తాత్కాలిక Job రాజీనామా లేఖ నమూనా

ఒక కంపెనీలో ఒక తాత్కాలిక పని స్థానం మీకు సరైన సరిపోయేలా ఉండటానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. ఒక తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడం మిమ్మల్ని ఒక నిర్దిష్ట రంగంలో అనుభవాన్ని పొందేందుకు, మిమ్మల్ని ఇష్టపడే వృత్తి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, మీ పునఃప్రారంభంకు జోడించడానికి లేదా కంపెనీలో శాశ్వత ప్రారంభ కోసం మీరు మొదటిగా ఉంచడానికి అనుభవం సంపాదించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

వ్యాపారాలు కూడా తాత్కాలిక కార్మికులు కలిగి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. వారు ఒక ఉద్యోగి యొక్క ఊహించని నష్టాన్ని అనుభవించటం లేదా బిజియర్ సీజన్లలో ఎక్కువమంది ఉద్యోగులను అవసరమైతే వారు త్వరగా ఒక స్థానాన్ని పూరించాలి. భవిష్యత్తులో మీరు శాశ్వత ఉద్యోగిని చేస్తారనే ఆశతో తాత్కాలికంగా వారు మిమ్మల్ని నియమించుకుంటారు.

తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని వదిలేసిన చిట్కాలు

మీరు రాజీనామా చేయటానికి ముందే, మీ స్థానం ఎంత కాలం అవసరమో అనే ఆలోచనను కలిగి ఉండాలి, ప్రత్యేకించి మీరు ప్రారంభించే ముందు ఒక ఒప్పందం లేదా ఒప్పందంపై సంతకం చేస్తే. కొన్ని తాత్కాలిక స్థానాలకు స్పష్టమైన ప్రారంభం మరియు ముగింపు తేదీ ఉంటుంది, కాని మీకు ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేయాలి.

మీరు ఒక శాశ్వత స్థానానికి సురక్షితమైన తర్వాత తాత్కాలిక ఉద్యోగ నుండి రాజీనామా చేయాలని ప్రణాళిక వేసినట్లయితే మీరు ఎక్కడైనా శాశ్వత స్థానం కోసం చూస్తున్నట్లయితే ఈ దృశ్యం రావచ్చు. మీరు ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసినట్లయితే మీ ఒప్పందంలో సరైన నోటీసు ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉంది. మీకు ప్రారంభ తేదీకి మీరు కట్టుబడి ఉన్నప్పుడు మీ భవిష్యత్ యజమానికి ఇది స్పష్టంగా తెలియజేయండి; మీరు ఒకేసారి రెండు ప్రదేశాలలో ఆశించాలని ద్వేషిస్తారు.

ఎంతకాలం ఉండండి?

పేరు చెప్పినట్లుగా, ఉద్యోగం తాత్కాలికమైనది, మరియు మీరు ఎక్కడైనా వేరొక ఉద్యోగం చేస్తే లేదా మీ కోసం సరైన సరిపోని లేకపోతే మీరు ఉండటానికి బాధ్యత వద్దు. మీరు మీ ఒప్పందం యొక్క మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తే, మీరు సరసముగా నోటీసు ఇవ్వవచ్చు మరియు మీ తదుపరి అవకాశానికి వెళ్ళవచ్చు.

మీరు ఒక ఒప్పంద కార్మికుడు అయితే, అది రాజీనామా విషయానికి వస్తే మీకు ఏది ఎదురుచూస్తుందో తెలుసుకోవడం మీ బాధ్యత. తాత్కాలిక ఏజెన్సీ కోసం మీరు పని చేస్తే, స్థానం నుండి మీరే మన్నించు ఎలా మార్గదర్శకాలలో మరింత సౌలభ్యత ఉండవచ్చు. పరిస్థితి ఏమిటంటే, మీరు వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో, మీరు ఉపయోగించిన లేదా మీ తాత్కాలిక యజమానిని సూచనగా ఉపయోగించడానికి ప్రణాళిక చేస్తే ప్రత్యేకంగా మీరే నిర్వహించుకోవాలి.

తాత్కాలిక పని వచ్చినప్పుడు ప్రతి దృష్టాంతం ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది. తాత్కాలిక ఉద్యోగం ఎందుకు పట్టింది మరియు ఎందుకు కంపెనీ తాత్కాలిక ఉద్యోగుల కోసం చూస్తున్నారో రెండు వేర్వేరు కారకాలు. పరిస్థితి ఏమైనా, ఎల్లప్పుడూ వృత్తిపరమైన మార్గంలో మిమ్మల్ని ప్రవర్తించండి. ఉద్యోగం శాశ్వతంగా ఉంటే రాజీనామాను నిర్వహించండి. మీ చివరి రోజు ఉన్నప్పుడు వారితో పనిచేయడానికి అవకాశం కల్పించడానికి అవకాశం ఇవ్వడానికి గౌరవప్రదమైన లేఖను లేదా ఇమెయిల్ను సిద్ధం చేయండి. మీరు తాత్కాలిక ఉద్యోగ నియామకాన్ని ఎందుకు పూర్తి చేయలేకపోతున్నారనే దానిలో కూడా మీరు చేర్చవచ్చు, కానీ మీకు లేదు.

ప్రతికూల కారణాల వల్ల మీరు వదిలేస్తే అది ఇబ్బందికరమైనది కావచ్చు. సంబంధం లేకుండా, గౌరవప్రదమైన మరియు వృత్తిపరమైనది.

తాత్కాలిక Job రాజీనామా లేఖ నమూనా

మీరు మీ రాజీనామాను సమర్పిస్తున్నారు మరియు అప్పగించిన పూర్తి కాలేదని మీరు తాత్కాలికంగా ఆపివేస్తున్న సంస్థను అధికారికంగా తెలియజేయడానికి ఈ రాజీనామా లేఖ నమూనాను ఉపయోగించండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు ఇంటికి లేదా మరొక కార్యాలయం నుండి రిమోట్గా పని చేస్తున్నట్లయితే, మీరు ఒక లేఖను ఇమెయిల్ చేయవచ్చు. మీరు మీ ఇమెయిల్ రాజీనామాలో ఏమి చేర్చాలనే దానిపై మార్గదర్శకత్వం అవసరమైతే, క్రింది లింక్ను అనుసరించండి.

తాత్కాలిక Job రాజీనామా ఉత్తరం నమూనా (టెక్స్ట్ సంచిక)

విషయం: మీ పేరు - రాజీనామా

ప్రియమైన Mr./Ms. చివరి పేరు:

నేను ABC తయారీలో పని చేశాను. అయితే, నేను ఈ తాత్కాలిక నియామకాన్ని పూర్తి చేయలేనని మీకు తెలియజేయడానికి నేను చింతిస్తున్నాను. నేను పూర్తికాల శాశ్వత స్థానాన్ని సంపాదించాను. నా చివరి రోజు మే 15 ఉంటుంది.

సంస్థతో నా సమయ వ్యవధిలో మీరు నాకు అందించిన అవకాశాలను నేను అభినందించాను.

భవదీయులు, మీ టైపు చేసిన పేరు