అరోగ్య రక్షణ బాధ్యతలకు వినియోగదారులకి-సరిగా సిద్ధం

సంవత్సరం పెరుగుతున్న తగ్గింపులతో, వెలుపల జేబు ఖర్చులు పెరగడంతో, మరియు చాలా వైద్య విధానాలు పెరుగుతున్న ధర, ఆరోగ్య వినియోగదారులకు సాధారణ ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజ్ ఖర్చులను నిర్వహించగలగటంతో వెనుకబడి ఉన్నాయి. చాలామంది ఆరోగ్య భీమా కొనుగోలు మరియు అత్యవసర పొదుపు పధకాలకు డబ్బును ఇవ్వడం మధ్య పోరాడుతున్నారు. ఇంకా ఇతరులు పరిగణింపబడే వినియోగదారు వస్తువులపై ఖర్చు చేయడం మరియు ఆరోగ్య సమస్యల గురించి ఆందోళన చెందేవారు.

హెల్త్ కేర్ వినియోగదారుల గురించి ఏ అధ్యయనం చెబుతుంది

ది 2016 హెల్త్ కేన్స్యూమర్ ఇండెక్స్ వినియోగదారుల నిధుల వేదిక నిర్వహించిన అలెగేస్ వినియోగదారులకు ఇప్పటికీ వారి ఆరోగ్య నిర్ణయాలు తెలియడం లేదని మరియు అందువల్ల ఇది ఆరోగ్య సంరక్షణ విషయంలో బడ్జెట్ను దృష్టిలో ఉంచుతుందని సూచిస్తుంది. ఈ నివేదిక కోసం, అలీగేస్ ఆరోగ్య భీమా గురించి వారి విలువలను వెలికితీసే 1,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఆరోగ్య సంరక్షణ వినియోగదారులను సమర్ధించారు. వారు వెల్లడి:

• 66 శాతం వారు ఈ సంవత్సరం ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు కోసం సేవ్ అవసరం ఎంత తెలియదు అన్నారు
• 76 శాతం మంది తమ డబ్బు కోసం అత్యుత్తమ విలువను పొందుతారని అన్నారు
• 70 శాతం వారు ఆరోగ్య సంరక్షణ పొదుపు పధకాలకు తమ పన్ను ప్రయోజనాలను పెంచుకున్నారనే నమ్మకం లేదని సూచించారు
• కేవలం 23 శాతం మాత్రమే ఆరోగ్య సంరక్షణ అవసరాల కోసం సేవ్ చేస్తున్నారు

ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమ మధ్య విచ్ఛిన్నం ఉన్నట్లుంది మరియు వినియోగదారులు ఎక్కడ నిలబడి ఉంటారో అక్కడ మంచి ఆరోగ్యానికి సంబంధించిన వ్యయాలు. వైద్యులు వినియోగదారుల వైద్య ఖర్చులు క్లూలెస్. నివారణ సాధారణ సంరక్షణ కోసం రెండు వేర్వేరు ఆరోగ్య సంరక్షణ అందించేవారికి ఇటీవలి సందర్శనలలో, నేను వ్యక్తిగతంగా అధిక ప్రీమియంను తగ్గించే ఆరోగ్య సంరక్షణ పధకాల స్వభావం మరియు వాస్తవానికి వాస్తవిక ప్రపంచంలో ఎలా పని చేస్తున్నాయో నా వైద్యులతో సంభాషణలు కలిగి ఉన్నాను. ఏ వైద్యుడు నిజానికి ఈ ప్రణాళికలు లేదా ఈ నాకు కలిగి గొప్ప భారం ఆ నమ్మశక్యంకాని వెలుపల జేబు ఖర్చులు గ్రహించారు.

హెల్త్ కేర్ సెంటర్లు అందించే తగ్గింపు స్వీయ-చెల్లింపు బిల్లింగ్ మొత్తాన్ని కేవలం ఆరోగ్య భీమా కలిగి ఉండటం లేదని, ఇద్దరు వైద్యులు సూచించారు. ఇది కనీస ఆరోగ్య భీమా లేదా ఒబామాకేర్ కింద ముఖం జరిమానాలు కలిగి అవసరం లేదు, నేను అంగీకరిస్తున్నాను వచ్చింది!

సమూహ ఆరోగ్య పథకాలకు, సరసమైన ధరలకు మించి పెరుగుతున్న భీమా ప్రీమియంల కారణంగా వారు నగదు కోసం ఇప్పటికే వేయబడినప్పుడు వినియోగదారులకు సహేతుకంగా ఆరోగ్య సంరక్షణను ఎలా పొందవచ్చు? కనీస వేతన ఉద్యోగాలలో పేదరిక స్థాయి కంటే ఎక్కువ సంపాదించగల కార్మికుల రంగాల్లో చాలామంది వినియోగదారులను ఎలా ఉపయోగించుకోవచ్చు? సగటు వినియోగదారుడు ఈ ప్రయోజనం కోసం అదనపు డబ్బును వేయడం ఆశించటం అసమంజసమైనది.

ఒక వినియోగదారు తగిన ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ లేనప్పుడు ఏమి జరగవచ్చు మరియు ఊహించని వైద్య సంక్షోభం కోసం చెల్లించాల్సిన వ్యక్తిగత పొదుపుగా ముంచెత్తుతాడా? కేవలం ఒక అత్యవసర గది సందర్శన ఎవరైనా రుణ లోకి ఉంచవచ్చు.

రొటీన్ మెడికల్ కేర్ యొక్క అధిక ఖర్చు

హెల్త్కేర్ బ్లూ బుక్ USA లో సాధారణ ఆరోగ్య సంరక్షణ విధానాలకు సంప్రదాయ ధరలను జాబితా చేస్తుంది. 2016 నాటికి, కింది వైద్య విధానాలు ధర క్రమంలో ఇవ్వబడ్డాయి, అత్యధికంగా తక్కువగా ఉన్నాయి:

• అప్రెడెక్టమీ $ 9,968
• కడుపు నొప్పి $ 6,568
• సీజ్యూర్ మరియు తలనొప్పి $ 6,332
• హార్ట్ ఎటాక్ $ 6,025
• చెవి ఇన్ఫెక్షన్ కొరకు హాస్పిటలైజేషన్ $ 5,615
• కడుపు MRI $ 920
• లెగ్ తారాగణం $ 253
• వ్యక్తిగత మానసిక చికిత్స (45 మినిట్స్) $ 160
• ఫ్లూ చికిత్స $ 135

5,000 మంది గూగుల్ వినియోగదారుల సర్వే ప్రకారం 62 శాతం అమెరికన్లు తమ పొదుపు ఖాతాలలో 1,000 డాలర్ల కంటే తక్కువగా ఉన్నారు, దాదాపు 21 శాతం మంది పొదుపు ఖాతాను కలిగి లేరు. బ్యాంకింగ్ నిర్వహణ రుసుములను నివారించడానికి తమ పొదుపు ఖాతాలలో కేవలం తగినంత డబ్బు మాత్రమే ఉంచుతున్నారని 10 శాతం కంటే తక్కువ మంది అన్నారు - చాలా బ్యాంకులు ఇది సుమారు 300 డాలర్లు. 2008 మాంద్యానికి ముందు మంచి పొదుపుగల వినియోగదారుల గురించి కూడా ఆలోచించండి - 4,000 మంది పెద్దల యొక్క ఒక US ఫెడరల్ రిజర్వు సర్వేలో 57 శాతం మంది అమెరికన్లు ఆ సమయంలో వారి పొదుపులలో కొన్ని లేదా మొత్తం ఉపయోగించారు, వాటిని ఖాళీ పాకెట్స్తో వదిలివేశారు.

ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క పొదుపు ఖాతాను సులభంగా తొలగించగలదని డాక్టరు పర్యటనకు ఇది భయానకంగా ఉంది.

కొందరు వినియోగదారులు ఆరోగ్యం సేవింగ్స్ ఏర్పాట్లు, ఆరోగ్య పరిహారం ఖాతాలను, మరియు సౌకర్యవంతమైన పొదుపు ఖాతాలను ఆరోగ్య అవసరాలకు దూరంగా ఉంచటానికి ఇష్టపడతారు. ఇది సాధారణ వైద్య సంరక్షణ మరియు ప్రిస్క్రిప్షన్ ఔషధాల కోసం చెల్లించాల్సిన పొదుపులు, మరియు కంపెనీ డాలర్లకు సరిపోయే సంస్థ ఉద్యోగుల కోసం ఇప్పటికే ప్రత్యేకించి ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది. మాయో క్లినిక్ ఆరోగ్యం పొదుపు ఏర్పాట్లు కొన్ని సంభావ్య ఆపదలు ఉండవచ్చు సూచించింది, సహా:

• అనారోగ్యం మరియు ఆరోగ్యం చాలా అనూహ్యంగా ఉంటుంది, కనుక ఇది ఆరోగ్య సంరక్షణ అవసరాల కోసం బడ్జెట్కు కష్టంగా ఉంటుంది
• ఇది వైద్య సంరక్షణ ఖర్చులు మరియు నాణ్యత గురించి ఖచ్చితమైన సమాచారాన్ని కనుగొనేందుకు కష్టం
• ప్రతి ఒక్కరూ పొదుపు ఖాతాలో డబ్బుని పక్కన పెట్టడానికి క్రమశిక్షణ లేదు
• ఆరోగ్య సమస్యలు ఎదుర్కొంటున్న వృద్ధులకు ఇప్పటికే గట్టి ఆదాయాలు లభిస్తాయి, తగినంతగా సేవ్ చేయలేవు
• ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలో డబ్బుని ఉంచే ఒత్తిడి వైద్య సంరక్షణను కోరుతూ సభ్యులను నిరోధించవచ్చు
• ఒక వినియోగదారు అనుకోకుండా వారి HSA ను ఉపయోగిస్తే వైద్యేతర ఖర్చులు పన్ను విధించబడతాయి

ఆరోగ్యం పొదుపు ఖాతాలకు అదనపు సమస్యలు రావచ్చు. ఒక్కొక్కటిగా, వినియోగదారులు వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో ఉత్తమంగా చదువుకోరు. నిధులను వ్యర్థాలుగా ఉపయోగించిన సంవత్సరానికి ఉపయోగించని ఖాతాలో కూర్చుని ఉండవచ్చు. రోగి ఈ కోరింది మరియు భీమా సంస్థతో ఒక దావాను దాఖలు చేయకూడదనుకుంటే, వైద్య ఖర్చులకు ముందు చెల్లించే రోగుల తగ్గింపులకు కొన్ని వైద్య పద్ధతులు తిరస్కరించవచ్చు. 65 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న వినియోగదారులకు ఆరోగ్య సేవింగ్స్ ఖాతాలకు అర్హత లేదు. చివరగా, ఇద్దరు తల్లిదండ్రులు పనిచేసేటప్పుడు మరియు ఆరోగ్య పొదుపు ప్రణాళికకు అర్హులు అయినప్పుడు కుటుంబాలపై పరిమితులు ఉన్నాయి - ఒక్కొక్క కుటుంబానికి మాత్రమే అనుమతించబడుతుంది మరియు ఇద్దరు తల్లిదండ్రులు ఒక HDHP లో నమోదు చేయబడాలి.

HDHP లు మరియు HSA ల కోసం పాకెట్ మొత్తాలు నుండి

ప్రస్తుతం, అధిక ప్రీమియంను తగ్గించే ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలు $ 2,000 నుండి $ 13,000 వార్షిక వెలుపల జేబు గరిష్టాలు వరకు ఉన్నాయి. ప్రతి సంవత్సరం ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ ద్వారా ఏర్పాటు చేసిన రేట్లు, పరిమితులను ఇలా ఉన్నాయి:

2016 క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో, OOP కనీస మరియు గరిష్ట పరిమితులు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

Minimums-

• స్వీయ-కవరేజ్ $ 1,300
• కుటుంబ కవరేజ్ $ 2,600

గరిష్టాలు -

• స్వీయ-కవరేజ్ $ 6,550
• కుటుంబ కవరేజ్ $ 13,100

2016 కోసం ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా సహకారం పరిమితులు:

• స్వీయ-కవరేజ్ $ 3,350
• కుటుంబ-కవరేజ్ $ 6,750

మనసులో ఉన్న మొత్తాలను, మరియు చాలా కుటుంబాలు HDHP ప్లాన్ ప్రీమియంలలో నెలకు $ 400 - 800 మధ్య చెల్లిస్తున్నాయని, వినియోగదారులకు ఏమి సేవ్ చేయగలరో మరియు వారు కోరుకునేదానికి మధ్య విస్తృత ఖాళీ ఉంది. చాలామంది ఒకే విపత్తు ఆరోగ్యం దావా కోసం ఎలా చెల్లించారనేది ఖచ్చితంగా తెలియదు. ఆసుపత్రిలో కేవలం ఒక వారం, వైద్యులు ఆదేశించిన పరీక్షలు మరియు స్కాన్ల బ్యాటరీతో, సులభంగా $ 50,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ బిల్లును పొందవచ్చు. ఇది సంప్రదాయవాద వైపు ఉంది.

ఉద్యోగుల బాధ్యతగల ఆరోగ్య సంరక్షణ వినియోగదారుల గురించి ఉద్యోగులను ఎలా నేర్చుకోవచ్చు

అంతిమంగా, ఇది ఉద్యోగులకు తెలివిగా, ఖర్చుతో కూడిన ఆరోగ్య సంరక్షణ వినియోగదారులకు అవసరమైన విద్య మరియు సమాచారం అందించడానికి యజమానులకు ఉంది. ప్రతి సంవత్సరం ప్రయోజనాలు నమోదు సమాచారాన్ని పంపించడం సరిపోదు. సంస్థలు ఆరోగ్యవంతమైన శ్రామిక శక్తికి విద్య మరియు మద్దతు ఇవ్వగల అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.

1. బెనిఫిట్ వ్యయాలు, కవరేజ్ మొత్తాలు మరియు సేవింగ్స్ ఐచ్ఛికాలు వివరించడానికి విద్యా సెషన్లను నిర్వహించండి

బహిరంగ నమోదు ముందు, ఉద్యోగుల బోర్డు మీద, మరియు ఆరోగ్యానికి ఉన్నతస్థాయి రిస్క్ సీజన్లలో - యజమానులు విద్యా సెషన్లను షెడ్యూల్ చేయవచ్చు. ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ఔషధాలపై డబ్బు ఆదా చేయడం, ఆరోగ్య సమస్యలను నివారించడం, ఆరోగ్య పొదుపు పెరుగుదల మరియు నాణ్యమైన జాగ్రత్తను ఎలా ఎంచుకోవడమనే అంశాల చుట్టూ వాటిని కేంద్రీకరిస్తారు. ఇక్కడ పేర్కొన్న కొన్ని ఉపకరణాలను భాగస్వామ్యం చేసుకోండి, తద్వారా వినియోగదారులకు వైద్య విధానాలు, డాక్టర్ సందర్శనలు మరియు మరిన్నింటిలో ఉత్తమ ధరల కోసం షాపింగ్ చేయవచ్చు.

2. అన్ని ఉద్యోగుల కోసం వారికి అత్యవసర వైద్య నిధి అందించండి

ప్రతి సంస్థ దుర్ఘటన లేదా ఒక పెద్ద గాయం ఎదుర్కొంటున్న ఒక ఉద్యోగికి సహాయపడటానికి వైద్య నిధిని పక్కన పెట్టాలి. ఇది ప్రతి సమాజంలో ప్రతి ఉద్యోగికి ఒక చిన్న మొత్తాన్ని అందించే సమాజ నిధి. ప్లాన్లో చురుకుగా ఉంచడానికి సంస్థ ఆత్మ విశ్వాసం మరియు ఇతర ప్రోత్సాహకాలు అందించేవారికి బహుమానాలు ఇవ్వండి. సమీక్షా కమిటీని మరియు అవసరమైనప్పుడు నిధులను కేటాయించవలసిన సంప్రదింపు వ్యక్తిని కలిగి ఉండండి.

3. ఆర్థిక వెల్నెస్ టూల్స్ ఉద్యోగులు యాక్సెస్ ఇవ్వండి

చాలామంది వినియోగదారులు overspending మరియు undersaving చెడ్డ అలవాట్లు లోకి ఉండాల్సిందని. వారి ఖర్చు మరియు బడ్జెట్లు ట్రాక్, పొదుపు అప్ Rack, మరియు వారి వ్యక్తిగత మరియు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాల మరింత డబ్బు పెట్టటం మొదలుపెడుతూ ఆర్థిక వెల్నెస్ టూల్స్ భాగస్వామ్యం ద్వారా డబ్బు సానుకూల లక్ష్యం సేవ్ చేయండి. ఉద్యోగులు వారి ఆర్థిక భవిష్యత్తు గురించి సురక్షితంగా భావిస్తే, వారు చాలా తక్కువ పరధ్యానంతో మరియు ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు.

4. ప్రతి సంవత్సరం, ఉత్తమ ధరతో అత్యంత స్థోమతగల సమూహ ఆరోగ్య ప్రణాళికలను సెక్యూర్ చేయండి

సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ యొక్క భారం యొక్క భాగాన్ని తీసుకోండి. తక్కువ వ్యయంతో కూడిన సమూహ బీమా పథకాలను కూర్చడానికి వైద్య మరియు స్వచ్ఛంద ప్రణాళిక నిర్వాహకులతో కలిసి పనిచేయండి, కానీ ఉత్తమమైన విలువను అందిస్తాయి. మంచి కవరేజ్ లేని లేదా వైద్య సౌకర్యాల విస్తృత నెట్వర్క్తో పాలుపంచుకోని ప్రణాళికలను అందించడం ద్వారా ఉద్యోగులను మార్చడం లేదు.

5. వారి మెడికల్ ఫైనాన్షియల్ ప్రశ్నలతో ఉద్యోగుల సహాయం కోసం ఒక ఓపెన్ డోర్ పాలసీని పొందండి

ఒక కరపత్రాన్ని ఇవ్వడం తర్వాత ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను నమోదు చేసుకోవడాన్ని ఇది ఉత్సాహపరుస్తుంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలను వారు అర్థం చేసుకున్నారని ఎప్పుడూ అనుకోకండి. కార్నెగీ మెల్లన్ విశ్వవిద్యాలయంలోని పరిశోధకులు 25 నుండి 64 ఏళ్ళ వయస్సులో ఉన్న 14% మంది అమెరికన్లు చాలా ప్రాధమిక భీమా నిబంధనలను అర్థం చేసుకున్నారని కనుగొన్నారు. ఏదైనా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మరియు సంక్లిష్ట ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిభాషను నిర్వచించేందుకు మీ ఆర్.ఆర్ డిపార్ట్మెంట్లో చేతిపై నిపుణుడిగా ఉండండి.

6. ఆరోగ్యం మరియు వెల్నెస్ యొక్క కార్పొరేట్ కల్చర్ అభివృద్ధి మరియు ప్రారంభించండి

చాలామంది యజమానులు తమ ఆరోగ్యానికి మంచి జాగ్రత్తలు తీసుకోవటానికి సహాయపడటానికి చాలా తక్కువగా ఉండగా, తక్కువ ధరల ప్రదర్శనలలో పాల్గొనడానికి ప్రోత్సహించే ఉద్యోగులని ప్రోత్సహిస్తుంది. తరువాత ఖరీదైన తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు కొనసాగుతున్న చర్చ జరుగుతుంది. యజమానులు వెల్నెస్ మద్దతు మరియు విద్య ఆన్సైట్ అందించడం ద్వారా ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలి దారి ఉద్యోగులు సహాయం ఒక పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది. ధరించగలిగిన ఫిట్నెస్ పరికరాలు, మద్దతు సమూహాలు, మరియు క్యాంపస్లో ఆరోగ్యకరమైన భోజనం ఎంపికలు ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి మరియు తగ్గించడానికి పోరాడుతున్న ఉద్యోగులకు భారీ వ్యత్యాసాన్ని పొందవచ్చు.

ఇది ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు ఎప్పుడూ తగ్గుతాయని ఊహించలేదు; వాస్తవానికి, రాబోయే సంవత్సరాల్లో అవి పెరుగుతున్నాయి. అయితే, వినియోగదారులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ డాలర్ల ఖర్చు మరియు వారు ఆరోగ్య సంరక్షణ ఆదేశాలకు అనుగుణంగా ఎంచుకునే ప్రణాళికలు గురించి తెలివిగా పొందవచ్చు.