నమూనా Employee పైన మరియు బియాండ్ గోయింగ్ కోసం లెటర్స్ ధన్యవాదాలు

మీరు ఒక కృతజ్ఞతా లేఖతో ఏ బహుమతి లేదా బహుమతిని వెంబడిస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగి గుర్తింపు మరింత శక్తివంతమైన అవుతుంది. మీరు అందించే గుర్తింపు నగదు, చెక్ లేదా గిఫ్ట్ సర్టిఫికేట్ అయినప్పుడు ఇది చాలా ముఖ్యం.

ప్రారంభంలో బహుమతిగా, ఒకసారి గడిపినప్పటికీ, అతను లేదా ఆమె స్వీకరించిన డాలర్ల కోసం ఉద్యోగికి చిన్న జ్ఞాపకం ఉంది. పర్యవసానంగా, ఉద్యోగి యొక్క భావన యొక్క గుర్తింపును బలపరచడానికి గుర్తింపు కోసం కారణాలను నమోదుచేసిన ఒక కృతజ్ఞతతో పాటు మీకు మరింత కృతజ్ఞతలు.

ఉద్యోగులు తమ జరగబోతోంది సంవత్సరాల్లో గుర్తింపు అక్షరాలు పైన మరియు వెలుపల. వారు తరచూ వారి గదిలో గోడలు, వారి వర్క్స్టేషన్ పైన లేదా వారి డెస్క్ మీద ప్రదర్శిస్తారు. పబ్లిక్ డిస్ప్లేకి అనుకూలంగా లేని ఉద్యోగులు తమ కెరీర్ అంతటా అందుకున్న గుర్తింపు లేఖల ఫైల్ను ఉంచుతారు.

పైన మరియు వెలుపల నగదు పురస్కారాలతో, దీనిలో ఉద్యోగులు వారి సాధారణ ఉద్యోగ వివరణల పైన మరియు దాటి కోసం రివార్డ్ చేయబడి, మీ నిర్వాహకులకు సాధారణ మార్గదర్శకాలను అభివృద్ధి చేయాలని మీరు కోరుతున్నారు. మీరు ఒక ఉద్యోగిని గుర్తించి, కృతజ్ఞతలు చెప్పేటప్పుడు ఇది స్థిరమైన విధానాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

పైన మరియు వెలుపలికి వెళ్ళే ఉద్యోగుల కృతజ్ఞతలకు మార్గదర్శకాలు

ఈ మార్గదర్శకాలను చేర్చాలి:

• ఎవరు పైన మరియు అవార్డులు దాటి అర్హులు? (చాలా కంపెనీలు సీనియర్ మేనేజర్లను మినహాయించి సాధారణ ఉద్యోగుల కంటే భిన్నంగా ఉంటాయి, ఉదాహరణకు.)
• సాధ్యమైనంత స్పష్టమైన పదాలలో ద్రవ్య గుర్తింపు కోసం ఏ పనితీరు అర్హత?
• ఏ చర్యలకు వివిధ పురస్కారాలు లేదా మొత్తంలో బహుమతులు అందుబాటులో ఉన్నాయి?
• పైన మరియు మించి అవార్డు ఇవ్వగలవా? (ఇతర మేనేజర్లు? డైరెక్ట్ బాస్ మాత్రమే? రెగ్యులర్ ఉద్యోగులు?)
• పైన మరియు వెలుపల నగదు బహుమతి ఉద్యోగికి ఎప్పుడు ఇవ్వబడుతుంది?
• ఎలా క్వాలిఫైయింగ్ ఉద్యోగులకు బహుమతులు ఇవ్వబడతాయి?

నిర్వాహకులు మీ సంస్థ యొక్క విభాగాల మార్గాల్లో సమానమైన పనితీరు మరియు సహకారాన్ని అందించారని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. ఉద్యోగులు మాట్లాడతారు మరియు అంచనాలను మరియు లక్ష్యాలు, డబ్బు మొత్తాన్ని లేదా గుర్తించిన పనితీరు భిన్నంగా ఉన్నప్పుడు వారు గమనించవచ్చు.

ప్రతి పురస్కారంలో మీ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ సిబ్బంది యొక్క ప్రమేయం అవసరం, ప్రతిఫలదాయకమైన విభాగాలు మరియు సంస్థకు సమానంగా ఉంటుంది.

మీ పైన మరియు వెలుపలి ప్రక్రియ యొక్క అవసరాన్ని గమనించినందుకు పైన మరియు వెలుపల చెక్ అందించడానికి బాధ్యతగల నిర్వాహకులను పరిగణించండి. ఉద్యోగులను గుర్తించడంలో మీ విజయాన్ని కొలిచేందుకు, మీ ప్రోగ్రామ్ కోసం ఒక బడ్జెట్ను ఏర్పాటు చేయండి. ఒక సంస్థ ఉద్యోగికి $ 500 - $ 3,000.00 వరకు ఇచ్చే అవార్డులలో ఒక సంస్థ వారి లాభాల శాతంను ఇస్తుంది.

ఒక ఉద్యోగి కోసం పైన మరియు వెలుపల తనిఖీ పాటు వడ్డీ సిఫార్సు చేసిన అక్షరాలు ధన్యవాదాలు రకం రెండు ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ధన్యవాదాలు లెటర్ నమూనా

ఇది పైన మరియు వెలుపల వెళ్లడానికి మీకు కృతజ్ఞతా లేఖకు ఒక ఉదాహరణ. ధన్యవాదాలు లేఖ టెంప్లేట్ (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్లైన్ అనుకూలంగా) లేదా మరిన్ని ఉదాహరణలు కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

ఉత్తరాల నమూనాకు ధన్యవాదాలు (టెక్స్ట్ సంచిక)

లాటోయ లా

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

బ్రాండన్ లీ

అక్మ్ కార్పొరేషన్

123 బిజినెస్ ఆర్డి.

బిజినెస్ సిటీ, NY 54321

ప్రియ బ్రాండన్, మా బృందం మా ఉత్పత్తుల యొక్క మొబైల్ మార్కెటింగ్లోకి మా కంపెనీకి సహాయపడటానికి మీరు $ 3,000.00 పరిమితిగల అవార్డును అందుకోవాలని మేనేజ్మెంట్ బృందం నిర్ణయించింది. ఇది మీ వాస్తవమైన పని అయితే, మీరు మా అంచనాలను మించి బాగా దాటి వెళ్ళారు.

మీరు ఈ గుర్తింపు ఎందుకు అందుకుంటున్నారు? మీరు మాత్రలు మరియు మొబైల్ పరికరాలపై మార్కెటింగ్ గురించి విక్రయ విభాగం యొక్క జ్ఞానం యొక్క స్థితిని అంచనా వేసింది మరియు అది కోరుకుంది. కాబట్టి, మీరు పది వారాల తరగతిని అభివృద్ధి చేసుకొని, వారానికి రెండుసార్లు బోధిస్తూ మీ సహచరులు మరియు ఇతర ఆసక్తి గల ఉద్యోగులను ఆహ్వానించారు.

ఈ తరగతులకు కార్యనిర్వహణ సంస్థ అంతటా అద్భుతమైనది మరియు మీరు అందించిన కంటెంట్ గురించి మంచి అభిప్రాయం. మా ఉత్పత్తుల యొక్క మొబైల్ మార్కెటింగ్లో వారికి సహాయపడే అనేక ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని చాలా మంది నేర్చుకున్నారని ప్రజలు భావించారు.

అక్కడ ఆపడానికి కంటెంట్ కాదు, మీరు మా వార్షిక ఉద్యోగి అభివృద్ధి రోజు సమర్పించారు. మీరు మా మొబైల్ మరియు మా కంపెనీకి మొబైల్ ఆసక్తి ఉన్న కొత్త ఉద్యోగులను ఆకర్షించబోతున్నామని స్థానిక మొబైల్ ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్ను ప్రారంభించడానికి మీరు పాక్షికంగా బాధ్యత వహించారు.

మొబైల్ జట్టులో మీ నాయకత్వం ఈ అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రాంతంలో కంపెనీ ముందుకు వెళ్లడానికి మాకు సహాయం చేస్తుంది. మా మానవ వనరుల సిబ్బంది కూడా మొబైల్ ప్రపంచంలో మా విజయాన్ని పుంజుకోవటానికి మేము నియమించవలసిన అవసరం ఉన్న నైపుణ్యాలను గుర్తించడంలో సహాయం చేయడానికి మీ ప్రయత్నాలకు కూడా మిమ్మల్ని గుర్తిస్తారు. మీరు సంభావ్య ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు ఇంటర్వ్యూ చేయడంలో సహాయం చేసారు.

ఈ కారణాలన్నింటికీ, పైన మరియు మించి అవార్డుతో మిమ్మల్ని గుర్తించాలని మేము నిర్ణయించుకున్నాము. మీరు మీ అన్ని రచనలకి అర్హులు.

భవదీయులు, LaToya

రెండవ శాంపిల్ ఉద్యోగి మీకు ఉత్తరాలు కృతజ్ఞతలు

తేదీ

హాయ్ జెన్నే, మీ నిర్వాహక బృందం మీకు పైన మరియు వెలుపల $ 1000,00 ఒక-సమయం బోనస్తో ప్రయత్నాలు చేస్తోంది. మేము ఉత్పత్తి ప్రయత్నాల జట్టు నాయకుడిగా మీ ప్రయత్నాలను గుర్తించాలనుకుంటున్నాము. ఆ నాయకత్వ పాత్రలో మీరు నిలకడగా మా అంచనాలను అధిగమించారు.

మీ ఉద్యోగ బృంద సభ్యుల పనిని నియమించటానికి మరియు పర్యవేక్షించటానికి మరియు ఉత్పత్తిలో అవి నిర్మిస్తున్న లక్షణాలను పర్యవేక్షించడానికి మీ ఉద్యోగం అవసరం. మీ పాత్ర నుండి మా అంచనాలకు వెలుపల, మీ బృందం సభ్యులందరూ కీలకమైన కస్టమర్ సమాచారాన్ని కలిగి లేరని నిర్ధారించారు, వారు ఉత్పత్తి యొక్క లక్షణాలను గుర్తించారు.

మార్కెటింగ్లో పనిచేసే పరిశోధనా నిపుణులని వారు పరిశోధన ప్రయత్నాన్ని కలిపి అభ్యర్థించమని మీరు కోరారు. మా కస్టమర్లకు అవసరమైన మరియు అవసరమయ్యే ఖచ్చితమైన లక్షణాలు మరియు ఎంపికలను మీరు గుర్తించాలని అనుకున్నారు. మీకు ఇష్టమైన పనిలో మీతో పని చేయడం ఆనందంగా ఉంది.

గతంలో మీ ఉత్పత్తికి ముందు పరిశోధన ప్రయత్నాలు మరియు సంస్థలో కొంత పరిశోధన ప్రయత్నాలు కాకుండా, మీరు మీ బృందానికి తెలియజేయడానికి సమాచారాన్ని సేకరించిన డేటాను మీరు నిజంగా ఉపయోగిస్తున్నారు. ఈ ఉత్పత్తి బాగా అమ్ముతుంది అని సంభావ్యతను పెంచుతుంది.

అమ్మకాలు మరియు లాభదాయకత పక్కన, మీరు పరిశోధన బృందం వారి ప్రయత్నాలను కోరుకున్నారు మరియు అవసరమని నిర్ధారించారు. మీరు సమాచారాన్ని డేటాగా ఉపయోగించడాన్ని చూడడానికి వారు ఆశ్చర్యపోయారు. వారు భవిష్యత్తులో మీరు కోసం పైన మరియు వెలుపల వెళ్ళి సిద్ధమైన. అది ఖచ్చితంగా ఉంది. వారి ప్రయత్నాలు వాడకపోవడాన్ని చూస్తే అది వారికి నిరుత్సాహపరుస్తుంది.

ఈ కారణాల వల్ల, మీకు కృతజ్ఞతలు చెప్పినందుకు పైన మరియు వెలుపల ఇచ్చే అవార్డును మేము మీకు అందించాము. మీ పని ఎంతో మెచ్చినది మరియు మీ ప్రయత్నాలు అంచనాలను మించిపోతున్నాయని మేము ఆశిస్తున్నాము.

మీకు మరొకసారి కృతజ్ఞతలు.

రాబర్ట్ ఆన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ టీం యొక్క బిహల్ఫ్

నమూనా ఉద్యోగి గుర్తింపు లేఖలు

• అధికారిక ఉద్యోగి గుర్తింపు లేఖ
• అనధికార ఉద్యోగి గుర్తింపు లేఖ
• సెమీ ఫార్మల్ ఉద్యోగుల గుర్తింపు లెటర్
• ఒక ఉద్యోగి రికగ్నిషన్ లెటర్ వ్రాయండి ఎలా