ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: మీకు ఏ గంటలు అందుబాటులో ఉన్నాయి?

తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాలు మరియు షిఫ్ట్ పని కోసం ఒక సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న. సంస్థ యొక్క షెడ్యూల్తో మీరు పని చేస్తారా అనే భావాన్ని పొందడానికి యజమాని ఈ ప్రశ్నను అడుగుతాడు. కొన్ని సందర్భాల్లో యజమాని మీరు రాత్రులు మరియు / లేదా వారాంతాల్లో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా లేదా మరింత గంటకు ఎన్ని గంటలు అందుబాటులో ఉన్నారో లేదో మరింత నిర్దిష్ట ప్రశ్నని అడుగుతారు.

మీరు ఏ గంటలు అందుబాటులో ఉన్నాయో గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం

ఈ ప్రశ్నకు సమాధానంగా, మీ షెడ్యూల్ గురించి నిజాయితీగా ఉండండి, కానీ మీ వశ్యతను నొక్కి చెప్పండి. మీరు వారికి అవసరమైన గంటలను పూరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు మీరు జట్టు ఆటగాడిగా ఉండవచ్చని చూపించాలని మీరు కోరుకుంటారు.

సిద్ధం ఎలా

మీరు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం, తాత్కాలిక స్థానం లేదా షిఫ్ట్ పని కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీ షెడ్యూల్ గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి. నిర్దిష్ట రోజులు లేదా మీరు చేయలేరని మీకు తెలిసిన షిఫ్టులను గమనించండి. ఉద్యోగం సౌకర్యవంతమైన గంటల ఉంటే, మీరు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఎన్ని గంటలు గురించి ఆలోచించండి.

మీరు కలిగి ఉన్న వివాదాల సంఖ్యను పరిమితం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. యజమాని బహుశా కుటుంబానికి, విద్యకు, ఆరోగ్యానికి లేదా మతపరమైన వైరుధ్యాలకు సానుభూతి చెందుతాడు, కానీ మీ పని షెడ్యూల్ వ్యక్తిగత అభిరుచితో విభేదించినట్లయితే అతడు లేదా ఆమె బహుశా పట్టించుకోకపోవచ్చు. సాధ్యమైనంత మృదువుగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ వ్యక్తిగత కార్యకలాపాల్లో కొన్నింటిని పునఃప్రారంభించడానికి తెరవండి.

అలాగే, షెడ్యూల్ ఎంపికల గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగం మరియు కంపెనీ గురించి ఆలోచించండి. ఇది కాలానుగుణ ఉద్యోగమైతే, ఉదాహరణకు, మీరు వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు పని చేయలేరని చెప్పడం లేదు.

సమాధానం ఎలా

ఫ్లెక్సిబుల్ కానీ నిజాయితీగా ఉండండి: మీరు సౌకర్యవంతమైన మరియు వారు అవసరం ఏ విధంగా సంస్థ సర్వ్ సిద్ధమయ్యాయి అని ప్రదర్శించడానికి కావలసిన. చెప్పబడుతున్నాయి, మీ లభ్యత గురించి తెలుసుకోవద్దు. మీరు ఖచ్చితంగా చేయలేరని తెలిసిన కొన్ని వారాలు లేదా మార్పులు ఉంటే, అలా చెప్పండి. మీరు ఇప్పుడు అబద్ధం చెప్పినట్లయితే, అది మీ ఉద్యోగ అవకాశాలను దెబ్బతీస్తుంది.

షెడ్యూల్ వివాదాల గురించి సమంజసంగా ఉండండి: షెడ్యూల్ వివాదానికి ఒక కారణాన్ని వివరిస్తున్నప్పుడు మీరు తప్పనిసరిగా గొప్ప వివరాలు ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉండకపోయినా, వృత్తిపరంగా, విద్యాసంబంధమైన లేదా కుటుంబ వైరుధ్యాలకు సంబంధించి ప్రత్యేకించి మీ లభ్యతకు కారణము గురించి మీరు క్లుప్తంగా చెప్పవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు పార్ట్ టైమ్ జాబ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న విద్యార్థి అయితే, మీరు కొన్ని గంటల సమయంలో పాఠశాలలో ఉన్నారని చెప్పవచ్చు.

అయినప్పటికీ, ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పడానికి కూడా ఒక మంచి మార్గం ఏమిటంటే మీరు నొక్కి చెప్పడం ఉన్నాయి అందుబాటులో, మరియు మీరు సౌకర్యవంతమైన అని రోజులు మరియు సార్లు. ప్రశ్నపై సానుకూల స్పిన్ ఉంచడానికి ఇది గొప్ప మార్గం.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

• నా పిల్లలు స్కూలులో ఉండగా, పాఠశాల సమయంలో నేను అందుబాటులో ఉంటాను, 8:30 am-3pm, సోమవారం నుండి శుక్రవారం, మరియు వారు జబ్బుపడిన సందర్భంలో వారిని చూడటానికి సిద్ధంగా ఉన్న స్నేహితుల మరియు కుటుంబ సభ్యుల నెట్వర్క్ను కలిగి ఉన్నాను లేదా ఇది ఉపాధ్యాయుల పని దినం లేదా సెలవుదినం. నేను కూడా సిద్ధంగా మరియు వారాంతాల్లో పని చేయగలుగుతున్నాను. నేను ఆ సమయంలో ఏ మార్పులు కవర్ చేయడానికి ప్రేమిస్తారన్నాడు.
• నేను సౌకర్యవంతంగా ఉన్నాను మరియు దాదాపు ఏ సమయంలో అయినా మీరు పని చేయవలసి ఉంటుంది. నేను ఈ తాత్కాలిక స్థానం మీ కంపెనీకి అవసరమైనంత వరకు పూర్తి సమయం ఉద్యోగం చేస్తున్నందుకు ఎదురు చూస్తున్నాను.

• ఒక కాలేజీ విద్యార్థిగా, సోమవారం మరియు బుధవారం ఉదయం 11:00 గంటల వరకు నేను ఉదయం తరగతులను కలిగి ఉంటాను, ప్రతి సోమవారం, 7 p.m. కు 9 p.m., కానీ రాత్రులు మరియు వారాంతాల్లో సహా, మీకు ఏ ఇతర గంటలు పని చేయాలనేది నేను అనువైనది.
• నేను సాయంత్రంతో సహా వ్యాపార వారంలో ఎప్పుడైనా పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉన్నాను మరియు శనివారాలు మరియు ఆదివారం మధ్యాహ్నాల్లో కూడా సులభంగా రావాల్సి ఉంటుంది. అయితే, నా ఆదివారం ఉదయం చర్చి కోసం ప్రత్యేకించబడింది.
• వారాంతాల్లో మీరు నాకు అవసరమైన ఏ సమయంలో అయినా పనిచేయడం ఆనందంగా ఉంది, కాని నేను సాయంత్రం మార్పులు ఇష్టపడతాను. నా భాగస్వామి సాయంత్రం పని చేస్తోంది, మరియు నేను తరచూ ఒక సాయంత్రం షిఫ్ట్ పని చేయగలిగితే, ఇది మాకు మరింత సమయాన్ని గడపడానికి అనుమతిస్తుంది. అయితే, అవసరమైతే రోజులో ఓవర్ టైం పనిచేయడానికి నేను అందుబాటులో ఉన్నాను.

మీ యజమాని యొక్క అవసరాలకు సర్దుబాటు చేయడానికి మీ అంగీకారంను ప్రదర్శించడం ద్వారా, మీ సంస్థ యొక్క విజయానికి అంకితమైన ఒక ఉద్యోగిగా మీరు వేరుగా ఉంచుతారు.