Job ఎక్స్పెక్టేషన్స్ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఎలా

అనేక సందర్భాల్లో, ఇంటర్వ్యూలు మీరు మీ చివరి ఉద్యోగం నుండి మీరు ఊహించినదానిని తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటారు, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వటానికి సిద్ధంగా ఉండండి, "మీ చివరి ఉద్యోగం కోసం మీ అంచనాలకు మరియు వారు ఎంతవరకు కలుసుకున్నారు?"

యజమానులు మీరు మీ గత యజమాని నుండి అంచనా ఏమి, మీరు కోసం పని ఎంత మంచి, మరియు మీ అంచనాలను కొత్త స్థానం కోసం ఉద్యోగ బాధ్యతలు సరిపోలడం ఉంటే చూడటానికి మీ గత అంచనాలు గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా.

ఈ ప్రశ్నకు సరైన సమాధానం లేనప్పటికీ, మీరు నిజాయితీగా, అనుకూలమైన, మరియు ప్రత్యేకంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు.

ఎక్స్పెక్టేషన్స్ గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఎలా

నిజాయితీగా ఉండండి, కానీ అనుకూలమైనది.ఉద్యోగం ఖచ్చితంగా మీరు ఊహించిన దాని కాదు, అది చెప్పడం మంచిది. అయితే, మీరు ఉద్యోగంపై దృష్టి పెట్టాలి, కంపెనీ, మీ యజమాని లేదా మీ సహోద్యోగులు (వారు సమస్య ఉంటే).

మీరు ఎలా జవాబివ్వాలో జాగ్రత్త వహించండి మరియు ప్రతికూలంగా ఎక్కువ దృష్టి పెట్టవద్దు. బదులుగా, ఉద్యోగం యొక్క ముఖ్యాంశాలను పరిష్కరించండి.

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం మీ మునుపటి స్థానానికి సమానంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు పాత ఉద్యోగం ఇష్టం లేనందున కొత్త ఉద్యోగం కోసం పరిగణించకూడదు.

సహేతుకంగా ఉండండి.బహుశా మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగం కోసం అవాస్తవంగా అధిక అంచనాలను కలిగి ఉన్నారు, మరియు వారు కలుసుకోలేదు.

ఇంటర్వ్యూలో ఏయే అవాస్తవ అంచనాలను పంచుకోవద్దు.

మీరు ఉద్యోగం కోసం వాస్తవిక అంచనాలపై దృష్టి పెట్టండి; మీరు స్థానం, సహోద్యోగులు లేదా సంస్థ నుండి చాలా ఎక్కువగా ఆశించే ఒక ఉద్యోగి వలె కనిపించడం ఇష్టం లేదు.

ప్రత్యేకంగా ఉండండి.ప్రతిస్పందించినప్పుడు, ప్రత్యేకంగా ఉండండి. ఆఫీసు పర్యావరణం నుండి మీ కేటాయింపు బాధ్యతలకు మీ యజమాని నుండి మద్దతు కోసం "అంచనాలను" సూచించేటప్పుడు మీరు విభిన్న అంశాలపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. మీ జవాబుకు మీరు ఒకసారి దృష్టిని ఆకర్షించిన తర్వాత, ఇంటర్వ్యూతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి కొన్ని ఉదాహరణలను సిద్ధం చేయండి. ఉదాహరణకు, మీ ఉద్యోగ వెబ్ అప్లికేషన్లను సృష్టించడం, మీరు అభివృద్ధి చేసిన ప్రత్యేక కార్యక్రమాలు మరియు మీరు ఇచ్చిన బాధ్యతలు గురించి చర్చించండి.

డబ్బుపై దృష్టి పెట్టవద్దు. మీరు విభిన్న అంశాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించినప్పుడు, డబ్బు వాటిలో ఒకటి కాదు. మీరు మీ జీతంతో సంతృప్తి చెందారని లేదా అసంతృప్తి చెందినా, ఇంటర్వ్యూకు ముఖ్యం కాదు. మీరు జీతం మీద దృష్టి పెడతారేమో, ఇంటర్వ్యూయర్ డబ్బు కంటే ఎక్కువ శ్రద్ధ వహించాలని మీరు ఆందోళన చెందుతారు.

మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి ఆలోచించండి.మీ సమాధానాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకున్నప్పుడు, మీరు మనసులో వర్తింపజేస్తున్న ఉద్యోగతను కొనసాగించండి. ఈ ఉద్యోగం కోసం మీకు ఏ విధమైన అంచనాలు ఉన్నాయి, మీ మునుపటి ఉద్యోగం కోసం మీ అంచనాలను తిరిగి కనెక్ట్ చేయండి. ఉదాహరణకు, బహుశా ఈ కంపెనీ తన ఉద్యోగులకు అనేకమంది నిపుణుల అభివృద్దిని అందిస్తుంది, మరియు ఇది మీకు ముఖ్యమైనది. ఆ సందర్భంలో, మీరు మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడే వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి శిక్షణ అవకాశాలను పేర్కొనవచ్చు.

ఒక తదుపరి ప్రశ్న కోసం సిద్ధం. మీరు సూపర్వైజర్ నుండి మరియు సంస్థ నుండి ఆశించే విధంగా చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

ఇక్కడ మీరు మీ వ్యక్తిగత అనుభవాలు మరియు నేపథ్యానికి సరిపోయే విధంగా సవరించగల ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• నా పూర్వ ఉద్యోగానికి నా అంచనాలు నా విద్యార్థులకు పూర్తిగా కొత్త ఎనిమిదవ-గ్రేడ్ ఆంగ్ల పాఠ్యప్రణాళికను నేర్పించాను, కానీ నేను నా తరగతులకు సహ-ఉపాధ్యాయుడికి మద్దతునిస్తాను. మద్దతు మరియు స్వాతంత్ర్యం ఈ మిశ్రమం నాకు విజయవంతంగా ఈ రోజు వరకు పాఠశాలలో ఉపయోగించే ఒక కొత్త పాఠ్య ప్రణాళిక అభివృద్ధి అనుమతి.
• ఉద్యోగ వివరణ మరియు ఇంటర్వ్యూ ఆధారంగా నా నిరీక్షణలో నా ఉద్యోగం ప్రధానంగా జట్టు ఆధారిత ప్రాజెక్టులపై పని చేస్తుందని పేర్కొంది. అంతిమంగా, ఊహించిన దాని కంటే చాలా ఎక్కువ ప్రాజెక్టులు నా స్వంతవిగా అభివృద్ధి చెందినవి. నా అంచనాలు చాలా కలుసుకోకపోయినా, ఈ స్వాతంత్రం, ప్రాజెక్ట్ అభివృద్ది యొక్క అన్ని కోణాల్లో నా నైపుణ్యాలను బాగా బలపర్చడానికి నన్ను అనుమతించింది.

• నాయకత్వ పాత్రలు వివిధ లోకి దశను ఒక నిర్వాహక సహాయకుడిగా అవకాశం ఉంది అని నా మునుపటి ఉద్యోగం కోసం నేను కలిగి ఒక అంచనా. ఈ నిరీక్షణ జరిగింది. ఉదాహరణకు, నేను అన్ని ఇంటర్న్స్ మరియు పార్ట్ టైమ్ పరిపాలనా ఉద్యోగుల పర్యవేక్షకుడిగా మరియు శిక్షకుడిగా మారాడు. నాయకత్వం మరియు నిర్వహణపై నేను అనేక సెమినార్లకు హాజరైనాను. ఒక నిర్వాహకునిగా నా అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యాలను మీ సంస్థలో పర్యవేక్షకుడిగా బాగా సర్వ్ చేస్తానని నేను నమ్ముతున్నాను.
• నేను నా మునుపటి పాత్రలో నియామకం బాధ్యత. ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిని కవర్ చేయడానికి ఈ స్థానం విస్తరించిందని నేను ఆశిస్తున్నాను మరియు ఆ అంచనాలు నెరవేరయ్యాయి. నేను నియామకాన్ని సమన్వయం చేయగలిగాను, కొత్త ఉద్యోగుల గురించి, ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమాల కోసం ప్రస్తుత సిబ్బంది కోసం.