కష్టం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఎలా

మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసే ఎప్పుడైనా మీరు కష్టసాధ్యమైన ప్రశ్నలను అడగాలి. సవాలుగా ఉన్న ప్రశ్నలను మీరు ఏమాత్రం తెలుసుకోలేరు, అయితే, అనేక సాధారణ అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఆ కష్టమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానమివ్వాలో తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

ప్రతి ప్రశ్నని సమీక్షించడం ద్వారా మరియు మీ నేపథ్యం, ​​నైపుణ్యాలు మరియు ఉద్యోగ అవకాశాల ఆధారంగా తగిన ప్రతిస్పందనను పరిగణించడం ద్వారా మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయండి. ఏవైనా సరియైన లేదా తప్పు సమాధానాలు అవసరం లేదు, కానీ మీరు స్పందించడానికి ముందు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం యొక్క అవసరాలు, మీ బలాలు మరియు సంస్థ సంస్కృతిని మీరు పరిగణించాలి.

కష్టం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

సహోద్యోగులు మరియు సూపర్వైజర్స్ గురించి ప్రశ్నలు- ఉత్తమ సమాధానాలు

ఇంటర్వ్యూ మీరు ఒక నిర్దిష్ట సమూహం తో సరిపోయే ఎలా గుర్తించడానికి సహాయం సహాయం మీ సహచరులు మరియు నిర్వాహకులు మీ అనుభవాలు గురించి అడుగుతుంది. మీరు పనిచేసిన ఒక వ్యక్తి విమర్శించటానికి శోదించబడినప్పుడు కూడా మీ అన్ని సమాధానాలపై సానుకూల స్పిన్ ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. ఇవి కొన్ని ఉదాహరణలు:

• పని యొక్క అతని / ఆమె సరసమైన భాగస్వామ్యం చేయని ఒక సహోద్యోగితో వ్యవహరించాల్సిన సమయం గురించి చెప్పండి. మీరు ఏం చేశారో మరియు ఫలితం ఏమిటి?
• మీరు సహోద్యోగి లేదా ఇతరులతో పర్యవేక్షకుడి కార్యసాధనలను పంచుకోవడానికి సమయాన్ని తీసుకున్న సమయంలో నాకు ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి.
• ఒక పర్యవేక్షకునితో మీరు బాగా పనిచేయలేదని చెప్పండి. ఫలితం ఏమిటి మరియు మీరు ఏమి జరిగిందో మార్చాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు?
• మీరు ఇష్టపడని వారితో పని చేసారా? అలా అయితే, మీరు దీనిని ఎలా నిర్వహించారు?
• మీరు ఎవరికి సహాయం చేసిందని చెప్పండి.

• మీరు ఒక వ్యక్తిని తప్పుదారి పట్టించే సమయం గురించి చెప్పండి.
• మీరు పాత (యువ) సహోద్యోగులతో కలిసి ఎలా ఉంటారు?

మీ సామర్ధ్యాల గురించి ప్రశ్నలు- ఉత్తమ సమాధానాలు

నియామక నిర్వాహకుడు మీ ఇంటర్వ్యూలో మీ సామర్ధ్యాలను అంచనా వేస్తారు, అందుచే మీరు లేదా ఆమె మీరు కోరిన స్థితిలో ఎంత విజయవంతం కాగలదో గుర్తించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. మీరు గత ఉద్యోగాలు నుండి అనుకూల ఫలితాల ప్రత్యేక ఉదాహరణలు గురించి ఆలోచించడం ఉండాలి. ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి:

• మీరు చేసిన నిర్ణయం విఫలమైంది. ఏమి జరిగింది మరియు ఎందుకు?
• టెక్నికల్ కాని ప్రేక్షకులకు సాంకేతిక సమాచారాన్ని తెలియజేయడానికి అవసరమైన సమయం గురించి నాకు చెప్పండి.
• మీరు డేటాను వివరించే మరియు ప్రదర్శించే పని గురించి నాకు చెప్పండి.
• మీరు ఈ ఉద్యోగంలో విజయవంతం అవుతున్నారని ఎందుకు అనుకుంటున్నారు?
• మీరు జట్టులో పాల్గొన్న సమయం గురించి చెప్పండి. మీ పాత్ర ఏమిటి మరియు మీరు దానిని ఎలా నెరవేర్చారు?
• మీరు వివాదాస్పద ప్రాధాన్యతలను ఎదుర్కొంటున్న సమయంలో గురించి చెప్పండి. మీరు ముఖ్య ప్రాధాన్యతను ఎలా గుర్తించారు?

• మీరు విఫలమైన సమయం గురించి చెప్పండి.

మీ గురించి ప్రశ్నలు - ఉత్తమ సమాధానాలు

ఒక ప్రొఫెషినల్ లో ఉన్నంత వరకు, వారు వృత్తిపరమైనవి మరియు ఉద్యోగం చేయడానికి మీ సామర్థ్యానికి సంబంధం ఉన్నంత వరకు కొన్ని వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడిగేటప్పుడు ఇది సరైనది. ఇలాంటి ప్రశ్నలు:

• మీరు మీ పని జీవితాన్ని ప్రారంభించగలిగితే మీరు ఏమి భిన్నంగా ఉంటారు?
• ఎలా మీరు జీవితం మరియు పని సమతుల్యం లేదు?
• తక్షణ సందేశాన్ని, ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీ ఇష్టపడే మార్గం ఏమిటి?
• సెలవులో ఉన్నప్పుడు మీరు వాయిస్మెయిల్ మరియు ఇమెయిల్ను తనిఖీ చేస్తారా?
• నీకు ఇష్టమైన పుస్తకం ఏమిటి? మీకు ఇష్టమైన చలనచిత్రం ఎలా?
• మీరు ఏ చారిత్రాత్మక వ్యక్తిని ఆరాధిస్తున్నారు మరియు ఎందుకు?
• మీరు ఎవరైనా ఎవరిని (సజీవంగా లేదా మరణించిన) భోజనం చేయాలనుకుంటే, ఎవరు ఉంటారు?
• ఉపాధిలో ఆరు నెలల గ్యాప్ సమయంలో ఏం చేశాయి?
• మీరు వినోదం కోసం ఏమి చేయాలని ఇష్టపడతారు?

• మీ జీవితంలో ఈ అంశమేమిటి?
• మీరే విజయవంతమవుతున్నారా?
• ఏ ఉద్యోగంలో మీరు స్ఫూర్తినిచ్చారు?
• మీరు స్థానం గురించి చాలా ఏమేమి చేస్తున్నావు మరియు మీ కోసం ఒక కధనాన్ని ఏమనుకుంటున్నారు?
• మీ జీవితంలో ప్రభావితం ఎవరు?

మీ కెరీర్ గోల్స్ గురించి ప్రశ్నలు - ఉత్తమ సమాధానాలు

ఇంటర్వ్యూయర్ మీ కెరీర్ గోల్స్ గురించి మిమ్మల్ని అడిగినప్పుడు, మీరు భవిష్యత్ కోసం మీ ఆశయం తెలియజేయాలనుకుంటున్నాము మరియు చేతిలో అవకాశాన్ని నేర్చుకోవడంలో మరియు పెరుగుతున్న మీ ఆసక్తిని కూడా నొక్కి చెప్పండి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ కళాశాల నుండి మీ గ్రాడ్యుయేషన్ ప్రారంభం కావాలని మరియు మీ కెరీర్ కదలికల ప్రతి వెనుక ఉన్న కారణాన్ని వివరిస్తుంది. అంతేకాక, ఆ నిర్ణయాలు తీసుకునే ఆలోచనలో వివేచనను వివరించడానికి ఆమె లేదా ఆమె మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. అదనంగా:

• ఒక రోజు / వారం పనిని పూర్తి చేయడానికి మీరు ఎంత గంటలు పని చేయాలి?
• మీ ప్రస్తుత సంస్థతో మీరు నివసించినట్లయితే, మీ తదుపరి కదలిక ఏమవుతుంది?
• మీరు విజయం ఎలా కొలుస్తారు?
• మీ కల ఉద్యోగాన్ని వివరించండి.
• మీ చెత్త పీడకల అని ఉద్యోగం వివరించండి.
• మీరు ఈ సంస్థ యొక్క CEO గా ఉంటే, మీరు చేయబోయే మొదటి రెండు విషయాలు ఏవి?

ఇతర వ్యక్తులతో పనిచేయడం గురించి ప్రశ్నలు - ఉత్తమ సమాధానాలు

ఏ స్థితిలోనైనా, మీ సహోద్యోగులతో పరస్పర చర్య అవసరం మరియు ఇతరులతో మీ సంబంధాలు ఎలా పనిచేస్తాయి, ప్రతిఒక్కరికీ పని వాతావరణాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ మీరు ఇతరులతో పని చేయగలరని ఎలా గుర్తించాలో ప్రశ్నలను అడుగుతారు. ఉదాహరణకి:

• మీరు ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ పద్ధతులను అమలు చేయడం ద్వారా నైపుణ్యాలను, వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను మరియు అభ్యర్థుల పని నియమాలను ఎలా అంచనా వేస్తారు?
• పనితీరును మెరుగుపర్చడానికి మీరు సబ్డినేట్లను ప్రోత్సహించే పద్ధతులు ఏవి?
• వైవిధ్యమైన అభిప్రాయాలను ఏర్పరుస్తుంది మరియు ఏకాభిప్రాయాన్ని తీసుకువచ్చే విధంగా మీరు సుప్రసిద్ధమైన ప్రముఖ గ్రూప్ చర్చలు ఉన్నారా?
• ఎలా మీరు ఖాతాదారులకు ఒక సౌకర్యవంతమైన అవగాహన అభివృద్ధి మరియు ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు వారి ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయిస్తాయి?
• మీరు వారి భావాలను మరియు సమస్యలను పంచుకునేందుకు ఖాతాదారులను ప్రోత్సహించడానికి చురుకుగా మరియు దృఢంగా వినదా?

• చురుకుగా నేర్చుకోవడంలో ప్రేక్షకులను ప్రోత్సహించే శిక్షణా సెషన్లను మీరు సృష్టించి, పంపిణీ చేసారా? దయచేసి వివరించండి.
• తొలగింపు కోసం లక్ష్యంగా ఉన్న ఒక ఉద్యోగికి మీరు కష్టమైన వార్తలను ఎలా అందించాలి?
• ఉద్యోగుల మధ్య లేదా క్లయింట్ల మధ్య విభేదాలు మీరు మధ్యవర్తిత్వంలో ఉన్నప్పుడు నాకు చెప్పండి.
• మీరు ఓర్పు మరియు సృజనాత్మకతతో కస్టమర్ ఫిర్యాదులను పరిష్కరించగలరా?

మరింత కష్టం (మరియు కొన్ని స్ట్రేంజ్) ప్రశ్నలు

ఈ ప్రశ్నలు ఏవైనా ప్రత్యేక వర్గాలలోకి రావు మరియు వారు ఒక బిట్ అప్రమత్తంగా అనిపించవచ్చు. కానీ వారు పరిగణనలోకి తీసుకుంటున్నాము:

• మీరు ప్రమాదం తీసుకున్న వ్యక్తి?
• నీవు ఒక జంతువు అయితే నీవు ఏమి ఉంటున్నావు?
• నన్ను నియమించడానికి నన్ను ఒప్పించండి.
• గోడపై గడియారం మేము అన్ప్లగ్డ్ చేసాము. ఎందుకు మేము అలా చేసాము?
• నేను నిన్ను ఎందుకు నియమించకూడదు?
• మీ ప్రస్తుత యజమాని మీరు నేడు ఏమి చేస్తున్నారని భావిస్తున్నారు?

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు యజమానులు అడగవద్దు

ప్రతిస్పందించడానికి చాలా క్లిష్టమైన ముఖాముఖి ప్రశ్నలను అడగకూడదు. ఇవి చట్టవిరుద్ధమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు యజమానులు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో వారిని అడగకూడదు. కానీ, ఎప్పటికప్పుడు వారు చట్టవిరుద్ధమైన లేదా తగని ప్రశ్నలను ఎలా నిర్వహించాలనేది ఇక్కడ జరిగేది.