ఎలా ఒక బృందం ప్రాక్టీస్ కమ్యూనిటీ నుండి విభేదిస్తుంది?

ప్రజలు, సాధారణంగా, క్రీడా జట్లు లేదా పని బృందాలుగా ఉన్నానా, జట్లు గురించి చాలా తెలుసు. ఒక జట్టులో, ప్రతిఒక్కరూ ఒకే లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి కలిసి పనిచేస్తారు. సంస్థలు లోపల, ప్రజలు తరచుగా జట్లు లేని జట్లు గురించి మాట్లాడతారు. ఉదాహరణకు, మా మానవ వనరుల బృందం. వాస్తవానికి, మీరు మా హ్యూమన్ రిసోర్స్ కమ్యూనిటీ ఆఫ్ ప్రాక్టీస్ గురించి మాట్లాడాలి.

కాబట్టి, ఆచరణలో ఉన్న సంఘం ఏది మరియు అది ఒక జట్టు నుండి ఎలా విభిన్నంగా ఉంటుంది?

ప్రాక్టీసు యొక్క సంఘం అంటే ఏమిటి?

కాగ్నిటివ్ ఆంథ్రోపాలజిస్ట్ జీన్ లేవ్ మరియు విద్యా సిద్ధాంతకర్త ఎటిఎన్నె వెంగెర్ ఈ పదాన్ని అభివృద్ధి చేశారు, వారి యొక్క 1991 పుస్తకం, నేర్చుకోవడం. "ఆచరణలో ఉన్న ఒక వర్గం ఇలాంటి ఆందోళనలు లేదా కోరికలతో కూడిన వ్యక్తుల సమూహాన్ని వివరిస్తుంది మరియు మూడు కీలక అంశాలు ఉన్నాయి.

"డొమైన్" సభ్యులు పంచుకోవాల్సిన అవగాహనతో వారు కలిసి ఉంటారు (ఈ భాగస్వామ్య అభ్యాస అవసరం స్పష్టంగా లేదా కాకపోయినా మరియు వారి రాబోయే లేదా దాని ఉప ఉత్పత్తికి అభ్యాసం అనేదానిని లేదో)

"సంఘం" వారి సామూహిక అభ్యాసం కాలక్రమేణా వారి మధ్య బంధం అవుతుంది (వివిధ విధాలుగా అనుభవించబడి, సజాతీయత యొక్క మూలం కాదు)

"అభ్యాసం" వారి పరస్పర చర్యలు వారి అభ్యాసాన్ని ప్రభావితం చేసే వనరులను ఉత్పత్తి చేస్తాయి (వారు కలిసి వాస్తవంగా కలిసి లేదా వేరుగా ఉంటారు)"

ఈ వ్యాపారం కోసం దీని అర్థం ఏమిటి? బాగా, మొదట, మీరు బృందం మరియు అభ్యాస సంఘం మధ్య తేడాను అర్థం చేసుకోవాలి.

బృందం అంటే ఏమిటి?

ఒక వ్యాపార జట్టు ఉత్తమంగా క్రీడలు నిబంధనలలో వివరించబడింది. ఫుట్బాల్ లో, ప్రతిఒక్కరూ ఒకే గోల్ - స్కోర్. కానీ జట్టు ప్రతి ఒక్కరికీ వేరే బాధ్యత ఉంది. 11 క్వార్టర్ల సమూహం ఎన్నటికీ ఎన్నటికీ సాధించదు. కూడా కాదు 11 లైన్బ్యాకర్స్ సమూహం.

మీకు బృందం ఉన్నప్పుడు, మీకు ఒక సాధారణ లక్ష్యంగా పని చేసే వివిధ పాత్రలలో ప్రజలు ఉంటారు. సో, వ్యాపారంలో, మీరు విక్రయాల అమ్మకాలు మరియు అన్విల్స్ విక్రయించే లక్ష్యాన్ని కలిగిన మరొక సమూహాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకునే వ్యక్తుల సమూహాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. ప్రతి జట్టు డిజైనర్లు, తయారీదారులు, విక్రయదారులు, సేకరణ నిపుణులు మరియు విక్రయదారులు. వివిధ రకాల పాత్రలు కలిపి ఈ బృందాన్ని ఏది చేస్తుంది.

విరుద్ధంగా, ఒక కమ్యూనిటీ ఆఫ్ ప్రాక్టీస్ ఎలా చూడండి?

మీ విడ్జెట్ బృందం మరియు మీ అన్విల్ బృందం చూడండి. ఈ జట్లలో ప్రతి ఒక్కరికి విక్రయదారులు ఉన్నారు మరియు ప్రతి ఒక్కరు విక్రయదారులను కలిగి ఉన్నారు. ప్రత్యేక అమ్మకాలలో భాగమైనప్పటికీ, విక్రయ విక్రేత మరియు అవిల్ విక్రయదారుడు ఆచరణలో ఉన్న ఒక సమాజంలో భాగం.

వారు కలిసి పనిచేయవచ్చు. వారు ఆలోచనలు మారవచ్చు. వారు అదే శిక్షణా సమావేశాల్లో పాల్గొనవచ్చు. కంపెనీకి డబ్బు సంపాదించేలా వారు ఒకే విధమైన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వారు ఒకే జట్టులో లేరు. ఒక ఉద్యోగి విడ్జెట్లను విక్రయిస్తాడు, అయితే ఇతరులు ఆవిల్స్ను విక్రయిస్తారు.

కాబట్టి, అమ్మకాలు "బృందం" గురించి మీరు మాట్లాడేటప్పుడు, అమ్మకాలు "అభ్యాస సమాజం" అనేవి ఉన్నాయి. విక్రయదారులు కూడా ఇలాంటి అభ్యాస అవసరాలు కలిగి ఉన్నారు: అవి ఉత్పత్తులను అమ్మడం నేర్చుకోవాలి. వారికి ఒక కమ్యూనిటీ ఉంది: తయారీదారులు కంటే వేర్వేరు విధులు మరియు అవసరాలను విక్రయదారులు కలిగి ఉన్నారు. వారు కలిసి అభ్యాసం చేస్తారు: ఒక విక్రయదారుడు అభివృద్ధి చేసే టెక్నిక్లు ఒకే జట్టులో లేనప్పటికీ మరొక సహాయాన్ని పొందవచ్చు.

ఎందుకు మీ ఉద్యోగులు సహాయం ప్రాక్టీస్ కమ్యూనిటీలు ముఖ్యమైనవి

ఉదాహరణకు, మీరు కిరాణా దుకాణాల గొలుసును నిర్వహించే వ్యాపారంలో ఉంటారు. ప్రతి దుకాణంలో ఒక జనరల్ మేనేజర్, ఒక ఉత్పత్తి మేనేజర్, ఒక పాల నిర్వాహకుడు మరియు ఒక HR మేనేజర్ ఉన్నారు. ఈ వ్యక్తులు బృందం: ఈ దుకాణంలో విజయవంతం కావడానికి వారు ఒకే లక్ష్యం కలిగి ఉన్నారు. వారు అధిక అమ్మకాలు, హ్యాపీ ఉద్యోగులు, మరియు మంచి పని వాతావరణం కావాలి.

ఈ నిర్వాహకులు అందరూ మరొకరికి మద్దతు ఇస్తారు. అయితే, పాల నిర్వాహకుడు మరియు HR మేనేజర్ సాధారణ లో చాలా గొప్ప ఒప్పందానికి లేదు. HR నిర్వాహకుడు స్టాక్ భ్రమణ సమస్యలతో పాల నిర్వాహకుడికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండడు మరియు పాల నిర్వాహకుడు HR మేనేజర్ని క్రమశిక్షణా సమస్యలకు సహాయం చేయడానికి ఉత్తమ వ్యక్తి కాదు.

ఈ మేనేజర్ల అవసరాలను ప్రతి వారి ప్రాక్టీసు సంఘం నుండి పరిచయం మరియు మద్దతు ఏమిటి. కాబట్టి, స్టోర్ వద్ద పాల నిర్వాహకుడు స్టోర్ B వద్ద పాల మేనేజర్ అప్ కాల్ మరియు సహాయం కోసం అడగవచ్చు. అన్ని స్టోర్లలోని ఆర్.ఆర్ మేనేజర్లు త్రైమాసిక ప్రాతిపదికన కలిసి ఒకరికొకరు ఉత్తమ అభ్యాసాలను అభివృద్ధి చేయటానికి సహాయం చేస్తారు.

ఈ రకమైన మద్దతు కలిగి ఉండటం వల్ల, ప్రతి వ్యక్తి తమ బృందానికి ఉత్తమమైన జ్ఞానాన్ని, నైపుణ్యాలను మరియు సామర్ధ్యాలను తిరిగి తీసుకురావడానికి సహాయపడుతుంది. ఆచరణలో ఉన్న తన సంఘం నుండి గట్టి మద్దతును పొందిన ఒక HR మేనేజర్, స్టోర్ మేనేజర్ మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సహాయపడటానికి ఉత్తమంగా ఉంటాడు.

వ్యక్తిగత జట్లను బలపరిచేటప్పుడు ఆచరణలో ఉన్న ఈ సంఘాలు సంస్థలు అంతటా బలమైన బంధాలను ఉంచుతాయి.

మీరు ఒక సాధారణ లక్ష్యానికి కలిసి పని చేసే బృందాలను కలిగి ఉండాలని మరియు జట్టులో ప్రతి సభ్యునికి మద్దతు ఇవ్వాలని కోరుకుంటారు. అవగాహన మరియు అభ్యాసానికి చెందిన కమ్యూనిటీలను ప్రయోజనం చేసుకొని, ప్రతి ఉద్యోగి తమ సొంత రంగంలో విజయవంతం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. సాధన యొక్క ఒక సంఘం మీరు విజయం కోసం అవసరమైన ఘన మద్దతును అందిస్తుంది.