మీరు ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేసిన తరువాత ఏమి జరుగుతుంది?

మీరు రాజీనామా చేసిన తరువాత ఏమి జరగబోతోంది? మీ యజమానిని బట్టి, మీ ఉద్యోగం తక్షణమే రద్దు చేయబడుతుంది మరియు మీరు తలుపు నుండి బయటకు వస్తారు. ఇతర సందర్భాల్లో, మీరు మీ నిష్క్రమణ తేదీ వరకు బదిలీకి సహాయంగా బోర్డ్లో ఉంటారు.

మీరు రాజీనామా చేసిన తరువాత ఏమి జరగవచ్చు?

మీరు మీ రాజీనామాను ప్రారంభించిన తర్వాత థింగ్స్ వేగంగా జరగవచ్చు, కాబట్టి మీ యజమాని ఎంత సమయం ముందు స్పందించవచ్చో ఊహించడానికి ప్రయత్నించండి. మీ తదుపరి దశల ద్వారా ఆలోచించకుండా కోపం లేదా నిరాశ నుండి రాజీపడకండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?

మీ యజమాని ప్రతిచర్య సంస్థ విధానం, ఉద్యోగిగా మీ గ్రహించిన విలువతో సహా అనేక అంశాలచే నిర్ణయించబడుతుంది మరియు మీ భర్తీని కనుగొని, శిక్షణ ఇవ్వడం ఎంత కష్టం అవుతుంది.

త్వరిత బలవంతంగా నిష్క్రమించడానికి సిద్ధం

మీ కార్యస్థలం మరియు కార్యాలయ కంప్యూటర్ నుండి మీకు అవసరమైన ప్రతిదాన్ని కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి. కొందరు యజమానులు తక్షణమే ఆవరణ నుండి ఉద్యోగులను తప్పించుకుంటారు, ప్రత్యేకంగా వారు ఏ విధంగానూ అసంతృప్తితో ఉన్నట్లు వారు భావిస్తారు.

మీ ఉద్యోగ కంప్యూటర్ నుండి మీ రాజీనామాకు ముందు వ్యక్తిగత స్వభావం ఉన్న ఏదైనా ముఖ్యమైన పత్రాలను తిరిగి పొందడం సురక్షితమైన విధానం. అంతేకాకుండా, మీ వృత్తిపరమైన పోర్ట్ఫోలియోలో భాగంగా ఉపయోగపడే ఏవైనా నమూనాలను పక్కన పెట్టండి లేదా మీరు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగాల్లో మీ పాత్రను నిర్వహిస్తుండాలి.

మీ యజమాని పునఃపరిశీలించమని అడుగుతుంటే మీ బాటమ్ లైన్ నో

రాజీనామా నోటీసు స్వీకరించిన తరువాత చాలామంది యజమానులు సంస్థతో ఉండటానికి బలమైన రచయితలను ఒప్పించటానికి ప్రయత్నిస్తారు. వేరొక ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేస్తున్నట్లయితే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని మందగతిలో ఉంచడానికి ఏమి జీతం తీసుకోవాలనుకోవచ్చు.

ఎప్పుడు డబ్బు మాటర్స్

మీరు ప్రధానంగా ఆర్ధిక కారణాల కోసం వెళ్లి మీ ప్రస్తుత యజమానితో ఉండటానికి ఇష్టపడతారు, మీరు ఉండడానికి ప్రేరేపించేలా మనస్సులో ఉన్న వ్యక్తిని కలిగి ఉంటారు. మీ ప్రస్తుత స్థితితో పోల్చినప్పుడు మీ భవిష్యత్ కొత్త ఉద్యోగ సాపేక్ష ఆకర్షణను ఈ సమయంలో మీరు ఎలా చర్చలు చేస్తారు? మీ అంచనాలు వారి జీతం నిర్మాణంతో సరిగ్గా లేకుంటే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఏ విధంగా అయినా అనుమతించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.

ఎట్ ఇట్ నాట్ అబౌట్ ది మనీ

ఉద్యోగ సంతృప్తి, పని పరిస్థితులు, నివేదన సంబంధాలు లేదా అభివృద్ది అవకాశాలు వంటి ఇతర కారణాల కోసం మీరు వెళ్తూ ఉంటే, మీ యజమానితో కొన్ని వసతులను అన్వేషించడానికి మీకు అవకాశం ఉంది.

వారు నిన్ను వేడుకోమని అడుగుతుంటే ఏమి చేయాలి?

మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం పాలిటబుల్ లేదా మీ కొత్త ఉద్యోగ ఎంపికకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే వాస్తవిక మార్పులను ప్రతిపాదించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ప్రమోషన్లు, ఇతర ఉన్నతాధికారులకు, మరియు ఉద్యోగ విధుల్లో మార్పులతో సహా బలమైన ప్రదర్శనకారులను అన్ని రకాల మార్పులు చేయాలని యజమానులు గుర్తించారు.

అనుకూల నిర్ణయానికి మీ పదవీకాలాన్ని తీసుకురండి

మీ యజమాని మీ ప్రాజెక్టుల హోదాను డాక్యుమెంట్ చేయమని, ఆపరేషన్స్ మాన్యువల్ను సృష్టించుకోవచ్చు లేదా భర్తీని నియమించుకునే వరకు మీ బాధ్యతలు నిర్వర్తించటానికి సహోద్యోగికి శిక్షణనివ్వడానికి సహాయపడవచ్చు. బదిలీని తగ్గించడానికి వారు సుదీర్ఘ నోటీసును అందించమని కూడా వారు అడగవచ్చు.

మీ చివరి రోజు వరకు శ్రద్ధగా పని చేసి, శ్రద్ధగా పని చేయండి, తద్వారా మీరు ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగిగా గుర్తుంచుకోవాలి. భవిష్యత్లో మీ ఉత్పాదకత మరియు వైఖరికి మీ గత యజమాని మీకు హామీ ఇవ్వాలనుకున్నప్పుడు ఎప్పుడు మీకు తెలియదు.

ది ఎగ్జిట్ ఇంటర్వ్యూ

చాలా సంస్థలు మీ రాజీనామాకు కారణమైన విషయాలను అంచనా వేయడానికి బయలుదేరిన ఉద్యోగులతో కొన్ని రకాల నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తాయి. మీ యజమానిని లేదా యజమానిని విమర్శించాలా వద్దా అనే దానిపై మీ వ్యక్తిగత దృక్కోణాన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలించండి.

చాలా సందర్భాల్లో, ఏదైనా బలమైన విమర్శతో సంపాదించడం చాలా తక్కువగా ఉంది మరియు మీరు మా ఉపాధి యొక్క సానుకూల దృక్పథాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం మరియు ఏ కొత్త అవకాశాల ఆకర్షణలు కూడా ఉత్తమంగా ఉంటాయి. సూపర్వైజర్స్ లేదా సహ-కార్మికులపై ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని వారికి తిరిగి ఫిల్టర్ చేసి, వారి స్పందనలను భవిష్యత్ రిఫరెన్స్ తనిఖీలకు ప్రభావితం చేయవచ్చు. నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూని నిర్వహించడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి, అందువల్ల మీరు ముందుగానే సిద్ధమవుతారు.

విడిపోవడంతో ప్రయోజనాలు సమస్యలను పూర్తి చేస్తోంది

హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ తో మీట్ మరియు ఏ ఉపయోగించని సెలవు నిర్వహించబడుతుంది ఎలా చర్చించడానికి. మీరు మీ యజమాని ద్వారా ఆరోగ్య మరియు జీవిత భీమా పాలసీలను ఎంతకాలం కవర్ చేయవచ్చో తెలుసుకోండి. పెన్షన్, లాభం భాగస్వామ్యం మరియు 401 (కె) పధకాలు గురించి నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మీకు అవసరమైన మొత్తం సమాచారం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టినప్పుడు ఉద్యోగ ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన సమాచారం మరియు మీరు మీ తుది చెల్లింపును పొందుతారు.

సంబంధాలు తుది నిర్ణయం

దయతో ఉండండి మరియు వెనుకబడిన సహచరులకు మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి. అధిక వేడుకను వేరుచేయవచ్చు. మీ నిష్క్రమణ తర్వాత వారి ఆందోళనలు ఎలా నిర్వహించబడుతున్నాయో వాటాదారులకు మరియు వినియోగదారులకు తెలియజేయండి మరియు వారి మద్దతు కోసం వారికి ధన్యవాదాలు.

మీరు బయలుదేరినప్పుడు అన్నింటికన్నా అనుకూల ధ్వనిని నిర్వహించండి మరియు మీరు సానుకూల సహోద్యోగిగా గుర్తించబడతారు.