మరిన్ని పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాలు ఉద్యోగుల లాభాలను అందిస్తున్నాయి

పూర్తికాల ఉద్యోగాలను అందించే కంపెనీలు సాధారణంగా కంపెనీ స్పాన్సర్డ్ గ్రూప్ హెల్త్ బెనిఫిట్లను అందిస్తున్నాయి, అదే సమయంలో పార్ట్ టైమ్ కార్మికులు ఏదీ లేకపోతే, అదే ప్రోత్సాహకాలు పొందలేరు. చాలామంది ప్రజలు ఇంకా పూర్తి సమయం పనిచేస్తూ, కుటుంబం మరియు ఇతర వ్యక్తిగత బాధ్యతలను పెంపొందించే డిమాండ్లను మోసగించడం ఎందుకు దీనికి కారణం.

హెల్త్ కేర్ సంస్కరణల ప్రారంభ రోజులలో, యజమానులు పూర్తి సమయం ఉద్యోగాలను తగ్గించి, ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల కోసం చెల్లింపులను నివారించే ప్రయత్నంలో భాగంగా పార్ట్ టైమ్ పాత్రలకు తగ్గించే అవకాశం ఉంది - ఇది అనైతికమైనది మరియు స్థోమతగల రక్షణ చట్టం (ACA) ఈ రహదారికి వెళ్ళిన యజమానులకు ఉల్లంఘన. పర్యవసానంగా, ACA కనీసం 30 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వారాల పాటు పని చేసే అన్ని ఉద్యోగులకు కనీస లాభాలు అవసరం మరియు అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్కు సంవత్సరానికి ప్రతినిధులను నివేదించడానికి ప్రస్తుతం యజమానులు అవసరమయ్యారు.

USA లో పార్ట్ టైమ్ బెనిఫిట్స్

సగటున, అమెరికాలో పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులలో మూడింట ఒకవంతు స్టాండర్డ్ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నారు. జూలై 2014 లో, లేబర్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ సంయుక్త విభాగం ఒక ప్రత్యేక నివేదికను ప్రచురించింది యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు, ఇది USA లో కార్మికులకు ప్రస్తుతం లభించే ప్రయోజనాల లభ్యత వివరాలను తెలియజేస్తుంది.

DOL నివేదికలో ప్రైవేటు సెక్టార్లో భాగంగా పార్ట్ టైమ్ కార్మికుల్లో 23 శాతం వైద్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంది, 86 శాతం మంది పూర్తికాల కార్మికులకు ఈ ప్రయోజనం ఉంది. ఇంకా, పార్ట్ టైమ్ కార్మికులలో 37 శాతం పదవీ విరమణ పధకాలు, 74 శాతం మంది పూర్తికాల కార్మికులు ఉన్నారు. 24 శాతం మంది పార్ట్ టైమ్ కార్మికులకు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవులకు 74 శాతం పూర్తికాల కార్మికులతో పోల్చితే. ప్రైవేటు రంగంలో పనిచేసే పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగుల్లో 37 శాతం చెల్లించాల్సిన సెలవుదినాలు, 30 శాతం ప్రభుత్వ రంగాలలో ఉన్నాయి.

ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ల్యాండ్స్కేప్ పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగుల కోసం ఇంప్రూవింగ్ ఉంది

శుభవార్త ఉద్యోగం మార్కెట్ మరింత అభ్యర్థి దృష్టి కేంద్రీకరించింది ఒకటిగా అవుతుంది ఈ మారుతున్న ఉంది. ఉద్యోగులకు మంచి వ్యక్తులు అవసరం మరియు ఒక ఘన శ్రామిక శక్తిని ఆకర్షించడానికి మరియు కొనసాగించడానికి ఏకైక మార్గం ఉదారంగా జీతాలు మరియు ప్రయోజనాలను అందించడం. పోటీ అనేక కార్మిక నైపుణ్యం సెట్లు కోసం భయంకరమైన ఉంది. పార్ట్ టైమ్ అసైన్మెంట్లను అందించే మరిన్ని కంపెనీలు పార్ట్ టైమ్ మరియు సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగాలలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకమైన లాభాలను అందిస్తాయి.

చాలా వరకు, వారానికి కనీసం 20 గంటలు పనిచేసే ఉద్యోగులు సాధారణంగా కొన్ని రకాల ఉద్యోగి ప్రయోజనాలకు అర్హులు. తరచుగా, 1,000 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో కూడిన పెద్ద కంపెనీలు సమూహ ప్రయోజన పధకాలకు ఎక్కువ ప్రాప్తిని కలిగి ఉంటాయి, పార్ట్ టైమర్లు ప్రయోజనాన్ని పొందగలవు.

అయితే, సాధారణ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు యజమానులు అందిస్తే కూడా, తగ్గింపులు మరియు వెలుపల జేబు ఖర్చులు పార్ట్ టైమ్ కార్మికులకు కొంచెం ఎక్కువగా ఉండవచ్చని గమనించడం ముఖ్యం. యజమానులకు ప్రయోజనాలు కిక్కి ముందు 3 నుండి 6 నెలలు వేచి ఉండటం వంటి పార్ట్-టైమ్ ప్రయోజనాలు ప్రారంభించటానికి ఆలస్యం చేసే విధానాలను కూడా కలిగి ఉంటాయి. అవి అధిక టర్నోవర్ ఖర్చులు సాధారణంగా పార్ట్ టైమ్ మరియు కాలానుగుణ కార్మికులతో చూస్తున్నందున ఇవి చేస్తాయి.

పార్ట్ టైమ్ వర్కర్స్ కోసం మరిన్ని ప్రోత్సాహకాలు మరియు లాభాలు

యజమానులు తరచుగా వంటి పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులకు అదనపు మరియు కొన్నిసార్లు అసాధారణ ప్రయోజనాలు మరియు ప్రోత్సాహకాలు అందించడం ద్వారా ఈ కారకాలు కోసం తయారు:

• గడియారంలో పార్టి-టైమ్ కార్మికులకు ఉచిత యూనిఫాంలు, పానీయాలు మరియు భోజనాలు
• కార్పొరేట్ జల కార్యక్రమాలు మరియు ఫిట్నెస్ కేంద్రాల్లో ఆన్సైట్
• స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు మరియు జీవనశైలికి గ్రూప్ డిస్కౌంట్లు అవసరం
• ఒక స్థానిక ఆరోగ్య సంరక్షణ నెట్వర్క్ ద్వారా తగ్గించిన వైద్య సేవలకు యాక్సెస్
• అన్ని కార్మికులకు ఉద్యోగ శిక్షణ మరియు సర్టిఫికేషన్ అవకాశాలు

పార్టి-టైమ్ ఉద్యోగుల లాభాల భవిష్యత్ చర్చకు సిద్ధమైంది, కానీ అనేక కార్యాలయాల్లో, పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులకు అందించిన ప్రయోజనాల మధ్య విభజన లేదు. మరింత మంది యజమానులు ఆరోగ్యకరమైన మరియు ఉత్పాదక శ్రామికశక్తిని నిర్వహించడంపై దృష్టి పెడుతున్నారు, మరియు ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ఈ ఉద్యమ కేంద్రంలో ఉన్నాయి.