ఒక చిన్న బాస్ తో పని కోసం 6 చిట్కాలు

సిద్ధాంతంలో, మేము అన్ని ప్రవేశ స్థాయి ఉద్యోగాలు ప్రారంభమై, ఆపై, మా మార్గం అప్ తరలించడానికి. మా మార్గం స్థిరంగా మరియు ఖచ్చితంగా ఉండాలి, అంటే మా యజమానులు మేము కంటే పాతవి, మరియు మా ప్రత్యక్ష నివేదికల కంటే పాతవి. అది ఎలా పని చేయాలో మనం అనుకుంటామో, కానీ జీవితం అరుదుగా నేరుగా వికర్ణంగా ఉంటుంది.

కొందరు వ్యక్తులు పెరుగుతూ ఉంటారు, ఇతరులు అనారోగ్యం, కుటుంబము, లేదా వారి యజమాని కాలిబాటలు తగలబెట్టడం వలన సమయము తీసుకుంటారు. కొన్నిసార్లు మీరు ప్రక్కకు వెళ్ళిపోతారు. కొంతమంది ఒక సమయంలో ఆరు స్థాయిలు జంప్. ఫలితంగా కొన్నిసార్లు మీ బాస్ మీ కంటే చిన్నవాడు.

కొన్నిసార్లు, చాలా చిన్నవాడు. మీరు మీ మేనేజర్ తల్లి లేదా అధ్వాన్నంగా, అమ్మమ్మగా ఉండటానికి తగినంత వయస్సు ఉన్నప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? ఇది ఎల్లప్పుడూ మృదువైన సెయిలింగ్ కాదు. మీరు పని చేయవలసిన భావాలు చాలా ఉన్నాయి.

ఇది సైద్ధాంతిక సమస్య కాదు - మిలీనియల్స్ పనిశక్తిని కొట్టడంతో, కొందరు మేనేజ్మెంట్ పాత్రలలోకి ప్రవేశిస్తారు, అక్కడ వారు కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారిని పర్యవేక్షిస్తారు. మీరు పాత కార్మికుడు అయినప్పుడు, చాలా చిన్న వయస్సు గల వ్యక్తి కోసం ఎలా పని చేస్తారు, కానీ చాలా తక్కువ అనుభవం కలిగి ఉండవచ్చు?

యువ మేనేజర్తో పనిచేయడానికి చిట్కాలు

మీ శరీర భాషని చూడండి: మీ తక్కువ అనుభవజ్ఞుడైన బాస్ మీరు 99 శాతం ఖచ్చితంగా పనిచేయని సూచనలు ఇవ్వవచ్చు. మీ కళ్లను తిప్పడానికి కోరికను నిరోధించండి. మీ పిల్లలు దీన్ని చేసినప్పుడు ఇది బాధించే ఉంది, మరియు మీరు దీన్ని చేసినప్పుడు అది బాధించే ఉంది. మీరు సరైనదే కావచ్చు, కానీ మీరు మీ శరీర భాషను చెక్లో ఉంచుకోవాలి. మీరు అభ్యంతరాలను (దిగువన చూడండి) తీసుకురావచ్చు, కానీ మీరు అభ్యంతరాలను ఎలా విమర్శించాలో వివరిస్తుంది.

ఒళ్లు దగ్గర పెట్టుకొని మాట్లాడు: మీ పని కచేరీ నుండి కింది పదాలను తిప్పండి:

• నేను మీ వయస్సు ఉన్నప్పుడు.
• మేము ఈ విధంగా చేయటానికి ఉపయోగించాము.
• మీరు జన్మించారు ముందు నేను ఈ చేస్తున్న.
• నేను ఉన్నంత కాలం ఈ పని చేస్తున్న తరువాత, మీరు నా ఉద్దేశ్యాన్ని చూస్తారు.

మరియు ఇలాంటిదే. వయస్సు తేడాలకు మీరు దృష్టిని ఆకర్షించకూడదు, మీరు పెద్దవారైనందువంటే మీరు ఉన్నత పనిలా వ్యవహరించకూడదు. మీరు ఉన్నతమైనది కావచ్చు. మీ యజమాని ఇప్పటికీ యజమాని.

యోబుకు సరైన వ్యక్తిగా మీ బాస్ అనుకుందాం: మీకు ఎక్కువ పని అనుభవం ఉండకపోయినా, మీకు ఎక్కువ జీవిత అనుభవం ఉంది. మీ వెయ్యేళ్ళ యజమాని యజమాని ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తి కాదని ఇది అర్థం కాదు. ఆమె నిర్వహణ మరియు అనుభవం తీసుకోవాలని కోరుకున్నారు జ్ఞానం మరియు అనుభవం కలిగి ఉండవచ్చు.

ఆమెకు ఇతరులు లేని నిర్వహణ నైపుణ్యాలు ఉండవచ్చు. కొందరు వ్యక్తులు ఒక విషయంలో మంచివారు, కొందరు ఇతర విషయాల్లో మంచివారు.

మీ బాస్ మార్పులు చేసినప్పుడు, మార్పును అడ్డుకోవద్దు. మీరు నిజంగా ఘనమైన కారణాలంటే తప్ప తిరిగి రానివ్వద్దు. (మేము ఆ విధంగా ముందు ఎప్పుడూ చేయలేదు, ఘనమైన కారణం కాదు.) మీకు ఒక ఘనమైన కారణం ఉంటే, దానిని మీ యజమానికి తీసుకొని, మీ కేసుని సమర్పించండి. మీ బాస్ మీ కంటే పాత ఉంటే మీరు ఏమి చేస్తారు. ఆమె పూర్తిగా చెప్పకపోతే, ఆమెకు మద్దతు ఇవ్వండి. ఆమె బాస్, మరియు అది ఒక తెలివితక్కువ ఆలోచన ఉంటే ఆమె పతనం పడుతుంది చేస్తాము.

ఇది వృత్తిని ఉంచండి: మీకు జీవిత అనుభవం చాలా, అలాగే ప్రొఫెషనల్ అనుభవం ఉంది. మీ 20-ఏదో బాస్ డేటింగ్, కొత్త శిశువులు, మరియు మీరు దీర్ఘ, దీర్ఘ గత అని సాధారణ సంబంధం డ్రామా వంటి విషయాలు ద్వారా వెళుతున్న ప్రక్రియలో ఉంది. ఆమెతో సహాయం చేయడానికి కోరికను నిరోధించండి. ఆమె తల్లిదండ్రులకు ఆమె పెద్దల సలహా కోసం వెళ్ళవచ్చు.

అదనంగా, మీరే విభాగం తల్లి లేదా తండ్రి పాత్ర వస్తాయి డోంట్ లెట్. మిలీనియల్ల సమూహంలో ఒకటి లేదా రెండు శిశువుల బూమర్లు ఉన్నప్పుడు కొన్నిసార్లు ఇది జరగవచ్చు. కొందరు వారి పాత సహోద్యోగిని పిలవడం ప్రారంభించారు అమ్మ. ఇది మనోహరమైనది, మరియు ఇది మీ కోసం కెరీర్ ఆత్మహత్య కూడా.

ఎవరూ మంచి ప్రాజెక్టులు ఇస్తుంది అమ్మ. కుమార్తెలు కుకీలు (అలా చేయవద్దు) మరియు సలహాలు ఇస్తాయి (ఒక ప్రాజెక్ట్ మీద సలహాలు? మంచి వారు ఆమెను డేటింగ్ చేస్తున్న గై సలహా ఇస్తారా?) మీరు అన్ని నిపుణులు, కాబట్టి దయచేసి దానిలా వ్యవహరించండి.

మీరు ఏ ప్రత్యేక హక్కులు సంపాదించబడలేదు: పాత కార్మికులు సంస్థ యొక్క దీర్ఘ-కాల ఉద్యోగులుగా ఉన్న సంస్థలలో ఇది పాప్ అవుతుంది. వారు ఆలస్యంగా రాబోయే హక్కును పొందారు, లేదా సెలవు దినాలలో మొదటి ఎంపికను పొందారు. బహుశా మొదటి సెలవు పిక్ కంపెనీ విధానం, కానీ మీ బాస్ అది కాదు అని గుర్తించడానికి గెట్స్.

మీ బాస్ మీకు అనువైన షెడ్యూల్ను కలిగి ఉండాలని అనుకుంటే! మరియు అన్ని ద్వారా, చర్చలు. మీరు మీ నక్షత్ర పని రికార్డును సూచించగలిగితే అది సంపాదించింది. మీరు మాత్రమే మీ దీర్ఘాయువు ద్వారా సంపాదించిన లేదు.

కో ఉండటానికి ప్రయత్నించండి లేదుl: మీరు సహజంగా బాగున్నారంటే - అద్భుతం - కానీ మీరు 45 ఏళ్ల వయస్సులో 25 సంవత్సరాల వయస్సులో పనిచేయడానికి ప్రయత్నించకండి. ఇది వృత్తిపరంగా మరియు వెర్రిగా ఉంటుంది. ఖచ్చితంగా, ఇది వయస్కుడిగా ఉండవచ్చు మరియు మీరు దావా వేయగలమని బెదిరించవచ్చు, కాని మనమందరూ వాస్తవిక ప్రపంచంలో నివసిస్తారు, అందులో ప్రజలు పెద్దవారైనప్పుడు పరిణతి చెందాలని భావిస్తారు.

వేర్వేరు వ్యక్తుల కోసం వివిధ అంచనాలు ఉన్నాయి. ఇది మీ పనితీరు రేటింగ్ను ప్రభావితం చేయదు లేదా చెల్లించకపోయినా, దాన్ని వెళ్లనివ్వండి.

గుర్తుంచుకోండి, వయస్సు నిజంగా మీరు పెద్దవాళ్ళు హిట్ అయినప్పుడు పట్టింపు లేదు. మీ క్రొత్త యజమాని మీ కంటే చాలా చిన్నవాడు కాకుంటే అది భయపడకండి. మీ పనిలో ఉత్తమంగా చెయ్యండి, మరియు విషయాలు బాగా జరుగుతాయి.