ఒక జాబ్ కు మీ అర్హతలు సరిపోలడం ఎలా

యజమానులు సాధారణంగా మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ యొక్క మరింత క్షుణ్ణంగా సమీక్షకు హామీ ఇవ్వడానికి ఒక ఉద్యోగం కోసం మంచి సరిపోయే సరిపోతుందని నిర్ణయం తీసుకునే కొన్ని సెకన్ల ఖర్చు చేస్తారు, కాబట్టి మీరు అనేక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న వెంటనే స్పష్టంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవాలి., అనుభవాలు, మరియు వారు చాలా బాగా విలువ చేసే లక్షణాలు.

ఇది రెస్యూమ్స్ మరియు కవర్ లెటర్స్ రాయడం మరియు ఇంటర్వ్యూ ఉన్నప్పుడు రాయడం మీ అత్యంత సంబంధిత నైపుణ్యాలు మరియు బలాలు దృష్టి ముఖ్యం. స్థానం మీ మ్యాచ్ దగ్గరగా మరియు మీరు సంస్థకు విలువ జోడిస్తుంది ఎలా యజమాని, ఉద్యోగం శోధన విజయం ఉత్తమ అవకాశాలు చూపించు.

ఉద్యోగ జాబితాను విశ్లేషించండి

ఉద్యోగ నియామకాలు సాధారణంగా అనేక విభాగాలుగా విభజించబడ్డాయి. కంపెనీ గురించిన సమాచారం, అభ్యర్థుల యొక్క కావలసిన అర్హతల వివరాలు, మరియు పాత్రలో ఉన్న బాధ్యతలను వివరించడం. కొన్ని క్లుప్తంగా ఉంటాయి, ఇతరులు ఉద్యోగం మరియు సంస్థ గురించి మరిన్ని వివరాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను సమీక్షించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి, కాబట్టి యజమాని కోరుకుంటున్నదానితో మీకు బాగా తెలుసు.

ఉద్యోగం డీకోడ్ ఎలా చేయాలో, కాబట్టి మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలో వర్తింప మరియు ప్రారంభించాలో నిర్ణయించగలవు.

ఒక జాబితా తయ్యారు చేయి

ఉద్యోగం ఒక మంచి మ్యాచ్ ఉంటే, తదుపరి దశలో మీ లక్ష్య ఉద్యోగం కోసం ఆదర్శ అభ్యర్థికి కావలసిన అర్హతలను జాబితా సృష్టించడం ద్వారా మీ నైపుణ్యాలు మరియు యజమాని యొక్క అవసరాలు మధ్య ఒక కనెక్షన్ చేయడమే. ఒక ఉద్యోగం బాగా వ్రాసినది మరియు వివరణాత్మకమైనది అయితే, మీరు మీ జాబితాలో ఎక్కువ భాగం ప్రకటన నుండి సరిగ్గా సమీకరించవచ్చు.

యజమాని అవసరమైన లేదా ఇష్టపడే జాబితాలో ఉన్న నైపుణ్యాలను, లక్షణాలను లేదా అనుభవాలను వివరించే కీలక పదాలను సంగ్రహించండి. అలాగే, ఉద్యోగ విధులను సమీక్షించి, ఆ విధులు నిర్వర్తించడానికి అవసరమైన అర్హతల గురించి కొన్ని అంచనాలు చేస్తాయి.

ఉదాహరణకు, సంభావ్య దాతలు కోసం మీరు నిధుల సేకరణ కార్యక్రమాలు నిర్వహించాలని ప్రకటన పేర్కొన్నట్లయితే, మీరు ఈవెంట్ ప్రణాళిక నైపుణ్యాలను అత్యంత విలువైనదిగా పరిగణించి, మీ జాబితాకు జోడించాలని మీరు అనుకోవచ్చు.

మరింత సమాచారం పొందండి

కొన్నిసార్లు ఉద్యోగాలు కోసం ప్రకటనలు చాలా తక్కువగా ఉంటాయి మరియు యజమాని యొక్క అంచనాలను గురించి ఎక్కువ తెలియదు. మీరు చూసిన ప్రకటన కన్నా వారి సైట్లోని మానవ వనరుల విభాగంలో ఎక్కువ వివరణ ఉండవచ్చు కాబట్టి సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్ను చూడటం ప్రయత్నించండి.

ఇంకొక వ్యూహం ఇతర ఉద్యోగస్తులకు అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్నారని అర్ధం చేసుకోవడానికి అదే ఉద్యోగ శీర్షిక ద్వారా Indeed.com వంటి ఉద్యోగ సైట్లను శోధించడం. అలాగే, ఇలాంటి పనుల వివరణలను చూడటానికి Google ను శోధించండి. ఉదాహరణకు, మీరు క్రెడిట్ విశ్లేషకుడు స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తే, "క్రెడిట్ విశ్లేషకుడు ఉద్యోగ వివరణ" అనే పదబంధాన్ని ఉపయోగించి శోధించండి. ఉద్యోగ సమాచారాన్ని కనుగొనడానికి ఆధునిక శోధన ఎంపికలను ఎలా ఉపయోగించాలో ఇక్కడ ఉంది.

చేర్చవలసిన నైపుణ్యాలు కావాలా?

మీరు ఏ నైపుణ్యాలు లేదా లక్షణాలను చేర్చాలో ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, రెస్యూమ్స్, కవర్ లెటర్స్ మరియు ఇంటర్వ్యూల కోసం ఈ నైపుణ్యాల జాబితాను తనిఖీ చేయండి. ఇది యజమానులచే కోరుకునే సాధారణ నైపుణ్యాల జాబితాలను కలిగి ఉంటుంది మరియు అనేక రకాల వృత్తులకు నైపుణ్యాలు ఉంటాయి. మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలో అత్యంత సంబంధిత నైపుణ్యాలను చేర్చండి.

సలహా అడుగు

మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం, ఇంటర్వ్యూలో నిపుణుల రంగంలోకి వెళ్లడానికి నిజంగా ప్రేరేపించబడి ఉంటే, వారి పనిలో ఏమి చేయాలో వారికి ఏమి అవసరమో అడగండి. ఈ కళాశాల పరిచయాల జాబితాను రూపొందించడానికి మీ కాలేజీ కెరీర్ మరియు / లేదా పూర్వ విద్యార్ధి కార్యాలయం, లింక్డ్ ఇన్ కాంటాక్ట్స్ మరియు కుటుంబ స్నేహితుల ద్వారా కళాశాల పూర్వ విద్యార్ధులకు చేరుకోండి.

ఒక మ్యాచ్ చేయండి

ఒకసారి మీరు మీ లక్ష్య ఉద్యోగానికి అర్హతల యొక్క వివరణాత్మక జాబితాను సిద్ధం చేసి, జాబితాలోని ప్రతి అంశాన్ని సమీక్షించి, ఆ ఆస్తిని కలిగి ఉన్నారని ఎలా నిరూపించాలో ఆలోచించండి. వీలైనన్ని అర్హతల గురించి ఒక వాక్యాన్ని వ్రాసి, మీరు నైపుణ్యాన్ని ఎలా ఉపయోగించాలో లేదా పనిలో, స్వచ్ఛంద, విద్యాసంబంధమైన లేదా సహ-విద్యా విషయక పాత్రలో ఎలా ప్రదర్శించాలో వివరించారు.

సాధ్యం ఎప్పుడు, నైపుణ్యం వర్తించే సమయంలో మీరు ఏ సానుకూల ఫలితాలు లేదా గుర్తింపు పొందింది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగం బలమైన వ్రాత నైపుణ్యాలు అవసరమైతే, మీరు "ప్రచార ఇంటర్న్గా పని చేస్తున్నప్పుడు, స్థానిక మీడియాలో రెండు వ్యాసాల ఫలితంగా అభ్యర్థి ప్లాట్ఫారమ్ గురించి పత్రికా ప్రకటనలను నేను వ్రాశాను."

మీ కవర్ లెటర్లో మీ అర్హతలు ప్రాధాన్యతనివ్వండి

మీ అర్హతల గురించి వాక్యాలను ప్రాధాన్యపరచండి మరియు మీ కవర్ లేఖలో కష్టతరమైన కొట్టే ప్రకటనలను చేర్చండి. మీ కవర్ లేఖ ప్రారంభంలో ఒక థీసిస్ స్టేట్మెంట్ను రూపొందించండి, ఇది మీకు 2-4 ఆస్తులను సూచిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, ఒక బ్యాంకు టెల్లర్ ఉద్యోగానికి మీరు "నా బలమైన గణిత నైపుణ్యాలు, కస్టమర్ సేవ విన్యాసాన్ని, వివరాలకు శ్రద్ద మరియు ఖచ్చితత్వముతో పనిచేసే సామర్ధ్యం ఈ ఉద్యోగం నాకు అద్భుతమైన సరిపోయేలా చేస్తాయి" అని చెప్పవచ్చు. తదుపరి పేరాల్లో, మీరు మరియు ఎలాంటి నైపుణ్యాలను మీరు ఎక్కడ అన్వయించారు అనేదాని యొక్క ఉదాహరణలను మీరు అందించాలి.

మీ పునఃప్రారంభం సమీక్షించండి

మీ ఇప్పటికే ఉన్న పునఃప్రారంభాన్ని సమీక్షించండి మరియు వీలైనంత పని కోసం మీరు అర్హత పొందిన అర్హత గురించి అనేక ప్రకటనలు చేసినట్లు నిర్ధారించుకోండి. ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత పొందడానికి మీ వివరణల ప్రారంభంలో అత్యధిక ప్రాధాన్యత పదాలను జాబితా చేయండి.

ఇతరుల కంటే ఎక్కువ అర్హత కలిగిన ఉద్యోగాలను మీరు కలిగి ఉంటే, మీరు "సంబంధిత అనుభవాలు" (వారు మీ ఇటీవలి ఉద్యోగాలు కానట్లయితే) వంటి మీ పునఃప్రారంభం పైన ఒక ప్రధాన వర్గంను అభివృద్ధి చేయవచ్చు. మీరు నిర్వహించే ఉద్యోగాల వివరణలను నవీకరించడానికి కొన్ని నిమిషాలు పట్టించుకోండి. మీ పునఃప్రారంభం జాబ్ వివరణలు జాజ్జింగ్ మీ పునఃప్రారంభం మరింత ఆకట్టుకొనే చేయవచ్చు.

ముఖ్యాంశాలు చేర్చండి

కొంతమంది అభ్యర్థులు కీలక అర్హతలకి అనుగుణంగా అనుభవాల యొక్క సమూహాలను కలిగి ఉంటారు. ఉదాహరణకి, ఉదాహరణకు, రాయడం మరియు కార్యక్రమ ప్రణాళిక ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగానికి అత్యంత అర్హత పొందిన ఉదాహరణ.

ఒక అభ్యర్థి ఆ వర్గాలకు సరిపోయే అనుభవాలను కలిగి ఉంటే, వారు "రైటింగ్ ఎక్స్పీరియన్స్" మరియు "ఈవెంట్ ప్లానింగ్ ఎక్స్పీరియన్స్" వంటి శీర్షికలు సృష్టించవచ్చు మరియు పునఃప్రారంభంలోని ఆ విభాగాలలో సంబంధిత అనుభవాలను ఉంచండి. సంబంధిత శీర్షికలు యజమాని యొక్క దృష్టిని ఒక కీర్తనలో కీ అర్హతలకి ఆకర్షిస్తాయి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో

ఇంటర్వ్యూ ముందు, మీరు ఉద్యోగం అప్లికేషన్ పని చేసినప్పుడు మీరు సృష్టించిన అర్హతలు జాబితా సమీక్షించండి. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో మీకు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు ఆస్తులను చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో కృతజ్ఞతా-నోట్స్లో ఎన్నుకోవటానికి ఏది అర్హమైనదో కూడా పునరుద్ఘాటిస్తుంది.