సైనిక విరమణ చెల్లింపు వ్యవస్థను అర్థం చేసుకోండి

ఇటీవల సంవత్సరాల్లో, సైనిక విరమణ వ్యవస్థ ఒక బిట్ మరింత క్లిష్టంగా మారింది. మీరు ఆశించేవాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి కొన్ని ప్రాథమిక అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

Retired మిలిటరీ సభ్యుడు ఎవరు?

30 సంవత్సరాల సేవాతో లేదా వారెంట్ లేదా కమీషనర్ ఆఫీసర్తో ఉన్న సభ్యుడిగా మీరు నావిక మరియు మెరైన్ కార్ప్స్ సభ్యులకు వర్గీకరణ ప్రయోజనాల కోసం "రిటైర్డ్ సభ్యుడిగా" పరిగణించబడ్డారు.

30 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సేవలందించిన నౌకాదళం మరియు మెరైన్ కార్ప్స్ సభ్యులు ఫ్లీట్ రిజర్వ్ / ఫ్లీట్ మెరైన్ కార్ప్స్ రిజర్వ్కు బదిలీ చేయబడి, వారి జీతం "రిటైలర్ చెల్లింపు" గా సూచిస్తారు.

20 సంవత్సరాల సేవలతో ఎయిర్ ఫోర్స్ మరియు ఆర్మీ సభ్యులు అందరూ రిటైర్ అయ్యి, రిటైర్డ్ పేస్ అందుకుంటారు.

ఒక నౌకాదళం లేదా మెరైన్ కార్ప్స్ సభ్యుడు retainer జీతం అందుకున్న రిటైర్డ్ రోల్స్ లో సమయం సహా 30 సంవత్సరాల పూర్తి చేసినప్పుడు, ఫ్లీట్ రిజర్వ్ స్థితి పదవీ విరమణ స్థితి మార్చబడింది, మరియు వారు రిటైర్డ్ పే స్వీకరించడం ప్రారంభమవుతుంది. ఈ చట్టం విరమణ చెల్లింపును మరియు రిటైలర్ సరిగ్గా అదే విధంగా చెల్లిస్తుంది.

సైనిక పదవీ విరమణ చెల్లింపు అనేది పౌర విరమణ చెల్లింపు విధానాలే కాకుండా. సైనిక సేవలో 20 ఏళ్లలో గౌరవప్రదంగా సేవించడం ద్వారా పదవీ విరమణ కోసం మీరు అర్హులవుతారు లేదా మీరు చేయరు.

సైనిక పదవీవిరమణలు యాక్టివ్ డ్యూటీకి గుర్తుచేసుకున్నారు

సైనిక పదవీ విరమణ మరియు పౌర విరమణ మధ్య మరొక ముఖ్యమైన తేడా ఏమిటంటే, ఒక రిటైర్డ్ మిలిటరీ సభ్యుడు క్రియాశీల బాధ్యతగా పిలవబడవచ్చు. 60 ఏళ్ల వయస్సు తరువాత సైనిక విశ్రాంత ఉద్యోగం గుర్తుకు తెచ్చుకోవడం లేదా ఐదు సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ పదవీ విరమణ చేసిన అవకాశాలు సన్నగా ఉంటాయి. DOD విరమణలను మూడు విభాగంగా వర్గీకరిస్తుంది, వర్గం I తో, క్రియాశీల విధులకు గుర్తుగా మరియు వర్గం III కనీసం అవకాశం ఉంటుంది.

60 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న వ్యక్తులు III లో ఉంటారు, ఇవి వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల వలెనే ఉంటాయి. వర్గం III రిటైర్ల రీకాల్ చాలా అరుదు.

సైనిక విరమణ చెల్లింపు గణన

క్రియాశీలంగా లేదా సెప్టెంబరు 8, 1980 కి ముందు ఉన్న సభ్యుల కోసం, విరమణ సమయంలో మీ క్రియాశీల రుసుము చెల్లింపు ద్వారా మీ సేవా కారకం (సాధారణంగా మీ "గుణకం" అని పిలుస్తారు) ద్వారా గుణించటం ద్వారా విరమణ చెల్లింపు మొత్తాలు నిర్ణయించబడతాయి.

సెప్టెంబరు 8, 1980 తర్వాత మీరు క్రియాశీల బాధ్యతలో ప్రవేశించినట్లయితే, బేస్ జీతం క్రియాశీల విధాన బేస్ చెల్లించిన అత్యధిక 36 నెలలు. అదనంగా, మీ ప్రారంభ (మొదటి) జీవన వ్యయ సర్దుబాటు 1 శాతం తగ్గించబడుతుంది.

పైన పేర్కొన్న రెండు ప్రణాళికలకు "గుణకం" 2.5 శాతం (గరిష్టంగా 75 శాతం వరకు) ఉంది. ఉదాహరణకు, సెప్టెంబరు 8, 1980 న లేదా క్రియాశీలంగా పనిచేసిన ఒక వ్యక్తి, క్రియాశీల విధుల్లో 22 సంవత్సరాలు గడిపాడు, అతడి / ఆమె బేస్ చెల్లింపులో 55 శాతం మంది పదవీ విరమణ లేదా రిటైలర్ చెల్లించేవారు.

1980, సెప్టెంబరు 8 తర్వాత క్రియాశీలకంగా ప్రవేశించిన వ్యక్తి, క్రియాశీల విధుల్లో 22 సంవత్సరాలు గడిపిన వ్యక్తి, సగటు 36 శాతం సగటున 55 శాతాలను పొందుతారు.

మీరు నియమించిన అధికారిగా లేదా ముందస్తుగా నియమితులైన సేవతో నమోదు చేయబడినట్లయితే, మీ కమిషన్ ర్యాంక్లో పదవీ విరమణకు కనీసం 10 ఏళ్ళపాటు సేవ చేయవలెను. మీరు నియమించిన సేవకు 10 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ ఉంటే మరియు స్వచ్ఛందంగా పదవీ విరమణ చేస్తే, మీరు మీ జాబితాలో పదవీ విరమణ చేస్తారు మరియు విరమణ గణన కోసం అత్యధిక 36 నెలల క్రియాశీల విధి జాబితాలో పేస్ గణనలను పొందుతారు.

కొత్త సైనిక సభ్యుల రిటైర్మెంట్

ఆగష్టు 1, 1986 తరువాత లేదా తర్వాత సైన్యంలో చేరినవారికి మూడవ విరమణ వ్యవస్థ ఉంది.

ఈ వ్యక్తులు తమ కెరీర్ల 15 ఏళ్ళలో నిర్ణయం తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది. వారు పైన అదే విరమణ కార్యక్రమంలో పాల్గొనేందుకు ఎన్నుకోవచ్చు, లేదా వారు వెంటనే ద్రవ్య బోనస్ ($ 30,000) అందుకుంటారు మరియు "REDUX" వ్యవస్థను ఎంచుకోవచ్చు.

వారు "REDUX" వ్యవస్థను ఎన్నుకుంటే, ఈ కారకం మీ సంవత్సరాల సేవలో 2 1/2 శాతం తీసుకొని, 30 సంవత్సరాల కంటే తక్కువగా ప్రతి సంవత్సరం 1 శాతం పాయింట్ ద్వారా ఆ కారకాన్ని తగ్గిస్తుంది. పైన పేర్కొన్న ఉదాహరణలను ఉపయోగించి, 22 సంవత్సరాల క్రియాశీల సేవా సేవ కలిగిన ఒక వ్యక్తి, వారి అత్యధిక 36 నెలలు ఉన్న జీతం సగటున 47 శాతం వద్ద పదవీ విరమణ చేస్తాడు. "REDUX" 62 సంవత్సరాల వయస్సులో ముగుస్తుంది మరియు ఆ వ్యక్తి తన / ఆమె "సాధారణ" విరమణ చెల్లింపును అందుకుంటాడు.

అదనంగా, "REDUX" ను ఎన్నుకునే వారిని వారి వార్షిక వ్యయం 1 శాతం తగ్గించవచ్చు. 62 ఏళ్ళ వయసులో, ఆ శాతం పాయింట్లను రిటైర్డ్ పేసుకు తిరిగి కలుపుతారు.

ఏళ్ల సేవా సేవలను గణించడం ఎలా

అన్ని పథకాలకు, సంవత్సరానికి పన్నెండవదిగా సేవ యొక్క ప్రతి పూర్తి నెలలో సేవ యొక్క సంవత్సరాల క్రెడిట్ ఉంటుంది. అధికారులకు "ఇయర్స్ ఆఫ్ సర్వీస్", జూన్ 1, 1958, అక్టోబరు 13, 1964 కు ముందు క్రియాశీల సేవా క్రెడిట్, మెడికల్ అండ్ డెంటల్ కార్ప్స్ కోసం నిర్మాణాత్మక సేవా క్రెడిట్, మరియు మే 31, 1958 తరువాత అప్రమత్తమైన రిజర్వ్.

ఫ్లీట్ రిజర్వ్స్ట్స్ మరియు అన్ని ఇతర నమోదు చేయబడిన పదవీవిరమణలకు "ఇయర్స్ ఆఫ్ సర్వీస్" ఆగష్టు 9, 1956 తర్వాత నిర్వహించిన శిక్షణ కోసం చురుకైన సేవ, డిసెంబర్ 31, 1977 లో ముందే పూర్తిచేయబడిన మైనారిటీ లేదా స్వల్పకాలిక నమోదు కోసం ఏ నిర్మాణాత్మక సేవ అయినా, యాక్టివ్ రిజర్వ్స్లో ఉన్నప్పుడు నిర్వహించిన కవాతులు కూడా ఉన్నాయి.

టవర్ సవరణ

మీ పరిస్థితికి ఇది వర్తిస్తే టవర్ సవరణ యొక్క నిబంధనల ప్రకారం మీ జీతం లెక్కించబడుతుంది. ఇటీవలి విరమణ చెల్లింపు జీవన కాలపు (COL) సర్దుబాటు కారణంగా, మీరు ముందుగానే రిటైర్ అయినట్లయితే మీరు అందుకున్న దానికంటే తక్కువ విరమణ చెల్లింపును పొందలేదని టవర్ సవరణకు ఆమోదం పొందింది.

గతంలో, విశ్రాంత COL ని వార్షిక సైనిక జీతం పెంచడానికి మించి ఉన్న సమయాలు ఉన్నాయి, ఇది ఎక్కువ చెల్లింపులకు దారితీసి ఉండేది, COL తేదీకి ముందు సభ్యుడు పదవీ విరమణ చేశారు. క్రియాశీల పన్ను పెంపు ప్రభావపు తేదీకి మునుపు సాధారణంగా టవర్ అర్హత యోచన తేదీ.

ఆ రోజున క్రియాశీల పన్ను చెల్లింపు రేట్లు, ఆ తేదీన మీ ర్యాంక్ / రేటు, ఆ తేదీలో సేకరించిన మొత్తం సేవలు మరియు అన్ని జీవన వ్యయాల పెరుగుదలను ఉపయోగించి టవర్ చెల్లింపు లెక్కించబడుతుంది.

ఉదాహరణకు, E-8 యొక్క ర్యాంక్లో ఒక సభ్యుడిని 22 ఏళ్లపాటు, జూన్ 30, 2000 న 7 నెలల సేవలో తీసుకుంటారు. సభ్యుని జీతం కింది విధంగా లెక్కించబడుతుంది:

• 2 1/2 శాతం x 22.58 సంవత్సరాలు = 56.45 శాతం
• 56.45 శాతం x $ 3,119.40
• జనవరి 1, 2000 E-8 కోసం క్రియాశీల విధి రేటు 22 yrs = $ 1,760.90

1999 డిసెంబర్ 31 న E-8 కు పదవీ విరమణ చేయటానికి అర్హమైనది కనుక, డిఫెన్స్ ఫైనాన్సింగ్ మరియు అకౌంటింగ్ సర్వీసెస్ కూడా ఆ తేదీకి సంబంధించిన అర్హతలను లెక్కించబడతాయి.

E-8 కి 22 సంవత్సరాలు, డిసెంబర్ 31, 1999 నాటికి 1 నెల సర్వీస్ ఉంది. ఈ జీతం కింది విధంగా లెక్కించబడుతుంది:

• 2 1/2 శాతం x 22.08 = 55.20 శాతం
• 55.20 శాతం x $ 2,976.60 (21-ఏళ్ళ కంటే E-8 కోసం 1/1/99 క్రియాశీల విధి రేటు) = $ 1,643.00 + 2 శాతం (COL పెరుగుదల) = $ 1675.00

ఈ పరిస్థితిలో, ఈ విరమణ నెలవారీ నిల్వల చెల్లింపును $ 1791.00 లను అందుకుంటుంది, ఎందుకంటే ప్రస్తుత చెల్లింపుల కంటే టవర్ సవరణ గణనలు మరింత ఉపయోగకరంగా ఉండవు.

వైకల్యం రిటైర్మెంట్

మీరు మరింత సైనిక సేవలకు శారీరకంగా అసమర్థంగా ఉందని మరియు చట్టం ద్వారా పేర్కొన్న నిర్దిష్ట ప్రమాణాలను గుర్తించినట్లయితే, మీకు వైకల్యం విరమణ లభిస్తుంది.

20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు పనిచేసే సైనిక సిబ్బందితో వైద్యం యొక్క శాతాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా, శారీరక వైకల్యం కారణంగా సేవ నుండి తొలగించబడి, తొలగించబడతాయని భావిస్తారు.

శారీరక వైకల్యం కారణంగా వారు సేవ నుండి తొలగించిన సమయంలో 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వ్యక్తులు, ఈ క్రింది వాటి ఆధారంగా వేరు చేయబడతారు లేదా విరమించారు:

మీకు 20 శాతం లేదా అంతకంటే తక్కువ స్థాయిలో సైనిక వైకల్య విశ్లేషణ వ్యవస్థ ద్వారా రేట్ చేయబడిన వైకల్యం ఉంటే, మీరు డిచ్ఛార్జ్ చేయబడవచ్చు (సేవకు ముందు పరిస్థితి ఉనికిలో ఉంటే మినహాయింపు చెల్లింపు మరియు సర్వీసెస్ లేదా దుష్ప్రవర్తన ద్వారా శాశ్వతంగా తీవ్రతరం కాకపోయినా).

వైకల్యం కోసం వేరు చేయబడిన వారు వెటరన్స్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ నుండి నెలవారీ వైకల్యం పరిహారం కోసం అర్హులు.

పరిస్థితి 30 శాతం లేదా పైన రేట్ ఉంటే, మరియు ఇతర పరిస్థితులు కలుసుకున్నారు, మీరు వైకల్యం రిటైర్ ఉంటుంది.

మీ వైకల్యం విరమణ తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా ఉండవచ్చు. తాత్కాలికంగా ఉంటే, మీ స్థితి ఐదు సంవత్సరాల వ్యవధిలో పరిష్కరించబడుతుంది.

మీ వైకల్యం విరమణ చెల్లించిన మొత్తం మూడు పద్ధతులలో ఒకటి నిర్ణయించబడుతుంది:

1. మొదటి పధ్ధతి మీ మూలధన విలువ ద్వారా మీ గుణకంను పెంచడం లేదా వికలాంగుల శాతం విరామ సమయంలో అత్యధిక 36 నెలల క్రియాశీల చెల్లింపు జీతం యొక్క సగటుని కేటాయించడం. అయితే, తాత్కాలిక వైకల్యం విరమణ కోసం కనీస శాతం 50 శాతం సమానంగా ఉంటుంది. విరమణ ఏ రకమైన గరిష్ట శాతం 75 శాతం.
2. విరమణ సమయంలో మీ బేస్ పేమెంట్ ద్వారా మీ విరమణ సమయంలో 2.5 శాతం మంది క్రియాశీల సేవను మాత్రమే పెంచుకోవాలి లేదా విరమణ సమయంలో 36 నెలలు సరాసరి చెల్లింపు జీతం యొక్క సగటుని పెంచడం రెండవ పద్ధతి.
3. మీరు ఏ ఇతర చట్టానికీ పదవీ విరమణ / బదిలీకి అర్హులైతే మూడవ పద్ధతి మీకు వర్తిస్తుంది. DFAS పైన ఉన్న రెండు పద్ధతులను ఉపయోగించి మీ హక్కులను గణించడం మరియు రిటైర్డ్ చెల్లింపు యొక్క అత్యధిక మొత్తంలో ఫలితంగా ఉపయోగించే వాటిని ఉపయోగించడం. మీరు మరొక పద్ధతి వాడబడాలని కోరుకుంటే, మీరు దీన్ని వ్రాతపూర్వకంగా అభ్యర్థించవచ్చు.

తాత్కాలిక మరియు శాశ్వత వైకల్యం మధ్య తేడా వైద్య పరిస్థితి యొక్క స్థిరత్వం. మీ పరిస్థితి "స్థిరంగా" పరిగణించబడకపోతే, మీరు TDRL (తాత్కాలిక వైకల్యం విరమణ జాబితా) లో ఉంచవచ్చు. TDRL లో, మీరు ప్రతి 18 నెలల పునరాలోచన మరియు TDRL లో 5 సంవత్సరాల గరిష్ట పరిమితికి లోబడి ఉండాలి. 5 సంవత్సరాల పాయింట్ వద్ద, తిరిగి పరిణామంలో ముందుగానే కాకపోతే, మీరు టిడిఆర్ఆర్ నుండి తీసివేయబడతారు మరియు కనుగొనబడినది, శాశ్వతంగా విరమించబడటం లేదా తెగటం చెల్లింపుతో డిశ్చార్జ్ చేయబడుతుంది.

వెటరన్స్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వైకల్యం పరిహారం

సైనిక వైకల్యం విరమణ చెల్లింపుతో VA వైకల్యం చెల్లింపు కంగారు లేదు. వారు రెండు ప్రత్యేక జంతువులు. VA దాని వైకల్యం విరమణ వ్యవస్థ కోసం సైనిక ఉపయోగాలు కంటే సేవ కనెక్ట్ వైకల్యం నిర్ణయించడానికి పూర్తిగా వేర్వేరు ప్రమాణాలను ఉపయోగిస్తుంది.

సేవ-కనెక్ట్ చేసిన వైకల్యం ఉన్నట్లు నమ్మే అన్ని పదవీ విరమణ సభ్యులు VA ప్రయోజనాలకు లేదా విరమణకు ముందుగానే ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. మీరు అర్హత కలిగి ఉంటే, సేవ-సంబంధ వైకల్యం స్థాపించబడింది. VA వైకల్యం చెల్లింపు కొరకు మీరు $ 1 నుండి $ 1 నిష్పత్తిలో సైనిక పదవీ విరమణ చెల్లించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, క్రింది ప్రయోజనాలు VA పరిహారం ఫలితంగా సంభవిస్తాయి:

1. VA పరిహారం nontaxable ఉంది
2. VA ఆమోదం వైకల్యం మీరు మీ వైకల్యం కోసం వైద్య చికిత్స కోసం VA ఆస్పత్రులు ఒక ప్రాధాన్యత ప్రవేశం ఇస్తుంది
3. మీ వైకల్యం చికిత్స కోసం VA ఔట్ పేషెంట్ సౌకర్యాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి
4. సేవ-సంబంధ వైకల్యం ఫలితంగా మీరు మరణిస్తే, మీ జీవించి ఉన్న జీవిత భాగస్వామి VA నుండి ఆధారపడే మరియు నష్టపరిహారం చెల్లింపుకు (డిఐసి) అర్హత పొందింది.
5. 0 శాతం VA ద్వారా కూడా రేటింగ్ (ఏ ద్రవ్య ప్రయోజనం లేనప్పటికీ) మీ భౌతిక స్థితిని సర్వీస్-కనెక్ట్గా నమోదు చేస్తుంది.
6. 30 శాతం లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ VA ద్వారా ఒక రేటింగ్ మీ ఆధారం కోసం అదనపు పన్ను-రహిత అనుబంధాలను పొందేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
7. వార్షిక జీవన వ్యయం మీ పరిహారం మొత్తానికి పెరుగుతుంది.
8. VA అంగవైకల్యం శాతం (మరియు VA పరిహారం) పెంచవచ్చు, అభ్యర్థన ఆధారంగా మరియు పునరుత్పత్తి ఆమోదం, దీనివల్ల పెరిగింది పన్ను-ఉచిత పరిహారం.
9. భౌతిక పరీక్ష లేకుండా నేషనల్ సర్వీస్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్లో $ 10,000 వరకు కొనుగోలు చేసే అవకాశం. మీరు VA పరిహారాన్ని పొందినట్లయితే, పరిహారం యొక్క స్థూల మొత్తాన్ని మీ రిటైర్డ్ చెల్లింపు నుండి తీసివేయబడుతుంది.

తీవ్రంగా వికలాంగుల కోసం ప్రత్యేక పరిహారం

డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ వెటరన్స్ అఫైర్స్ (VA) ద్వారా నివేదించబడిన వైకల్యం రేటింగ్ కలిగిన ఏకరీతి సేవలలో తీవ్రంగా వికలాంగులైన కొంతమంది విరమణకు ప్రత్యేక పరిహారం ఇవ్వబడుతుంది. కింది షెడ్యూల్ ప్రకారం ఆ నెలకు ప్రత్యేక పరిహారం చెల్లించబడుతుంది:

• 70 లేదా 80 శాతం = $ 100
• 90 శాతం = $ 200
• 100 శాతం = $ 300

తీవ్ర వికలాంగులకు ప్రత్యేక నష్టపరిహార హక్కు కోసం మీరు క్రింది అవసరాలను తీర్చాలి:

1. మీరు కాదు వైకల్యం కోసం సైన్యం నుండి రిటైర్ అయ్యాడు.
2. మీరు పదవీ విరమణ స్థితిలో ఉన్నారు మరియు రిటైర్డ్ పేరోల్స్లో ఉన్నారు. సభ్యులకు రిటైరైన హోదాలో 30 రోజుల కన్నా ఎక్కువ స 0 వత్సరాలు గుర్తుచేశారు.
3. మీరు పదవీ విరమణ చేసిన జీతం కోసం 20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు సేవ కలిగి ఉంటారు. ఒక రిజర్వ్స్ట్కు అర్హత సాధించడానికి 7,200 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పాయింట్లు ఉండాలి.
4. M70 శాతం లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ వయస్సు గలవారికి VA రేటింగ్ విరమణ యొక్క 4 సంవత్సరాలలోపు ఇవ్వాలి.
5. VA రేటింగ్ ప్రతి నెలలో 70 శాతం లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ ఉండాలి. రేటింగ్ ఏ నెలలో 70 శాతం కంటే తక్కువగా ఉంటే, ఆ నెలకి ప్రత్యేకమైన పరిహారం కోసం విశ్రాంత హక్కు లేదు.

ఎప్పుడు మరియు ఎలా చెల్లించాలో

క్రియాశీల విధి చెల్లింపు లాగా కాకుండా, విరమణ / retainer పే నెల నెలకు ఒకసారి మాత్రమే చెల్లించబడుతుంది. మీరు ప్రత్యక్ష విదేశీ డిపాజిట్ అందుబాటులో ఉండకపోతే, నికర రిటైర్ / రిటైలర్ చెల్లింపును మీ ఆర్థిక సంస్థకి డైరెక్ట్ డిపాజిట్ ద్వారా పంపాలి. మీ రిటైర్డ్ చెల్లింపు నెల చివరిలో నెలలో మొదటి వ్యాపార రోజున మీ ఖాతాకు డిపాజిట్ చేయబడుతుంది.

విరమణ చెల్లింపు కోసం మీ మొదటి చెల్లింపు క్రియాత్మక విధి నుండి మీ విడుదల తర్వాత 30 రోజులు వస్తాయి, చెల్లించడానికి మొదటి అర్హత నెల తర్వాత నెలలో మొదటి వ్యాపార రోజున. ప్రత్యేకమైన మెయిలింగ్లో, మీ పేమెంట్ ఎలా గణించబడుతుందో మీకు చూపుతుంది.

విదేశీ ఉపాధి

ఆమోదం లేకుండా ఒక విదేశీ ప్రభుత్వానికి ఉపాధిని అంగీకరిస్తున్న ఏదైనా దరఖాస్తుదారు అనధికారిక ఉపాధి కాలం కోసం రిజర్వ్ లేదా విరమణ చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.

మీరు రిటైర్ మరియు విదేశీ ప్రభుత్వంచే ఉపాధిని ధరించినట్లయితే, మీరు సంబంధిత కార్యదర్శి మరియు రాష్ట్ర కార్యదర్శి నుండి అనుమతి పొందాలి.

ఫెడరల్ సివిల్ సర్వీస్ రిటైర్మెంట్

మీరు సైనిక నుండి పదవీ విరమణ చేసి, ఫెడరల్ సివిల్ సర్వీస్ నుండి రిటైర్ / పదవీ విరమణ చేస్తే, మీ సైన్య సేవా వార్షిక చెల్లింపులో మీ సైనిక సేవను చేర్చడానికి మీ సైనిక విరమణ చెల్లింపును వదులుకోవడానికి మీరు ఎన్నుకోవచ్చు.

అయితే, రిటైర్డ్ రిజర్వ్స్ట్స్ కోసం, మీరు సర్వీస్ రిటైర్డ్ సంవత్సరాల సేవ లేదా వైకల్యం పదవీ విరమణ మాత్రమే ఉంటే ఇది నిజం. మీరు వయస్సు రిటైర్ అయినట్లయితే (వయస్సు 60) అప్పుడు మినహాయింపు లేదా ఆఫ్సెట్ లేదు. మీరు అలా చేయాలని ఎంచుకుంటే, DFAS ను మీ ప్రణాళికా రచన పౌర విరమణ తేదీకి కనీసం 60 రోజులు ముందుగా తెలియజేయాలి. మీరు అందుబాటులో ఉన్న అన్ని ఎంపికల గురించి మీకు తెలుసని నిర్ధారించడానికి మీ మినహాయింపు అభ్యర్థనను సమర్పించడానికి ముందు మీ పౌర సిబ్బందిని సంప్రదించాలని సూచించబడింది.

మీరు మీ పౌర సేవా యాన్యుటీ నుండి ప్రాణాలతో కవరేజ్ని ఎన్నుకుంటే, మీ సైనిక ప్రాణ రక్షణ ప్రయోజన పథకం (SBP) పాల్గొనడం మీరు సివిల్ సర్వీసెస్ యాన్యుటీని అందుకున్నప్పుడు సస్పెండ్ చేయబడుతుంది. మీరు సైనిక SBP ను నిలబెట్టుకోవాలనుకుంటే, మీరు అలా చేయగలరు, కానీ అప్పుడు మీరు ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ నుండి ప్రాణాంతకమైన వార్షికాన్ని తగ్గించాలి. మీ జీతం కోర్టు ఆదేశ పంపిణీకి లోబడి ఉంటే, పంపిణీకి సమానమైన మొత్తాన్ని మీరు కేటాయించాలి, పౌర సేవా వార్షిక గణనలో సైనిక సేవలను చేర్చడానికి.

సైనిక విరమణ చెల్లింపు పన్ను

చాలా సందర్భాలలో, రిటైర్డ్ పే అనేది పూర్తిగా పన్ను విధించబడుతుంది. పన్ను చెల్లించవలసిన ఆదాయం మొత్తం SBP ఖర్చులు మరియు ద్వితీయ పరిహారం (ఫెడరల్ సివిల్ సర్వీసు ఉపాధి) కోసం VA పరిహారం లేదా మినహాయింపు కోసం ఏదైనా మినహాయింపు తగ్గిపోతుంది. సమాఖ్య ఆక్రమిత పన్ను కోసం మీ జీతం నుండి తీసివేయబడిన మొత్తం మినహాయింపుల సంఖ్య మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, మీ జీత డేటా రూపం లేదా మీ W-4 తర్వాత పదవీ విరమణ తర్వాత.

రాష్ట్ర పన్ను ఆపివేయడం స్వచ్ఛందంగా ఉంది మరియు మొత్తం డాలర్ మొత్తంలో ఉండాలి. $ 10 కనిష్ట నెలవారీ మొత్తం. వ్రాతపూర్వకంగా మీ అభ్యర్ధన చేయడానికి ముందు మీరు రాష్ట్ర ఆదాయం పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్నదానిని నిర్ణయించటానికి మీరు నివాసం ఏర్పాటు చేసిన రాష్ట్రంలో పన్ను విధించే అధికారంను సంప్రదించాలి.

Retired / Retainer చెల్లింపు FICA (సోషల్ సెక్యూరిటీ) తీసివేతలు లోబడి కాదు, లేదా మీరు మీ సామాజిక భద్రత చెల్లింపులకు అర్హమైనప్పుడు మీ రిటైర్డ్ చెల్లింపు తగ్గించబడదు.

Garnishments / Withholdings

సక్రియాత్మక విధి చెల్లింపు లాగా, సైనిక విరమణ / రిటైలర్ చెల్లింపు వ్యాపార రుణాలకు (అంటే క్రెడిట్ కార్డులు, ఆటోమొబైల్ రుణాలు మొదలైనవి) అలంకరించడం సాధ్యం కాదు. అయితే, సైనిక విరమణ చెల్లింపు అనేది భరణం, బాలల మద్దతు, IRS పన్ను లెవీలు మరియు రుణాలు ప్రభుత్వం (అంటే విద్యార్థి రుణాలు, PX / BX వాయిదాపడిన చెల్లింపు లోపాలు, ఆఫీసర్ / NCO క్లబ్ చెల్లింపు అపరాధాలు, మొదలైనవి)

అదనంగా, యూనిఫాండ్ సర్వీసెస్ మాజీ జీవిత భాగస్వామి రక్షణ చట్టం (USFSPA) యొక్క నిబంధనల ప్రకారం, రాష్ట్ర న్యాయస్థానాలు విడాకుల విచారణ సమయంలో సభ్యుడికి మరియు భర్తకు మధ్య ఉమ్మడి ఆస్తిగా సైనిక విరమణ చెల్లింపుకు చికిత్స చేయవచ్చు.

మరింత సమాచారం కోసం DFAS వెబ్సైట్ను సందర్శించండి.