4 ఇంటర్న్షిప్ సవాళ్లకు సంబంధించిన పరిష్కారాలు

మీరు ఖచ్చితమైన ఇంటర్న్ షిప్కి అడుగుపెట్టారు కాని మీరు ఇప్పుడు ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలియదు మరియు మీరు ఏమి చేయాలో ఖచ్చితంగా తెలియకపోవడంలో కొన్ని సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నారు. చాలా మంది విద్యార్ధులు తమ ఇంటర్న్షిప్లను అధిక అంచనాలను కలిపి, ఇంటర్న్షిప్ వారు ఎదుర్కొనే వివిధ సవాళ్ల కారణంగా వారు ఊహించిన దానికి అనుగుణంగా ఉన్నప్పుడు నిరాశకు గురవుతారు.

సమస్య మీరు సమస్య పరిష్కారాలు కోసం చూడండి విఫలం పరిస్థితి కాబట్టి అసంతృప్తి కాదు.మొదటి, సమస్య అంచనా మరియు మీరు విజయవంతంగా పరిష్కారం కనుగొనేందుకు మీరు ఏమి కాబట్టి మీరు మొదట ఆశించే అని అనుకూల అనుభవానికి ఆ ఇంటర్న్షిప్ చెయ్యవచ్చు. పరిపూర్ణ ఇంటర్న్ ఉండటం ద్వారా, మీరు చుట్టూ విషయాలు చెయ్యవచ్చు మరియు ఇప్పటికీ అది ఖచ్చితమైన ఇంటర్న్షిప్ చేయవచ్చు.

మీరు గ్రంట్ వర్క్ అన్ని కేటాయించిన

మీరు ఇప్పటికే లేకపోతే, సవాలుతో వ్యవహరించడానికి ఉత్తమమైన మార్గమే సోర్స్తో నేరుగా కమ్యూనికేట్ చేయడమే. మీ బాస్ తో బలమైన సమాచారాలను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా, ఉద్యోగంలోకి వచ్చే అడ్డంకిని ఉత్తమంగా నిర్వహించడానికి మీరు మార్గం సుగమం చేస్తారు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఇవ్వాల్సిన పని గురించి ఫిర్యాదు చెయ్యకూడదు; కానీ మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలో మీ యజమానితో చర్చించిన నిజంగా కూల్ ప్రాజెక్టులన్నిటినీ చర్చించాలని మీరు కోరుకుంటారు.

ఇప్పుడు కాఫీ కోసం మిమ్మల్ని కలపడానికి మీ యజమానిని అడిగే సమయం ఆసన్నమైంది, ఆ తర్వాత కంపెనీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి గడిపిన ఈ సమయాన్ని మీరు నిజంగా ఆనందించారని అతడు లేదా ఆమెకు తెలియజేయండి; మరియు మీరు మొదట మీ ముఖాముఖీలో చర్చించిన కొందరు ప్రాజెక్టులను మొదలుపెడుతున్నారు, బోర్డు సమావేశాలకు హాజరవడం, ఖాతాదారులతో సమావేశం లేదా కొత్త వెబ్ సైట్ కోసం కొంత రూపకల్పన పని చేయడం వంటివి త్వరలోనే జరుగుతాయి; ఈ చర్చ మీ ముఖాముఖిలో చర్చించిన విషయాలు మీ యజమానికి గుర్తుచేస్తుంది మరియు ఆశాజనక అతను లేదా ఆమె మీ పనులను మీ రోజువారీ కార్యక్రమాలలో పొందుపరచడానికి సిద్ధంగా ఉంటుంది.

మీరు సరిగ్గా పరిహారం చేయబడలేదు

ఈ పరిస్థితిలో, సాధ్యమైనంత త్వరలో మీ అసలు ఒప్పందంలో చెప్పినట్లుగా మీరు చెల్లించబడలేదనే వాస్తవాన్ని తీసుకురావడం చాలా ముఖ్యం. మీరు మీ పరిహారంతో మీరు సంతోషంగా ఉన్నారని మీ యజమాని తెలియజేయడానికి ముందు మీరు ఎక్కువ సమయం గడపాలని కోరుకోరు.

తరచుగా మీరు వ్యవస్థ మొదట సరిగ్గా ఏర్పాటు చేయలేదు, కానీ మీ యజమాని దానిని తీసుకురావడానికి ముందే ఒకటి లేక రెండు నెలలు లేకపోయినా ఈ పరిస్థితిని సరిచేయడం చాలా సులభం. కొన్నిసార్లు విద్యార్థులు జీతం చర్చలు లేదా చర్చించడానికి భయపడ్డారు, మరియు జీతం సరైనది కాదు ఉంటే వారు ఏ వ్యత్యాసాలను తీసుకురావడానికి కేవలం భయపడ్డారు ఉంటాయి. ఈ పరిస్థితిని ఒక శ్రద్ద పద్ధతిలో తీసుకురావడం ద్వారా మీరు మీ కోసం నిలబడగలగడమే కాకుండా, చాలా సున్నితమైన పరిస్థితిలో మీరు దృఢ నిశ్చయతను కలిగి ఉంటారు.

ఇలాంటి పరిస్థితి సంభవిస్తుంది మరియు పరిస్థితిని సరిచేసుకోవటానికి సంతోషంగా ఉండి, మంచి పని సంబంధాన్ని కాపాడుకోవటానికి మీరు వారి దృష్టికి తీసుకువచ్చిన సంతోషంగా ఉన్నప్పుడు యజమానులు సాధారణంగా కలత చెందుతారు.

మీరు నిష్ఫలంగా ఉంటారు

మీరు మీ అసౌకర్యం యొక్క ప్రధాన భాగాన్ని గుర్తించిన తర్వాత, పరిస్థితిని అంచనా వేయడం మరియు ఇంటర్నెట్లో పరిశోధన చేయడం ద్వారా లేదా సంస్థలో మీరు విశ్వసించే వారితో మాట్లాడటం ద్వారా పరిస్థితిని నిర్వహించలేకపోతున్నారో లేదో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం.

మంచి గురువు చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటారు మరియు మీకు ఒకవేళ లేకపోతే, సంస్థలో ఒక వ్యక్తి గురువుగా వ్యవహరించే వ్యక్తిని గుర్తించటం వలన అపారమైన ఉపశమనం ఉంటుంది. మీరు సంస్థలో వెతకడానికి ఎవరినైనా అడగవచ్చు మరియు వారు మీరు పనిని ఆరాధిస్తున్నారని తెలియజేయండి మరియు వారు మీరు సంస్థ యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్ లను నేర్చుకోగలుగుతారు కనుక వారు మిమ్మల్ని మార్గదర్శకులుగా చేయటానికి ఇష్టపడుతున్నారా అని అడగవచ్చు.

మీరు తక్కువ వ్యవధిలో పరిస్థితిని మెరుగుపర్చలేకపోతే, పరిస్థితి మీ సూపర్వైజర్కు చేరుకోవడానికి సమయం కావచ్చు. బహుశా వారు మీకు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న ప్రాంతాలలో కొన్నింటిని బాగా వివరించవచ్చు లేదా మీరు మరింత సౌకర్యవంతమైనంతవరకు పని పనులను తగ్గించవచ్చు. యజమానులు కొన్నిసార్లు ఇంటర్న్స్ మరియు కొత్త ఉద్యోగులు రంగంలో కొత్త మర్చిపోతే మరియు పనులను అప్పగించడం ఉన్నప్పుడు ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన అన్ని సమాచారం అందించవు. మంచి యజమానులు నియమాలను పూర్తి చేసేటప్పుడు ప్రశ్నలు అడగడానికి కొత్త వ్యక్తులను ప్రోత్సహిస్తారు, అందువల్ల అలా చేయడానికి మీకు సుఖంగా ఉండటం ముఖ్యం.

మీ సూపర్వైజర్ నుండి అభిప్రాయాన్ని పొందలేరు

మీ యజమానితో ప్రత్యక్ష మరియు నిరంతర సంభాషణ అనేది కీలకమైన మరొక పరిస్థితి. మీ ఇంటర్న్షిప్కు ముందుగా మీ సూపర్వైజర్ ఈ ఇంటర్న్షిప్ నుండి నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారని మరియు మీ వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు మరియు సంస్థ కోసం పనులను పూర్తి చేసేటప్పుడు మీరు దరఖాస్తు చేసుకోగల బలాలు మీకు తెలియజేయడం ముఖ్యం.

మీ పనిని మీరే విశ్లేషించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఒక గురువు ఉన్నందుకు చాలా సహాయకారిగా ఉండవచ్చు. మీ పర్యవేక్షకుడితో క్రమ సమావేశాలను ఏర్పాటు చేయడం వలన మీరు నిజాయితీగా అభిప్రాయాన్ని కోరవచ్చు మరియు మీ పనితీరును మెరుగుపర్చడానికి మార్గాలను కనుగొనేలా చూడగలుగుతారు. మీ యజమాని మీరు ఒక అద్భుతమైన ఉద్యోగం చేస్తున్నారని చెప్తూ వినడానికి కంటే ఎక్కువ ప్రేరణ లేదు. మీరు మెరుగుపరచగల ప్రాంతాలు ఉంటే, మీ పనితీరును మెరుగుపర్చడానికి మీరు పని చేసేలా ఆ ప్రాంతాల గురించి వినడానికి ఇది ఓదార్పునిస్తుంది.

ఇంటర్న్ షిప్ మొదలు పెట్టినపుడు ఇంటర్న్స్ ముఖం చాలా సాధారణ సవాళ్లలో కొన్ని మాత్రమే. మరియు, మీరు చూడగలరని, ఇంటర్న్షిప్ ను అంగీకరించినప్పుడు మీ ఇంటర్న్షిప్ విజయవంతం కావడంతో విజయవంతంగా ప్రతి సవాలును విజయవంతంగా నిర్వహించగల మార్గాలు ఉన్నాయి.