మీ చైల్డ్ ఒక జాబ్ సహాయం ఎలా

తల్లిదండ్రుల వలె, మీ పిల్లలకు ఉద్యోగాల కోసం శోధనకు సహాయపడటానికి మీరు ఉపయోగపడే పాత్రను పోషిస్తారు. అయితే, మీ మంచి ఉద్దేశాలు చాలా దూరం వెళ్ళి ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండవు.

ఇక్కడ ఎక్కువ పాల్గొనే తల్లిదండ్రులకు ఉదాహరణగా చెప్పవచ్చు: ఇటీవల ఒక గ్రాడ్యుయేట్ యొక్క తల్లి తన కుమార్తెతో ఒక కళాశాల పూర్వ విద్యార్ధి వృత్తిసంబంధమైన కార్యక్రమానికి హాజరయింది. ఆమె తన కుమార్తెను "సహాయ 0 చేయడానికి" వచ్చి 0 ది.

మరొక ఉదాహరణలో, ఇటీవల ఒక PhD సంపాదించిన ఒక యువకుడు తన స్వస్థలమైన నగరం నుండి ఒక నగరంలో ఒక పోస్ట్ డాక్టోరల్ స్థానాన్ని అంగీకరించాడు. అతను క్యాంపస్ పర్యటన మరియు ఉద్యోగం మరియు కమ్యూనిటీ ఆమోదించడానికి రెండు తల్లిదండ్రులతో గృహ కోసం అన్వేషణ వచ్చారు.

అయినప్పటికీ, మీ కొడుకు లేదా కుమార్తె చాలామంది యువతలా ఉంటే, అతడు లేదా ఆమెకు వృత్తినిపుణ ప్రణాళికలో సరిగ్గా పాలుపంచుకోవడానికి కొన్ని మార్గదర్శకత్వం మరియు ప్రోత్సాహం అవసరమవుతుంది. సలహా మరియు మద్దతుతో మీరు పునాది వేయడానికి సహాయపడవచ్చు మరియు ఆ తరువాత మీ బిడ్డను వారు స్వీకరించే లక్ష్యాల వైపుకు స్వతంత్రంగా ముందుకు వెళ్ళమని ప్రోత్సహిస్తుంది.

మీ కుమారుడు లేదా కుమార్తెకి సహాయపడటానికి చిట్కాలు అద్దెకు తీసుకోండి

కింది సలహాలను మీరు నిర్మాణాత్మక పాత్రను తీసుకోవటానికి మరియు మీ బిడ్డ వారి వృత్తిని ప్రణాళిక మరియు ఉద్యోగం దిగినందుకు అనుకూలమైన చర్యలను తీసుకోవటానికి సహాయపడుతుంది.

1. చిన్న వయస్సు నుండి వృత్తి గురించి తెలుసుకోవడానికి మీ పిల్లలను ప్రోత్సహించండి. కార్యాలయంలో మీ పాత్ర మరియు సహోద్యోగుల పాత్ర గురించి చర్చించండి. స్నేహితులు, ఇతర కుటుంబ సభ్యులు మరియు పొరుగువారి వృత్తిపరమైన సంబంధాల గురించి ఆసక్తిని పెంపొందించుకోండి. ఆక్యుపేషనల్ ఔట్లుక్ హ్యాండ్బుక్ వంటి కెరీర్ సమాచారంతో వనరులకు మీ బిడ్డను ప్రవేశపెట్టండి.

2. మీ పిల్లల ఉన్నత పాఠశాల మార్గదర్శకత్వం లేదా కళాశాల వృత్తి కార్యాలయం అందించే సేవలు దర్యాప్తు. చాలా కార్యాలయాలు తమ సేవలను వివరించే వివరణాత్మక వెబ్సైట్లను కలిగి ఉంటాయి. మీ కొడుకు లేదా కుమార్తె కోసం సహాయకారిగా ఉంటుందని మీరు భావిస్తున్న కార్యక్రమాలు మరియు వనరులను సూచించండి. వారి ఉన్నత పాఠశాల లేదా కళాశాల సంవత్సరాల్లో ప్రారంభంలో కెరీర్ కౌన్సిలర్తో సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి మీ పిల్లలని అడగండి, అందుచే వారి ఎంపికలను విశ్లేషించడానికి అవకాశం ఉంటుంది.

3. సమాచార ఇంటర్వ్యూని ఎలా నిర్వహించాలో మరియు మీతో మరియు ఇతర దగ్గరి సంపర్కాలతో ఎలా వ్యవహరించాలో మీ బిడ్డకు నేర్పండి. ఈ సమావేశాలు ఎంపికలను అన్వేషించటానికి, ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మరియు ఉద్యోగాలు మరియు ఇంటర్న్షిప్పులకు దారితీసే సానుకూల ప్రభావాలను చేస్తాయి. వారి ఉత్సుకతలను ప్రేరేపించే పాత్రల్లో సహచరులు మరియు స్థానిక నిపుణులను వారికి పరిచయం చేయండి. సమాచార సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయమని అడుగుతూ వారి మొదటి ఇమెయిల్ను రాయడానికి వారికి సహాయపడండి, మరియు తదుపరి లేఖలు విమర్శించటం వలన అవి తాము ప్రభావవంతంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాయని మీరు విశ్వసిస్తారు.

అడిగే ప్రశ్నల జాబితాను రూపొందించడానికి వారికి సహాయం చెయ్యండి.

4. మీ కుమారుడు లేదా కుమార్తె అతని లేదా ఆమె మార్గదర్శకత్వం లేదా కెరీర్ ఆఫీస్ ద్వారా లేదా మీ పరిచయాలు లేదా స్థానిక నిపుణుల ద్వారా ఉద్యోగ నీడలను ఏర్పాటు చేయమని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఉద్యోగ నీడ అనుభవాలు వాటిని పరిచయాలను పటిష్టం చేయటానికి మరియు పని పాత్రలు మరియు పని పరిసరాలలో అన్వేషించటానికి సహాయపడుతుంది.

5. ఉన్నత పాఠశాల సమయంలో ఇంటర్న్షిప్పులు మరియు వేసవి ఉద్యోగాలు ద్వారా అనుభవాన్ని పొందడం మరియు ఆసక్తులను ప్రయోగించడం అనే ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పండి. డబ్బుపై ఫిక్ట్ చేయవద్దు; పునఃప్రారంభం మేతను నిర్మించడానికి కూడా చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్లను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది తరువాత చెల్లించబడుతుంది.

6. వారు అనుభవజ్ఞులను పొందాలనే ప్రాముఖ్యతను చూపించడానికి చిన్న వయస్సు నుండి వారి పునఃప్రారంభం (మీ సహాయంతో మరియు పాఠశాల సలహాదారులతో) రూపొందించాలని వారు నిశ్చయించుకున్నారు. పాఠశాల కార్యకలాపాలు మరియు క్రీడలు అధికారిక పని అనుభవం పొందుపరచబడుతున్న ముందు వారి పత్రం జనసాంద్రతగా ఉపయోగించవచ్చు.

7. నెట్వర్కింగ్ సువార్త బోధించండి. ఉద్యోగ శోధనల సమయంలో పరిచయాలను ఎలా ఉపయోగించాలో మీకు మరియు ఇతరులకు ఎలా సహాయం చేశారో తెలుసుకోండి. మీ కుటుంబం / స్నేహితుల పరిచయాలను పంచుకోవడం ద్వారా వారిని నెట్వర్కింగ్ ప్రచారాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు పరిచయాలను సంప్రదించడానికి సమర్థవంతమైన మార్గాలను గురించి వాటిని కోచింగ్ చేయడంలో వారికి సహాయపడండి. మీ కాలేజీ-వయస్సు పిల్లల వారి కెరీర్ మరియు పూర్వ విద్యార్ధుల కార్యాలయాలకు చేరుకునేలా చూసుకోండి మరియు వారి కళాశాలచే స్పాన్సర్ చేయబడిన ఆసక్తి మరియు నెట్ వర్కింగ్ ఈవెంట్లలో నెట్వర్కింగ్ పరిచయాల గురించి అడుగుతుంది.

8. వారి పాఠశాలలో ప్రాక్టీస్ ఇంటర్వ్యూ కోసం అపాయింట్మెంట్ ఇవ్వడానికి మరియు / లేదా ఒక మాక్ ఇంటర్వ్యూని మీరే నిర్వహించమని వారిని అడగండి. వారితో ఇంటర్వ్యూ వ్యూహాన్ని చర్చించండి.

9. వారి పాఠశాల యొక్క డేటాబేస్ మరియు Indeed.com వంటి సైట్లతో వారితో ఉద్యోగ / ఇంటర్న్షిప్ పోస్టులను సమీక్షించండి. అనువర్తనాల కోసం వీక్లీ గోల్స్ సెట్. విమర్శలకు సహాయపడండి మరియు వారి కవర్ లేఖలను సరిచూసుకోండి.

10. వారి పాఠశాల కెరీర్ సర్వీసెస్తో పాల్గొనండి.నెట్వర్కింగ్ సంఘటనలు మరియు కెరీర్ రోజులతో మీ పిల్లల కెరీర్ కార్యాలయానికి సహాయం చేయడానికి వాలంటీర్. మీ పిల్లవాడికి సహాయం చేయగల ఇతర తల్లిదండ్రులను మీరు కలుస్తారు, "మీరు నా వెనుకకు రబ్లు చేస్తారు, నేను నీకు రుద్దుతాను".

11. మీ బిడ్డ తరఫున యజమానులతో మాట్లాడడం లేదా మీ బిడ్డను కెరీర్ సంఘటనలు లేదా ఇంటర్వ్యూలతో కలిపి నివారించండి. జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు వాటిని సన్నాహం చేయు మరియు తరువాత వారి సొంత యుద్ధాలు పోరాడటానికి వీలు సహాయం. వారు తమను తాము నడపలేక పోయినట్లయితే అవసరమైనంత రవాణా సహాయం.

12. గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఇంట్లో ఉరితీసుకోవడంతో మీ వయోజన పిల్లలు చాలా సౌకర్యంగా ఉండకండి. సాధ్యమైనంత ఎక్కువ ఆర్ధిక బాధ్యత తీసుకోవాల్సి ఉందని నిర్ధారించుకోండి-మంచి ఉద్యోగం పొందడానికి వారిని ప్రేరేపిస్తాయి. మీరు వాటిని సబ్సిడీ చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగాలను వెతకడానికి పైన ఉన్నటువంటి ఉత్పాదక చర్యలు తీసుకోవడానికి బాధ్యత వహించాలి.

13. ప్రక్రియలో వారి విజయవంతమైన దశలను జరుపుకుంటారు. తల్లిదండ్రుల ప్రశంసలు మీ బిడ్డను నిశ్చితార్థం చేయటానికి ప్రేరేపించటానికి చాలా దూరంగా వెళ్ళవచ్చు. బాగా పని ఒక పని కోసం ఐస్ క్రీం పార్లర్ ఒక అభినందనలు యాత్ర గాని బాధించింది కాదు.