మీరు పని వద్ద సంతోషంగా ఉండటానికి టాప్ 10 వేస్

01 పని వద్ద సంతోషంగా ఉండండి

మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని మీరు ఇష్టపడకపోవచ్చు లేదా ఇష్టపడకపోవచ్చు మరియు మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఏదో ఒకదాన్ని కనుగొనగలరని మీరు నమ్మవచ్చు లేదా నమ్మకపోవచ్చు, కానీ మీరు చెయ్యగలరు.

మీ గురించి, మీ నైపుణ్యాలను, ఆసక్తులను పరిశీలించి, ప్రతిరోజూ మీరు ఆనందించగలిగిన దాన్ని కనుగొనండి. మీరు ప్రతిరోజూ ఇష్టపడినట్లయితే మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం అంత చెడ్డది కాదు.

03 మీ స్వంత వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి బాధ్యత తీసుకోండి

వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందడానికి నిరంతరంగా ఉండటానికి మీరు చాలామంది వ్యక్తి. మీ సొంత పెరుగుదల బాధ్యత తీసుకోండి; మీ బాస్ నుండి నిర్దిష్ట మరియు అర్ధవంతమైన సహాయం కోసం అడగండి, కానీ మీ వ్యక్తిగతంగా అభివృద్ధి చెందిన ప్రణాళిక మరియు గోల్స్ యొక్క సంగీతానికి వెళతారు. మీరు ఇంకా నిలబడి ఉంటే చాలా వరకు పెరుగుదల నుండి మరియు చాలా వరకు కోల్పోతారు.

04 పని వద్ద ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకునేందుకు బాధ్యత వహించండి

ప్రజలు వారి కంపెనీ, వారి డిపార్ట్మెంట్ యొక్క ప్రాజెక్టులు లేదా వారి సహోద్యోగులతో ఏమి జరుగుతున్నారో దాని గురించి వారు తగినంత సమాచారం మరియు సమాచారాన్ని పొందరు అని తరచూ ఫిర్యాదు చేస్తున్నారు. జ్ఞానంతో వాటిని నింపడానికి వారి యజమాని కోసం వారు వేచి ఉంటారు. మరియు, జ్ఞానం అరుదుగా వస్తుంది.

ఎందుకు? బాస్ వారి పనిని బిజీగా మరియు మీరు తెలియదు ఏమి లేదు ఎందుకంటే. మీరు సమర్థవంతంగా పని అవసరం సమాచారం కోరుకుంటారు. సమాచార నెట్వర్క్ను అభివృద్ధి చేసి, దాన్ని ఉపయోగించండి. మీ యజమానితో వారపు సమావేశాన్ని అభ్యర్థించి, తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నలను అడగండి. మీరు స్వీకరించిన సమాచారం యొక్క బాధ్యత వహిస్తుంది.

05 తరచుగా అడిగే ప్రశ్న అడగండి

మీరు నా అభిప్రాయాన్ని ఎటువంటి అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వలేదు, కాబట్టి నేను ఎలా చేస్తున్నానో నాకు ఎప్పటికీ తెలియదు. " ఎదుర్కొనుము; మీరు ఎలా చేస్తున్నారో ఖచ్చితంగా తెలుస్తుంది. మీరు మీ పనితీరు గురించి సానుకూలంగా భావిస్తే, మీరు అతన్ని గుర్తించాలని మీరు కోరుతున్నారు. మీరు మీ పని గురించి సానుకూలంగా లేకుంటే, మెరుగుపరుచుకుంటూ, నిష్కపటమైన కృషి చేస్తారని ఆలోచించండి.

అప్పుడు, అభిప్రాయానికి మీ యజమానిని అడగండి. మీరు మీ పనిని అంచనా వేయాలని అనుకోమని అతనిని చెప్పండి. మీ కస్టమర్లకు కూడా చర్చించండి; మీరు బాగా పనిచేస్తున్నట్లయితే, వారి అభిప్రాయం సుస్థిరంగా ఉంటుంది. మీరు మీ సొంత అభివృద్ధికి బాధ్యత వహిస్తున్నారు.

06 మీరు ఉంచుకోవచ్చు మాత్రమే కట్టుబాట్లు చేయండి

పని ఒత్తిడి మరియు అసంతృప్తి అత్యంత తీవ్రమైన కారణాలలో ఒకటి కట్టుబాట్లు ఉంచడానికి విఫలమయ్యాడు. పలువురు ఉద్యోగులు నిశ్చితార్థం కొనసాగించటానికి మరియు తాము వాగ్దానం చేసిన పనులు చేస్తున్నదాని కంటే నిబద్ధతని నిలుపుకోని పరిణామాల గురించి చింతిస్తూ, ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారు.

అభ్యర్థించిన నిబద్ధతను పూర్తి చేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే సంస్థ మరియు ప్రణాళిక వ్యవస్థను సృష్టించండి. మీరు సమయం లేకపోతే స్వచ్చంద చేయవద్దు. మీ వర్క్లోడ్ మీ సమయాన్ని మరియు శక్తిని మించి ఉంటే, సహాయం మరియు వనరులకు యజమానిని అడిగే సమగ్ర ప్రణాళికను రూపొందించండి. Unkept వాగ్దానాలు యొక్క చిత్తడినే లో wallow లేదు.

07 ప్రతికూలతను నివారించండి

పని వద్ద సంతోషంగా ఉండటానికి ఎంచుకోవడం అనగా ప్రతికూల సంభాషణలు, గాసిప్, మరియు సంతోషంగా లేని వ్యక్తులను వీలైనంత తప్పించుకోవడం. నీకు ఎలా సానుకూలంగా ఉన్నా, ప్రతికూల వ్యక్తుల మీ మనస్సుపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది. ప్రతికూల nellies మీరు డౌన్ తీసుకుని వీలు లేదు. వనరులకు, దయచేసి చదవండి,

• ప్రతికూల సహోద్యోగులతో ఎలా వ్యవహరించాలి: నెగిటివిటి మాటర్స్
• పని వద్ద కష్టం ప్రజలు వ్యవహరించే

మరియు, పని చేయడానికి లేదా ప్రారంభించడానికి మీ మార్గంలో కారులో పాడటం కొనసాగించండి.

08 ప్రాక్టీస్ ప్రొఫెషనల్ కరేజ్

మీరు చాలామంది వ్యక్తులలా ఉంటే, మీకు సంఘర్షణ ఇష్టం లేదు. అర్ధవంతమైన ఘర్షణలో పాల్గొనడానికి మీరు ఎప్పటికి శిక్షణ పొందలేదు, అందువల్ల మీరు భయభరితమైన, హానికరమైన, హానికరమని భావిస్తారు. కాన్ఫ్లిక్ట్ ప్రతికూలంగా ఉంటుంది, కానీ అది బాగా జరిగితే, సంఘర్షణ కూడా మీ పని లక్ష్యం మరియు మీ వ్యక్తిగత దృష్టిని సాధించడంలో సహాయపడుతుంది.

సంఘర్షణ మీకు కస్టమర్లకు సహాయపడుతుంది మరియు విజయవంతమైన ఉత్పత్తులను సృష్టించగలదు. హ్యాపీ ప్రజలు పని కోసం వారి ప్రయోజనం సాధనకు. మీ లక్ష్యాలు మరియు కలలను సాధించటంలో చాలా తక్కువగా ప్రొఫెషనల్ ధైర్యం ఎందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది? వివాదం మీ స్నేహితుడు చేయండి.

09 ఫ్రెండ్స్ చేయండి

వారి మైలురాయి పుస్తకంలో, "ఫస్ట్, బ్రేక్ ఆల్ ది రూల్స్: వాట్ ది వరల్డ్స్ గ్రేటెస్ట్ మేనేజర్స్ డు డిఫరెన్లీ," మార్కస్ బకింగ్హామ్ మరియు కర్ట్ కాఫ్మాన్ పన్నెండు ముఖ్యమైన ప్రశ్నలకు జాబితా చేశారు. ఉద్యోగులు ఈ ప్రశ్నలకు అనుకూలంగా స్పందించినప్పుడు, వారి స్పందనలు ప్రజలు పనిలో సంతోషంగా మరియు ప్రేరేపించబడ్డాయా అనే దానిపై నిజమైన సంకేతాలు ఉన్నాయి.

కీలక ప్రశ్నలలో ఒకటి, "మీరు పని వద్ద ఒక మంచి స్నేహితుడు ఉందా?" మీ సహోద్యోగులను నడపడం మరియు అనుభవించడం అనుకూల మరియు సంతోషకరమైన పని అనుభవం యొక్క లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. వాటిని తెలుసుకోవాలనే సమయాన్ని వెచ్చించండి. మీరు ఇష్టపడి వాటిని ఆనందించవచ్చు. మీ నెట్వర్క్ మద్దతు, వనరులు, భాగస్వామ్యం మరియు సంరక్షణను అందిస్తుంది.

10 అన్ని ఇతరులు విఫలమైతే, ఉద్యోగ శోధన మీరు స్మైల్ చేస్తాం

ఈ ఆలోచనలు మీకు పని వద్ద సంతోషంగా లేనట్లయితే, అది మీ యజమానిని, మీ ఉద్యోగాన్ని లేదా మీ మొత్తం జీవితాన్ని పునర్వ్యవస్థీకరించే సమయం. మీరు ఒక అసభ్యకరమైన పని వాతావరణంలో ద్వేషించే పనిని మీ జీవితాన్ని ఖర్చు చేయకూడదు.

చాలా పని పరిసరాలన్నీ అంత ఎక్కువగా మారవు. కానీ సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు మరింత అసంతృప్తిని పెంచుతున్నారు. మీరు ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న మీ కాని పని సమయాన్ని ఖర్చు చేస్తున్నప్పుడు రహస్యంగా స్మైల్ చేయవచ్చు. మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టి, పెద్ద స్మైల్తోనే ఇది కొంత సమయం అవుతుంది.

మీరు ఈ కథనాన్ని ఆనందించారా? కొత్త ఆర్టికల్స్ కోసం అందుబాటులో వున్న వెంటనే కొత్త వ్యాసాలను చదవాలనుకుంటున్నందున ఇప్పుడు మీరు ఉచిత ఆర్.ఆర్.

ఈ అంశంపై మరింత సమాచారం కోసం, దయచేసి చదవండి:

• ఒక పొటెన్షియల్ యజమాని హౌ టు మేక్ ఇన్ యు లవ్ ఇన్
• కెరీర్ పాషన్ను మళ్లీ విస్మరించడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించండి