2019 యొక్క 8 ఉత్తమ నిర్వహణ పుస్తకాలు

మేము ఉత్తమ ఉత్పత్తులు పరిశోధన, పరీక్ష, మరియు సిఫార్సు మేము కట్టుబడి ఉన్నాము. మా కంటెంట్లో లింక్లను సందర్శించిన తర్వాత చేసిన కొనుగోళ్ల నుండి మేము కమీషన్లను స్వీకరించవచ్చు. మా గురించి మరింత తెలుసుకోండి సమీక్ష ప్రక్రియ.

నిర్వహణ ఎల్లప్పుడూ అభివృద్ధి చేయగల నైపుణ్యం. కొత్త వ్యూహాలపై చదివేటప్పుడు మీరు అధికారమివ్వడం, సమస్యా పరిష్కారం మరియు నిర్వహించడం జరుగుతుంది. క్రొత్త భావనలకు తెరిచి ఉండటం అనేది మీ బృందానికి అద్భుతమైన రీతిలో నిర్మించడానికి మీరు కలిసి పని చేయడానికి ఎలా సిద్ధమయ్యారనేది గొప్ప మార్గం. మీరు ఎంతగా ప్రభావవంతమైన మేనేజర్గా ఉండటానికి అది పడుతుంది? అయితే, ఇది అద్భుతమైన సంభాషణ నైపుణ్యాలను అలాగే వ్యాపార భావాలను అవగాహన చేసుకుంటుంది. కానీ ప్రజలు మరియు బృందాలు ఎలా పని చేస్తాయి, మీ సమయం మరియు ఎలా సమంజసమైనవి మరియు మీరు మరియు మీ సంస్థ విజయవంతం కావడానికి అనుమతించే విధంగా ప్రాధాన్యతనివ్వడం ఎలాగో అర్థం చేసుకోవడం కూడా ఇది పడుతుంది.

థింగ్స్ పూర్తయింది ఉత్తమ: ఎఫెక్టివ్ ఎగ్జిక్యూటివ్

మీరు సేవ్ చేస్తున్నారు:

మీరు మీ సంస్థలో ఆకర్షణీయమైన మరియు అత్యంత తెలివైన వ్యక్తిగా ఉంటారు మరియు మీరు మీడియా మరియు మీ కమ్యూనిటీ ద్వారా కూడా ప్రియమైనవారు కావచ్చు, కానీ మీరు పనులు చేయడంలో మంచివి కాకుంటే, విజయవంతం కాని నాయకుడిగా మీరు ఫాస్ట్ ట్రాక్లో ఉన్నారు. ప్రముఖ వ్యాపారవేత్త పీటర్ ఎఫ్. డ్రక్కర్ పుస్తకంలో ఒక సాధారణ ఆవరణ ఉంది: ఎగ్జిక్యూటివ్ యొక్క కొలత అతని లేదా ఆమె "సరైన పనులను పొందడం" యొక్క సామర్ధ్యం. ఇది ఒక సరళమైన ఆలోచన అయినప్పటికీ, మీరు ఊహించిన దాని కంటే ఆచరణలో పెట్టడం కష్టం. ఇది గొప్ప జట్టు సహాయం అవసరం, కానీ ఇతరులు విషయాలు గుర్తించడం సామర్థ్యం తప్పిన ఉండవచ్చు, మీ సమయం నిర్వహించండి మరియు ప్రాధాన్యతలను సెట్ ఎలా తెలుసుకోవడం. ఈ పుస్తకంలో, మీ బృందం యొక్క మంచి యజమాని మరియు సభ్యుడిగా ఎలా ఉండాలని మీరు నేర్చుకుంటారు.

శ్రద్ధ ఎలా నేర్చుకోవాలనేది ఉత్తమమైనది: ప్రభావితం: మానసికమైన మానసిక ఒత్తిడి

మీరు సేవ్ చేస్తున్నారు:

మీరు నిర్వాహకుడి అయితే, మీరు తీవ్రంగా ఏమి చెపుతున్నారో ఆచరణలో పెట్టండి మరియు ఆచరణలో పెట్టాలి. దీనిని నెరవేర్చడానికి, మీరు స్పూర్తినిచ్చే కళా నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి. డాక్టర్ రాబర్ట్ సియలిడిని పుస్తకం ఈ ప్రత్యేక కళ వెనుక ఉన్న ప్రాథమిక భావనలను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది మరియు ఒప్పంద వ్యాపార సంబంధాల వద్ద నిపుణుడు కావాలని మీరు ఎలా బోధిస్తుందో బోధిస్తుంది. Cialdini మానసిక అధ్యయనాలు వివరిస్తుంది ఎందుకు మరియు ఎలా ప్రజలు "అవును" చెప్పటానికి వచ్చారు బదులుగా మీరు పూర్తిగా కొట్టిపారేసిన, మరియు మీ స్వంత జీవితం కనుగొనే దరఖాస్తు ఎలా మీరు బోధిస్తుంది. ఈ పుస్తకాన్ని దాని పుటలకు ఆసక్తికరమైన ఇంటర్వ్యూలు మరియు రచయితల నుండి వ్యక్తిగత కథలతో మీరు మిళితం చేస్తుంది.

మీ నిజమైన స్వీయ గౌరవం కోసం ఉత్తమ: ట్రూ నార్త్: మీ అధీకృత నాయకత్వం కనుగొనండి

మీరు సేవ్ చేస్తున్నారు:

మీరు ఏ విధమైన నాయకుడిగా మారారో మీకు తెలిస్తే మీరు మాత్రమే అత్యుత్తమ నాయకుడిగా మారవచ్చు. 125 ఇంటర్వ్యూలు మరియు విస్తృతమైన పరిశోధనలు నిర్వహించిన తరువాత ఈ పుస్తకం మీ అత్యంత ప్రామాణికమైన స్వీయ మరియు నాయకత్వ శైలిని పెంపొందించే రహస్యాలను పంచుకుంటుంది. మీ నాయకత్వ సూత్రాలను ఎలా నిర్వచించాలి మరియు మీ ప్రేరణలను ఎలా అర్థం చేసుకోవచ్చో మరియు ఎలా నిర్మించాలో అర్థం చేసుకోగల ఐదు ముఖ్య ప్రాంతాల ద్వారా మీరు ఏ విధంగా పనిచేయకూడదు మరియు ఏమి చేయకూడదు అనే దాని గురించి మొదట తెలిసిన CEO ద్వారా ఇది సహ రచయితగా ఉంది. మీరు చేయగల ఉత్తమ జట్టు. మెరుగైన నాయకుడిగా ఎలా నేర్చుకోవడమే కాకుండా, మీ జీవితంలోని ప్రతీ ప్రాంతంలో ఈ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడాన్ని మీరు నేర్చుకుంటారు మరియు మీరు ఎంచుకున్నదానిలో విజయవంతం చేస్తారు.

మీ సామాను గ్రహించుటకు ఉత్తమమైనవి: ఇది పని చేయకండి

మీరు సేవ్ చేస్తున్నారు:

ప్రతి కార్యాలయం దాని తారాగణం పాత్రలు కలిగి ఉంది - కానీ మీరు ఎప్పుడైనా ఆ పాత్రలు ఎలా వచ్చారు అనేదాని గురించి ఆలోచిస్తున్నారా? ఈ అధ్బుతమైన పుస్తకంలో, డాక్టర్ సిల్వియా లాఫెయిర్ అత్యంత సాధారణ కార్యాలయ వ్యక్తులు - సూపర్ అచీవర్ మరియు ప్లీజర్ నుండి డ్రామా క్వీన్ మరియు ది ఎయియిడెర్ - కు వివరిస్తాడు - ఈ వ్యక్తులు ఎలా ఉంటారో వివరిస్తుంది. అది మాత్రమే కాక మీరు లేదా మీ ఉద్యోగులు ఆర్కిటిపస్ నుండి ఏమైనా బాధపడుతుంటే, లాఫెయిర్స్ సలహా మీకు అనారోగ్యకరమైన మనస్సు నుండి బయటకు రావటానికి సహాయపడుతుంది మరియు మీ అత్యుత్తమమైన పని అవుతుంది. మీరు నమూనాలను గుర్తించడానికి మీ ప్రవర్తనని జాగ్రత్తగా గమనించి, మీ గతంలోని లోతుగా దర్యాప్తు చేయడం మరియు మీ పని స్వీయ రూపాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. ఆచరణాత్మక వర్క్బుక్ వ్యాయామాలు కూడా ఈ పుస్తకంలో ఉన్నాయి.

ఒక గొప్ప సంస్థ బిల్డింగ్ కోసం ఉత్తమ: రాడికల్ ఇంక్లూజన్

మీరు సేవ్ చేస్తున్నారు:

జాయింట్ చీఫ్స్ ఆఫ్ స్టాఫ్ యొక్క మాజీ చైర్మన్ మరియు ఒక సంస్థాగత సంస్కృతి సలహాదారు కంటే చాలా తక్కువ సహ రచయిత బృందం గురించి ఆలోచించడం కష్టం. కానీ అది నమ్మకం లేదా కాదు, జంట ఒక దశాబ్దం పాటు స్నేహితులు మరియు రాడికల్ చేరిక గురించి అత్యంత ప్రభావవంతమైన పుస్తకాలు ఒకటి వ్రాశారు - మేనేజర్లు చిన్న మరియు బలమైన దృష్టి జట్లు నిర్మించడానికి కాకుండా, అనేక జట్టు సభ్యులు వంటి ఉండాలి. ఒక ఉదాహరణగా 9/11 తరువాత, మినహాయింపు నియంత్రణను కోల్పోవడానికి దారితీస్తుంది, ట్రస్ట్ యొక్క క్షయం మరియు శక్తిని కోల్పోతుంది. నేటి మారుతున్న ప్రపంచంలో, మీ సంస్థలో అధికారాన్ని నిర్వహించడానికి, మీరు అన్ని ఖర్చులతో మీరు సౌకర్యవంతంగా ఉండటం కంటే ఎక్కువ నియంత్రణను కోల్పోవలసి ఉంటుంది.

HR కోసం ఉత్తమ: శక్తివంతమైన: బిల్డింగ్ ఎ కల్చర్ ఆఫ్ ఫ్రీడం అండ్ రెస్పాన్సిబిలిటీ

మీరు సేవ్ చేస్తున్నారు:

నెట్ఫ్లిక్స్ వారి నియామక విధానాలకు మార్గదర్శకత్వం వహించే కఠినమైన విధానాలను కలిగి ఉంది మరియు ఏ జట్టు భవనం కోసం, ఏ పరిశ్రమ అయినా వారు విలువైన ఉపకరణాలు. నెట్ఫ్లిక్స్లో మాజీ చీఫ్ టాలెంట్ ఆఫీసర్, పాటీ మక్కార్డ్, ఈ అభ్యంతరకర వాల్యూమ్ను మీరు ఆ అభ్యాసాలను అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడింది - మరియు మీ కోసం వాటిని ఎలా పని చేయాలో. చాలా కంపెనీలు, ఆమె చెప్పింది, అది అన్ని తప్పు: వారు తీవ్రంగా నిజాయితీ ఉండాలి మరియు వాటిని మరియు సంస్థ రెండు మంచి కోసం, ఒక మంచి సరిపోతుందని లేని ప్రజలు వదిలించుకోవటం. మీ ఉద్యోగ 0 చేయడ 0 కోస 0 బహుమాన 0 గా ఉ 0 డడమే కాక, ఉద్యోగస్థులు తమ పనిని నెరవేర్చాలని వారు కోరుకు 0 టారు. కానీ ఈ పుస్తకం యొక్క మా అభిమాన భాగాన్ని నియామకం గురించి ఆమె పాలన ఉంది: "ఏ తెలివైన jerks" అనుమతి.

హ్యాపీ టీమ్ బిల్డింగ్ కోసం ఉత్తమ: సంస్కృతి కోడ్

మీరు సేవ్ చేస్తున్నారు:

మీరు "గొప్ప కార్యాలయ సంస్కృతి" ను విన్నప్పుడు, రోజువారీ సంతోషంగా ఉన్న గంటలో వారి సహోద్యోగులతో పక్కన పడటం మరియు వాటిని అత్యంత అనుకూలమైనప్పుడు సెలవులని తీసుకురావడం, రోజువారీ నిపుణులైన కాఫీని తిప్పికొట్టే టెక్ ప్రారంభ సభ్యుల హ్యాపీ జట్లు గురించి మీరు ఆలోచించవచ్చు సంస్థ నుండి అడిగారు. కానీ ఈ మనస్తత్వం అనేక కంపెనీల కోసం పనిచేస్తుంది, ఇది చాలా ఇతరుల కోసం పనిచేయదు. సో మీరు మీ కంపెనీ కోసం అత్యంత ప్రభావవంతమైన సంస్కృతి ఎలా నిర్మించగలను? ఈ పుస్తకంలో డానియల్ కోయిల్, యుఎస్ నావీ సీల్స్ మరియు సాన్ అంటోనియో స్పర్స్ నుండి Zappos కు విభిన్నమైన కార్యాలయాల సంస్కృతులు ఎలా విభిన్నమైనవి, వారి అద్భుతమైన సమర్థవంతమైన సంస్థలను నిర్మించాయి మరియు మీ స్వంత జీవితంలో వారి బోధనలను ఎలా ఉపయోగించవచ్చో మీకు చూపుతుంది. మీరు చదివిన తర్వాత, మీరు ఆవిష్కరణ పెంచుతుంది మరియు మీ క్రూరమైన అంచనాలను మించిపోతున్న కార్యాలయ వాతావరణాన్ని ఎలా సృష్టించాలో మీకు మంచి అవగాహన ఉంటుంది.

ఊహించని పరిస్థితులకు ఉత్తమమైనది: బెట్స్లో ఆలోచించడం

మీరు సేవ్ చేస్తున్నారు:

నిర్వాహకులు ఎటువంటి నిర్ణయాలు తీసుకోక ముందే అన్ని వాస్తవాలను కలిగిఉంటే, వారు ఎక్కడుకోలేరు. కృతజ్ఞతగా, మీకు ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని మీరు భావిస్తున్న వాటిలో కొన్ని లేదా అన్నింటినీ కోల్పోతున్నప్పుడు మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి నిరూపితమైన మార్గం ఉంది. ఒక ప్రొఫెషనల్ జూదగాడు లాగా ఆలోచించగలిగినట్లయితే, అది విజయవంతం కాగలదో లేదా విజయవంతం కాదా అనే దానిపైకి వెళ్ళే అదృష్టం కొంచెం ఉంది: నేను తీసుకునే కొన్ని చర్యల ఫలితమే ఎక్కువగా ఉంటుంది? పోకర్ ఛాంపియన్ అన్నీ డ్యూక్ యొక్క మాజీ వరల్డ్ సిరీస్ వ్రాసిన ఈ పుస్తకం, (బహుళజాతి సంస్థల కోసం ఇప్పుడు సలహా ఇచ్చేది), ఈ విధంగా మీకు సహాయం చేస్తుంది: నిర్ణయాలు కొంతమంది బ్లైండ్ మరియు ఒత్తిడితో కూడిన ఒక చల్లని మరియు ప్రశాంతమైన అభిప్రాయాన్ని పెంచుకోండి.