3S3X1 - మ్యాన్పవర్ - AFSC వివరణ

ఒక మ్యాన్పవర్ స్పెషలిస్ట్ సంస్థ నిర్మాణం, మానవాభివృద్ధి అవసరాలు నిర్ణయం, కార్యక్రమ కేటాయింపు మరియు నియంత్రణ, మరియు పనితీరు నిర్వహణలో కీలక సామర్థ్యాలను నిర్వహిస్తుంది. వారు ఎయిర్ ఫోర్స్ ఆర్గనైజేషన్ నిర్మాణంతో సహా మానవీయ మరియు సంస్థ (MO) నిర్వహణ బాధ్యతలను కలిగి ఉన్నారు; సంస్థాగత మరియు మానవ వనరుల ప్రమాణాలు; మానవ వనరుల వనరులు, సైనిక తరగతులు, మానవ వనరుల డేటా వ్యవస్థలు, మరియు శాంతియుత మరియు యుద్ధ కాలపు మానవ శక్తి అవసరాలు మరియు వినియోగం; A-76 వ్యాపార కార్యకలాపాలు మరియు పోటీ సోర్సింగ్ మరియు ప్రైవేటీకరణ అధ్యయనాలు.

వారు కార్యాచరణ ప్రణాళిక మరియు అమలుకు అదనంగా ప్రక్రియ రీ-ఇంజనీరింగ్, నిరంతర మెరుగుదల కార్యక్రమాలు మరియు నిర్వహణ సలహా సేవలు కూడా నిర్వహిస్తారు. వారి సంబంధిత DoD ఆక్యుపేషనల్ సబ్ గ్రూప్ 500.

విధులు మరియు బాధ్యతలు

వారి ప్రధాన విధి సమర్ధత మరియు సమర్ధత కొరకు ఎయిర్ ఫోర్స్ ఆర్గనైజేషన్ నిర్మాణాలను విశ్లేషిస్తుంది. సంస్థ యొక్క మిషన్, నిర్మాణం, మరియు పనిభారం అధ్యయనం చేయడం ద్వారా ఇది సాధ్యపడుతుంది. సంస్థ సంస్థ, ఫంక్షనల్ చార్టులు మరియు సంస్థ ఆర్డర్లు తయారుచేయడంతోపాటు, సంస్థ విశ్లేషణలను నిర్వహించడం మరియు సంస్థ మార్పు అభ్యర్థనలను కూడా అభివృద్ధి చేస్తాయి.

వారు ప్రామాణిక ఎయిర్ ఫోర్స్ సంస్థాగత నిర్మాణాలు మరియు మానవ శక్తి ప్రమాణాలను అభివృద్ధి మరియు నిర్వహించడానికి. ఇది సిబ్బంది ఏజన్సీలతో సమన్వయంతో మరియు అధ్యయనం అమలుతో నిర్వహణకు సహాయం చేస్తుంది. వారు సంస్థ మరియు మ్యాన్పవర్ ప్రమాణాలను వర్తింపజేస్తారు, వారి ప్రభావాన్ని విశ్లేషిస్తారు మరియు మానవ వనరు పత్రాలను సవరించగలరు. ఈ స్థానం భవిష్యత్ ప్రోగ్రామింగ్ అవసరాలను తీర్చడానికి గణాంక సమీకరణాలను నిర్మించడం, రక్షించదగిన మానవ శక్తి అవసరాలను నిర్వచించడానికి రీఇండినేరింగ్ అధ్యయనాలను నిర్వహిస్తుంది. వారు A-76 వాణిజ్య కార్యకలాపాలు నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం మరియు పోటీ సాధికారత మరియు ప్రైవేటైజేషన్ అధ్యయనాలు, పని యొక్క ప్రకటనలను అభివృద్ధి చేయడం, అత్యంత సమర్థవంతమైన సంస్థలు మరియు ఖర్చు పోలికలు.

అంతేకాక వారు MANPER సంసిద్ధతను మరియు శక్తి నిర్వహణను MANPER కంప్యూటర్ సిస్టమ్ను నిర్వహించడాన్ని కలిగి ఉండటాన్ని కలిగి ఉంటారు. యుద్ధకాలంలో, ఈ స్థానం కార్యాచరణ, ఆకస్మిక మరియు వ్యాయామం ప్రణాళిక మరియు అమలు కోసం మానవ శక్తి యుద్ధకాల మద్దతు ఇస్తుంది. అతను లేదా ఆమె చైతన్యం ప్రణాళిక మరియు పురుషుల మరియు సిబ్బంది సంసిద్ధత బృందం లేదా కేంద్రానికి మరియు లో-స్థానంలో మరియు విస్తరణ అవసరాలు నిర్వచించే మొత్తం అంచనాలో పాల్గొంటుంది. యూనిట్ మ్యాన్పవర్ డేటాకు వనరులు మరియు శిక్షణా వ్యవస్థ డేటాను ఆమె సహసంబంధం చేస్తుంది, యూనిట్ టైప్ కోడ్ మార్పులను అంచనా వేయడం మరియు ఆమోదించడం మరియు కార్యాచరణ థియేటర్ మరియు విదేశీ మానవ అవసరాల సమీక్షలను నిర్వహిస్తుంది.

అతను వనరుల బలోపేత విధి అవసరాలు మరియు సమీక్షలపై విశ్లేషణ మరియు సిఫార్సులను అందిస్తుంది మరియు మద్దతు ఒప్పందాల కొరకు అంగబలాన్ని అనుబంధాలను అభివృద్ధి చేస్తుంది.

మిషన్ సాఫల్యం మరియు వనరులను అత్యంత సమర్థవంతంగా మరియు సమర్థవంతంగా ఉపయోగించడం, అలాగే నిర్దేశించిన ప్రకారం సైనిక తరగతులు కేటాయించడం కోసం సైనిక, పౌర మరియు కాంట్రాక్టు సిబ్బంది మధ్య మిశ్రమాన్ని కేటాయించడం మరియు నియంత్రించడం కోసం ఈ స్థానం బాధ్యత వహిస్తుంది. అతను లేదా ఆమె అభివృద్ధి మరియు సమీకరణాలను అంచనా వేసే ప్రోగ్రామింగ్ కారకాలు మరియు విధులు వర్తిస్తుంది, దళాల బలం పైకప్పులు లేదా అంతస్తులు మరియు ఆదేశాలతో మానవ వనరుల కేటాయింపులు నిర్వహిస్తుంది మరియు సిద్ధం, ట్రాక్లు, మరియు మానవ వనరుల కేటాయింపులు నిర్వహిస్తుంది.

ఈ స్థానం బేస్, ప్రధాన కమాండ్ (MAJCOM), లేదా ప్రధాన కార్యాలయ USAF వద్ద మానవ వనరుల సమాచార వ్యవస్థలను కూడా డిజైన్ చేస్తుంది, నిర్వహిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది. అభివృద్ధి మరియు అంగబలం మార్పు పత్రాలు సిద్ధం. కూడా మానవీయ నివేదికలు మరియు డేటా పదార్దాలు సిద్ధం మరియు నిర్వహించడానికి.

ఇంటిగ్రేడ్ ప్రాసెస్ జట్లు, బెంచ్ మార్కింగ్, ప్రాసెస్ మ్యాపింగ్, పని కొలత, ఆధునిక వ్యాపార ఆచరణలు, పురుషుల అవసరాల కోసం మెట్రిక్ అభివృద్ధి, పనితీరు కొలత మరియు సంస్థ రూపకల్పనల ద్వారా ప్రణాళిక, రూపకల్పన, సలహాలను అందించడం మరియు నిర్వహణ ద్వారా పనితీరును నిర్వహించడం. కార్యకలాపాలు పరిశోధన, వ్యవస్థలు మరియు విధానాలు విశ్లేషణ, పనిలోపల ఆవశ్యకత, పని పంపిణీ మరియు పని ప్రవాహం, నైపుణ్యం కలయిక, పని పద్ధతులు మరియు సరళీకరణ, లేఅవుట్ విశ్లేషణ, బెంచ్మార్కింగ్ మరియు పని కొలతలను కలిగి ఉన్న మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టింగ్ సేవలను నిర్వహించడం, మరియు విశ్లేషణ.

ఆమె సంస్థ పనితీరును మెరుగుపరిచేందుకు పద్దతులు మరియు టైలర్స్ సంప్రదింపులు రూపకల్పన మరియు పని కొలత మరియు ప్రక్రియ మెరుగుదలకు వీలు కల్పించడానికి పారిశ్రామిక ఇంజనీరింగ్ మరియు కంప్యూటర్ టెక్నిక్స్లను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ స్థానం డేటా సేకరణ మరియు విశ్లేషణ, మెట్రిక్ డెవలప్మెంట్, సిస్టం ఎఫెక్టివ్ సర్వేలు, మరియు సిస్టమ్ పనితీరు అంచనా వంటి సంస్థ వ్యవస్థల పనితీరును కూడా విశ్లేషిస్తుంది మరియు విశ్లేషిస్తుంది. అతను లేదా ఆమె పనితీరు నిర్వహణకు సంబంధించి చిన్న మరియు దీర్ఘ-కాల లక్ష్యాలను మరియు వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడానికి దోహదపడుతుంది.

సమర్థత మరియు సమర్థతపై దృష్టి కేంద్రీకరించే డిజైన్ వ్యవస్థలు. ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉత్పాదకత మెరుగుదల కార్యక్రమాల నుండి పాల్గొనే సంస్థల సహాయక సంస్థలు, ఇన్నోవేటివ్ డెవలప్మెంట్ త్రూ ఎంప్లాయీ అవేర్నెస్ (IDEA) మరియు ఉత్పాదకత పెంచుకోవటానికి కాపిటల్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ (PECI) కార్యక్రమాలు.

స్పెషాలిటీ అర్హతలు

నాలెడ్జ్. జ్ఞానం తప్పనిసరి: ఎయిర్ ఫోర్స్ MQ విధానాలు, పద్ధతులు, మరియు విధానాలు; ఆర్గనైజేషనల్ డెవలప్మెంట్ కన్సల్టేషన్ మరియు ఫెసిలిటేషన్, వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక, బెంచ్మార్కింగ్, ఉత్పాదకత మెరుగుదల మరియు సర్వే టెక్నిక్స్, ప్రాసెస్ మెరుగుదల, పనితీరు చర్యలు మరియు మెట్రిక్ డెవలప్మెంట్ మరియు కార్యాచరణ ఆధారిత వ్యయ విశ్లేషణ; పారిశ్రామిక ఇంజనీరింగ్ పద్ధతులు మరియు విధానాల సూత్రాలు; అధికారి మరియు ఎయిర్మన్ వర్గీకరణ విధానాలు; మానవ వనరుల కేటాయింపు ప్రక్రియలు; మానవ శక్తిని సంసిద్ధత మరియు శక్తి నిర్వహణ; ఆటోమేటెడ్ డేటా ప్రాసెసింగ్ సిస్టమ్ కార్యకలాపాలు మరియు వినియోగం; మరియు సంస్థ నిర్మాణాలు, మిషన్లు మరియు విశ్లేషణ.

చదువు. ఈ ప్రత్యేక ప్రవేశం కొరకు, హైస్కూల్ లేదా జనరల్ ఎడ్యుకేషన్ డెవలప్మెంట్ ఇమేజ్ని పూర్తి చేయడం, ఆల్జీబ్రా లేదా గణితశాస్త్రంలో బీజగణితాలతో సహా ఆల్జీబ్రా నైపుణ్యానికి (ఆల్జీబ్రాలో నైపుణ్యం ప్రస్తుతము తప్పనిసరిగా) తప్పనిసరి. కంప్యూటర్ డెస్క్టాప్ అనువర్తనాలతో నైపుణ్యం (వర్డ్ ప్రాసెసింగ్, స్ప్రెడ్షీట్, ప్రదర్శన, డేటాబేస్ మేనేజ్మెంట్) కోరదగినది.

శిక్షణ. AFSC 3S031 అవార్డుకు, ప్రాథమిక MQ నిర్వహణ కోర్సు పూర్తి తప్పనిసరి.

అనుభవం. ఎయిర్ ఫోర్స్ స్పెషాలిటీ కోడ్ (AFSC) యొక్క అవార్డుకు క్రింది అనుభవం తప్పనిసరి:

3S051. AFSC 3S031 లో అర్హత మరియు స్వాధీనం. అలాగే, కార్యాచరణ పద్ధతులు మరియు విధానాలను మూల్యాంకనం చేయడం వంటి కార్యక్రమాలను నిర్వహించే అనుభవం; పనిభారము కొలత; ప్రక్రియ అభివృద్ధి మరియు వ్యవస్థ పనితీరు; ఖరీదు విశ్లేషణ; అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థ మరియు ప్రక్రియ ప్రమాణాలకు సహాయపడటం; మానవ శక్తి అవసరాలను నిర్ణయించడం; ఆకస్మిక శక్తి నిర్వహణను సాధించడం; లేదా సంస్థాగత నిర్మాణాలను విశ్లేషించడం.

3S071. AFSC 3S051 లో అర్హత మరియు స్వాధీనం. అలాగే, కార్యాచరణ పద్ధతులు మరియు విధానాలను మూల్యాంకనం చేయడం వంటి విధులు నిర్వహించడం లేదా పర్యవేక్షించడం; సంస్థాగత అభివృద్ధి మరియు ప్రక్రియ అభివృద్ధి అధ్యయనాలు సులభతరం మరియు కన్సల్టింగ్; విశ్లేషించడం మరియు తిరిగి ఇంజినీరింగ్ ప్రక్రియ అభివృద్ధి మరియు వ్యవస్థ పనితీరు; ఖరీదు విశ్లేషణ; సంస్థాగత మరియు ప్రాసెస్ ప్రమాణాలు అభివృద్ధి; మానవ శక్తి అవసరాలను నిర్ణయించడం; ఆకస్మిక శక్తి నిర్వహణను సాధించడం; లేదా సంస్థాగత నిర్మాణాలను విశ్లేషించడం.

3S091. AFSC 3S071 లో అర్హత మరియు స్వాధీనం. మేనేజ్మెంట్ ఇంజనీరింగ్, ఉత్పాదకత, మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధి అధ్యయనాలు వంటి అనుభవ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు కూడా ఉన్నాయి; పనితీరు చర్యలు అభివృద్ధి మరియు అమలు; మానవ శక్తి అవసరాలను నిర్ణయించడం; లేదా ఆకస్మిక సమయంలో శక్తి నిర్వహణ వ్యవస్థలను నిర్వహించడం మరియు అమలు చేయడం.

ఇతర

ఈ స్పెషాలిటీకి ప్రవేశానికి, ఏదైనా AFSC లో 5-నైపుణ్యం స్థాయి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ (5-నైపుణ్యం స్థాయి ఉంటే 3-నైపుణ్యం స్థాయి) తప్పనిసరి

ఈ AFSC కోసం విస్తరణ రేటు

శక్తి Req: జి

భౌతిక ప్రొఫైల్: 333233

పౌరసత్వం: లేదు

అవసరమైన ఆప్షన్ స్కోరు: G-64 (మార్చబడింది G-66, సమర్థవంతమైన 1 Jul 04).

సాంకేతిక శిక్షణ:

కోర్సు #: E3ALR3U031 003

పొడవు (డేస్): 39

స్థానం: K

సాధ్యమైన అసైన్మెంట్ సమాచారం