కార్యాలయ చరిత్ర గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు పొందండి

ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, మీరు మీ పని చరిత్ర గురించి వివరాలను అందించాలని భావిస్తున్నారు, కనుక మీరు కలిగి ఉన్న ప్రతి జాబ్ యొక్క వివరాలను కలిగి ఉన్న పూర్తి పునఃప్రారంభంతో మీరు సిద్ధం చేయాలి. ఉపాధి, పరిహారం, హోదాలు, మీరు పనిచేసిన సంస్థల పేర్లు మరియు చిరునామాలు, పర్యవేక్షక పేర్లు మరియు ఇతర సంబంధిత వివరాల ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీలను చేర్చండి. ఉపాధిలో ఏవైనా విరామాలకు కారణాల గురించి అడగవచ్చు.

బేర్ ఫ్యాక్ట్స్ అండ్ ఫిగర్స్ బియాండ్, మీరు సాధారణ పని చరిత్ర ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాల కోసం మీ జాబితా ద్వారా చూడాలి. మీ పని చరిత్రకు సంబంధించిన ప్రశ్నలకు ముందుగా కొంత సమయం కేటాయించండి మరియు మీ ప్రతి సమాధానాల ద్వారా ఆలోచించండి. ఒక ప్రశ్నకు మంచి సమాధానం ఉన్నట్లయితే, మీరు స్థానం కోసం ఇతర అభ్యర్ధులలో ఎలా రేట్ చేయవచ్చో వ్యత్యాసం చేయవచ్చు. మీ మునుపటి ఉద్యోగాలలో మీరు అభివృద్ధి చేసిన నైపుణ్యాలను, సహోద్యోగులు మరియు కస్టమర్లతో మీరు ఎలా పరస్పర చర్చ చేసారో, మరియు మీరు ఎలా సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నారో అది చూపిస్తుంది.

సమాధానమివ్వడానికి ఎలా సిద్ధం చేసుకోవాలి

మీరు ముందు ఉపాధి గురించి అడిగినప్పుడు ఎన్ని ఉద్యోగ అభ్యర్థులు విసుగుచెంది ఆశ్చర్యం ఇష్టం. వాటిలో ఒకటి ఉండకూడదు! మీ పునఃప్రారంభం సమీక్షించటం ద్వారా ఇంటర్వ్యూకు ముందు మీ మెమరీని రిఫ్రెష్ చేయండి, కాబట్టి మీరు మీ మునుపటి పని చరిత్ర గురించి మరియు ఖచ్చితంగా వివరంగా మాట్లాడవచ్చు. మీకు పునఃప్రారంభం లేకపోతే, మీ ఉద్యోగ అనువర్తనంపై మీరు పూరించిన ఇంటర్వ్యూటర్ ఏమి చెబుతుందో చెప్పండి.

సిద్ధం చేయడానికి ఉత్తమమైన మార్గం నమూనా నమూనా ఉద్యోగం అప్డేట్ చేసుకోవడం. మీరు నమూనా కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు నమూనా అనువర్తనం పూర్తి చేసి దానిని మీతో పాటు తీసుకురండి. ఈ విధంగా మీరు తేదీలు మరియు ఇతర ఉద్యోగ సమాచారం గుర్తుంచుకోవాలి కాకుండా సమాచారం కాపీ చెయ్యగలరు.

పని చరిత్ర ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

మీ పని చరిత్ర మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు అందించే సమాచారం గురించి ఈ సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సమీక్షించండి:

• కంపెనీ పేరు, స్థానం శీర్షిక, వివరణ, మరియు ఉద్యోగ తేదీలు: కొన్నిసార్లు, యజమానులు చిరునామాలు, పర్యవేక్షక పేర్లు మరియు మరిన్నింటిని అభ్యర్థిస్తారు, కాబట్టి మీరు వాటిని కలిగి ఉంటే వాటిని తీసుకురండి.
• మీ ప్రారంభ మరియు పరిమితి యొక్క అంతిమ స్థాయిలు ఏమిటి? ఇది స్వీయ-వివరణాత్మకమైనది. మీరు అద్దెకివ్వబడినప్పుడు చెల్లించబడుతున్నారని మరియు ప్రస్తుతం మీరు చెల్లించబడుతున్నవి లేదా మీరు వదిలిపెట్టినప్పుడు చెల్లించబడుతున్నారని చెప్పండి.
• మీకు ఏ అనుభవం ఉంది? హార్డ్ నైపుణ్యాలు మరియు ఆధారాలను పాటు, మీరు ఉద్యోగం టైటిల్ నుండి స్పష్టమైన కాకపోవచ్చు పొందిన పొందిన మృదువైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం యొక్క కూడా అనుకుంటున్నాను. అనుభవాలను పరిశీలిస్తే, మీ పనిని మాత్రమే పరిమితం చేయడం అవసరం. విలువైన నైపుణ్యాలు స్వచ్ఛంద స్థానాల్లో లేదా విద్యార్థిగా కూడా నేర్చుకోవచ్చు.

• మీకు ఏమైనా పెద్ద సవాళ్లు మరియు సమస్యలు ఎదురయ్యాయి? మీరు వాటిని ఎలా నిర్వహించారు? ఈ ప్రశ్న తరచుగా మీరు భయపడతాను. మీరు సమస్యను పరిష్కరిస్తున్న మరియు తిరిగి నిశ్శబ్దాన్ని ఇవ్వటానికి చూపించే మీ మునుపటి ఉద్యోగాలలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నుండి ఒక ఉదాహరణతో తయారు చేయగలిగితే, ఇది పెద్ద ప్లస్ కావచ్చు.
• మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగ గురించి ఇష్టపడటం లేదా ఇష్టపడలేదా? ఇది మరో శక్తివంతమైన మైదానం కావచ్చు, అందువల్ల మంచి జవాబుతో తయారుచేయండి, సానుకూలంగా దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి మరియు కొత్త ఉద్యోగంలో భాగమయ్యే అవకాశం ఉన్నందుకు మీరు ఇష్టపడకుండా ఉండకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు సానుకూల వైఖరి మరియు బహిరంగ మనస్సుతో మీకు నచ్చని మీ ఉద్యోగ భాగాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో చిరునామా.

• ఇది ఎక్కువ / అతి తక్కువ బహుమతిగా ఉందా? సాఫల్యం యొక్క ఉత్తమ భావాన్ని మీకు ఇచ్చిన ఉద్యోగం గురించి ఆలోచించండి, ఇది మీరు ఎంత ఎక్కువ చెల్లించాలో ఎక్కువగా దాటి పోతుంది. ప్రతికూలతలు మానుకోండి.
• ఈ స్థానం లో అతి పెద్ద విజయం / వైఫల్యం ఏమిటి?వీలైతే, మీ యజమాని ఒక ముఖ్యమైన లక్ష్యాన్ని లేదా గడువును కలుసుకునేందుకు మీరు ఎలా సహాయం చేశారో చూపించండి. కూడా, ఒక చిన్న వైఫల్యం మరియు మీరు సవాలు అధిగమించడానికి పని ఎలా సిద్ధంగా. ఆ వైఫల్యం నుండి మీరు నేర్చుకున్న ఏ పాఠాలను కూడా చేర్చాలో మరియు ఆ సమయంలో ఈ పాఠాలను ఎలా అన్వయించాలో కూడా నిర్ధారించుకోండి.

• మీ సూపర్వైజర్స్ మరియు సహోద్యోగుల గురించి ప్రశ్నలు:ఈ బృందాలు మీ బృందంతో ఎలా పని చేస్తాయో చూపించడానికి సహోద్యోగులు మరియు మీ సూపర్వైజర్తో కష్టతరమైన సమయాన్ని వివరించేందుకు తరచుగా మిమ్మల్ని అడుగుతుంది. మీరు సంఘర్షణను లేదా ప్రోత్సాహక బృంద సహకారాన్ని ఎలా పరిష్కరించాలో చూపించే ఉదాహరణలతో మీరు రావాలనుకుంటే మీరు సంతోషంగా ఉంటారు.
• మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో ఏమి చూస్తున్నారు? మీకు ముఖ్యమైనది ఏమిటి? మీరు తెలుసుకోవాలనుకునే నైపుణ్యాల గురించి, మీరు పరిష్కరించడానికి ఇష్టపడే అవకాశాల గురించి దీన్ని చేయండి.