• 2025-04-02

మీ పునఃప్రారంభంలో ఒక ఫోటోను చేర్చడం

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు మీ పునఃప్రారంభం కోసం ఒక ఫోటోను జోడించాలా? అన్ని తరువాత, మీ చిత్రం లింక్డ్ఇన్ మరియు మీ ఇతర సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్ ప్రొఫైల్స్లో ఉంది. కనుక ఇది మీ పునఃప్రారంభం మీద ఒక హెడ్షాట్ ఫోటోతో సహా గమనించి, అద్దెకిచ్చే అవకాశాలు మెరుగుపరుస్తుంటే ఆశ్చర్యపోయే అవకాశం ఉంది.

మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో ఒక ఫోటోను చేర్చాలా?

మీ పునఃప్రారంభంలో ఒక ఫోటోను చేర్చడానికి ఒక సరైన సమాధానం లేదు, ఇది సాధారణంగా చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులకు ఒక చెడ్డ ఆలోచనగా పరిగణించబడుతోంది. మీ పరిస్థితులకు అనుగుణ 0 గా, అది కావచ్చు, కావచ్చు, లేదా అవును. లేదా మీ భవిష్యత్ యజమాని మీ నవ్వే ముఖం చూపించడానికి ఒక సృజనాత్మక పరిష్కారం పరిగణించవచ్చు.

సాంప్రదాయిక సమాధానం - లేదు

పునఃప్రారంభాలపై ఫోటోలను ఉంచడం గురించి సాంప్రదాయ సలహా "నం" మాత్రమే మినహాయింపు నటులు మరియు నమూనాలు, దీని ప్రదర్శన నియామకం సంబంధించినది.

జాతులు, వయస్సు, బరువు, లింగం, ఆకర్షణ, లేదా వ్యక్తిగత శైలి ఆధారంగా వివక్ష ఆరోపణలు నుండి యజమానులు రక్షించడానికి ఉంది ఫోటోలను మినహాయించాలని సూత్రం ఉంది. ప్లస్, చాలామంది యజమానులు వారి రిక్రూట్మెంట్ లో అపస్మారక పక్షపాతాలను నివారించడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, కాలేజీని తొలగించడం మరియు అభ్యర్థి పేర్లను వాటిని సమీక్షించడానికి ముందు అభ్యర్థుల పేర్లను తొలగించడం వంటివి.

ఒక ఫోటోతో సహా, పక్షపాత రహిత నియామక ప్రక్రియ మరింత సవాలుగా ఉండటానికి అన్వేషణను చేయవచ్చు.

ఈ దృక్పథం ఇప్పటికీ చాలామంది నిపుణులు మరియు మానవ వనరుల నిపుణులచే స్వీకరించబడింది. దీని కారణంగా, అది విలువైనదిగా పరిగణించదగినదిగా పరిగణించడం విలువైనది - లేదా మీ అభ్యర్థిత్వానికి లాభదాయకం - ఫోటోను చేర్చడానికి. రెస్యూమ్లను సమీక్షించే వ్యక్తుల యొక్క కొంత భాగం, ఫోటోను కొంతవరకు అనధికారికంగా వీక్షించే అవకాశం ఉంటుంది. ఇది మీ అభ్యర్థిత్వం వ్యతిరేకంగా ఒక మార్క్ కావచ్చు.

మనం ఒక మల్టీమీడియా వయస్సులో జీవిస్తున్నామని చెప్పారు. ఎక్కువగా, మీ పేరు యొక్క త్వరిత ఆన్లైన్ శోధన మీ ముఖంతో ఫోటోలను మరియు సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్ పేజీలను బహిర్గతం చేస్తుంది. మరియు, రెగ్యులర్, కాని ప్రముఖులు తరచుగా ఆ వ్యూహంలో భాగంగా ఒక ఫోటోను ఉపయోగించి, వృత్తిపరమైన బ్రాండ్ను ఏర్పాటు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇప్పుడు ప్రశ్నకు బిట్ మరింత స్వల్పభేదం ఉంది. మీ పునఃప్రారంభంలో మీ ఫోటోను జోడించకుండానే మీ చిత్రాలను చూడడానికి మీరు యజమానులు పొందవచ్చు.

మీ పునఃప్రారంభంలో ఒక ఫోటోతో సహా - ఈ ఎంపికలను సమీక్షించండి. మీ కోసం పనిచేసే "నో చిత్రం" మార్గదర్శకానికి కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి.

ఎంపిక: మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ URL చేర్చండి

లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైళ్ళు క్రమం తప్పకుండా ఒక ఫోటోను కలిగి ఉంటాయి మరియు వారి ఉద్యోగ శోధనలో అభ్యర్థులచే విస్తృతంగా ఉపయోగించబడతాయి మరియు రిక్రూటర్స్ సోర్సింగ్ టాలెంట్. మీ ప్రదర్శన మీ లక్ష్య పని కోసం ఒక ఆస్తిగా ఉంటుందని మీరు నమ్ముతుంటే, మీ పునఃప్రారంభంలో మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్కు ఒక లింక్ను చేర్చడం అనేది మీ ప్రదర్శనను ప్రదర్శించడానికి ఒక సురక్షితమైన మరియు ఆమోదయోగ్యమైన మార్గం.

నటులు మరియు మోడళ్లకు ఒక నిర్దిష్ట ప్రదర్శన తప్పనిసరి అయినప్పటికీ, ఆకర్షణీయమైన, విశ్వసనీయమైనది, లేదా ఆకర్షణీయమైన ప్రదర్శన కూడా అనేక ఇతర రంగాలలో కూడా ఒక ఆస్తిగా ఉంటుంది. సేల్స్ ప్రతినిధులు, రిసెప్షనిస్ట్స్, బార్టెండర్లు, ఆర్ధిక ప్రణాళికలు, పబ్లిక్ రిలేషన్స్ ప్రతినిధులు, రిక్రూటర్స్, మరియు అనేక ఇతర సర్వీసు ప్రొవైడర్లు ఒక నిర్దిష్ట చిత్రణను అంచనా వేయడంలో లాభపడవచ్చు.

ఎంపిక: మీ నెట్వర్కింగ్ Resume ఒక ఫోటో జోడించండి

ఫోటోల చేర్చడం గురించి ఆమోదించబడిన జ్ఞానానికి మరొక మినహాయింపు, మీ పునఃప్రారంభం ఎక్కువగా నెట్వర్కింగ్ ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించడం. మీరు అనేక వ్యక్తులతో పరస్పర చర్య చేసే సమావేశాలలో లేదా ఇతర కార్యక్రమాల వద్ద పునఃప్రారంభాలను పంపిణీ చేస్తే, క్రొత్త ఫోటోలను మీకు గుర్తుంచుకోవడానికి ఒక ఫోటో మీకు సహాయపడుతుంది.

అదనంగా, మీకు తెలియని ఇతర వ్యక్తులకు మీ పరిచయాల ద్వారా ప్రస్తావించబడినట్లయితే, మీ ప్రదర్శన ఒక ఆస్తి అని మీరు నమ్మితే మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో ఒక చిత్రాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. మీరు ఫార్మల్ జాబ్ స్క్రీనింగ్ కోసం ఇతర వ్యక్తులకు మీ పత్రాన్ని ఫార్వార్డ్ చేయాలనుకుంటే ఒక పిక్చర్ లేకుండా మీ పునఃప్రారంభం యొక్క సంస్కరణను అందించడానికి మీరు సంతోషంగా ఉంటారని మీరు నెట్వర్కింగ్ పరిచయాలకు తెలియజేయవచ్చు.

ఎంపిక: మీ పునఃప్రారంభం మీ ఫోటో తో ఒక వ్యాపారం కార్డ్ అటాచ్

మీ ఉద్యోగ శోధన కోసం మీరు చేసిన ఒక ఫోటోతో ఒక వ్యాపార కార్డును చేర్చడం అనేది వ్యక్తి-వ్యక్తి నెట్వర్కింగ్ కోసం మరొక ఎంపిక. మీరు మీ సంప్రదింపు సమాచారంతో మీ పునఃప్రారంభం మరియు మీ కార్డును భాగస్వామ్యం చేస్తే, ఉద్యోగం కోసం లేదా మరొక నెట్వర్కింగ్ కనెక్షన్కు మీరు ప్రస్తావించబడితే రెండింటినీ జారీ చేయవచ్చు.

ఎక్కడ మీ పునఃప్రారంభం న చిత్రాన్ని ఉంచాలి

మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో ఒక ఫోటోను చేర్చాలనుకుంటే, సిఫార్సు చేయబడిన స్థలం పేజీ ఎగువన ఉంటుంది. ఫోటో ఒక ప్రొఫెషనల్ హెడ్షాట్ అయి ఉండాలి, లేదా మీరు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో ఉపయోగించిన దాన్ని పోలి ఉంటుంది. వృత్తిపరమైన ఫోటోని తీసుకోవడం మరియు ఎంచుకోవడం కోసం ఇక్కడ చిట్కాలు ఉన్నాయి.

మీరు ఫోటోను జోడించాల్సిన అవసరం ఉంటే జాగ్రత్త వహించండి

మీరు కొన్ని పరిస్థితులలో ఒక ఫోటోను జోడించవచ్చు అయినప్పటికీ, మీరు తప్పనిసరిగా కాదు. యజమాని సరైనదని అనుకోకపోతే ఉద్యోగం కోసం మీ పునఃప్రారంభం విఫలమవుతుంది. మీరు మీ పునఃప్రారంభం పునఃప్రారంభం ప్రారంభించడానికి ముందు, ఏదైనా ఉంటే, చిత్రాన్ని ఏ విలువ జోడించే విలువ పరిగణించండి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

మీ ప్రత్యేక గొప్పతనాన్ని నిర్ధారించే పాస్వర్డ్లు ఉపయోగించండి

మీ ప్రత్యేక గొప్పతనాన్ని నిర్ధారించే పాస్వర్డ్లు ఉపయోగించండి

రోజువారీగా మీరు ఏ పదాలు టైప్ చేయాలి? మీ పాస్వర్డ్లు. కాబట్టి, మీ గొప్ప లక్షణాలను ధృఢంగా ధృవీకరించే పదాలు ఎందుకు చేయకూడదు? ఆలోచనలు పొందండి.

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

పనితీరును అంచనా వేయడానికి ముందే ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా కోసం ఒక విధానం మరియు ఆకృతి అవసరం? వాటిని మరియు ఒక సిఫార్సు విధానం ఎందుకు ఇక్కడ ఉంది.

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక ఇంటర్వ్యూలో వారిని ఆన్సైట్ తీసుకురావడానికి ముందే అభ్యర్థులకు హామీ ఇవ్వడానికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి. మీరు సమయం పెట్టుబడి ముందు అర్హత లేని అవకాశాలు కలుపు.

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నిషియన్ కమ్యూనిటీ NEC సిస్టమ్ సంకేతాలు మరియు AT తో మొదలయ్యే ఉద్యోగ శీర్షికలకు నావికా జాబితాలో వర్గీకరణలు (NEC) ఉన్నాయి.

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

ఉద్యోగులతో అధిక-స్థాయి పరస్పర చర్యల కోసం మీ హెచ్ ఆర్ టీం యొక్క సమయాన్ని ఖాళీ చేయాలనుకుంటున్నారా? Administrivia ఆటోమేట్ మరియు సాధారణ ప్రశ్నలు సమాధానం chatbots ఉపయోగించండి.

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

మీరు ఉద్యోగి పనితీరును మెరుగుపరచాలని కోరుకుంటే, మొదటి అడుగు కోచింగ్. మేనేజర్ పరస్పర చర్య కీ. ఈ ఆరు దశలు సమర్థవంతంగా కోచ్ మీకు సహాయం.