మేనేజ్మెంట్ అవుట్ అవ్వడం గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి ఎలా

ప్రతి కార్మికుడు నిర్వహణలోకి వెళ్ళాలని కోరుకుంటాడు, కానీ చాలా మంది కెరీర్లలో, మీరు వేరొకరి యజమానిగా ఉండటానికి ఇష్టపడకపోతే అది పైకి వెళ్ళడం సాధ్యంకానిది అనిపించవచ్చు. ఈ కారణంగా, ప్రజలు నిర్వాహక పాత్రను తీసుకోవడం అసాధారణం కాదు … ఆపై వారికి సరైనది కాదని వెంటనే గుర్తించండి. మీ కెరీర్కు హిట్ తీసుకోకుండానే మీ మాజీ ఉద్యోగానికి లేదా ఎలాంటి ఒకదానిని మీరు ఎలా మార్చవచ్చు?

బహుశా అమ్మకాలకు వెళ్లాలని కోరుకుంటున్న ఒక అమ్మకాల మేనేజర్ అయి ఉండవచ్చు, మళ్ళీ రచయితగా ఉండాలనుకుంటున్న సంపాదకుడు లేదా తరగతిలోకి తిరిగి వెళ్లాలని కోరుకునే ప్రధాన వ్యక్తి. మీ పరిస్థితి ఏమైనప్పటికీ, మీ లక్ష్యం అదే విధంగా ఉంటుంది: వెనుకకు కదలకుండానే మీకు ఆసక్తి కలిగించే పనికి తిరిగి రావాలంటే (లేదా నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు అలా చేస్తున్న అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం).

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఇది చాలా గమ్మత్తైనది కావచ్చు. మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగం మీ కోసం చాలా సవాలుగా ఉన్నట్లు లేదా మీరు పరిగణలోకి తీసుకోవాల్సిన పాత్రలో మీ ఆసక్తిని తెలియజేసేటప్పుడు మీరు ప్రతిష్టాత్మకమైనది కాదని భావించినందుకు మీరు దూరంగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నాము. మీరు downshift మీ కోరిక కోసం అకౌంటింగ్ మీ సవాలు మీరు ప్రేరణ లేకపోవడం లేదా ఒక సులభమైన ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న వంటి కనిపించే లేకుండా దాని గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఉంది.

మేనేజ్మెంట్ నుంచి బయటపెడుతున్నందుకు ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి చిట్కాలు

మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగం నుండి ఒక ప్రత్యేక స్థానానికి క్షీణతకు మీ కోరిక గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సిద్ధం చేసుకోండి. సులభంగా మీరు మీ లక్ష్యాల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తారు, నియామక నిర్వాహకుడిపై మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందుతారు.

అంతిమంగా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ స్వంత మెరిట్లతో కొత్త ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించటానికి మరియు మేనేజర్గా అసంతృప్తికరంగా లేదా కష్టతరమైన పాత్రను తప్పించుకోవడానికి మార్గంగా ఉండటానికి మీరు అత్యంత ప్రేరణ పొందారని అర్థం చేసుకోవాలని మీరు కోరుతారు.

1. మీ మాజీ మేనేజ్మెంట్ పాత్ర గురించి సానుకూలంగా ఉండండి

ఉన్నత స్థాయి పాత్రలో మీ విజయాన్ని మరియు సంతృప్తిను నొక్కి చెప్పేటప్పుడు కొత్త పదవికి మీ వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతగా మీ జవాబును ఫ్రేమ్ చేయడమే ఒక విధానం. మీరు మేనేజర్గా ఎలా ప్రభావవంతులై ఉంటారో మరియు మీరు బాటమ్ లైన్ను ఎలా ప్రభావితం చేసారో ఇది నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను అందిస్తుంది.

మీరు అనుభవించిన మీ మేనేజర్ పాత్ర యొక్క అంశాలను పేర్కొనడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు కనీసం నిరాడంబరమైన స్థాయి సంతృప్తి యొక్క మొత్తం చిత్రాన్ని చిత్రించడానికి. ఇతరులను నిర్వహించడంలో సవాళ్లు మరియు ఇబ్బందులు గురించి ఫిర్యాదు చేయకుండా ఉండండి, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ సహోద్యోగులతో సంకర్షణ పడుతున్న సమస్యగా లేదా బాధ్యత తీసుకోవడాన్ని తొలగిస్తున్న వ్యక్తిగా మిమ్మల్ని వీక్షించేందుకు ప్రారంభించవచ్చు.

2. మీరు ఈ క్రొత్త పాత్ర ఎందుకు కావాలి అని వివరించండి

తర్వాత, మీరు కోరుతున్న నాన్-మేనేజ్మెంట్ స్థానంకు మిమ్మల్ని ఆకర్షిస్తున్న విషయాన్ని వివరించడం ముఖ్యం. ప్రత్యేకంగా ఉండాలని నిర్ధారించుకోండి. సాధ్యమైతే, మీరు గతంలో ఉన్న నాన్-మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగాలలో మీరు సాధించిన విజయం గురించి చర్చించండి. మీ విజయాల గురించి కథలను చెప్పండి మరియు ఉత్సాహంతో మీ సంతృప్తి స్థాయిని వివరించండి. చాలా సందర్భాల్లో, మీరు ముందు పాత్రల్లో తిరిగి ప్రతిబింబించేవారు; ఉదాహరణకు, ఒక ఇంజనీరింగ్ డైరెక్టర్గా మారడానికి ముందు మీరు మీ అనుభవాన్ని ఒక ఇంజనీర్ని చర్చిస్తారు.

3. గ్రోత్ చూపించడానికి అవకాశాలు కోసం చూడండి

మీరు తీసుకోవలసిన ప్రతి ఉద్యోగం మీకు బోధించడానికి ఏదో ఉంది. మీరు మీ నిర్వహణలో ఆసక్తిని కలిగి లేరని మీ చివరి స్థానం మీకు చూపించింది - కానీ మీరు ఆ ఉద్యోగంలో మీరు నేర్చుకున్నది కాదు.

మీరు సంపాదించిన నైపుణ్యాల గురించి, మీరు సంపాదించిన అనుభవాన్ని, ఆ సమయంలో మీ సమయాలలో మీరు పరిపూర్ణమైన పద్ధతులను గురించి ఆలోచించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఇకపై సంపాదకుడిగా ఉండకూడదు, కాని ఎడిటర్ క్లీనర్ కాపీని ఎలా ఇవ్వాలో మీ అనుభవ ఎడిటింగ్ మీకు నేర్పించింది. ఇది ఒక నియామక నిర్వాహకుడికి పెద్ద అమ్మకపు స్థానం.

4. ఉదాహరణలు అందించండి

మీరు మీ నిర్వహణ విధుల్లో భాగంగా ఎలాంటి ప్రత్యేక పాత్రను నిర్వహించారో ఎలాంటి ఉదాహరణలను మీరు కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, అమ్మకాల నిర్వాహకుడు ఎప్పటికప్పుడు ప్రధాన కస్టమర్తో పెద్ద అమ్మకాన్ని మూసివేయడానికి జోక్యం చేసుకోవచ్చు. ఆ రకమైన అనుభవం ముందు పాత్రకు తిరిగి రావడానికి మీ ప్రేరణను వివరిస్తూ ఖచ్చితమైన కథా కేంద్రంగా ఉంటుంది.

5. వారి సమస్య పరిష్కరించండి

చివరికి, మేనేజర్ల నియామకం వారి అతిపెద్ద సవాళ్లకు పరిష్కారాలను అందించే అభ్యర్థులపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటుంది. మీరు దీన్ని చేయగల సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తే, మీరు ఈ ప్రత్యేకమైన కదలికను ఎందుకు చేస్తున్నారనే దాని గురించి మీరు కలిగి ఉన్న ఏదైనా భయాలను మీరు తప్పించుకోవచ్చు.

మీరు ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి ముందు, ప్రకటనలో ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించండి, పాత్రకు (మరియు ఆశాజనక, మీ అనుభవం) వర్తించే కీలక పదాల కోసం చూస్తారు. అప్పుడు, ఆ పదాల కోసం మీ అర్హతలు నాకు అర్హులు మరియు మీరు అవసరమైన వాటిని అందించే వ్యక్తిని ఎందుకు వివరించడానికి సిద్ధం చేస్తారు.