మీ కెరీర్ మార్గం నిర్ణయించడం

మీరు అనేక వారాలు లేదా నెలలు కొత్త అమ్మకపు ఉద్యోగంలో ఉంటే, మీ కెరీర్ మార్గాన్ని మ్యాప్ చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు మీరు కెరీర్ పాయింట్ను చేరుకోవచ్చు. కానీ మీ వృత్తి మార్గాన్ని నిర్ణయించడం మీ విక్రయ నిర్వాహకుడిని అడగడం, మీ మానవ వనరుల విభాగంతో సంప్రదించడం లేదా మీ సంస్థ చార్ట్లో సుదీర్ఘమైన, హార్డ్ దృష్టిని తీసుకోవడం వంటివి చాలా సులభం కాదు.

మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలతో ప్రారంభించండి

మీ తదుపరి దశలో (మరియు ఉండాలి) కార్పొరేట్ నిచ్చెనను ఒక చిన్న దశగా ఉండవచ్చు, మీ దీర్ఘకాల కెరీర్ గోల్స్ గురించి మంచి అవగాహన పొందడం ద్వారా మీ ప్రస్తుత యజమానితో మరియు కొత్తగా యజమాని.

ఉదాహరణకు, మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని కోసం ప్రాంతీయ నిర్వహణ స్థానాల్లో ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని భావిస్తే, ప్రస్తుతం ప్రాంతీయ నిర్వహణ స్థానాలను కలిగి ఉన్నవారితో మాట్లాడండి మరియు వారు పట్టే వృత్తి మార్గాల్లో వారిని అడగండి. విజయవంతమైన వ్యక్తుల తర్వాత "మోడలింగ్" మిమ్మల్ని విజయానికి అద్భుతమైన సత్వరమార్గం. మీరు కోరిన విజయం స్థాయిని సంపాదించిన ఎవరైనా మీకు సలహాలను అందించడానికి లేదా సలహా ఇవ్వడానికి ఇష్టపడుతుంటే, మీరు మరింత సాధికారిక నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మరియు కెరీర్ తప్పులను నివారించడానికి మంచి సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.

త్వరితంగా ఉండండి, కానీ అత్యవసరము లేదు

లెజెండరీ NCAA బాస్కెట్ బాల్ శిక్షకుడు జాన్ వూటెన్ తన ఆటగాళ్లకు "సత్వరంగా ఉండటం కానీ అత్యవసరము కాదు" అని చెప్పడం ప్రసిద్ధి చెందింది. మీ కెరీర్కు ఇది అర్థం ఏమిటంటే, కెరీర్-అభివృద్ధి అవకాశాలను మీరు అన్వేషించడానికి మరియు ప్రయోజనకరంగా ఉండటానికి అవసరం కానీ అసమర్థత పెరగకుండా మరియు మీ కెరీర్ గోల్స్తో సరిపోని స్థితిలోకి అత్యవసరము అవసరం.

నిపుణులు విచారం విషయానికి వస్తే, రెండు విషయాలు సాధారణంగా జాబితా చేయబడతాయి:

1. అవకాశాలు తమను తాము సమర్పించినప్పుడు అవకాశాల ప్రయోజనాన్ని పొందలేదు
2. చెడు ఎంపికలు అని ప్రమోషన్లు లోకి పరుగెత్తటం

కథకు నైతికంగా మీరు మీ కెరీర్లో నిజంగా ఏమి కావాలనుకుంటున్నారో స్పష్టంగా ఉంది, మీరు మంచి అవకాశాలను గుర్తించడానికి మరియు చెడు కెరీర్ ఎంపికలను నివారించడానికి ఎక్కువగా ఉంటారు.

టైమ్ ఫ్రేమ్ను స్థాపించండి

వివిధ వ్యాపారాల్లోని ప్రతి వ్యాపారం మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తమ స్వంత నిధులను వారి కార్పొరేట్ నిచ్చెనను అధిరోహించటానికి సహేతుకంగా ఉన్నప్పుడు వారి స్వంత ప్రత్యేక సమయం ఉంటుంది. ఈ సమయం ఫ్రేమ్లు ఖచ్చితంగా ఏ ఉద్యోగి మాన్యువల్ లో రాసిన ఉండదు, మీరు మీ యజమాని సాధారణంగా ఉద్యోగి పురోగతి కోసం క్రింది సమయం ఫ్రేములు నిర్ణయిస్తారు చేయగలరు.

మీ కెరీర్ గోల్స్ మీ ప్రారంభ తేదీ యొక్క 2 సంవత్సరాలలోపు మీరు తదుపరి స్థాయి స్థానానికి కదిలేటట్లు గుర్తించాలో కానీ మీ యజమాని సాధారణంగా కనీసం 3 సంవత్సరాల్లో జీతమాత్రంగా ఉన్నంత వరకు ప్రజలను ప్రోత్సహించరు, మీరు కొన్ని నిర్ణయాలు. మీరు మీ సమయ ఫ్రేమ్లను మార్చడాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి లేదా వేరొక యజమానితో ప్రమోషన్ కోసం చూసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది.

నిర్వహణతో కూర్చోండి

అమ్మకాల నిర్వహణ మరియు సీనియర్ నాయకత్వం లో చాలామంది వారు తమ ఉద్యోగుల అభివృద్దికి ఆసక్తిగా ఉన్నవారిని ఖచ్చితంగా జాబితా చేయటానికి కఠినంగా ఒత్తిడి చేస్తారని ఫిర్యాదు చేస్తారు. మీరు మీ కెరీర్ను పెంచుకోవటానికి ఆసక్తి చూపుతున్నారని మీ సూపర్వైజర్స్ మీకు తెలియకపోతే, వారు ఒక స్థానాన్ని పోస్ట్ చేసేవరకు వారికి ఎప్పటికీ తెలియదు మరియు దాని కోసం మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటారు. అంతిమంగా మీరు ప్రోత్సహించబడాలా లేదా లేదో నిర్ణయించే వారి ద్వారా మీ కెరీర్ గోల్స్ చేయటం ద్వారా మీరు మీ కెరీర్ను ఎంతో ఇష్టపడుతారు.

మీరు ప్రమోషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు మీ నిర్వాహకుడిని ఆశ్చర్యపరిచేందుకు మీరు చేయాలనుకుంటున్న చివరి విషయం.