జాబ్ అప్లికేషన్ యొక్క స్థితిని ఎలా అనుసరించాలి

మీరు ఉద్యోగం కోసం ఒక దరఖాస్తును సమర్పించిన తర్వాత, మీరు ఎక్కడ నిలబడి ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి మీకు ఎంతో ఆసక్తి ఉంటుంది. అయితే, నియామక ప్రక్రియ కొంత సమయం పట్టవచ్చు మరియు వెంటనే మీరు తిరిగి వినలేదని గుర్తించడం ముఖ్యం. దురదృష్టవశాత్తు, మీరు ఎటువంటి స్పందన పొందలేరని కూడా మీకు అవకాశం ఉంది, మీరు నియమించబడలేదని (లేదా ఇంటర్వ్యూ కోసం పిలవబడదు) మీకు తెలియజేయడానికి కూడా ఒక బాయిలెర్ప్లేట్ నోట్ కూడా కాదు.

తరచుగా, కంపెనీలు వందల (లేదా వేలాది) దరఖాస్తులను అందుకుంటాయి, మరియు తరువాతి దశకు కేవలం సమయం లేదు. ఇతరులు తిరస్కరణలను నిర్వహించడానికి వ్యవస్థను కలిగి ఉండకపోవచ్చు.

జాబ్ దరఖాస్తు యొక్క స్థితిని ఎప్పుడు మరియు ఎలా అనుసరించాలో ఇక్కడ కొన్ని సలహాలు ఉన్నాయి.

మీరు అనుసరించే ముందు

మీరు అనుసరించే ముందు చేయడానికి కొన్ని అంశాలు ఉన్నాయి. మొదట, జాబ్ లిస్టింగ్ ను తనిఖీ చేయండి, నియామక మేనేజర్ లేదా యజమానితో మీకు ఉన్న ఏవైనా ఇమెయిల్లు లేదా ఇతర పరిచయాలను తనిఖీ చేయండి. ఆ సంభాషణలో దేనినీ మీరు సంస్థ నుండి తిరిగి వినడానికి ఆశించేటప్పుడు సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటే చూడండి. వారు మీకు తేదీని ఇస్తే, ఆ తేదీని అనుసరించే వరకు వేచి ఉండండి.

ఉద్యోగ దరఖాస్తును సమర్పించడానికి ముందే, మీ కవర్ లేఖలో అనుసరించడానికి ఒక సమయాన్ని మీరు సిద్ధం చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు కవరు లేఖ చివరిలో చేర్చబడవచ్చు, ఆ తరువాత మీరు సంస్థ యొక్క కార్యాలయం ఒక వారంలోనే అనుసరించాల్సి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, జాబ్ లిస్టింగ్ ప్రత్యేకంగా దరఖాస్తుదారులు కాల్ లేదా ఇమెయిల్ చేయకూడదు అని చెప్పినట్లయితే, మీ కవర్ లెటర్లో దీన్ని చేర్చవద్దు, మరియు అనుసరించకండి.

ఎంతకాలం కొనసాగించాలనేది వేచి ఉండండి

ఇది ఒక విచారణ చేయడానికి ముందు ఒక వారం లేదా రెండు రోజుల పాటు వేచి ఉండటం ఉత్తమం. ఉద్యోగ అనువర్తనాలను సమీక్షించడానికి మరియు ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి యజమాని తగినంత సమయం ఇవ్వడం ముఖ్యం. మీరు ముందుగానే అనుసరిస్తే, మీరు ఉద్యోగికి పశ్చాత్తాపపడి లేదా అసహనంగా చూడవచ్చు.

అప్ అనుసరించండి ఉత్తమ మార్గాలు

ఇమెయిల్ లేదా లింక్డ్ఇన్:మీకు పరిచయానికి ఒక ఇమెయిల్ అడ్రస్ ఉంటే, మీరు ఉద్యోగంలో మీ బలమైన ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తున్న ఇమెయిల్ ఫాలో అప్ మెసేజ్ని పంపవచ్చు మరియు ఒక ఇంటర్వ్యూలో కలిసే అవకాశాన్ని మీరు ఆహ్వానించవచ్చు. మీ పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మీరు అనుగుణంగా ఉన్న ఒక ఫాలో అప్ లెటర్ యొక్క ఉదాహరణను సమీక్షించండి.

మీరు యజమాని లేదా నియామకం మేనేజర్ కోసం ఒక ఇమెయిల్ అడ్రస్ లేకపోతే ప్రత్యేకించి లింక్డ్ఇన్ సందేశం మరొక కిందిది. మీరు సంస్థలో ఉద్యోగం పొందిన వ్యక్తిని తెలిస్తే, మీరు పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేయాలో అతనికి తెలియజేయడానికి అతన్ని అనుమతించండి - సమర్థవంతంగా, మీ కనెక్షన్ నియామక నిర్వాహకుడికి చేరుకోవచ్చు మరియు మీ అప్లికేషన్ను వెంటాడుతుంది.

ఫోన్ కాల్ అప్ అనుసరించండి:మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి ఫోన్ నంబర్ ఉంటే, మీరు కాల్ చేయవచ్చు. మీరు ఎ 0 దుకు ఆసక్తి చూపి 0 చారో, ఉద్యోగ 0 ఎ 0 దుకు ఎ 0 దుకు సరిపోతు 0 దో ఎ 0 దుకు ఎ 0 చుకోవాలో కొన్ని ముఖ్య కారణాలను పేర్కొన 0 డి. మీరు కాల్ చేసినప్పుడు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది.

ఇన్-పర్సన్ ఫాలో అప్:మీరు వ్యక్తిగతంగా ఒక దరఖాస్తును గతంలో తొలగించినప్పుడు, వ్యక్తి యొక్క యజమాని ద్వారా ఆపడానికి కూడా ఇది ఆమోదయోగ్యం. మీ దరఖాస్తుపై మీరు అనుసరిస్తున్నారని మరియు మిమ్మల్ని ఒక ఇంటర్వ్యూను మంజూరు చేయవచ్చని భావిస్తున్నారా అని మీరు చెప్పవచ్చు. మీరు మీ ఆసక్తికి క్లుప్తంగా పేర్కొన్నట్లు మరియు మీరు ఎందుకు అర్హత పొందారనే విషయాన్ని చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు సానుకూల శక్తిని ఇవ్వాలని నిర్ధారించుకోండి, సరిగ్గా ధరించేవారు, మరియు ఉద్యోగులు లేదా యజమానులను ఒక వెచ్చని మరియు స్నేహపూర్వక పద్ధతిలో నిమగ్నం చేయండి.

ఎన్నడూ, మీ దరఖాస్తు ఆన్లైన్ పోర్టల్, ఇమెయిల్ ద్వారా సమర్పించబడినా లేదా నత్త మెయిల్ ద్వారా పంపించబడితే, వ్యక్తిగతంగా ఒక కంపెనీకి చేరుకోవాలి.

అనుసరిస్తున్న చిట్కాలు

• మర్యాదగా మరియు వృత్తిపరంగా ఉండండి:మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా, ఫోన్లో లేదా వ్యక్తిగతంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నా, మీరు స్పష్టంగా మరియు వృత్తిపరంగా మాట్లాడటం (లేదా వ్రాయడం) నిర్ధారించుకోండి. మీరు వ్రాస్తున్నట్లయితే, మీ సందేశాన్ని పూర్తిగా సవరించుకోండి. మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతుంటే, వెచ్చగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండండి. మళ్ళీ, ఈ సందేశాలు మరియు సంభాషణలు ఇప్పటికీ బలమైన మొదటి అభిప్రాయాన్ని చేయడానికి మీ ప్రయత్నం.
• మీ ఆసక్తిని పునఃప్రారంభించండి (క్లుప్తంగా):మీరు ఉద్యోగం కోసం మంచి అమరికగా ఉంటున్నారని ఎందుకు అనుకుంటున్నారో త్వరగా మరియు సంక్షిప్తంగా పునరావృతం చేయండి. ఇది మీ అప్లికేషన్ మరింత నిలబడటానికి సహాయపడుతుంది.

• తదుపరి ప్రశ్నలను అడగండి:కంపెనీ నిర్ణయాలు లేదా ఇంటర్వ్యూ ప్రజలను తయారు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండకపోతే, వారు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ప్రారంభించాలని భావిస్తున్నప్పుడు లేదా వారు నియామక నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ప్రణాళిక చేసినప్పుడు, అడగండి, ఎప్పుడైనా మళ్ళీ అనుసరించాల్సిన విషయం మీకు తెలుస్తుంది.
• దానిని చిన్నదిగా ఉంచండి:మీ సందేశం, ఫోన్ సంభాషణ లేదా వ్యక్తిగతంగా సందర్శించండి. మీరు ఒక బలమైన ముద్ర వేయాలని కోరుకుంటారు, కానీ మీ స్వాగతించాల్సిన అవసరం కూడా లేదు.

ఎప్పుడు ఇవ్వాలని

సరైన మార్గంలో ఒక అప్లికేషన్ తర్వాత మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని దృష్టిని ఆకర్షించడం మరియు మీరు ఎక్కువగా పట్టించుకోకపోవచ్చు. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగులను దూరం చేయకుండా ఉండటం యజమానిని పెస్టర్ చేయకూడదు.

సాధారణంగా, యజమానిని సూచించకపోతే తప్ప, ఒక యజమానిని మూడు సార్లు కన్నా ఎక్కువ సార్లు సంప్రదించండి మరియు సందేశాల మధ్య కొన్ని వారాల పాటు వదిలివేయండి.

మీరు అనేక అనుసరణ ప్రయత్నాల తర్వాత తిరిగి వినకపోతే, కొనసాగండి, మరియు మీ ఉద్యోగ ఇతర ఉద్యోగ అనువర్తనాలకు మార్చండి.

1:19

ఇప్పుడు చూడండి: Job శోధన సమయంలో సానుకూల ఉండటం కోసం కొన్ని ఉపాయాలు