మేనేజ్మెంట్ పాత్రల్లో కెరీర్ పాత్స్

ఒక నిర్వహణ వృత్తి మార్గం ఒక సరళరేఖ కాదు, అందరికి అది ఒకే విధంగా లేదు. అయితే, వారు అన్ని మార్గం వెంట ఒక ప్రారంభ స్థానం మరియు మైలురాళ్ళు ఉన్నాయి. ప్రతి మార్గం వారు వారి కెరీర్లలో ఎక్కడ మరియు వారి ఆసక్తులు ఎక్కడ ఆధారపడి ఆధారంగా తెలుసుకోవాలి ఏమి నిర్వాహకులు దారితీస్తుంది. అనేక సంభావ్య ప్రారంభ పాయింట్లు మరియు మైలురాళ్ళు మధ్య ఐదు స్థాయిలు నిర్వహణ.

నిర్వహణను పరిశీలిస్తుంది

మీరు నిర్వహణా వృత్తి అనేది మీ కోసం అని మీరు ఆలోచించ వచ్చు. బహుశా ఎవరైనా దానిని సూచించారు. బహుశా మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని కంటే మెరుగైనదిగా భావిస్తారు. ఇది ఆ విషయాలు ఆలోచించడం సరే, కానీ మీరు స్వీయ మూల్యాంకనం యొక్క తదుపరి దశలో తీసుకోవాలని మరియు మీరు నిర్వహణ కోసం సరైన అలంకరణ ఉంటే నిర్ణయించుకుంటారు ఉంటుంది. మీరు బృందానికి నాయకత్వం వహించే వ్యక్తుల వ్యక్తి? మీరు డిపార్ట్మెంట్ లేదా సంస్థ యొక్క విజయానికి పూర్తిగా నడపబడుతున్నారా? అలా అయితే, మీరు నిర్వహణలో భవిష్యత్తును కలిగి ఉండవచ్చు.

ఆ భవిష్యత్తులో ప్రారంభించడానికి, మీరు నిర్వహణ లక్ష్యం సాధించడానికి చర్యలు తీసుకోవడం ప్రారంభించాలి. పర్యవేక్షకుడిగా లేదా గురువుగా మాట్లాడటం ద్వారా మరియు ఆ లక్ష్యాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా చురుకుగా ఉండండి. వెనుకకు కూర్చుని, ఎవరైనా మిమ్మల్ని అభ్యర్థిగా గుర్తించడానికి ఇతరులకు వేచి ఉండకండి. మాట్లాడండి మరియు మీరు ఒక అభ్యర్థి అని తెలుస్తుంది.

ఇది కానుంది

మీరు మేనేజ్మెంట్ కెరీర్ మార్గం ప్రయత్నించండి నిర్ణయించుకుంది ఉన్నప్పుడు ఈ ఉంది. మీకు ఇంకా నిర్వహణ అనుభవం ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీరు ఆసక్తి మరియు ప్రేరేపించబడ్డారు. మొదటి దశలు నిర్వహణ ఉద్యోగం మరియు బాధ్యతలను గురించి తెలుసుకుంటాయి. మీరు విశ్వసనీయ ఉన్నతాధికారులతో మాట్లాడి ఉంటే మరియు మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి గురువుగా వ్యవహరించినట్లయితే, మీరు పొందే నైపుణ్యాల గురించి మీరు పొందే మార్గదర్శకాలను అనుసరించడం ముఖ్యం. ఈ అదనపు శిక్షణ అవసరం కావచ్చు, లేదా మీ గురువు యొక్క శ్రద్దగల కన్ను కింద కొంచెం అనుభవము సంపాదించటమే కావచ్చు.

జస్ట్ మేనేజ్మెంట్ ప్రారంభం

నిర్వహణలో మీ మొదటి ఉద్యోగం కోసం, ఊహించని కోసం సిద్ధం కాగా, మీ శిక్షణ మరియు తయారీని విశ్వసించడం చాలా ముఖ్యం. యంగ్ మేనేజర్స్ చేయగల ఉత్తమ విషయాలు ఒకటి బృందం మనస్తత్వాన్ని ఆలింగనం చేస్తాయి. మీ ఉద్యోగులు మీరు నిర్వహణకు కొత్తవారని తెలుసుకుంటారు, కాబట్టి మీ ప్రయోజనం కోసం దీనిని ఉపయోగించండి. మీ సిబ్బంది మీకు వారి అభిప్రాయాన్ని మరియు ఇన్ పుట్ అవసరం అని తెలియజేయండి, కానీ ఒక ప్రక్రియ చివరలో మీ నిర్ణయం నిలిచేది అని స్పష్టంగా చెప్పండి. చాలామంది ఉద్యోగులు ప్రక్రియలో భాగంగా ఉంటారు మరియు బృందాన్ని దర్శకత్వం చేస్తూ, మేనేజర్గా అనుభవం సంపాదించడానికి మీ మొదటి దశలను చేస్తున్నారు.

అనుభవజ్ఞుడైన మేనేజర్

నిర్వహణలో మీరు చాలా సంవత్సరాలు అనుభవం కలిగి ఉంటే, మీరు కొంచెం పొరపాట్లు చేసుకొని నిజ ప్రపంచంలో కొంత విజయాలను సాధించడానికి సమయం ఉండేది. మెరుగుపరచడానికి, మీరు మీ అనుభవాల నుండి, మంచి మరియు చెడు రెండింటి నుండి నేర్చుకోవాలి. మీరు మీ విజయాలు మరియు మీ వైఫల్యాల నుండి అనుకూలమైన దాన్ని నిర్మించవచ్చని చూపించడం ద్వారా, మీరు అధిక నిర్వహణ పాత్రకు ముందుకు వెళ్ళగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.

మేనేజ్మెంట్ ప్రోస్ అండ్ కన్సల్టెంట్స్

ఒక అనుభవజ్ఞుడైన మేనేజర్గా, ప్రొఫెషనల్ విజ్ఞానం మరియు అనుభవంలో మీరు చాలా వాటా కలిగి ఉంటారు. అయితే, మీరు నేర్చుకోవాల్సినవి ఇంకా ఎక్కువగా ఉన్నాయని కూడా మీకు తెలుసు. ఇండస్ట్రీస్ మరియు మేనేజ్మెంట్ పోకడలు ఎల్లప్పుడూ పరిణమించబడుతున్నాయి, కాబట్టి చాలా సంవత్సరాల క్రితం పనిచేసినవి ప్రస్తుతం ప్రభావవంతంగా ఉండకపోవచ్చు. సుదీర్ఘ కాల నిర్వాహకునిగా, గత అనుభవాల జ్ఞానంతో మీరు కొత్త వ్యూహాలపై నిర్మించవచ్చు.