మీరు తొలగించబడిన తర్వాత ఎలా అద్దె పెట్టాలి

తొలగించడం వల్ల అనేక కారణాల వల్ల కష్టమవుతుంది, మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే ఒత్తిడి తరచుగా మరొక స్థితిని సాధించడంలో మీకు కష్టంగా ఉంటుందని భయపడుతుంటారు. అయితే, మీ ఉద్యోగ శోధనలో రద్దు చేయగల పరిణామాలను తగ్గించడానికి మీరు తీసుకోగల కొన్ని చర్యలు ఉన్నాయి.

ఒక గులాబీ స్లిప్ పొందడం ఒత్తిడితో కూడిన సమయం అయినా, కాగితపు పరిమాణ దశల్లో మీ ప్రతిస్పందన విచ్ఛిన్నమైతే, అది మొదటిగా కనిపించినట్లుగా ఇది అంత పెద్దది కాదని మీరు కనుగొంటారు. మీ ఉద్యోగ అన్వేషణను తొలగించేటప్పుడు ఎలా ప్రారంభించాలో కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

అనుకూల సూచనలను కనుగొనండి

మొదట, మీ మిత్రులను, లేదా మీ ఉద్యోగి మరియు విలువ గురించి ఉద్యోగిగా సానుకూలంగా సాక్ష్యమివ్వగల వ్యక్తులు. మీరు మీ ఫైరింగ్కు ముందు ఇతర సంస్థలతో అనుకూలమైన అనుభవాలను కలిగి ఉంటే, మీ కోసం సిఫార్సులను సిద్ధం చేయడానికి గత పర్యవేక్షకులు మరియు ఇతర సహచరులను అడగండి. మీ తొలగింపు ఉన్నప్పటికీ మీరు చేసిన కీలక రచనలను నొక్కి చెప్పే స్థితిలో ఉన్న మీ ఇటీవలి యజమాని వద్ద వ్యక్తులను గుర్తించండి. సంభావ్య సూచనలను గుర్తించేటప్పుడు మీ విభాగానికి చెందిన కార్మికులు, విభాగాల విభాగాలు, క్లయింట్లు మరియు ఇతర వాటాదారుల నిర్వాహకులు పరిగణించండి.

వ్రాసిన లేదా ఆన్లైన్ సిఫార్సులు సేకరించండి

లింక్డ్ఇన్ లేదా వ్రాసిన ఫారమ్ లో సిఫార్సులు అందించడానికి మీ సూచనలు అడగండి. ఈ రకమైన అనుకూల సమాచారాన్ని యజమానుల దృష్టిని ఆకర్షించడం ద్వారా, మీ తొలగింపు యొక్క ప్రతికూల అవగాహనలను మీరు ఎదుర్కొంటారు. నెట్వర్కింగ్ లేదా సాధ్యమైనప్పుడు మీ ఉద్యోగ అనువర్తనాలతో ఈ ఆన్లైన్ లేదా లిఖిత సిఫార్సులను భాగస్వామ్యం చేయండి.

మీ పోర్ట్ఫోలియో నవీకరించండి

నివేదికలు, స్ప్రెడ్షీట్లు, పవర్పాయింట్ స్లైడ్లు, మంజూరు ప్రతిపాదనలు, గ్రాఫిక్ డిజైన్స్, వెబ్సైట్లు లేదా కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్ల వంటి పని నమూనాలు ప్రదర్శించబడుతున్న ఫీల్డ్ లో ఉంటే మీ పోర్ట్ఫోలియోను సృష్టించండి లేదా నవీకరించండి. ఆకట్టుకునే పని ఉత్పత్తుల యొక్క యజమాని యొక్క సాక్ష్యం చూపుతుంది మీ కాల్పుల గురించి ప్రతికూల అవగాహనలను ప్రతికూలంగా చేయవచ్చు.

నీ కథను నేరుగా పొందండి

మీ చివరి ఉద్యోగంలో మరియు మీ తొలగింపుకు సంబంధించిన పరిస్థితుల్లో మీ పనితీరు గురించి నేరుగా కథను పొందండి. అప్పుడు, కౌన్సెలర్లు, సలహాదారులు లేదా ఇతర విశ్వసనీయ విశ్వాసకులకు చెప్పడం సాధన. మీ గత యజమాని లేదా ఉద్యోగుల సంఖ్యను విస్మరించడం మానుకోండి. మీ కార్యక్రమంలో నిర్దిష్ట విజయాలు గుర్తించండి మరియు ఆ విజయాలు ఉత్పాదించడానికి మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు గుర్తించండి. మీరు క్లుప్తంగా వచ్చిన మీ ప్రదర్శన యొక్క ప్రత్యేకమైన ప్రదేశాలను సంక్షిప్తంగా వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. సాధ్యమైతే, మీ టార్గెట్ జాబ్ కు ముఖ్యమైనది కాదు, లేదా మీరు కాల్పుల నుండి బలోపేతం చేయడానికి మీరు చర్యలు తీసుకున్న వాటికి ముఖ్యమైనవి.

కాల్చబడిన గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు తెలుసుకోండి. కూడా, యజమానులు మరియు ఒక తొలగించబడిన ఉద్యోగి గురించి చెప్పలేము ఏమి తెలుసుకోవాలి.

ప్రతిబింబం కోసం ఒక క్షణం తీసుకోండి

ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడినప్పుడు మీ కెరీర్ మార్గంలో ప్రతిబింబించే అవకాశాన్ని మీరు తీసుకోవాలి. ఆ యజమాని మరియు ఆ సూపర్వైజర్ లేదా మీ బలాలు మరియు వ్యక్తిత్వానికి సరిపోయే వృత్తిని సూచించే ప్రత్యేకంగా మీ కాల్పుల కోసం కారణాలు ఉన్నాయా? రెండోది నిజం అయితే, అది ఒక కొత్త రంగంలో ఉద్యోగం కోసం ఒక సందర్భంలో చేయడానికి సులభం కావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు అమ్మకాల ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడి ఉంటే, మీరు కొత్త క్లయింట్లు కలుగకపోయినా, అయినప్పటికీ, మీరు కస్టమర్ సేవలో రాణించారు, అప్పుడు మీరు ఇప్పుడు అమ్మకాలు లేదా కస్టమర్ సేవ స్థానాల్లో లక్ష్యాన్ని చేరుకోవచ్చు.

కెరీర్ మార్పును పరిగణించండి

అదనపు శిక్షణ, శిక్షణ లేదా వస్త్రధారణ అవసరమయ్యే మీ కెరీర్లో తీవ్ర మార్పు కోసం కాల్పులు కూడా సమయాన్ని సూచించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. మీరు కోర్సు, సెమినార్లు తీసుకుంటే, కొత్త రంగంలో ఒక ఇంటర్న్షిప్ లేదా ఫ్రీలాన్స్ పని చేస్తే, యజమానులు గత విజయవంతం కాని పని కంటే మీ నేపథ్యాన్ని విశ్లేషించేటప్పుడు ఈ కొత్త అనుభవం మరింత దృష్టికి వస్తుంది.

నెట్వర్క్, నెట్వర్క్, నెట్వర్క్

స్నేహితుల ద్వారా, తోటి చర్చిలలో, పొరుగువారికి, ప్రొఫెషినల్ సహచరులు మరియు కళాశాల పూర్వ విద్యార్ధుల ద్వారా నెట్వర్కింగ్ అనేది కాల్పులు జరపడం కంటే ఎంతో ముఖ్యం. ఈ పరిచయాలు పెద్దగా యజమానులు కంటే మీ ఫైరింగ్ కోసం నైపుణ్యాలను మరియు వివరణలు వినేందుకు అవకాశం ఉంటుంది. మీరు ఉద్యోగిగా విలువను జోడించవచ్చని వారు ఇంకా నమ్మితే, వారు మీ యజమాని వద్ద లేదా వారి పరిచయాల ద్వారా మీ కోసం వాదిస్తారు. మీ నెట్వర్క్ను ఉత్తమంగా ఉపయోగించడంలో మీకు సహాయపడటానికి చిట్కాలను సమీక్షించండి.

మొదటి రాజీనామా పరిగణించండి

ఒక ముగింపు ఖరారు చేయకపోతే, మీ యజమానితో రాజీనామా చేసే అవకాశాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోండి. మీరు నిశ్శబ్ద నిష్క్రమణకు బదులుగా ఒక సిఫార్సు లేఖను సేకరించవచ్చు. ఉద్యోగం పొందడం కోసం ఉద్యోగం సంపాదించడానికి మీ అదనపు రాజీనామాను మీ రాజీనామాను వాయిదా వేయడం కూడా సాధ్యమే. మీరు మీ నిరుద్యోగ కార్యాలయముతో సంప్రదించి, మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలపై రాజీనామాను ప్రభావితం చేయవచ్చని నిర్ధారించుకోండి.