మీరు మీ ఉద్యోగుల లాభాల నుండి ఉత్తమ ప్రయోజనం పొందుతున్నారా?

ప్రయోజనాలు ఒక జీతం లేదా గంట వేతనం చెల్లింపుగా పేర్కొన్న పే మొత్తానికి మరియు ఉద్యోగులకు యజమానులకు చెల్లించే పరిహారం యొక్క ఒక రూపం. ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులకు మొత్తం పరిహారం ప్యాకేజీలో భాగం.

మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు మీకు అర్హమైన చెల్లింపును ఇస్తున్నారా?

మీ సమగ్ర ఉద్యోగి లాభాలు మీరు ఉద్యోగి ప్రశంసలు మరియు సంతృప్తిని పెంచుతున్నారా? అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు కాదు.

యు.ఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (BLS) ప్రకారం, ఉద్యోగి పరిహారం కోసం యజమాని ఖర్చులు సగటున $ 34.90 గంటకు డిసెంబర్ 2016 లో పని చేశాయి. వేతనాలు మరియు జీతాలు గంటకు $ 23.87 పనిచేశాయి. ఈ ఖర్చులలో 68.4 శాతం వాటా ఉంది, అయితే లాభాలు $ 11.03 సగటుతో మరియు మిగిలిన 31.6 శాతం వాటాను కలిగి ఉన్నాయి.

ప్రైవేట్ పరిశ్రమ కార్మికులకు మొత్తం యజమాని పరిహారం ఖర్చులు డిసెంబర్ 2016 లో గంటకు $ 32.76 సగటున. రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం మొత్తం యజమాని పరిహారం ఖర్చులు సగటున $ 47.85 డిసెంబర్ 2016 లో సగటున.

సంయుక్త రాష్ట్రాల్లో, సగటున, సంస్థలు ప్రతి డాలర్ పేరోల్ కోసం ప్రయోజనాల కోసం 43 సెంట్లు ఖర్చు చేస్తాయి. పరిశోధన పత్రికలో నివేదించబడింది, పర్సనల్ సైకాలజీ ఉద్యోగులు 31 మరియు 68 శాతం వారి యజమాని నుండి పొందే లాభాల యొక్క మార్కెట్ విలువను లేదా మార్కెట్ విలువను మాత్రమే అర్థం చేసుకుని మరియు అభినందించారు.

ఎందుకు ఉద్యోగులు Undervalue ప్రయోజనాలు చేయండి?

ఉద్యోగులు అనేక కారణాల వలన వారి ప్రయోజనాలను తక్కువగా చూస్తారు:

• యజమానులు ప్రయోజనాలు విలువ తక్కువ మరియు అరుదుగా,
• ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీలు లేదా ఎంపికలను ఎంచుకోవడంలో తక్కువ లేదా ఎటువంటి ఎంపిక లేదు, మరియు
• ఉద్యోగులు వారి ప్రయోజనాల మార్కెట్ విలువను తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నారు మరియు వారి యజమానులకు వారి పరిహారం ప్యాకేజీ యొక్క అదనపు ఖర్చు.

ఉద్యోగులకు వారు అందుకున్న లాభాల విలువను అర్థం చేసుకునేందుకు, యజమానులు ఉద్యోగులు మరియు కుటుంబ సభ్యులను అవగాహన చేసుకోవాలి మరియు లాభాల నిజమైన ఖర్చులను పంచుకునే నెలవారీ లాభాల ప్రకటనలు అందిస్తుంది.

ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల వ్యయాల విలువను గరిష్టీకరించండి

యజమానులు ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల రకాన్ని గురించి ఎంపిక చేయడానికి మరియు సమాచారాన్ని అందించడం ద్వారా ఉద్యోగులను అనుమతించడం ద్వారా ఈ అంశాలను అధిగమించవచ్చు. మీరు ప్రతి ఉద్యోగి ప్రయోజనం కోసం మీ ఖర్చు వివరాలను చెల్లింపు తనిఖీలను అందించడం ద్వారా విద్యా ప్రక్రియను ప్రారంభించవచ్చు.

ఇంట్రాక్టివ్ కంప్యూటర్ క్విజెస్, ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు వేడుకలు, టెలిఫోన్ హాట్లైన్లు, కార్యాలయంలో పోస్టర్లు మరియు వీడియోలను లేదా టెలివిజన్ గురించి ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.

వారి ఉద్యోగి ప్రయోజనాల వ్యయాల విలువను పెంచుకునే సంస్థలను వారి ఉద్యోగులను వారి విలువను అంచనా వేసే ఉద్యోగ ప్రయోజనాల రకాలను మరియు వారు ప్రతి రకమైన విలువను ఎంతగానో ప్రశ్నించాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఉద్యోగుల లాభాల సర్వేలు లేదా ఫోకస్ గ్రూపులు ప్రయోజనాల రకాల ఉద్యోగుల ప్రాధాన్యతలను అర్ధం చేసుకోవడంలో ముఖ్యమైనవి. కావలసిన ఉద్యోగ ప్రయోజనాల గురించి సంబంధిత ప్రశ్నలు కింది వాటిని కలిగి ఉండవచ్చు.

• ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల రకాలు మీకు ఎంతో ముఖ్యం?
• మీరు ఉద్యోగి యొక్క ఒక కొత్త రకం ప్రయోజనాన్ని ఎంచుకుంటే, అది ఏమవుతుంది?
• మీరు ఉద్యోగి ప్రయోజనాలకు X డాలర్లు ఇచ్చినట్లయితే, మీరు వాటిని ఎలా ఖర్చుపెడతారు?

ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల ఖర్చు గురించి గురించిన పరిశోధన తరువాత మీరు బక్కల కోసం చాలా బ్యాంగ్ను అందించే కార్యక్రమాలను నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది. అభివృద్ధి చేసిన డేటా ఆధారంగా, మీరు మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను అందించడం లేదా ఉద్యోగి నిలుపుదల లేదా పనితీరు వంటి సంస్థ లక్ష్యాలతో అనుగుణంగా ఉండే ఉద్యోగి ప్రయోజనాల రకాలను ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.

ఉద్యోగుల లాభాల రకాలను పరిగణించండి

నేడు ఇచ్చే ఉద్యోగి ప్రయోజనాల వివిధ అపారమైనది. ఆరోగ్య భీమా మరియు పదవీ విరమణ లాభాలు వంటి కొన్ని ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు అమెరికా సంయుక్త రాష్ట్రాల్లో దాదాపు సంస్థాగతంగా లేదా ఊహించబడతాయి.

అయితే, ఇతర ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు కాదు-మరియు ఈ సంస్థలను వేరుగా ఉంచే ఉద్యోగి ప్రయోజనాల రకాలు. ఉద్యోగి ప్రయోజనాల సంస్థల రకాలలో సంస్థ విలువలు తరచూ మానిఫెస్ట్గా ఉంటాయి. అందువలన, ఉద్యోగి లాభాలు మార్కెట్లో ఎంపిక చేసే యజమానిగా సంస్థ యొక్క అనుకూల పేరును స్థాపించడానికి సహాయం చేస్తాయి.

సో, మీ సంస్థ అందించే ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ పునఃపరిశీలించి సమయం గురించి కాదు? వందలకొద్దీ U.S. సంస్థలలో అందించే ఉద్యోగి ప్రయోజనాల రకాలు దీర్ఘ జాబితాగా ఉన్నాయి. ఈ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల వ్యయం భిన్నంగా ఉద్యోగి మరియు యజమాని ప్రయోజనాలను బట్వాడా చేసే విలువ గురించి భేదాత్మకంగా ఉంటుంది.

మీ ఉద్యోగులకు అత్యంత విలువైనవిగా మరియు ఉపయోగకరమైనవిగా మీరు అందించే ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను గుర్తించడం ఉద్యోగి ప్రయోజనాల రకాలు ద్వారా, పోటీతత్వ అంచు కోసం చూస్తున్న సంస్థల కోసం కీ. ఆశాజనక, ఈ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు గ్రహించిన ప్రయోజన నిష్పత్తిలో 1: 1 ఖర్చును చేరుస్తాయి.

ఉద్యోగుల ప్రోత్సాహకాలుగా కొన్ని ప్రయోజనాలు గురించి ఆలోచించండి

సాధారణంగా జీతం మరియు ప్రామాణిక ఉద్యోగి లాభాలకు అదనంగా ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు. పదం, పెర్క్ లేదా ప్రోత్సాహకాలు, ప్రోత్సాహకాలు, బోనస్, ఎక్స్ట్రాలు లేదా స్వీటెనర్లను అనగా పదం పెర్క్విసైట్ యొక్క చిన్న రూపం. వ్యాపారంలో ఉపయోగంలో, పదం perks సాధారణ సమగ్ర ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ పైన మరియు దాటి ప్రయోజనాలు లేదా అదనపు అర్థం వచ్చింది.

ప్రోత్సాహకాలు అసాధారణమైన లేదా తక్కువ సంఖ్యలో ఉన్న ఉద్యోగులకు అర్హమైన అర్హత లేని ప్రయోజనాలను కూడా సూచిస్తాయి. మీరు వ్యాపార సూచనల్లోని ఉద్యోగులు ఈ పదాన్ని సాధారణ సూచన కాదు అయినప్పటికీ, ఏదైనా అభేద్యమైన ప్రయోజనానికి సూచనగా పద ఉత్సాహాన్ని ఉపయోగిస్తారని మీరు వినవచ్చు.

సంస్థల్లో, ప్రోత్సాహక లేదా తరహా కృతజ్ఞతగా ప్రోత్సాహకాలుగా పరిగణించబడతాయి, ఇది కార్యనిర్వాహక స్థాయి ఉద్యోగులు లేదా సీనియాలిటీ లేదా దీర్ఘాయువులతో కూడిన ఉద్యోగులకు సగటు ఉద్యోగి నుండి వేరొక ఉద్యోగిని విడిచిపెడుతుంది.

ఉద్యోగుల లాభాల రకాలు

అనేక సంస్థలు అంతటా అందించే ఉద్యోగి ప్రయోజనాల నమూనాలను అనుసరిస్తున్నారు.మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ గురించి సృజనాత్మకంగా ఆలోచిస్తూ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల జాబితాను ఉపయోగించండి.

ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఆకర్షించడంలో మరియు ఉంచడంలో మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు మీకు పోటీతత్వాన్ని అందిస్తున్నారా? మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులు, ప్రేరణతో, సంతోషంగా మరియు ఉత్పాదకంగా పనిచేసే కార్యాలయాన్ని సృష్టించడానికి మీకు సహాయపడుతున్నారా?

లేకపోతే, మీరు అందించే పరిగణలోకి తీసుకోవాల్సిన ఉద్యోగి ప్రయోజనాల రకాలను గుర్తించడానికి ఈ జాబితాను ఉపయోగించండి. మీరు ఉత్తమ ఉద్యోగులకు ఉత్తమ యజమానులతో పోటీలో ఉన్నారు. ఈ రకమైన ప్రయోజనాలు మీ ఉత్తమ ప్రతిభను ఆకర్షిస్తాయి మరియు నిలుపుకుంటాయి.

ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్స్ కోసం బోనస్ ఐచ్ఛికాలు

• ప్రదర్శన బోనస్
• హాజరు బోనస్
• దీర్ఘాయువు బోనస్ లేదా సేవ అవార్డు
• లాభాల్లో భాగం
• డిస్కౌంట్ స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళికలు

మెడికల్ అండ్ హెల్త్ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు

• ఆన్-సైట్ మెడికల్ క్లినిక్
• మెడికల్ కేర్ కార్యక్రమాలు (HMO, ఆరోగ్య భీమా)
• దంత సంరక్షణా కార్యక్రమాలు (భీమా)
• విజన్ సంరక్షణ కార్యక్రమాలు (భీమా)
• ఆరోగ్య ఖర్చులు కోసం ఫ్లెక్సిబుల్ ఖర్చు ఖాతాలు
• ఉద్యోగుల సహాయం కార్యక్రమాలు (EAP లు)
• వెల్నెస్ కార్యక్రమాలు
• ఆన్ సైట్ ఫిట్నెస్ సౌకర్యాలు
• ఫిట్నెస్ సౌకర్యం సభ్యత్వం
• $ 50 వార్షిక భౌతిక తీసుకోవాలని; కీలకమైన సంకేతాలు అనుకూలమైనట్లయితే $ 200 బహుమానం

చెల్లింపు సమయం ఉద్యోగుల లాభాలు

• అనారొగ్యపు సెలవు
• బాగా చెల్లించండి
• మానసిక ఆరోగ్య రోజుల
• చెల్లించిన వ్యక్తిగత రోజులు
• సెలవులు
• సెలవు
• విడిపోవడానికి సెలవు
• స్వచ్చంద సేవ కోసం పది గంటలు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది
• పది సంవత్సరాల్లో 35 అదనపు సెలవు దినాలు మరియు ప్రతి 5 వ సంవత్సరం తర్వాత
• వ్యక్తిగత లేదా అత్యవసర వ్యాపార రోజులు లేదా ఫ్లోటింగ్ సెలవులు
• చెల్లించిన సెలవుదినాలు
• వృత్తి సంఘం భాగస్వామ్యం

ఉద్యోగుల కోసం బీమా ప్రయోజనాలు

• స్వల్పకాలిక అశక్తత భీమా
• దీర్ఘకాలిక అశక్తత భీమా
• జీవిత భీమా
• మానసిక ఆరోగ్య బీమా
• ప్రయాణం ప్రమాద బీమా (కంపెనీ వ్యాపారంలో ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు)
• "మెడికల్ అండ్ హెల్త్"

ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు

• నిర్దిష్ట ప్రయోజన పెన్షన్
• నిర్దిష్ట సహకారం
• ఆర్థిక ప్రణాళిక సహాయం
• 401 (k)
• లాభాల్లో భాగం
• డిస్కౌంట్ స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళికలు

పిల్లలు మరియు కుటుంబ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు

• ఉచిత చైల్డ్ కేర్
• ఆన్ సైట్ చైల్డ్ కేర్
• ఉచిత పెద్ద సంరక్షణ
• పిల్లల సంరక్షణ కోసం చెల్లించడానికి సహాయం చేసే వోచర్లు
• రోజు సంరక్షణ ఖర్చు మరియు నాణ్యత గురించి సమాచారం
• రోజు సంరక్షణలో తగ్గింపులు
• చైల్డ్ కేర్ కోసం ఫ్లెక్సిబుల్ ఖర్చు ఖాతాలు
• సిక్ చైల్డ్ కేర్ సెంటర్ (ప్రొవైడర్లు పిల్లలను అంగీకరించరు,
• వంధ్యత్వం చికిత్సలు మరియు / లేదా దత్తతు చికిత్సకు ఆర్థిక మద్దతు

పెంపుడు జంతువులకు సంబంధించిన ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు

• ఆన్ సైట్ కెన్నెల్ సేవ
• కుక్క మరియు పిల్లి వస్త్రధారణ
• వ్యాపార ప్రయాణీకులకు కూర్చున్న జంతువు
• పెట్ వాకింగ్ సేవలు
• పెంపుడు జంతువుల నష్టానికి బానిసత్వ కాలం
• పెంపుడు బీమా
• రోజు పని ఒక పెంపుడు తీసుకుని
• పనిలో పెంపుడు జంతువులను ఉంచటానికి అనుమతి (కార్యాలయం పిల్లి)

విద్య మరియు అభివృద్ధి ఉద్యోగుల లాభాలు

• సెమినార్లు మరియు తరగతులకు ట్యూషన్ రీఎంబెర్స్మెంట్ లేదా చెల్లింపు
• విద్యా సహాయం (సొంత లేదా పిల్లల విద్య కోసం వడ్డీ లేని రుణాలు)
• కెరీర్ ప్రణాళిక మరియు అభివృద్ధి
• ఉద్యోగుల పిల్లలకు ఉపకార వేతనాలు
• వృత్తి సంఘం సమావేశం, సమావేశం లేదా సెమినార్ వ్యయం

ఉద్యోగుల లాభంగా ద్వారపాలకుడి సేవలు

• కార్ వాష్ మరియు చమురు మార్పు
• డ్రై క్లీనింగ్ సర్వీస్
• గృహ శుభ్రం చేయడానికి మెయిడ్ సేవ
• లోపాలు అమలు అవుతాయి

ఎంప్లాయీ లాభాలుగా ఆహారం

• పాప్, కాఫీ, టీ, జ్యూస్ మరియు ఎస్ప్రెస్సో వంటి ఉచిత పానీయాలు
• ఉచిత భోజనం
• ఉచిత పాప్కార్న్, ఐస్ క్రీం, పండు, లేదా ఇతర స్నాక్స్
• డిస్కౌంట్ భోజనం
• హాలిడే టర్కీలు
• ఇప్పటికే తయారు- home భోజనాలు సిద్ధం
• హోటల్ వద్ద చెల్లించిన మినీ-బార్ స్నాక్స్ (ప్రయాణంలో ఉన్నప్పుడు)
• వారాంతంలో పని చేస్తే మొత్తం కుటుంబానికి చెల్లించిన భోజనం (కొన్ని కుటుంబ సమయం వరకు)
• బీర్, వైన్, కంపెనీ ఈవెంట్స్లో సంస్థ అందించిన రిఫ్రెష్మెంట్లలో చేర్చబడిన భోజనం

ఉద్యోగి లాభాలుగా బట్టలు

• ఉచిత యూనిఫారాలు లేదా యూనిఫాం క్లీనింగ్
• వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం ఉచిత దుస్తులు (చొక్కాలు, sweaters, జాకెట్లు, టోపీలు వంటివి)
• షూ మరమ్మత్తు
• భద్రతా బూట్లు
• భద్రతా కళ్ళజోళ్ళు

వ్యక్తిగత రక్షణ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు

• సైట్లో అందమైన
• $ 5 haircuts
• ఉచిత ఆన్ సైట్ మసాజ్
• పని దినాలలో ఎన్ఎపి సమయం

లాభాలుగా ఉద్యోగుల కోసం డిస్కౌంట్

• లీజుకు వచ్చిన ఆటోమొబైల్స్
• జీవిత భీమా
• క్రొత్త గృహాన్ని కొనడానికి ఖర్చులు మూసివేసే డిస్కౌంట్ (50% వరకు)
• దుస్తులు

ట్రాన్సిట్ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు

• వన్పూల్ కార్యక్రమాలు
• సంస్థ కారు
• ఉచిత లేదా రాయితీ మాస్-ట్రాన్సిట్ పాస్లు
• ఉచిత పార్కింగ్ (కారు లేదా సైకిల్)
• ఉచిత టాక్సీ రైడ్స్ హోమ్
• ఫస్ట్ క్లాస్ ప్రయాణం
• కంపెనీ విమానాల జంప్ సీట్లో ఫ్రీ రైడ్
• ఉచిత ఎయిర్లైన్స్ వెళుతుంది
• వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం తరచుగా ఫ్లైయర్ మైల్స్ ఉంచండి

ఉద్యోగుల లాభాల యొక్క ఇతర రకాలు

• పునరావాస ఖర్చులు
• సబ్సిడైజ్డ్ లేదా ఉచిత హౌసింగ్
• ఉద్యోగి నివేదన బోనస్
• బూమేరాంగ్ బోనస్ (ఉద్యోగికి బోనస్ రహిర్)
• ప్రీపెయిడ్ లీగల్ సర్వీసెస్ (టెలిఫోన్ సలహా, విల్, ఇంటి కొనుగోలు)
• హాజరు, ఉత్పాదకత మరియు సమయపాలన కోసం బోనస్గా అవార్డు లేదా గిఫ్ట్ సర్టిఫికేట్లు (యజమాని లేదా మరొక స్థానిక దుకాణంలో విమోచించదగినవి)
• ఆట గదులు (పూల్, బూజ్బాల్, వీడియో గేమ్లు, మొదలైనవి)
• ఉచిత సినిమాలు
• ఉచిత సిగరెట్లు
• సంస్థ అథ్లెటిక్ ఈవెంట్స్, కచేరీలు మరియు పెంపుపై పర్యటనలు వంటి కంపెనీలు / సబ్సిడీ ఈవెంట్స్ ప్రోత్సహించింది
• హాలోవీన్ దుస్తులు రోజులు మరియు సెలవు కుకీ మార్పిడి రోజుల వంటి థీమ్ రోజులు
• ఉద్యోగుల కోసం కాండోమినియం, హోటల్, క్యాంపింగ్ లేదా వినోద ప్రదేశాలు
• H1 B వీసా ఉద్యోగుల యొక్క "స్వదేశం" తిరిగి వార్షిక కుటుంబ పర్యటనలు
• ఉద్యోగం పని చేయకపోతే "స్వదేశీ దేశం" కు తిరిగి వెళ్లండి
• "ఏ తప్పు" తొలగింపు లేదా తొలగింపు సందర్భంలో ఏదైనా యునైటెడ్ స్టేట్స్ స్థానానికి తిరిగి మారడం
• పుట్టినరోజు కార్డు లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ నుండి గమనిక
• యునైటెడ్ స్టేట్స్ సందర్శించడానికి వీసా పొందడంలో సహాయం
• ఉద్యోగుల బ్యాంకింగ్ సేవలకు చెందిన ఇన్-ప్లాంట్ బ్యాంకు శాఖలు
• మొదటి ఇంటిని లేదా ఫైనాన్సింగ్ కళాశాల విద్యను కొనుగోలు చేయడం వంటి ప్రధాన పరిమితుల అంతటా ఉద్యోగులకు సహాయపడటానికి లైఫ్ సైకిల్ ఖాతా $ 10,000

ఉద్యోగుల లాభాల యొక్క అనేక రకాన్ని పరిశీలిస్తారు మరియు అందించే యజమానులు అనుకూల ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని అనుభవిస్తారు మరియు అలా చేయని సంస్థల కంటే మెరుగైన ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటారు. ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను వారి ఉద్యోగులను అవగాహన చేసే యజమానులు యజమాని యొక్క ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగులకు విలువను పెంచుతారు.

ప్రయోజనాల గురించి మరింత సమాచారం

బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రయోజనాలు గురించి సమాచారం మరియు గణాంకాలను అందిస్తుంది.