• 2024-07-02

సైనిక కుటుంబ విభజన అనుమతి (FSA)

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

30 ఏళ్ళకు పైగా వారి ఆధీనంలో ఉన్న సైనిక ఉత్తర్వులు కారణంగా సైనిక సభ్యుడు వేరు చేయబడినప్పుడు కుటుంబం ఎడబాటు అనుమతి (FSA) చెల్లించబడుతుంది. చెల్లించవలసిన క్రమంలో, విభజన తప్పనిసరిగా "అసంకల్పితంగా ఉండాలి" అంటే, ప్రభుత్వ ఖర్చుతో సభ్యుడితో పాటుగా ఆధారపడటానికి అనుమతి లేదు. FSA బాధ్యతకు సూత్రం ఏమిటంటే సభ్యుడు 30 రోజులు కన్నా ఎక్కువ కాలం ఉండకపోయినా, అదనపు గృహ ఖర్చులలో బలవంతంగా కుటుంబ విభజన ఫలితాలను ఇస్తుంది.

కుటుంబ విభజన భత్యం రేట్లు చాలా సంవత్సరాలు మారలేదు.

FSA రకాలు

మూడు రకాల కుటుంబ విభజన అనుమతి ఉంది:

  • FSA-R - శాశ్వత విధి స్టేషన్ (విదేశీ లేదా రాష్ట్రాలలో) సభ్యుడికి కేటాయించినప్పుడు కుటుంబ విభజన భత్యం ఈ రకమైన చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, సభ్యుని యొక్క ఆశ్రయాలను ప్రభుత్వ వ్యయంలో ప్రయాణించడానికి అనుమతి లేదు. సభ్యుడు 30 రోజులకు పైగా వారి ఆధార (లు) నుండి వేరు చేయబడిన తర్వాత చెల్లింపు ప్రారంభమవుతుంది.
  • FSA-S - FSA ఈ రకమైన సైనిక సభ్యుడు ఒక నౌకలో ఉంచినప్పుడు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది మరియు ఈ ఓడ దాదాపుగా 30 రోజులకు పైగా హోమోపోర్ట్ నుండి దూరంగా ఉంటుంది. 1996 ఫిబ్రవరి 9 వ తేదీకి ముందు, ఈ రకమైన FSA ను స్వీకరించడానికి సభ్యుడికి క్రమంలో ఇంటిపోర్టుకు సమీపంలో నివసించడానికి ఆధారపడేవారు అవసరం. ఫిబ్రవరి 10, 1996 సమర్థవంతమైనది, గృహస్థుల సమీపంలో నివాసస్థులు ఇకపై ఉండవలసిన అవసరం లేదు.
  • FSA-T - సభ్యుడు తాత్కాలిక విధి (TDY) (లేదా తాత్కాలిక అదనపు విధి) శాశ్వత స్టేషన్ నుండి 30 రోజుల పాటు నిరంతరంగా నిరంతరంగా ఉన్నప్పుడు, FDS ఈ రకమైన చెల్లించాల్సి ఉంటుంది మరియు సభ్యుని యొక్క ఆశ్రయాలు TDY స్టేషన్ వద్ద లేదా సమీపంలో ఉండవు. ఫిబ్రవరి 9, 1996 కి ముందు, శాశ్వత విధి స్టేషన్ సమీపంలో జీవించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఈ సభ్యుడిని FSA ను స్వీకరించడానికి కొనసాగించటానికి. ఫిబ్రవరి 10, 1996 సమర్థవంతమైనది, శాశ్వత విధి స్టేషన్ సమీపంలో నివాసం ఉండేవారు ఇకపై ఉండవలసిన అవసరం లేదు.

ఒక సభ్యుడు ఒక సమయంలో ఒకే రకమైన FSA కోసం మాత్రమే చెల్లించబడవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక సభ్యుడు FSA-R ను స్వీకరించినట్లయితే అతను / ఆమె ఒక ఆధారపడి-నిరోధిత బేస్ వద్ద ఉండటం వలన, మరియు సభ్యుడు 30 రోజులు (FSA-T) కన్నా వారి ఇంటి స్టేషన్ నుండి దూరంగా తాత్కాలిక విధిని (TDY) అప్పుడు సభ్యుడు డబుల్ చెల్లింపు అందుకోలేరు.

ప్రారంభ డ్యూటీ నియామకానికి వెళ్లడానికి ముందు FSA తాత్కాలిక విధి / శిక్షణ కోసం చెల్లించబడుతుంది. దీని అర్థం ప్రాథమికంగా శిక్షణ మరియు / లేదా ఉద్యోగ శిక్షణకు హాజరు కావడానికి కొత్తగా వచ్చిన వారు, మొదటిసారిగా సైన్యంలో చేరినప్పుడు, FSA ను అందుకుంటారు, ఒకసారి వారిపై ఆధారపడిన (లు) 30 రోజులకు పైగా వేరు చేయబడ్డాయి.

చెల్లించవలసిన మొత్తం & విడిపోవడం అవసరాలు

FSA నెలకు $ 250 చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. FSA ఫెడరల్ ఆదాయ పన్నుకు లోబడి ఉండదు.

సైనిక ఆర్డర్లు కారణంగా వేరు చేయడం "అసంకల్పితమైనది" తప్ప FSA అధికారం లేదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రభుత్వ వ్యయంతో కొత్త డ్యూటీ స్టేషన్కు ప్రయాణం చేయడానికి ఆధారపడని (లు) ఉండకూడదు. ఉదాహరణకు, ఒక సైనిక సభ్యుడు జర్మనీకి విదేశీ నియామకాన్ని అందుకున్నట్లయితే, మరియు ఒక పర్యటనను అందించే ఎంపికను ఇచ్చినట్లయితే, బదులుగా తక్కువ, ఏకపక్ష పర్యటనను ఎంచుకునేందుకు ఎన్నుకోబడితే, FSA చెల్లించబడదు ఎందుకంటే సభ్యుడికి ఆధారపడినవారు, కానీ స్వచ్ఛందంగా ఏకగ్రీవంగా ఎన్నికయ్యారు.

ఈ నియమానికి ఒక మినహాయింపు ఉంది: ఆధారపడేవారికి ప్రభుత్వ వ్యయంలో అధికారం ఉంది, కాని సభ్యుడు సభ్యునితో పాటు లేదా ఇంటిగ్రేటెడ్ వైద్య కారణాల వలన ఆ ఇంటిపోర్ట్ / శాశ్వత స్టేషన్ వద్ద ఉండకూడదు కాబట్టి, సభ్యుడికి విరుద్ధమైన పర్యటనను ఎన్నుకుంటుంది, FSA చెల్లించబడుతుంది.

ఇతర క్వాలిఫైయింగ్ డిపెండెంట్స్ తప్ప మిలటరీ సభ్యుడు అతని / ఆమె భర్త నుండి చట్టబద్దంగా వేరు చేయబడినప్పుడు FSA చెల్లించబడదు. పిల్లలు మరొక చట్టబద్దమైన కస్టడీలో ఉంటే, FSA కూడా ఆధారపడి పిల్లలను వేరు చేయటానికి చెల్లించబడదు. సభ్యుడు సభ్యునితో నివసిస్తారు కాని ప్రస్తుత నియామకానికి గాను సభ్యుడు ఉమ్మడి భౌతిక మరియు చట్టబద్దమైన సంతానం ఉన్నప్పుడు పిల్లల (రెన్) మరియు పిల్లల (రెన్) ఉన్నప్పుడు ఒంటరి మినహాయింపు జరుగుతుంది.

విధి స్టేషన్ వద్ద లేదా సమీపంలో ఉన్న అన్ని ఆశ్రితులు నివసిస్తున్నట్లయితే కుటుంబ విభజన భత్యం సభ్యునికి సంక్రమించదు. విధి స్టేషన్ దగ్గర ఉన్న కొంతమంది (కానీ అందరూ కాదు) స్వచ్ఛందంగా నివసిస్తున్నట్లయితే, FSA, విధి స్టేషన్ వద్ద లేదా సమీపంలో నివసించని ఆ ఆశ్రితుల తరపున సంక్రమించి ఉండవచ్చు. సభ్యుడు వాస్తవానికి దూరంతో సంబంధం లేకుండా ప్రతిరోజూ ప్రయాణించినట్లయితే ఒక విధి స్టేషన్ వద్ద నివసిస్తున్నట్లు ఆధారపడినవారిని సైనిక భావించింది.

ఆ స్టేషన్ యొక్క సహేతుకమైన ప్రయాణ దూరం పరిధిలో నివసిస్తున్నట్లయితే, సభ్యులందరూ రోజువారీ ప్రయాణించేవారైనా లేకపోయినా, ఆధారపడేవారు కూడా విధి స్టేషన్కు సమీపంలో నివాసంగా భావిస్తారు. 50 మైళ్ళ దూరం, ఒక మార్గం, సాధారణంగా ఒక స్టేషన్ యొక్క సహేతుకమైన ప్రయాణ దూరం పరిధిలో ఉంటుంది, అయితే 50-మైళ్ల నియమం కఠినమైనది కాదు. వ్యక్తిగత పరిస్థితుల ఆధారంగా కమాండర్లు నిర్ణయం తీసుకుంటారు.

సైనిక జంటలు

ఎన్నో సంవత్సరాల క్రితం సైనిక దళాల నుండి సైనిక దళ సభ్యుల నుండి వేరు చేయబడిన ఒక సైనిక సభ్యుడు FSA కి అతని / ఆమె స్వల్పంగా ఆధారపడిన వారి నుండి వేరు చేయబడకపోతే వారికి హక్కు లేదు. ఇది ఇప్పుడు మార్చబడింది, కాని ఏ నెల కంటే ఎక్కువ వివాహిత సైనిక దంపతులకు సంబంధించి ఒకటి కంటే ఎక్కువ నెలవారీ భత్యం చెల్లించబడవు. ప్రతి సభ్యుడు అదే నెల లోపల FSA కు అర్హులు, కానీ ఒకరు మాత్రమే చెల్లింపు అందుకోవచ్చు. చెల్లింపు సాధారణంగా సభ్యుడికి చేయబడుతుంది, దీని ఆదేశాలు విడిపోవడానికి దారి తీస్తుంది. ఇద్దరు సభ్యులు అదేరోజున బయలుదేరవలసిన ఆదేశాలను స్వీకరిస్తే, అప్పుడు చెల్లింపు సీనియర్ సభ్యుడికి వెళుతుంది.

తాత్కాలిక సామాజిక సందర్శనలు

FSA-R కొరకు, సభ్యుడు అతడిని మూడు నెలల కన్నా ఎక్కువసేపు అతన్ని సందర్శిస్తే FSA ను అందుకోవచ్చు. ఆధారాలు స్పష్టంగా సందర్శించండి (నివాసం మారుతున్న కాదు) మరియు సందర్శన తాత్కాలికంగా మరియు 3 నెలల మించి ఉద్దేశించిన కాదు అని చూపాలి.

FSA-S (ఓడ నౌకాశ్రయంలో ఉన్నప్పుడు) మరియు FSA-T, సామాజిక సందర్శనలు 30 రోజులు మించకూడదు లేదా FSA కి అర్హత కలిగి ఉంటాయి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎమోషనల్ సెల్లింగ్ కోసం రెండు అప్రోచెస్

ఎమోషనల్ సెల్లింగ్ కోసం రెండు అప్రోచెస్

ప్రతిఒక్కరికి ఎమోషన్ ఆధారంగా కొనుగోలు చేసి, ఆ నిర్ణయాన్ని సమర్థించుకునేందుకు కారణాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. కూడా ప్రొఫెషనల్ కొనుగోలుదారులు భావోద్వేగ అమ్మకం రోగనిరోధక కాదు.

మీరు ఎప్పుడైనా మీ చెల్లింపు తనిఖీలను సర్దుబాటు చేయాలి?

మీరు ఎప్పుడైనా మీ చెల్లింపు తనిఖీలను సర్దుబాటు చేయాలి?

మీరు మీ నగదు చెల్లింపులను సర్దుబాటు చేసినప్పుడు తెలుసుకోండి, మరియు మీరు ప్రతి సంవత్సరం క్లెయిమ్ చేయాలి ఎన్ని మినహాయింపులు కనుగొనండి.

ఉపాధి నైపుణ్యాలు జాబితా

ఉపాధి నైపుణ్యాలు జాబితా

ఉద్యోగ దరఖాస్తుల్లో కోరిన కొన్ని ముఖ్యమైన ఉపాధి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. రెస్యూమ్స్, కవర్ లెటర్స్ మరియు ఇంటర్వ్యూల్లో చేర్చడానికి కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఉద్యోగి మరియు అభ్యర్థి వసతి కింద (ADA)

ఉద్యోగి మరియు అభ్యర్థి వసతి కింద (ADA)

అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA) కింద ఒక ఉద్యోగి లేదా దరఖాస్తుదారుడికి ఉద్యోగం కల్పించాల్సిన అవసరం తెలుసుకోండి.

ఉద్యోగి ఒక సహోద్యోగితో సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాడని ఆరోపించబడింది

ఉద్యోగి ఒక సహోద్యోగితో సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాడని ఆరోపించబడింది

ఒక ఉద్యోగి ఒక సహోద్యోగితో సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాడని ఆరోపణలు ఎదుర్కొన్నారు మరియు అతనితో తక్కువ మాట్లాడాలని కోరారు. మీరు HR అభిప్రాయం నుండి ఉద్యోగిని ఏ సలహా ఇస్తారు?

పనిచేసే ఉద్యోగి వార్షికోత్సవం గుర్తింపును అందించండి

పనిచేసే ఉద్యోగి వార్షికోత్సవం గుర్తింపును అందించండి

ఉద్యోగులకు నిర్వాహకులు ఉత్తమ గుర్తింపును అందించడానికి హౌ HR ఎలా సహాయపడాలి అనేది తెలుసుకోవాలి. వారి పుస్తకాన్ని ఈ పుస్తకపు అధ్యాయాన్ని చూడండి! కనుగొనేందుకు.