉంటుంది. ఉద్యోగం ఒక మంచి అమరిక ఉంటే చెప్పడం ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది.

మీ పునఃప్రారంభం లక్ష్యంగా కోసం చిట్కాలు

• సారాంశం లేదా ప్రొఫైల్ని సవరించండి: మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థానానికి లక్ష్యంగా చేయడానికి మీ మొత్తం పునఃప్రారంభాన్ని మళ్లీ వ్రాయడం అవసరం లేదు. కొన్నిసార్లు మీ పునఃప్రారంభం యొక్క కీ విభాగాలలో కొన్ని చిన్న నవీకరణలు మీ బలాలు నిర్వచించడంలో శక్తివంతమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి. మొదటి దశ ఉద్యోగ వివరణను జాగ్రత్తగా సమీక్షించడమే, అందువల్ల మీ కోసం స్థానం మంచిది అని మీరు అనుకోవచ్చు మరియు మీ పునఃప్రారంభంపై ఏ లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాలను నొక్కి తెలుసుకోవాలి. మీ పునఃప్రారంభం లక్ష్యంగా చేయటానికి సులువైన మార్గం (మొత్తం పునఃప్రారంభం లేకుండా) ఒక పునఃప్రారంభం సారాంశం, మీ పునఃప్రారంభం ఎగువన ప్రొఫైల్ లేదా కెరీర్ ముఖ్యాంశాలు విభాగాన్ని చేర్చడం. ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించి, మీ పునఃప్రారంభాన్ని సమీక్షించండి. మీ పునఃప్రారంభం ఎగువ భాగంలో అర్హతలు యొక్క విభాగపు సారాంశంలోని వాటిని పోస్ట్ చేసే ఉద్యోగాలతో సరిగ్గా సరిపోయే అనుభవం, ఆధారాలు మరియు విద్యను తీసుకోండి. అప్పుడు రివర్స్ కాలక్రమానుసార క్రమంలో మీ అనుభవాన్ని జాబితా చేయండి, మీరు సంప్రదాయ పునఃప్రారంభంలోనే ఉంటారు.

• కస్టమ్ పునఃప్రారంభం వ్రాయండి: మీ పునఃప్రారంభంని సవరించడం కోసం మీ పునఃప్రారంభంను అనుకూలీకరించడానికి మరో ఎంపిక, కాబట్టి మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఉద్యోగ వివరణ లేదా ఉద్యోగ ప్రకటన అవసరాలకు సాధ్యమైనంత దగ్గరగా మ్యాచ్ ఉంటాయి. పోస్ట్ ఉద్యోగం లో ఉపయోగించిన కీలక పదాలు టేక్ మరియు మీ పునఃప్రారంభం వాటిని పని. ఉద్యోగం డీకోడ్ ఎలా ఉంది, కాబట్టి మీరు యజమాని కోసం చూస్తున్నారా తెలుసు.

ఒక జాబ్ పోస్టింగ్ తో ఒక పునఃప్రారంభం సరిపోలే యొక్క ఉదాహరణ

• టార్గెటెడ్ రెస్యూమ్ తో నమూనా సహాయం వాంటెడ్: క్రింది ఉద్యోగం పోస్ట్ కోసం ఒక ఉదాహరణ, ఆ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ప్రత్యేకించి వ్రాసిన నమూనా పునఃప్రారంభంతో పాటు. పునఃప్రారంభం రచయిత తన హైలైట్ చేసిన నైపుణ్యం ఏమిటంటే యజమాని కోరినది ఖచ్చితంగా అని మీరు చూడగలరు.
• మానవ వనరుల మేనేజర్ కోసం నమూనా సహాయం వాంటెడ్: అన్ని మినహాయింపు మరియు మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులను నియమిస్తుంది. సంస్థకు ఓరియంట్ కొత్త ఉద్యోగులు. సిబ్బంది శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు రూపకల్పన మరియు అమలు. ఉద్యోగి నిలుపుదల కార్యక్రమాలు నిర్వహించండి. నమోదులు, రద్దులు, నిరుద్యోగం మరియు కార్మికుల నష్ట పరిహారాల ప్రాసెస్తో సహా మొత్తం పరిహారం, లాభం మరియు రాష్ట్ర-నిర్దేశిత కార్యక్రమాలను నిర్వహించండి. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య కార్మిక చట్టాలకు అనుగుణంగా బాధ్యత వహిస్తుంది. కంపెనీకి కోబ్రా నిర్వాహకుడిగా సేవలు అంది. యూనియన్ కాంట్రాక్ట్ చర్చలు మరియు నిర్వహణ జట్టు సభ్యుడు.

• హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజర్ టార్గెటెడ్ రెస్యూమ్ నమూనా: కింది ఉద్యోగ పోస్టింగ్ లక్ష్యంగా ఒక నమూనా పునఃప్రారంభం ఉంది. మీరు అర్హతలు యొక్క సారాంశం చూడవచ్చు ఉద్యోగం పోస్ట్ పరస్పర సంబంధం.

అర్హతలు యొక్క సారాంశం తిరిగి

• మానవ సంబంధాలు మరియు ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణలో నైపుణ్యం కలిగిన అనుభవజ్ఞుడైన మేనేజర్
• సిబ్బంది నియామక మరియు నిలుపుదల విస్తృతమైన నేపథ్యం
• సిబ్బంది శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి
• అద్భుతమైన వ్రాత మరియు మౌఖిక సంభాషణ నైపుణ్యాలు
• ఆర్గనైజేషనల్ అండ్ స్ట్రాటజిక్ ప్లానింగ్
• మేనేజ్మెంట్ కోచింగ్
• ప్రోగ్రామ్ మార్కెటింగ్
• ఒప్పందం సంధి మరియు సమ్మతి
• ఫెడరల్ అండ్ స్టేట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ లా జ్ఞానం

లక్ష్యంగా ఉన్న రెస్యూమ్ ఉదాహరణను సమీక్షించండి

టార్గెటెడ్ రెస్యూమ్ నమూనా

జనినే కార్బోన్

1895 సన్బ్రేర్ సర్కిల్

బ్యాక్స్టోన్, CA 01234

సెల్: 000-123-4567

ఇమెయిల్: [email protected]

ప్రొఫెషనల్ క్వాలిఫికేషన్స్ యొక్క సారాంశం

• మానవ సంబంధాలు మరియు ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణలో నైపుణ్యం కలిగిన అనుభవజ్ఞుడైన మేనేజర్
• సిబ్బంది నియామక మరియు నిలుపుదల విస్తృతమైన నేపథ్యం
• సిబ్బంది శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి
• అద్భుతమైన వ్రాత మరియు మౌఖిక సంభాషణ నైపుణ్యాలు
• సంస్థాగత మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక
• మేనేజ్మెంట్ కోచింగ్
• ప్రోగ్రామ్ మార్కెటింగ్
• ఒప్పందం సంధి మరియు సమ్మతి
• ఫెడరల్ అండ్ స్టేట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ లా జ్ఞానం

ఉద్యోగానుభవం

క్లినికల్ డైరెక్టర్

రివర్బెండ్ ఇంక్., 2014 - ప్రస్తుతం

• హెల్త్కేర్ ఆర్గనైజేషన్స్ (JCAHO) అక్రిడిటెడ్ ట్రీట్మెంట్ అసిస్ట్రేషన్ ఆన్ జాయింట్ కమిషన్ సీనియర్ మేనేజ్మెంట్. కార్యక్రమ నిర్వహణ యొక్క అన్ని కోణాలకు బాధ్యత వహిస్తుంది; క్లినికల్, అడ్మినిస్ట్రేటివ్, ఫిస్కల్.
• ఉద్యోగుల నియామక, శిక్షణ, పర్యవేక్షణ బాధ్యత సిబ్బంది సిబ్బందిని పెంపొందించడం మరియు శిక్షణ, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు మధ్య స్థాయి నిర్వహణ కోచింగ్ల ద్వారా 68% నుండి 14% వరకు సిబ్బంది టర్నోవర్ని తగ్గించగలిగింది.
• సిబ్బంది పనితీరు అన్ని అంశాలను పర్యవేక్షిస్తుంది; పనితీరు అంచనా, ప్రగతిశీల క్రమశిక్షణ, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలకు అనుగుణంగా సిబ్బంది వివాదాల మధ్యవర్తిత్వం మరియు ఉపద్రవము విధానాలు.
• వ్యూహాత్మక మరియు సంస్థాగత లక్ష్యాల అమరికలో మరియు నాయకత్వంపై నాయకత్వం.
• కార్యాలయంలో పనితీరు మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి యొక్క అన్ని అంశాలకు సంబంధించిన సిబ్బందికి శిక్షణా కార్యక్రమాలను ప్రారంభించారు.
• ప్రోగ్రామ్ మార్కెటింగ్, వార్షిక ఆదాయం 38% పెరిగింది.

ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టర్

ఆర్. డైకెమన్ సెంటర్, 2010 - 2014

• పెద్ద ఔట్ పేషెంట్ మానసిక ఆరోగ్య కేంద్రం యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్, క్లినికల్, ఫైనాన్షియల్ అండ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్; 60 పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు మరియు 45 కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు వివిధ ప్రాంతాల్లో ఉంచారు.
• క్లినికల్, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు మెడికల్ సిబ్బంది యొక్క నియామక మరియు పర్యవేక్షణ మరియు పనితీరు విశ్లేషణ బాధ్యత.
• ఉద్యోగస్థల పనితీరును అన్ని స్థాయిలలో ఉద్యోగుల పనితీరు పెంచడానికి శిక్షణ అందించింది.
• సాంస్కృతికంగా సంబంధిత సేవలు, వృత్తిపరమైన నీతి మరియు చట్టం, మరియు ఉద్యోగుల కోరిన విధంగా ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్రాంతాల్లో శిక్షణ అందించడానికి సంబంధిత వృత్తి నిపుణులతో శిక్షణ లేదా కాంట్రాక్టుగా వెస్ట్ సీటెల్ మెంటల్ హెల్త్ కన్సార్టియం కోసం శిక్షణ సమన్వయకర్తగా ప్రతిపాదించబడింది.
• మైక్రోసాఫ్ట్ కార్పొరేషన్ ద్వారా మెరిట్ స్కాలర్షిప్ గ్రహీతగా ఆర్గనైజేషనల్ డెవలప్మెంట్ అండ్ లీడర్షిప్లో రెండు సంవత్సరాల సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్ను పూర్తిచేసింది.
• అనేక చిన్న వ్యాపారాలు, లా సంస్థలు, లాభాపేక్షలేని సంస్థలు మరియు పాఠశాల జిల్లాల ప్రక్రియలు, బృందం నిర్మాణం మరియు పాఠశాల లక్ష్యాలకు స్వతంత్ర కన్సల్టెంట్.

ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టర్

కుటుంబ సమ్మిళిత సేవలు, 2007 - 2010

• వాషింగ్టన్ స్టేట్ లో అతిపెద్ద FRS ఒప్పందం యొక్క కార్యక్రమ నిర్వహణను అందించింది.
• FRS ఒక 24/7 ఆధారంగా కుటుంబాలకు గృహ సంక్షోభాల సలహాలు అందించడం బాధ్యత.
• నియామక బాధ్యత, ధోరణి, పర్యవేక్షణ మరియు పనితీరును 45 మాస్టర్ యొక్క స్థాయి వైద్యులు.
• ఈ 10 సంవత్సరాల కాలంలో, జాతి వైవిధ్య భరిత్మును 0% నుండి 36% కు పెంచింది మరియు కమ్యూనిటీకి మరింత సాంస్కృతిక సంబంధిత సేవలు అందించింది.
• బెల్లేవ్ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్తో సహా వివిధ రకాల సంస్థలకు సంస్థ మరియు క్లినికల్ కన్సల్టెంట్గా పనిచేశారు; పోర్ట్ స్కల్లాం ట్రైబల్ హెల్త్ బోర్డ్; ఈస్ట్సైడ్ మెంటల్ హెల్త్; రస్టన్ ఏరియా యూత్ & ఫ్యామిలీ సర్వీసెస్; అలాగే పలు వ్యాపారాలు మరియు చట్ట సంస్థలు.
• అమెరికన్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ మ్యారేజ్ అండ్ ఫ్యామిలీ థెరపిస్ట్స్ (AAMFT) అప్రూవ్ సూపర్వైజర్గా మారడానికి అవసరమైన శిక్షణని పూర్తి చేసింది.

క్లినికల్ డైరెక్టర్ - కెమికల్ డిపెండెన్సీ ట్రీట్మెంట్ ప్రోగ్రామ్స్

రోగ్ వాలీ మెడికల్ సెంటర్, 2000 - 2007

• ఒక నివాస చికిత్స కార్యక్రమం రూపకల్పన మరియు అమలు చేయడానికి వైద్య కేంద్రం నియమించింది.
• నియామక బాధ్యత మరియు అన్ని సిబ్బంది నియామకం; వైద్య, పరిపాలనా మరియు క్లినికల్.
• ప్రజా సంబంధాలు మరియు ప్రోగ్రామ్ మార్కెటింగ్ బాధ్యత.
• అభివృద్ధి పరిహారం నిర్మాణం మరియు నిర్వహణ నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు మూల్యాంకన నిర్మాణాలు.
• నర్సింగ్ మరియు క్లినికల్ సిబ్బంది కోసం కొనసాగుతున్న శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని అభివృద్ధి చేశారు మరియు ఆసుపత్రికి మరియు సమాజ భాగస్వాములకు శిక్షణ అందించే కమ్యూనిటీకి మధ్య సంబంధాన్ని కలిగి ఉంది; పాఠశాలలు, పోలీసు శాఖ మరియు సంబంధిత వైద్య మరియు మానసిక ఆరోగ్య నిపుణులు.
• కమ్యూనిటీ కోసం రూపకల్పన మరియు ఉనికికి ఒక కుటుంబం విద్య మరియు మద్దతు నిర్మాణం.

చదువు

• సీనియర్ ప్రొఫెషనల్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ (SPHR) సర్టిఫికేషన్ కోర్సు పూర్తయింది
• ది వీడ్బే ఇన్స్టిట్యూట్, ఆర్గనైజేషనల్ డెవలప్మెంట్ అండ్ లీడర్షిప్
• హీడెల్బెర్గ్ విశ్వవిద్యాలయం, జర్మనీ, క్లినికల్ సైకాలజీలో సైకో
• బర్కిలీలోని కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం, BA ఇన్ ఫిలాసఫీ అండ్ జర్మన్

PROFESSIONAL అనుబంధాలు

• సొసైటీ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్
• పోర్ట్ ల్యాండ్ మానవ వనరుల నిర్వహణ సంఘం

లక్ష్య కవర్ లేఖలు

మీ పునఃప్రారంభం లక్ష్యంగా పాటు, మీరు అదే విధంగా మీ కవర్ లేఖ లక్ష్యంగా చెయ్యాలి. మళ్ళీ, ఉద్యోగ ప్రమాణంతో సరిపోయే నైపుణ్యాలను తీసుకొని వాటిని హైలైట్ చేయండి. మీరు అర్హులైన అభ్యర్థి అని నియామకం నిర్వాహకుడిని చూపించవలసి ఉంటుంది. మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం పరిగణించబడాలని అతనిని ఒప్పించేందుకు కొన్ని సెకన్ల సమయం మాత్రమే ఉంటుంది.