మీ సహచరులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా వర్ణిస్తారు?

అనేక ప్రామాణిక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీ పని అనుభవం మరియు వ్యక్తిత్వంతో సహా, మీకు బలమైన సమాధానాలు ఉన్నాయి. చాలా మంది అభ్యర్థులు తమ వ్యక్తిత్వ గురించిన ప్రశ్నలకు సన్నద్ధం కానప్పటికీ, కొన్ని వ్యక్తిత్వ విశిష్ట లక్షణాలు పోస్ట్ ఉద్యోగాల్లో కావలసినవిగా పేర్కొనబడ్డాయి. ఇంటర్వ్యూ తరచుగా అడిగే, "మీ సహచరులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా వర్ణిస్తారు?" అనేక కారణాల వల్ల:

1. మీ స్వీయ-అవగాహనను పొందడానికి
2. మీ సూచనలు మీ గురించి వివరించినట్లు మీ స్వీయ-అంచనాను సరిపోల్చడానికి
3. మీరు వారి గుంపు డైనమిక్ మరియు సంస్థ సంస్కృతికి సరిపోయే ఎంత మంచిదో గుర్తించడానికి మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి

మీ పర్సనాలిటీ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఎలా సమాధానమివ్వగలవు

ఈ అకారణంగా సూటిగా ప్రశ్న మీరు మీ ఉత్తమ లక్షణాలు భాగస్వామ్యం కోసం ఒక అవకాశం. మీరు ఆధారపడతారా? నమ్మదగిన? అనువైన? సంస్థకు మీకు ఆస్తి కల్పించే నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టండి.

ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమర్థవంతంగా సమాధానమివ్వడానికి, మీరు మీ సహోద్యోగులను టేబుల్కు తీసుకురావాలని మీరు నమ్మేవాటిని తెలుసుకోవాలి. ఒక సహోద్యోగి మిమ్మల్ని అభినందించిన సందర్భాల్లో తిరిగి ఆలోచించండి, మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్లో గొప్ప జట్టు ఆటగాడిగా ఉన్నప్పుడు లేదా పోరాడుతున్న ఉద్యోగికి సహాయపడటం ద్వారా దయను ప్రదర్శించినప్పుడు. మీ కోసం వ్రాసిన సూచన లేఖలను చదవండి, లింక్డ్ఇన్ ఎండార్స్మెంట్స్ లేదా పనితీరు సమీక్షలు. మీరు లోతుగా త్రవ్వాలనుకుంటే, మీ సహోద్యోగులను వారు ఎలా వివరించారో చెప్పండి. వారి సమాధానాలు మీరు లేకపోతే ఆలోచించలేదు లేదా మెరుగుదల కోసం ప్రాంతాలను బలోపేతం చేయవచ్చు.

తరువాత, మీరు సేకరించిన అన్ని డేటాను చిన్న బుల్లెట్లలో సంగ్రహించి, ఫీడ్బ్యాక్లో నమూనాలను చూడటం ద్వారా జాబితా చేయండి. ఒకసారి పూర్తయితే, అసలు ఉద్యోగ పోస్టుకు వెళ్లి వివరణతో అతివ్యాప్తి చేసే ఒకటి లేదా రెండు లక్షణాలను ఎంచుకోండి.

మీరు ఏదైనా నిర్దిష్ట అభిప్రాయాన్ని (అధికారిక లేదా అనధికారికమైనది) గుర్తించలేరు లేదా కనుగొనలేరు మరియు నిరుద్యోగులుగా ఉంటే, మీరు మీ ఐదుగురు బలాలు మీ అభిప్రాయాన్ని జాబితా చేసి, వాటిలో ప్రతిదాన్ని ఎలా ప్రదర్శించాలో విస్తరించండి. ఉద్యోగ జాబితాకు సంబంధించిన లక్షణాలను ఎంచుకోవడానికి గుర్తుంచుకోండి.

ఏమి చెప్పాలనే చిట్కాలు

ప్రశ్నకు ఒక బలమైన సమాధానం "మీ సహచరులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా వర్ణిస్తారు?" రెండు భాగాలు అవసరం:

1. మీరు ఈ లక్షణాన్ని ప్రదర్శించినప్పుడు, ఒక సమయంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క లక్షణాన్ని హైలైట్ చేయండి. స్టోరిటెల్లింగ్ అనేది విశ్వాసం, ఆకర్షణ, మరియు బలమైన వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించే అవకాశం.
2. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి వర్తించే వ్యక్తిత్వ లక్షణాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి. వాస్తవానికి, సానుకూలంగా ఉండండి, కానీ మీరు నిజాయితీగా మరియు వినయపూర్వకంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి, ఎందుకంటే ఈ ధర్మశక్తులు శ్రామికశక్తిలో అత్యంత విలువైనవి. అంతేకాకుండా, మీ ఆస్తులు లేదా ఫ్లాట్-అవుట్ అబద్ధాలను రూపొందించడం అనేది ఒక సంస్థ సంస్కృతిలో మీ నిజమైన స్వభావంతో అననుకూలంగా ఉంటుంది.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

ఈ ప్రశ్నకు మంచి సమాధానం కేవలం సానుకూల వ్యక్తిత్వ విశిష్ట లక్షణాన్ని మాత్రమే ప్రదర్శిస్తుంది కాని ఈ వ్యక్తిత్వ విశిష్టత మీరు ఎలాంటి దరఖాస్తు చేసుకుంటున్నారో దానిపై మీరు ఎలా ఎక్సిక్యూట్ చేస్తారో ఇంటర్వ్యూటర్కు కూడా తెలియజేస్తారు.

• నా సహోద్యోగులు నాకు చాలా నిర్వహణ మరియు సమయ నిర్వహణలో బాగున్నారని నాకు చెప్పారు. ఒక ప్రాజెక్ట్ సమయంలో, నా బృందం సభ్యులు ప్రాజెక్ట్ యొక్క అన్ని దశల కోసం ఒక కాలపట్టికను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అంటుకునేందుకు నన్ను ప్రశంసించారు. (ఈ ప్రాజెక్ట్ యొక్క సంక్షిప్త సారాంశం ఇవ్వండి.) మేము విజయవంతంగా పూర్తి సమయం ముగిసింది, మరియు ఇది ఒక హిట్!
• నా సహచరులు నేను చాలా ఆశాజనకంగా ఉంటాను, నేను తెలుసుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి అవకాశాలు వంటి ఎదురుదెబ్బలు చూస్తాను. ఒక సమస్యకు ఎల్లప్పుడూ సృజనాత్మక పరిష్కారం ఉంది, దాని కోసం నేను శోధిస్తున్నాను. నా చివరి ఉద్యోగం నుండి సహోద్యోగులు మా విభాగానికి బడ్జెట్ కోతలు గురించి కలతపడినప్పుడు మనసులో ఉండిన ఒక సందర్భం, మరియు మా శక్తులు కొన్ని నగదు బడ్జెట్లో నిర్వహించటానికి నేను కొన్ని తెలివైన మార్గాలను రూపొందించాను. వారు అమలు చేయబడ్డారు.

• నేను ఒక బలమైన నాయకుడు మరియు జట్టు ఆటగాడు రెండింటిని చెప్పాను. వాస్తవానికి, ఒక సహోద్యోగి నా బలమైన బృందం నాయకత్వం కారణంగా నాకు ఒక ప్రస్తావన యొక్క వ్యక్తిగత లేఖను వ్రాయడానికి ఇచ్చాడు. ఈ కొత్త కంపెనీ చొరవ కోసం మేము ఉత్తమ కార్యాచరణ ప్రణాళికను నిర్ణయించినప్పుడు ప్రతి ఒక్కరి ఇన్పుట్ను వినడం మరియు పరిగణనలోకి తీసుకుంటూనే సమర్థవంతంగా సహోద్యోగుల సమూహాన్ని నడిపించే సామర్థ్యాన్ని అతను ప్రభావితం చేశాడు. (చొరవ మరియు ఫలితం యొక్క సంక్షిప్త సారాంశం ఇవ్వండి.)

సంబంధిత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

"మీ సహోద్యోగులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా వర్ణిస్తారు?" సమాధానానికి సంబంధించిన అనేక ముఖాముఖి ప్రశ్నలలో ఒకదానిలో ఒకటి మీరు సమాధానాలు సిద్ధం కావాలి. ఇతర విలక్షణ ప్రశ్నలలో, "నిర్వాహకుడితో కలసి ఎప్పుడైనా కష్టంగా ఉన్నారా?" మరియు "మీరు స్వతంత్రంగా లేదా బృందంలో పని చేయాలనుకుంటున్నారా?"

ప్రశ్నలు అడగడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి

సంస్థలో మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ జవాబులను వినడం మరియు ప్రతిస్పందించేటప్పుడు, అదే విషయం విశ్లేషించడానికి ఇంటర్వ్యూ యొక్క శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సంభాషణకు జాగ్రత్తగా శ్రద్ధ వహించండి.

చివరగా, ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నలను మీ ఉత్సాహపూరితమైన భాగాన్ని ప్రదర్శించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు ఇది మీరు వృద్ధి చెందే ఒక సంస్థ సంస్కృతి అని నిర్ణయిస్తారు.