మీరు తొలగించిన తరువాత ఏమి చేయాలి

దురదృష్టవశాత్తూ మమ్మల్ని తొలగించి, మాకు ఉత్తమంగా జరగవచ్చు. పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా, మీరు తొలగించబడితే మీరు ఏమి చేయాలి?

అన్ని మొదటి, మీరే కొట్టారు లేదు. అది మీ పరిస్థితికి సహాయపడదు కాబట్టి, దానిపై నివసించకు.

బదులుగా, మీరు ఏమి చేయబోతున్నారో మరియు మీరు వేరొక ఉద్యోగాన్ని ఎలా గుర్తించబోతున్నారు అనేదాని మీద దృష్టి పెట్టండి. వేరొక అడ్డంకి - తొలగించబడుతున్న కళంకం - మీ ఉద్యోగ శోధనకు జోడించబడింది. మీరు ఈ సమస్యను పరిష్కరించి, కనీసం ఒక తటస్థంగా, సానుకూలమైన, కాంతిగా లేనట్లయితే మార్గాలు ఉన్నాయి.

తొలగించబడిన తరువాత ఏమి చేయకూడదు

ఇది కష్టం అయినప్పటికీ, మీరు చెడ్డ పరిస్థితుల్లో చెడు పనిని చేయడం లేదా మీరు తొలగించినప్పుడు తప్పు ప్రజలకు తప్పుగా చెప్పడం ద్వారా చేయవచ్చు. కోపంగా, విచారంగా, మరియు నిరాశ చెందిన అనుభూతికి ఇది సహజమైనది; మీ దగ్గరి స్నేహితులకు మరియు కుటుంబానికి ప్రతికూల వ్యాఖ్య మరియు ఫిర్యాదులను పరిమితం చేయాలని నిర్ధారించుకోండి.

కానీ తలుపు బయటికి వెళ్లవద్దు. మీరు వెళ్ళేముందు మీరు తెలుసుకోవలసిన విషయాలు ఉన్నాయి.

అనంతర పర్యవసానంగా తీసుకోవాలని దశలు

విరమణకు సంబంధించిన చెల్లింపు, లాభాలు, నిరుద్యోగం, సంభావ్య సూచనలు వంటి ప్రశ్నలతో సహా మీ ఉద్యోగిని అడిగిన ప్రశ్నకు ఇక్కడ ఉంది.

ఈ సంభాషణకు మీరు భావోద్వేగ, ఆశ్చర్యపోతున్నారని, లేదా తయారుకాకుండా ఉంటే, ఈ సమస్యలను చర్చించడానికి మీరు అపాయింట్మెంట్ చేయవచ్చు అని అడగవచ్చు.

కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు మీ కాల్పులు విజ్ఞప్తి చేయవచ్చు. అయితే, మీరు తొలగించిన రోజు మీ సమస్యలను పరిష్కరించడం ఉత్తమం. ఒకసారి మీరు మీ ఇల్లు మరియు మీ తదుపరి దశలను అంచనా వేసినప్పుడు, మీ చివరి చెల్లింపు తనిఖీ చేరినప్పుడు తెలుసుకోవడం ముఖ్యం అవుతుంది మరియు యజమాని మీరు త్రాగటం గురించి ప్రస్తావించని ఒక తటస్థ ప్రస్తావనను అందిస్తుంది.

దోషపూరిత ముగింపు మరియు నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలు

మీరు ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించడానికి ముందు, మీరు చట్టపరమైన దృక్పథం నుండి నిలబడి ఉన్నట్లు భావిస్తారు. మీ తొలగింపు చట్టబద్ధమైనది లేదా అది తప్పుడు ముగింపుగా పరిగణించబడుతుందా? మీరు, లేదా మీరు, తప్పుడు రద్దు కోసం కేసు పరిగణలోకి?

మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హులు? మీరు దుష్ప్రవర్తన కోసం తొలగించారు ఉంటే మీరు అర్హత కాదు, కానీ ఆ సందర్భంలో భావించడం లేదు. ప్రత్యేకంగా మీ యజమాని మీరు ఎలా విడిపోయారు అనేదాని కంటే భిన్న అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉంటే మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయముతో పరిశీలించండి.

అనేక సందర్భాల్లో, అది స్పష్టంగా లేనట్లయితే, నిరుద్యోగం పరిహార ప్రయోజనాలపై ఒక నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు, నిరుద్యోగ కార్యాలయం యజమాని కంటే ఉద్యోగి ఉద్యోగి వైపు మొగ్గు చూపుతుంది.

రెజ్యూమెలు మరియు కవర్ లెటర్స్

అన్ని మీ ఉద్యోగ శోధన సుదూర సానుకూల ఉండాలి. మీ పునఃప్రారంభంలో లేదా మీ కవర్ లేఖలలో మీరు తొలగించబడ్డారని చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. మీ కవర్ లేఖలు మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్న స్థితిని మరియు ఎందుకు, మరియు ఎలా మీరు అర్హత పొందారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు చేయవలసిందల్లా. మీరు తప్పనిసరి వరకు మీ పరిస్థితుల పరిస్థితులను తీసుకురావడంలో ఏ అంశమూ లేదు.

తొలగించిన తర్వాత ఉద్యోగ అనువర్తనాలు

ఉద్యోగ దరఖాస్తులను నింపినప్పుడు, ప్రతికూలంగా ఉండకండి, కానీ నిజాయితీగా ఉండండి మరియు అబద్ధం చెప్పకు.

మీరు ఇకపై ఉద్యోగం వద్ద ఎందుకు పని చేస్తున్నారో మీరు చెప్పాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే మీరు "ఉద్యోగం ముగిసింది" లేదా "రద్దు" వంటి భాషను ఉపయోగించవచ్చు. మీరు తొలగించారు ఉంటే మీరు ప్రత్యేకంగా అడిగిన ఉంటే, మీరు అవును సమాధానం అవసరం.

జాబ్ అప్లికేషన్ మీద అబద్ధం భవిష్యత్తులో ఎప్పుడైనా ఏ సమయంలోనైనా తీసివేసేందుకు మరియు భవిష్యత్తులో మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను ఖర్చు చేయవచ్చు.

తొలగించిన తర్వాత ఉద్యోగాలు కోసం ఇంటర్వ్యూయింగ్

తొలగించబడుతుండటం ఇక్కడ చాలా విషయం కానుంది. "మీరు మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?" అని అడిగిన ప్రశ్నకు మీరు అనుకోవచ్చు. ఉత్తమ పందెం అది క్లుప్తంగా మరియు పాయింట్ ఉంచడానికి మరియు మీ మాజీ యజమాని badmouthing నివారించడానికి ఉంది.

"నేను తొలగించాను" అని చెప్పడానికి బదులుగా, "స్థానం మంచి సరిపోతుందని కాదు, మంచి పద్దతిలో విడిపోయామని" కొన్నిసార్లు చెప్పడం నిజమే. అయినప్పటికీ మీరు దాన్ని అడగవద్దు, అబద్ధం చెప్పకండి, ఎందుకంటే సంభావ్య యజమాని సూచనలను తనిఖీ చేస్తే లేదా నేపథ్య తనిఖీని నిర్వహిస్తే అది మిమ్మల్ని వెంటాడటానికి తిరిగి రావచ్చు.

తొలగించబడటం గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానాలను సిద్ధం చేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది, అందువల్ల మీరు అక్కడికక్కడే సమాధానాలివ్వటానికి ప్రయత్నించే బదులుగా, మీరు చెప్పేదేమిటో మీకు తెలుస్తుంది. మరింత సిద్ధం మీరు, తక్కువ ఫైరింగ్ ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం ప్రతికూల ముద్ర సృష్టిస్తుంది.

ఫైరింగ్ మరియు మూవింగ్ పొందడం

కష్టంగా ఉండటం వలన, మీరు తొలగించబడటం మరియు తరలించటం అవసరం. మీరు గతంలో జరిగినదానితో సంబంధం లేకుండా, మీరు ఒక కొత్త స్థానం కోసం ఒక బలమైన అభ్యర్థి మరియు ఉద్యోగం చేయవచ్చు, యజమానులు ఒప్పించేందుకు ఉండాలి. నైపుణ్యం మరియు అనుభవాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, కాల్పులు జరపడం కంటే, మిమ్మల్ని యజమానికి విక్రయించడానికి సహాయం చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగం పొందడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.