జాబ్ అప్లికేషన్ మీద లీవింగ్ లిస్టింగ్ కారణాలు

మీరు ఒక ఉపాధి దరఖాస్తును నింపినప్పుడు, మీ మునుపటి స్థానాల్లో ప్రతిదానిని విడిచిపెట్టిన కారణంగా యజమానులు తరచుగా అడుగుతారు. మంచి, చెడు రెండింటికి కారణాలు అన్నింటికీ ఉన్నాయి, ఎందుకంటే మీరు ఒక ఉద్యోగాన్ని వదిలివేశారు.

ఏ ఉద్యోగ శోధన పత్రం మాదిరిగా, మీరు స్పందించినప్పుడు నిజాయితీగా ఉండటం ముఖ్యం. భవిష్యత్ యజమానులు మీరు మీ జాబితాలో ఉన్నవాటిని ఖచ్చితమైనవి అని ధృవీకరించడానికి మీ మాజీ యజమానులను కాల్ చేయవచ్చు. మీరు సానుకూల కాంతి లో ఉంచుతుంది ఒక కారణం ఇవ్వాలని మీరు కూడా. కాబట్టి, మీరు మీ ఉద్యోగాలను వదిలేస్తే, మీరు మీ రోజువారీ పనిలో కొంతమందిని తృణీకరించారు లేదా స్థానం లేదా సంస్థను ద్వేషిస్తారు, మీరు మీ కారణాన్ని "కొత్త సవాళ్లను వెతుకుతున్నారని" అనుకోవచ్చు.

మీరు ఎప్పుడైనా అప్లికేషన్లో ఉంచిన ప్రతి ఉద్యోగాన్ని చేర్చకూడదు. సూచనలను జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు మీరు జాబితాకు ఎంత పని అనుభవం ఇవ్వాలో చెప్పే దిశలను అనుసరించండి.

ఒక అప్లికేషన్ లో ఉద్యోగం వదిలి మీ కారణాలు, తంత్రమైన పరిస్థితులతో వ్యవహరించడానికి చిట్కాలు, తొలగించబడటం లేదా తీసివేయడం వంటివాటిని జాబితా చేయడం గురించి సలహాల కోసం చదవండి.

జాబ్ అప్లికేషన్ కోసం లీవింగ్ కారణాల చిట్కాలు

కొన్ని కారణాలు సూటిగా మరియు సులభంగా ఆమోదించబడతాయి:

• కెరీర్ దృష్టి మారింది
• మరింత బాధ్యతలతో ఒక స్థానానికి తరలించబడింది
• ఇంకొక సంస్థ నుండి కొత్త స్థానం అందించారు
• సంస్థలో వృద్ధి అవకాశాలు లేకపోవడం
• కార్పోరేట్ విలీనం కారణంగా ఉద్యోగం నుండి బయటపడింది
• పునర్నిర్మాణము వలన లైడ్-ఆఫ్
• పతనం సెమిస్టర్ ప్రారంభంలో ఎడమ
• అధిక చెల్లింపు ఉద్యోగం వచ్చింది
• వసంతకాలంలో వర్సిటీ బేస్ బాల్ మీద దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి ఎడమవైపుకు
• విద్యావేత్తలకు ఎక్కువ సమయాన్ని కేటాయిస్తారు
• కొత్త సవాలు కోసం వెతుకుతోంది
• వేసవి తర్వాత స్థానం ముగిసింది
• స్థానం పార్ట్ టైమ్, కాంట్రాక్ట్ లేదా తాత్కాలికమైనది
• పూర్తి సమయం ఆధారంగా తిరిగి పాఠశాలకు వెళ్ళారు

ఇతర సందర్భాల్లో, మీరు ఒక కాంక్రీట్ సూత్రాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు:

• ఒక అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుని కోసం జాగ్రత్త
• ఆమోదించిన ఒక అనారోగ్యం మిమ్మల్ని మీరు ఒప్పుకోవడం
• కుటుంబం దగ్గరగా ఉండాలి తరలించబడింది
• భర్త కొత్త నగరానికి బదిలీ చేయబడ్డాడు
• పిల్లల కోసం స్టే-ఎట్-హోమ్ పేరెంట్

వాస్తవానికి, సాధ్యమైనప్పుడల్లా మీరు ప్రతికూలంగా ప్రతిబింబించని కారణాలను పేర్కొనవచ్చు. మీరే ఈ సందేహాస్పద ప్రయోజనం ఇవ్వడం నాటకం లోకి రావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న ఒక యజమాని నుండి తీసివేయబడ్డారని చెప్పండి. మీరు ఎన్నుకోబడిన కారణంగా రెండవ కారణం ఏమిటంటే, మీరు తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగిగా ఉన్నారు, అయినప్పటికీ, బహుశా మీరు బదిలీ చేయకపోతే బడ్జెట్ కోతలను చెప్పడం సరిపోతుంది.

సానుకూలంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి

మీరు మాజీ యజమానిపై ప్రతికూలంగా ప్రతిబింబించే ఏ కారణాన్ని కూడా పేర్కొనాలి. మీరు మీ నిర్వాహకుడితో లేదా సహోద్యోగులతో కలిసి ఉండకపోవటం వలన మీరు ఆ స్థానం వదిలి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు కొత్త సవాలు కావాలని కోరుకున్నారని చెప్పడం ఉత్తమం, అధిక చెల్లింపు స్థానం లేదా సంస్థ పునర్వ్యవస్థీకరించబడింది.

భవిష్యత్ యజమానులు వారి పూర్వ సహచరులను ప్రతికూలంగా నష్టపరుస్తున్న ఉద్యోగులను వీక్షించేవారు, అందువల్ల వీలైనంత అనుకూలమైన పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఏవైనా సంజ్ఞామానాన్ని ఉంచండి.

లీకింగ్ కోసం ట్రిక్కీ కారణాలు

మీరు ఒక సానుకూల కారణం కోసం ఉద్యోగం వదిలి, అది మీ అప్లికేషన్ మరియు ఒక ఇంటర్వ్యూలో వివరించడానికి ఒక సాధారణ విషయం. కొన్నిసార్లు అయితే, మీ కారణాలు బయట పడటానికి మరికొంత క్లిష్టమైనవి. మీరు అసంతృప్తిగా ఉన్నందున మీ మునుపటి స్థానం నుండి నిష్క్రమించాలి - మీ యజమాని కష్టం, మీ ఉద్యోగం ఎక్కడా వెళ్లిపోతుంది, లేదా మీరు భరించలేని సహోద్యోగులు. మీ వైఖరి సమస్యాత్మకమైనందున మీరు తొలగించబడ్డారు, మీ సూపర్వైజర్తో మీరు పోరాడారు, లేదా మీరు మంచి ఉద్యోగం చేయలేరు.

మీరు ఉద్యోగం నుంచి బయలుదేరినప్పుడు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగస్థులకు మీ నిష్క్రమణ ఎలా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుందనే దాని గురించి మీ యజమానితో చర్చలు జరపవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. ఇలా చేయడం వలన మీరు ఈ గమ్మత్తైన దరఖాస్తు సమస్యలను నివారించవచ్చు. మరియు, మీరు నిష్క్రమించిన తర్వాత కూడా, మీ మాజీ మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల శాఖను సంప్రదించి, సంస్థ నుండి మీ నిష్క్రమణను వివరించడానికి తటస్థంగా ఉంటే అడగవచ్చు.

మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టడం

పదవికి రాజీనామా చేయడానికి కారణాలు చాలా ఉన్నాయి, కానీ వాటిలో కొన్ని ఇతరుల కంటే భవిష్యత్ యజమానులకు మెరుగ్గా ఉంటాయి. మీ రాజీనామాకు ముందు మీ పనిని దయగా వదిలేయాలని కొంత ఆలోచన వచ్చింది. మీరు బహుశా విడిచిపెట్టినందుకు చాలా మంచి కారణం ఉంది, కానీ ఇప్పుడు మీరు మరియు మీ మాజీ యజమాని అంగీకరించే అవకాశం ఉన్న సందర్భానుసారంగా మీ సంభావ్య యజమానికి మీరు వివరించాలి.

పరిస్థితులు ఏమైనప్పటికీ, మీపై చెడుగా ప్రతిబింబించేలా నింద పెట్టకూడదు.

మీరు తొలగించినప్పుడు

ఉద్యోగం శోధన విధానంలో మీరు ఎదుర్కొన్న అత్యంత క్లిష్టమైన విషయాలలో ఒకటిగా తొలగించడం వివరిస్తుంది. ఇది మీ కోసం ఒక భావోద్వేగ సమస్య కావచ్చు, మరియు అది కాకపోయినా, మీ కీర్తిని సరిగ్గా ఉంచకపోతే అది వివరించడం కష్టం. మీరు ఉద్యోగ దరఖాస్తుపై ఒక కారణాన్ని జాబితా చేయవలసి వస్తే, మీ మాజీ యజమానిచే ధృవీకరించబడే తగిన ప్రతిస్పందనతో ముందుకు రావడానికి సవాలుగా ఉంటుంది. మీరు సరైన ప్రశ్నలో ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వడానికి కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఫాక్ట్స్ స్టిక్

మీ దరఖాస్తుపై మీరు జాబితా చేసిన కారణాన్ని మీ మునుపటి యజమానులు వాస్తవానికి వివాదం చేయలేరని నిర్ధారించుకోవడం ముఖ్యం. మీ కాబోయే యజమాని మీరు ఉద్యోగం కోసం నియమించిన తర్వాత వారు వెలుగులోకి వచ్చినప్పటికీ, ఒక అప్లికేషన్ లేదా తొలగింపు కోసం మైదానం వంటి పునఃప్రారంభం ఏ untruths ఉపయోగించవచ్చు ఎందుకంటే.