• 2024-07-02

ఒక కాపీరైట్ కలిగి మెటీరియల్ ప్రదర్శిస్తుంది ఎలా

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు ఒక కళాఖండాన్ని పూర్తి చేసారు మరియు మీకు కాపీరైట్ పొందిన పని ఉంది. ప్రశ్న, మీరు పూర్తి అవుతున్నారా? సమాధానం చాలా కాదు. మీరు మీ పనిని కాపీరైట్ చేసి, తద్వారా రక్షించబడ్డారని ప్రపంచం తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు.

యు.ఎస్ చట్టానికి సంబంధించిన ఒక సమస్య కంటే మీ పని కాపీరైట్ని మరింత ప్రాధాన్యత కలిగి ఉందని మీరు ఎలా చూపిస్తారు. మీరు వేరొకరి పనిని ఉపయోగించినప్పుడు, మీరు వారి కాపీరైట్ను ఒక నిర్దిష్ట ఆకృతిలో ప్రదర్శించాలని చాలామంది రచయితలు అవసరం. అదే విధంగా, మీరు ఉత్పత్తి చేసే పనిని ఉపయోగించడం కోసం ఇతరులు మీ లక్షణాలు అనుసరించాలని మీరు కోరవచ్చు.

ఉదాహరణకు, గతంలో ఒప్పుకున్న ఫార్మాట్లో మీకు క్రెడిట్ను ఇవ్వడానికి ఎవరైనా వ్యక్తిగతంగా వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం మీ పనిని మీరు ఉపయోగించుకోవచ్చు. కానీ, వాణిజ్య పనుల కోసం మీ పనిని ఉపయోగించడాన్ని మీరు పరిమితం చేయాలని కోరుకుంటున్నారు, ఎందుకంటే మీ ప్రయత్నాల నుండి వేరొకరు డబ్బు సంపాదిస్తున్నారు. మీ పనికి మీరు చేసిన మార్పులను మీరు కూడా అనుమతించవచ్చు లేదా అనుమతించవద్దు, ఉత్పన్న పనులని ఉపయోగించుకోవచ్చు.

మీరు ఇతరుల మెటీరియల్ను ఉపయోగించినప్పుడు

మీరు వేరొకరి నుండి విషయాలను ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, రచయిత తన అభ్యర్థనలను ఎలా ప్రదర్శించాలని కోరుకుంటాడు అనేదానితో ఆమె లేదా అతను క్రెడిట్ ఎలా చూపించాడో కోరుకుంటున్నట్లు మీరు గౌరవించాలనేది చాలా ముఖ్యం.

కాపీరైట్ ఆకృతుల ఉదాహరణలు

మీరు కిందివితో సహా అనేక విధాలుగా కాపీరైట్ చేయబడిన విషయం యొక్క సృష్టికర్త లేదా సృష్టికర్త అని మీరు చూపవచ్చు:

  • కాపీరైట్ (పదం) + తేదీ:

    ఉదాహరణ: కాపీరైట్ 2008

  • కాపీరైట్ చిహ్నం + తేదీ లేదా సంవత్సరం ఏదో సృష్టించబడింది:

    ఉదాహరణ: © మార్చి 2008 లేదా © 2008

  • వర్డ్ తో కాపీరైట్ సింబల్:

    ఉదాహరణ: © కాపీరైట్ 2008

  • సింబాలిన్ అలోన్ (ప్రత్యేకమైన దానిని సూచించేటప్పుడు)

    ఉదాహరణ: మీ ప్రచురణలకు కాపీరైట్ ఎలా ఇవ్వాలి అనితా నవజాన్ రాసినది.

కొన్నిసార్లు, రచయితలు "అన్ని హక్కులు రిజర్వు చేయబడినవి," లేదా "అన్ని మేధో హక్కులు రిజర్వు చేయబడ్డాయి." అయినప్పటికీ, మీ హక్కులు రక్షించబడిందని కాపీరైట్ ఇప్పటికే సూచించినందున అవసరం లేదు.

నేను అసలైన కాపీరైట్ చిహ్నాన్ని చూపించాలా?

అసలు కాపీరైట్ చిహ్నాన్ని చూపించవలసిన అవసరం లేదు. ఇది మీ హక్కులను, మరియు యాజమాన్యం, ఎక్కడైనా పని ఉపయోగించిన లేదా ప్రదర్శించబడుతుందని ప్రకటించటానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ మీ ఉత్తమ ఆసక్తిని కలిగి ఉంది. మీరు కాపీరైట్ ఉల్లంఘన కోసం ఎవరైనా వేయవలసిందిగా ముగించాలి, అనుమతి లేకుండా మీ పనిని ఉపయోగించిన వ్యక్తి వారికి హక్కు లేదని నిరూపించడానికి సులభంగా ఉంటుంది. స్పష్టమైన కాపీరైట్ చిహ్నం స్పష్టం చేస్తుంది వ్యక్తి హెచ్చరించింది మరియు ఏమైనప్పటికీ ముందుకు కొనసాగింది.

పని యొక్క సృష్టికర్త అనేక కారణాల వలన తమ పని మీద ఒక చిహ్నాన్ని ఉంచకూడదనుకుంటాడు. ఉదాహరణకు, చిత్రలేఖనాలు, ఛాయాచిత్రాలు, మరియు శిల్పకళలు మరియు ఫర్నిచర్ వంటి పరిగణింపబడే కళలు శారీరకంగా మార్చబడి, గుర్తుతో ముద్ర వేయవలసి ఉంటుంది, ఇది కళను మార్చగలదు. మెటాడేటా మరియు ప్రోగ్రామ్ కోడింగ్ రెండు ఇతర ఉదాహరణలు. ఒక సృష్టికర్త కోడ్ లేదా మెటాడేటాని వ్రాసి ఉండవచ్చు, కాని కాపీరైట్ చిహ్నాలతో పనిని ముద్రించడం సాధ్యం కాదు.

మీకు హక్కు లేదు అని అనుకోవటానికి ఎల్లప్పుడూ మంచిది

బాటమ్ లైన్ అంటే, మీరు వ్యక్తిగతంగా ఏదో సృష్టించకపోతే, మీరు మూలానికి క్రెడిట్ ఇవ్వక పోయినా, పబ్లిక్ డొమైన్లో ఉన్నట్లయితే, మీరు దీన్ని మళ్లీ ఉపయోగించుకునే హక్కు మీకు లేదు.

మీకు ఏదో ఉపయోగించాలో అనేదాని గురించి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, మీ ఉత్తమ సహాయాన్ని సృష్టికర్తని సంప్రదించి, అనుమతిని కోరండి, మరియు వారు అవును అని చెప్పినట్లయితే రచనలో పొందడానికి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.