• 2025-04-02

ఒక ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఒక ఉత్తరం వ్రాసి ఎలా వ్రాయాలి

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఉపశమనం కలిగించే ముందు, మీరు చేయవలసిన మరో విషయం కూడా ఉంది. మీకు ధన్యవాద లేఖ రాయండి. ఈ సాధారణ అడుగు తీసుకొని ముందుకు ఇతర ఉద్యోగ అభ్యర్థులు మీరు ఉంచవచ్చు మరియు ముందుగానే మీరు మంచి, దీన్ని.

ఎందుకు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు కృతజ్ఞతలు పంపాలి

భవిష్యత్ యజమానికి మీరు కృతజ్ఞతా లేఖను పంపడం ఉద్యోగ అవకాశానికి హామీ ఇవ్వదు, అయితే పోటీ గట్టిగా ఉంటే అది మీకు అంచుని ఇస్తుంది. అనేకమంది నియామక నిర్వాహకులు మీకు కృతజ్ఞతలు తెలియకపోయినా వారు తప్పనిసరిగా బాధపడ్డవారు కానప్పుడు, వారు చేసేటప్పుడు వారు గమనించే అవకాశం ఉంది. ఈ కారణంగా, మీ ఉద్యోగ శోధన వ్యూహంలో భాగమైన ఉత్తరాలకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి.

కనీసం, కృతజ్ఞతా భావాన్ని ప్రదర్శించడానికి ఒక నోట్ పంపడం మర్యాదపూర్వకంగా ఉంటుంది. మీరు, ఆశాజనక, ఎవరైనా ఇంటికి వెళ్లి, కృతజ్ఞతా భావం లేకుండా వదిలివేయకూడదు. అదేవిధంగా తన వ్యాపార స్థలంలో ఒక భావి యజమానిని సందర్శించడం గురించి ఆలోచించండి. దయతో ఉండాలంటే సరైనది.

మీకు కృతజ్ఞతా లేఖను పంపే మరొక ముఖ్యమైన కారణం ఉంది. మీ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించే అవకాశమే - బహుశా మీ ఒకే ఒక్క అవకాశం. భావి యజమాని మీకు ఉద్యోగం కావాలని మీకు తెలియజేయడానికి దీనిని ఉపయోగించండి. ఇంటర్వ్యూలో ఆ పదాలను బిగ్గరగా చెప్పడానికి ఇది ఇబ్బందికరమైన అనుభూతి కావచ్చు, కానీ వాటిని టైప్ చేయడానికి చాలా సులభం.

మీరు ఎప్పుడైనా ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో బయటకి వెళ్ళిపోయారా? మీరు ఎంత బాగున్నారో లేదో, మీరు ఒత్తిడిలో ఉన్నప్పుడు ఏదైనా తీసుకురావటానికి మీరు విస్మరించవచ్చు. ధన్యవాదాలు లేఖ మీరు దానిని చేయడానికి అవకాశం ఇస్తుంది. కూడా, అతను లేదా ఆమె నియామకం నిర్ణయం చేస్తుంది మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ మనస్సులో కోరుకుంటున్నారో ఏదో పునరుద్ఘాటించు.

మీకు కృతజ్ఞతలు వ్రాయుటకు ఎలా వ్రాయుము

మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను జాగ్రత్తగా రూపొందించడం మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడం చాలా అవసరం కాబట్టి, మీరు మీ కృతజ్ఞతా లేఖను ఎలా వృద్ధి చేస్తారు అనేదానికి చాలా ఆలోచనలు ఇవ్వడం సమానంగా కీలకమైనది. దీన్ని సరైన మార్గం గురించి మీకు ప్రశ్నలు ఉండవచ్చు. ఇక్కడ సమాధానాలు ఉన్నాయి:

నేను ఎప్పుడు పంపించాలి?

సాధ్యమైనంత మీ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత వెంటనే మీకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి. కొన్ని గంటల తర్వాత ఉత్తమమైనది, కానీ దాన్ని పొందడానికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ రోజులు వేచి ఉండకండి. మీ ఇంటర్వ్యూ ఇప్పటికీ అతని లేదా ఆమె మనసులో తాజాగా ఉన్నప్పుడు యజమాని మీ ఇమెయిల్ను చదివేటప్పుడు క్లిష్టమైనది.

పేపర్ లేదా ఇమెయిల్?

మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా మీ నోట్ను పంపడం సరైందే అని మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. సమాధానం ఒక అద్భుతమైన ఉంది అవును. సమయపాలన ప్రతిదీ కాబట్టి, ఇమెయిల్ మీ యజమాని సాధ్యమైనంత త్వరగా భావి యజమాని చేతుల్లోకి పొందడానికి మీ ఉత్తమ ఎంపిక. ఇంటర్వ్యూకి దారితీసిన యజమానితో మీరు కమ్యూనికేట్ చేస్తున్న విధంగా ఇది చాలా మటుకు కూడా ఉంది. మీ సమావేశం వీడియో చాట్ ద్వారా లేదా ఫోన్ ద్వారా జరుగుతున్న ఒక వర్చువల్ ఒకటి అయి ఉండవచ్చు.

ఎవరు మీకు కృతజ్ఞతలు తెలియజేయాలి

ఒక సంస్థలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మీ ఇంటర్వ్యూలో ఉంటే, ప్రతి ఒక్కరికి రాయడం లో ధన్యవాదాలు. ఒక్కో గ్రహీతకు సూచనను వ్యక్తిగతీకరించాలని నిర్ధారించుకోండి, బహుశా అడిగిన ప్రశ్నను అడిగారు.

నా ఇమెయిల్ ఇలా ఉండాలి?

మీ ఇమెయిల్ను చిన్నగా మరియు సరళంగా ఉంచండి. ఇది మూడు కంటే ఎక్కువ పేరాలు ఉండకూడదు. ఇంటర్వ్యూయర్ తన మొదటి పేరును ఉపయోగించమని చెప్పినట్లయితే, గ్రహీతని సంప్రదించడానికి Ms లేదా Mr. వంటి అధికారిక శీర్షికను ఉపయోగించండి. మొదట, మీరు కలుసుకున్న తేదీని సూచిస్తూ, మీతో కలవడానికి సమయం తీసుకున్నందుకు ఇంటర్వ్యూటర్కు ధన్యవాదాలు.

ఏదైనా ఉంటే మీరు ఇంటర్వ్యూలో చెప్పాలని కోరుకున్నారు కానీ చేయకపోయినా, ఇప్పుడు దానిని ముందుకు తీసుకెళ్లండి. అంతేగాక, ఇంటర్వ్యూర్ని అతను లేదా ఆమె నియామక నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు గుర్తుంచుకోవాలనుకునే పాయింట్ను పునరుద్ఘాటించుటకు ఈ అవకాశాన్ని వాడండి.

ఉద్యోగ అవకాశాన్ని మీరు స్వీకరిస్తారని గుర్తుంచుకోండి. దీని గురించి మీరు చింతించకండి. గ్రహీత మీ ప్రత్యక్షత మరియు విశ్వాసాన్ని ఆరాధిస్తాడు. ఇంకా, మీరు చెప్పకపోతే, అతను లేదా ఆమె ఎలా తెలుస్తుంది?

మీరు హిట్ చేయడానికి ముందు చేయవలసిన చివరి విషయం

జాగ్రత్తగా గమనించి మీ ధన్యవాదాలు గమనించండి. అక్షరదోషాలు, అక్షరదోషాలు, మరియు వ్యాకరణ తప్పులను తనిఖీ చేయండి. మీరు దీనిని మరొక అక్షరం నుండి ముక్కలుగా కత్తిరించి అతికించినట్లయితే, మరొక సంస్థ లేదా మేనేజర్ యొక్క పేరును తీసివేయడం వంటి తగిన మార్పులు చేసారని నిర్ధారించుకోండి. మీ కృతజ్ఞతా లేఖలో మిస్టేక్స్ మీకు అజాగ్రత్తగా కనిపిస్తాయి. చిత్తుప్రతిగా ఇమెయిల్ని సేవ్ చేసి కొద్దిసేపట్లో తిరిగి చూసుకోండి. ఇది పంపడానికి ముందుగా ఒకదానిపై ఒకటి ఇవ్వండి. సాధ్యమైతే, వేరొకరిని అలాగే పరిశీలించండి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

మీ ప్రత్యేక గొప్పతనాన్ని నిర్ధారించే పాస్వర్డ్లు ఉపయోగించండి

మీ ప్రత్యేక గొప్పతనాన్ని నిర్ధారించే పాస్వర్డ్లు ఉపయోగించండి

రోజువారీగా మీరు ఏ పదాలు టైప్ చేయాలి? మీ పాస్వర్డ్లు. కాబట్టి, మీ గొప్ప లక్షణాలను ధృఢంగా ధృవీకరించే పదాలు ఎందుకు చేయకూడదు? ఆలోచనలు పొందండి.

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

పనితీరును అంచనా వేయడానికి ముందే ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా కోసం ఒక విధానం మరియు ఆకృతి అవసరం? వాటిని మరియు ఒక సిఫార్సు విధానం ఎందుకు ఇక్కడ ఉంది.

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక ఇంటర్వ్యూలో వారిని ఆన్సైట్ తీసుకురావడానికి ముందే అభ్యర్థులకు హామీ ఇవ్వడానికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి. మీరు సమయం పెట్టుబడి ముందు అర్హత లేని అవకాశాలు కలుపు.

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నిషియన్ కమ్యూనిటీ NEC సిస్టమ్ సంకేతాలు మరియు AT తో మొదలయ్యే ఉద్యోగ శీర్షికలకు నావికా జాబితాలో వర్గీకరణలు (NEC) ఉన్నాయి.

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

ఉద్యోగులతో అధిక-స్థాయి పరస్పర చర్యల కోసం మీ హెచ్ ఆర్ టీం యొక్క సమయాన్ని ఖాళీ చేయాలనుకుంటున్నారా? Administrivia ఆటోమేట్ మరియు సాధారణ ప్రశ్నలు సమాధానం chatbots ఉపయోగించండి.

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

మీరు ఉద్యోగి పనితీరును మెరుగుపరచాలని కోరుకుంటే, మొదటి అడుగు కోచింగ్. మేనేజర్ పరస్పర చర్య కీ. ఈ ఆరు దశలు సమర్థవంతంగా కోచ్ మీకు సహాయం.