మీ కుటుంబానికి సరైన ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను ఎంచుకోవడం
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
విషయ సూచిక:
అసలు కవరేజ్ పరంగా పెరుగుదల మరియు యజమాని సమూహం ప్రయోజనం పధకాలపై ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రీమియంలు (జేబులో తగ్గింపులు ముగిసిన తరువాత), చాలామంది వినియోగదారులు కుటుంబ అవసరాలకు తగిన ప్రయోజనాలను ఎంచుకోవడానికి కష్టపడుతూ ఉంటారు. ఒక యజమాని ఇచ్చిన సమూహం లాభాలను కేవలం ఆమోదించడం లేదా రాష్ట్ర ఆమోదిత మార్కెట్ల ద్వారా అందించే ప్రణాళికను ఎంచుకోవడం - పన్ను పొదుపులు మరియు ప్రభుత్వ సబ్సిడీల ప్రయోజనాన్ని పొందడం కదా! అప్పుడు, ఆరోగ్య బీమా నిజానికి ప్రొవైడర్ సేవలను కవర్ చేస్తుందో లేదో అనే ప్రశ్న లేదా ఒక ఆరోగ్య విధానం పూర్తి చేయడానికి ముందు కుటుంబానికి ఆమోదం పొందవలసి ఉంటుంది.
కుటుంబాలకు సరైన లాభాలను ఎంచుకోవడంలో అడ్డంకులు
స్థూల రక్షణ బాధ్యత (ACA) కుటుంబాలను తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన ఆరోగ్య భీమా మరియు సంపద కవరేజ్ పొందటానికి సహాయం చేస్తుంది. దురదృష్టవశాత్తు, చాలా కుటుంబాలు సరసమైన ధరల నుండి ప్రీమియంలు మరియు సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించే విస్తృత శ్రేణి ఖర్చులను ఎదుర్కొంటున్నాయి.
ఆ పైన, ఆశ్చర్యకరంగా వైద్య బిల్లులు సాధారణమైనవి, ఎందుకంటే వినియోగదారులు నూతన ప్రణాళికలను అర్థం చేసుకోవడంలో కష్టంగా ఉన్నారు. ఒక కైజర్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ సర్వే వెల్లడించింది, "ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత తమ ఆరోగ్య సంరక్షణలో ఉన్న వారిలో దాదాపుగా 7 లో 7 మంది లేనివారికి వైద్య సంరక్షణ బిల్లులు ఇవ్వలేదు.
నిజమే, ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణ ప్రయోజనాల ప్రకృతి దృశ్యాన్ని పరివర్తించడంతో ఈ సమస్యలు పరిష్కారమయ్యాయి. మీ HR నిర్వాహకుడితో ఈ విధమైన సమస్యలను పరిష్కరించుకోవడం, మరియు లాభాల యొక్క అనుసంధానంతో కలిసి పనిచేయడం సహాయపడుతుంది.
ఉత్తమ కుటుంబ ప్రయోజనాలను ఎంచుకోవడానికి మార్గదర్శకాలు
కుటుంబ ప్రయోజనాలను కొనుగోలు చేయడానికి నిర్ణయం తీసుకుంటున్నప్పుడు, అనుసరించడానికి కొన్ని సులభమైన మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి. ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీ జీవిత భాగస్వామి లేదా దేశీయ భాగస్వామితో కొంత సమయం కేటాయించడం చాలా ముఖ్యం.
- ఆరోగ్యం అవసరాలు లేదా లక్ష్యాలను నొక్కి ఏది ఈ సంవత్సరం శ్రద్ధ అవసరం నిర్ణయించండి. బహిరంగ ప్రవేశ రాకముందు, ఈ ఏడాది శ్రద్ధ అవసరమైన ఆరోగ్య సమస్యల గురించి మీ కుటుంబ సభ్యులు మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండాలి. ఈ దృష్టి కేంద్రాన్ని నివారించే కేంద్రాలే అయినా, కొన్ని ఆరోగ్య లక్ష్యాలు చర్చించబడాలి. గర్భం, ముందుగా ఉన్న అనారోగ్యాలు, ఇంకా ఎక్కువ శ్రద్ధ వంటివి అవసరం.
- అన్ని ప్రణాళిక EOB పత్రాలను జాగ్రత్తగా సమీక్షించండి మరియు సరిపోల్చండి. మీరు వెళ్ళడానికి సమాచారం యొక్క టన్ను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ ప్రారంభించడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశం ప్రతి ప్రణాళిక ప్రయోజన సమాచారాన్ని జాబితా చేసే ప్రయోజన పత్రాల అన్ని ప్రణాళిక వివరణను సేకరించడం ద్వారా ఉంటుంది. ఇద్దరూ జీవిత భాగస్వాముల కార్యాలయాల నుండి ఈ పొందండి. అప్పుడు ప్రణాళిక ప్రీమియంలు, తగ్గింపులు మరియు ఆఫీసు సందర్శనల కోసం జేబు ఖర్చులు, ER సందర్శనల, మరియు సూచనలు నిర్ణయించడానికి వాటిని ద్వారా వెళ్ళండి.
- రాష్ట్ర విఫణి ప్రయోజనాల గురించి అడిగే ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళండి. ఇప్పుడు, హెల్త్ కేర్ సంస్కరణ వెబ్సైట్కు వెళ్లి మీ రాష్ట్ర ఆరోగ్య మార్కెట్ను కనుగొనండి. లాగిన్ చేయండి మరియు మీ కుటుంబ సభ్యుల కోసం మీ వార్షిక ఆదాయంతో సహా, మరియు మీ కుటుంబంలోని అన్ని కుటుంబ సభ్యులను మీరు కవర్ చేస్తారు. మీరు అనేక కోట్లను పొందడానికి ముగుస్తుంది, మరియు ఈ EOB లను మీరు ఇప్పటికే కలిగి ఉన్నట్లు సమీక్షించవచ్చు.
- కనీస కవరేజ్ అందించే ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలను ఎంచుకోండి, ఉత్తమ రేట్లు వద్ద. మీ నెట్ వర్క్ లకు, మీ జేబుల ఖర్చులు మరియు తగ్గించదగినంత తక్కువ మొత్తం మరియు మీ కుటుంబానికి ఉత్తమ ప్రోత్సాహాలకు ఉత్తమమైన మొత్తంలో మీ మొత్తం ఖర్చులను అందించే ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికతో వెళ్ళండి. కొన్ని ప్రణాళికలు ఇలాంటి కవరేజ్ మొత్తాలను అందించవచ్చు, కాని నెలవారీ ప్రీమియం భిన్నంగా ఉంటుంది. మీరు ప్రభుత్వ సబ్సిడీని ఆఫర్ చేస్తే, మీ కార్యాలయంలో మీకు తక్కువ వ్యయంతో అందించే దాని కంటే సమానంగా లేదా మెరుగైన ప్రణాళికను పొందవచ్చు.
- ప్రారంభంలో సంస్థ ఆరోగ్యం సేవింగ్స్ ఏర్పాటు కోసం సైన్ అప్ చేయండి. మీ కుటుంబానికి తగిన ఆరోగ్య సంరక్షణ పధకాన్ని ఎంచుకున్న తర్వాత, అది అధిక ప్రీమియంను పొందిన ఆరోగ్య సంరక్షణ పథకం అయితే, అప్పుడు సంస్థకు హెల్త్ సేవింగ్స్ ఏర్పాటుకు సైన్ అప్ చేయండి. ప్రీ-టాక్స్ డాలర్లను ఉపయోగించి ఏవైనా ప్రిస్క్రిప్షన్లను కొనకుండా మరియు కాని కవర్ ఖర్చులకు చెల్లించడం ద్వారా మీరు డబ్బును ఆదా చేస్తారు.
కొత్త ఉద్యోగి దిశ: ఉద్యోగి ఆన్బోర్డ్
ఇక్కడ ఒక కొత్త ఉద్యోగి స్వాగతం మరియు కొత్త ఉద్యోగి అనుభూతి మరియు కొత్త ఉద్యోగంలో విలువైన అనుభూతి సహాయం చేస్తుంది ఇక్కడ ఉంది.
మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవడం
మీరు పని ప్రారంభించినప్పుడు మీరు అనేక ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను అందుకుంటారు. ఈ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు వాటి ప్రయోజనాలను పొందడం చాలా అవసరం.
ఎందుకు టెంప్ మరియు సీజనల్ ఉద్యోగులు ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను కావాలి
వ్యాపారాలు వారి స్వల్పకాలిక, తాత్కాలిక, మరియు కాలానుగుణ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను మరియు ఉత్పాదకతకు ప్రోత్సాహకాలను అందించడానికి ముఖ్యమైనది ఎందుకు తెలుసుకోండి.