మీ సహోద్యోగులతో చాలా ఎక్కువ సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసుకోండి

మీరు అక్కడే నివసిస్తున్నట్లు భావిస్తున్న పనిలో ఎక్కువ సమయం గడిపినప్పుడు, మీతో పాటు మీ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి మాట్లాడటం కష్టం కాదు. అయితే ఎక్కువ సమాచారం పంచుకునేందుకు జాగ్రత్త వహించండి. పని వద్ద TMI మీ కెరీర్ హానికరంగా ఉంటుంది.

మీరు ప్రతిఒక్కరూ విశ్వసించలేరని గ్రహించండి

మీ కుటుంబ సభ్యుల కంటే మీరు వారితో ఎక్కువ సమయాన్ని గడపడం వలన, మీరు పని చేసే వ్యక్తులతో నమ్మకంగా ఉండాలని కోరుకోవడం అర్థవంతంగా ఉంటుంది. ప్రతి ఒక్కరితో మీ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి మాట్లాడకండి. అందరికీ నమ్మదగినది కావు ఎందుకంటే సహోద్యోగులు మీ నమ్మకస్థునిగా ఎంచుకునేటప్పుడు చాలా ప్రత్యేకంగా ఉండండి. మీరు తప్పు వ్యక్తితో మాట్లాడితే, ఎవరైనా రహస్యంగా ఉంచుకోలేరని, లేదా ఉద్యోగ స్థలాల గాసిప్ విషయం కావడమే కాక, ప్రమాదానికి గురవుతాడు.

మీ బెల్లీ బహిర్గతం చేయవద్దు

ఒక కుక్క మరొక కుక్కకి తన బొడ్డును బహిర్గతం చేసినప్పుడు, అది అప్రతిష్టకు గురైన ఒక అశాబ్దిక క్యూ. మీ అనుచరులు లేదా యజమానులకు బలహీనతలను బహిర్గతం చేయడం ద్వారా అదే సందేశాన్ని మీరు అనుకోకుండా తెలియజేయవచ్చు. ఒక బలహీనతని బహిర్గతం చేసే వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని మీ అధికారం తగ్గిస్తుంది, మీరు పర్యవేక్షించే వారితో లేదా మీరు మీ ప్రచారాన్ని అర్హులు అని మీ యజమాని ప్రశ్న చేయవచ్చు.

షాహ్ … స్కూల్ లో టాకింగ్ లేదు

మీరు పనిలో ఏమి చేస్తున్నారు? మీ ఉద్యోగం ఆశాజనక. ఎవరూ రోజులో ప్రతి సెకనుకు మీరు వ్యాపారంగా ఉండాలని ఎవరూ కోరుకోరు, చించాటింగ్ ఖర్చు గడువు సమయం చాలా తక్కువగా పనిచేస్తుందని అర్థం. బ్యాలెన్స్ కెరీర్స్ కోసం మానవ వనరుల గురించి వ్రాస్తున్న సుసాన్ హీత్ఫీల్డ్ ప్రకారం, "పని వద్ద గోప్యత లేకపోవడం సమస్యాత్మకంగా మారినప్పుడు, నా మనస్సులో, అది అధికంగా ఉన్నప్పుడు. 'నీ వారంతం ఎలా వుంది? గొప్పది. మేము గొప్ప నడకలో వెళ్ళాము. నీది ఎలా ఉంది?' సాధారణ మర్యాద. మీ వారాంతపు బ్లోయింగ్ వర్ణన ద్వారా ఒక సహోద్యోగికి ఒక దెబ్బ కొట్టడానికి అర్ధ గంట గడుపుతారు."

మీ సహోద్యోగులతో ఏమి భాగస్వామ్యం చేయాలనే విషయాన్ని ఎలా నిర్ణయిస్తారు?

ఇది TMI ఏమిటి మరియు సన్నిహిత సహచరులతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి సరే ఏమిటో నిర్ణయించుకోవటానికి సవాలుగా ఉంటుంది. మీరు ఇప్పటివరకు తెలుసుకున్నారు, అవిశ్వాస వ్యక్తులకు వ్యక్తిగత సమాచారం బహిర్గతం హానికరమైన గాసిప్ దారితీస్తుంది మరియు ప్రమాదాల బహిర్గతం మీరు సహచరులతో అధికారం దెబ్బతింటుంది మరియు మీ యజమాని యొక్క దృష్టిలో ఒక బలహీన వ్యక్తి గా వర్ణము. మరియు వాస్తవానికి, మీరు పని కంటే ఎక్కువ మాట్లాడుతున్నారనే భావాన్ని ఇవ్వడం లేదు.

కానీ మీరు మీ సహోద్యోగులతో మీ గురించి ఏదైనా పంచుకోనట్లయితే, మీరు ఒంటరిగా ఉన్నారా? మీరు ఒక వ్యక్తిగా ఎవరో ఎవరూ తెలియకపోతే, మీరు సంబంధాలను వృద్ధి చేయలేరు, మరియు అది చాలా ఒంటరి అనుభవాన్ని పొందగలదు. ఒంటరిగా ఉద్యోగం ఒత్తిడి మరియు అసంతృప్తి దారితీస్తుంది. మీ సహోద్యోగులు వారితో ఏమీ చేయకూడదని మీరు భావిస్తే, మీరు కూడా ఒక స్నాబ్ అనే పేరుని సంపాదించవచ్చు. అది చాలా ఎక్కువ సమాచారాన్ని పంచుకోవడం ద్వారా మీరు సంపాదించగల ఇతర లేబుల్స్ లాగా దెబ్బతినవచ్చు.

ట్రిక్ మీ సహోద్యోగులు మీ కీర్తి మరియు కెరీర్ దెబ్బతీసే లేకుండా మీకు కావలసిన వాటిని తెలుసుకోవడానికి మధ్య సమతూకాన్ని కనుగొంటారు. స్పష్టంగా, మీరు గత రాత్రి విందు లేదా మీరు వారాంతంలో చూసిన చిత్రం వంటి సంభాషణలను పరిమితం చేయవచ్చు. అయితే మీ గురించి ఇటువంటి ఉపరితల వివరణలు ఆధారంగా సంబంధాలను ఏర్పరచడం అసాధ్యం.

మీరు కోరితే, మీ సహోద్యోగులను మీ జీవితంలోకి అనుమతించటం సరిగ్గా సరిపోతుంది. మీ కుటుంబం మరియు స్నేహితుల గురించి వారికి చెప్పండి. మీ సెలవుల గురించి లేదా మీ ఇంటిని పునర్నిర్మించడానికి మీ ప్రణాళికలను గురించి చర్చించండి. చర్చించకుండా ఉండటానికి కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. ఎవరూ మీ భాగస్వామి, పిల్లవాడు లేదా తల్లిదండ్రులతో పోరాడిన ఆట యొక్క నాటకం అవసరం. మీ ఇంటికి లేదా మీరు ఎదురుచూస్తున్న వారసత్వం గురించి మాట్లాడే ప్రయాణాన్ని మీరు ఎంత చెల్లించారో బహిర్గతం చేయవద్దు. డబ్బు ఎల్లప్పుడూ ముచ్చటైన అంశంగా ఉంటుంది మరియు మీ ఆర్ధిక విషయాల గురించి మాట్లాడటం వలన అసూయకు కారణమవుతుంది.

మీ లైంగిక జీవితం గురించి చర్చించవద్దు ఎందుకంటే … బాగా, కేవలం లేదు. మీ ఆరోగ్య సమస్యల గురించి వివరంగా వెళ్లడం గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి, అవి శారీరక లేదా మానసికమైనవి.

అంతిమంగా, ఎంత ఎక్కువ సమాచారం పంచుకోవచ్చనే విషయాన్ని మీరు అర్థం చేసుకుంటున్నంతవరకు, మీ సహోద్యోగులకు ఎంతమంది మీ అభిప్రాయాన్ని వెల్లడిస్తారు. ఒకసారి మీరు మీ సహోద్యోగులు మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని చూడడానికి అనుమతించే విండోను తెరిచినప్పుడు, దానిని మూసివేయడం కష్టమవుతుంది.