• 2025-04-04

AWOL మరియు డెసిరిషన్ ప్రాబబుల్ శిక్షలు

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

విషయ సూచిక:

Anonim

సైనిక నియంత్రణకు తిరిగి వచ్చిన తర్వాత, ఒక డెజర్టర్ లేదా హాజరు కాని సభ్యునికి ఏం జరుగుతుందనేది పూర్తి ఖచ్చితత్వంతో చెప్పడం అసాధ్యం. పౌర ప్రపంచములో, అధిక పరిధులలో, జిల్లా అటార్నీ (DA) ఒక వ్యక్తి నేరం ఆరోపించినప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో నిర్ణయిస్తుంది. సైనిక, ఆ నిర్ణయం వ్యక్తిగత కమాండింగ్ అధికారి చేత చేయబడుతుంది. కేసులో అన్ని పరిస్థితులను పరిశీలించిన తర్వాత, నిందితులతో మాట్లాడటం మరియు అతని / ఆమె సీనియర్ సలహాదారులు మరియు JAG (న్యాయమూర్తి అడ్వకేట్ జనరల్) కార్యాలయంతో సమావేశం చేయటంతో, కమాండర్ నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు హాజరుకాని కేసులను ఎలా ప్రాసెస్ చేయాలో నిర్ణయించుకుంటాడు.

ఎలా ఒక కమాండర్ చేయవచ్చు Desertion నిర్వహించడానికి

కమాండర్ ఎంచుకోవడానికి అనేక ఎంపికలు ఉన్నాయి. కమాండర్ ఆర్టికల్ 15 (చట్టవిరుద్ధమైన శిక్ష) విధించబడవచ్చు, జరిమానా లేదా పరిమితి లేదా సరియైన నిర్బంధాన్ని లేదా ర్యాంక్లో తగ్గింపును విధించి, ఆపై సభ్యుడు విధికి తిరిగి వెళ్ళటానికి అనుమతించవచ్చు. కమాండర్ సాధారణంగా ఒక సాధారణ లేదా ఇతర కంటే గౌరవనీయమైన పరిస్థితులు (OTHC) ఉత్సర్గ లక్షణాలతో, ఒక నిర్వాహక ఉత్సర్గాన్ని విధించవచ్చు. కమాండర్ ఆర్టికల్ 15 శిక్షను విధించి, వెంటనే పరిపాలనాపరమైన డిచ్ఛార్జ్ ప్రొసీడింగ్స్తో దానిని అనుసరిస్తారు, తద్వారా అతని / ఆమె భుజంపై ఎటువంటి చారలు లేకుండా మరియు / లేదా జరిమానా విధించటం వలన వారు వారి జేబులో తక్కువ లేదా డబ్బుతో డిశ్చార్జ్ చేయబడతారు.

ప్రత్యామ్నాయంగా, కమాండర్ కోర్టు మార్షల్ ద్వారా విచారణకు ఈ కేసును సూచిస్తాడు. అలా అయితే, కమాండర్ ఒక సారాంశ కోర్ట్ (అత్యంత అవకాశం), ప్రత్యేక కోర్టు లేదా జనరల్ కోర్టు-మార్షల్లను సమావేశపరిచేందుకు ఎంచుకోవచ్చు. కమాండర్ సారాంశం కోర్టును ఎంచుకున్నట్లయితే, గరిష్ట శిక్ష 30 రోజులు పరిమితం చేయబడుతుంది, మూడింట రెండు వంతుల నష్టపరిహారం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, తక్కువ జీత స్థాయికి తగ్గించడం. కమాండర్ ప్రత్యేక కోర్టును నియమించినట్లయితే, గరిష్ట శిక్షలు 12 నెలలపాటు నిర్బంధించబడతాయి, మూడింట రెండు వంతుల చెల్లింపును 12 నెలల చెల్లింపు, తక్కువ జీత స్థాయికి తగ్గించడం మరియు చెడు ప్రవర్తన ఉత్సర్గ.

కమాండర్ జనరల్ కోర్ట్-మార్షల్ ను సమావేశపర్చినట్లయితే, గరిష్ట శిక్ష అనేది విభాగంలో "గరిష్ట సాధ్య శిక్షలు" క్రింద నేరాలకు ముందు చూపబడినది.

(1) మెజారిటీ కేసుల్లో, సభ్యుడు ఒక క్లీన్ రికార్డు లేకపోతే, మరియు 30 రోజుల కన్నా తక్కువ లేకపోవడం మరియు స్వచ్ఛందంగా తిరిగి రాకపోతే, వారు సైన్యంలో ఉండటానికి అనుమతించబడతారు. ఇవి సాధారణంగా ఆర్టికల్ 15 శిక్షను పొందుతాయి.
(2) ఒక సభ్యుడు 30 రోజుల కన్నా ఎక్కువ సమయం ఉండకపోతే, 180 రోజుల కన్నా తక్కువ, మరియు స్వచ్ఛందంగా సైన్యానికి తిరిగి వస్తే, అది ఏ విధంగా అయినా వెళ్ళగలదు. లేకపోవడం (తీవ్ర కుటుంబం, ఆర్థిక లేదా భావోద్వేగ సమస్యల వంటివి) కోసం ఒక "సహేతుకమైన" వివరణ ఉంటే, మరియు కమాండర్ సభ్యుడు భవిష్యత్ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారని భావించినట్లయితే, కమాండర్ సభ్యుడు సైన్యంలో ఉండటానికి అనుమతించడానికి ఎన్నుకోవచ్చు. లేకపోతే, ఒక పరిపాలనా ఉత్సర్గం అనేది చాలా సందర్భోచితమైనది (బహుశా ఆర్టికల్ 15 శిక్షతో కలిపి ఉండవచ్చు).
(3) సభ్యుడు తక్కువ కంటే 180 రోజుల పాటు హాజరు కాకపోతే, మరియు AWOL / డిప్రెషన్ స్థితి దిగులు భయపడటంతో ముగిసిపోతుంది, చాలా మటుకు మినహాయించగల ఇతర పరిస్థితులలో (OTHC), బహుశా ఆర్టికల్ 15 శిక్ష. ప్రమాదకర సేవను నివారించడానికి సభ్యుడు హాజరు కాకపోయినా (ఇరాక్ లేదా ఆఫ్గనిస్తాన్కు వెళ్లడం వంటివి), న్యాయస్థాన యుద్ధాలు ఎక్కువగా కనిపించే దృశ్యం.
(4) సభ్యుడు మినహాయించి 180 రోజులు, మరియు స్వచ్ఛందంగా సైనిక నియంత్రణ తిరిగి, అది గాని వెళ్ళే. లేకపోవడం మరియు సభ్యుల ముందు ప్రవర్తన మరియు పనితీరు గురించి పరిసర పరిస్థితులపై ఆధారపడి, కమాండర్ నిర్వాహక ఉత్సర్గాన్ని (ఆర్టికల్ 15 శిక్షతో కలిపి ఉండవచ్చు) నిర్ణయించడానికి లేదా కోర్టు మార్షల్ ద్వారా విచారణకు కేసును సూచించవచ్చు. విచారణకు ప్రస్తావించినట్లయితే, ఇతర తీవ్రమైన ఆరోపణలు లేవని భావించినట్లయితే, కమాండర్ ప్రత్యేక న్యాయస్థానాన్ని ఏర్పాటు చేస్తాడు, ఇది గరిష్ట శిక్షను పరిమితం చేస్తుంది.
(5) ఒక సభ్యుడు కంటే ఎక్కువ 180 రోజుల పాటు హాజరు కాకపోతే, మరియు లేకపోవడంతో ఆందోళనతో తొలగించబడుతుంది, ఒక కోర్టు మార్షల్ ఎక్కువగా అవకాశం ఉంది.

కోర్టు మార్షల్ ద్వారా విచారణకు ఎడతెగని / AWOL ప్రస్తావించబడిన సందర్భాలలో అధికభాగం ఇతర తీవ్రమైన ఆరోపణలు లేవని ఊహిస్తే, సభ్యుడు "కోర్టు-మార్షల్కు బదులుగా ఉత్సర్గ" ను అభ్యర్థించటానికి అనుమతించబడతారు, అనగా వారు మరొకరిని అంగీకరిస్తారని అంగీకరిస్తారు కోర్టు మార్షల్ ద్వారా ప్రయత్నించకపోవటానికి బదులుగా, పోరాట లేకుండా (అనగా, ఒక బోర్డు విచారణకు వారి హక్కును వదులుకోవడం), - OTHC పరిపాలక ఉత్సర్గం.

పైన పేర్కొన్నవి కఠినమైన మరియు వేగవంతమైన నియమాలు కాదని గుర్తుంచుకోండి. వారు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో నా సాధారణ పరిశీలనలు. నేను ముందు చెప్పినట్లుగా, మిలటరీ నేరాలకు సంబంధించి ఎలాంటి అంతిమ నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తి సైన్య నియంత్రణకు తిరిగి వచ్చిన తరువాత సభ్యుడికి కేటాయించిన యూనిట్ యొక్క కమాండింగ్ అధికారి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ప్రభావవంతమైన డైరెక్ట్ మెయిల్ లెటర్ రాయడం కోసం చిట్కాలు

ప్రభావవంతమైన డైరెక్ట్ మెయిల్ లెటర్ రాయడం కోసం చిట్కాలు

ఒక విజయవంతమైన ప్రత్యక్ష మెయిల్ లక్ష్యంగా మరియు కస్టమర్ నేరుగా చర్చలు. బాగా రాయడం ఎలాగో తెలుసుకోవడం అమ్మకం దగ్గరగా సహాయపడుతుంది.

మీడియాకు ప్రెస్ ప్రకటనలు ఎలా వ్రాయాలి

మీడియాకు ప్రెస్ ప్రకటనలు ఎలా వ్రాయాలి

రాయడం ప్రకటనలు ప్రెస్ ప్రకటనలు మీ కంపెనీ కోసం బహిర్గతం పొందడానికి సహాయపడుతుంది. మీడియా అడ్డుకోలేని ప్రెస్ విడుదలలు ఎలా రాయాలో తెలుసుకోండి.

ప్రకటించడం ప్రాజెక్ట్స్ కోసం క్రియేటివ్ బ్రీఫ్ వ్రాయండి ఎలా

ప్రకటించడం ప్రాజెక్ట్స్ కోసం క్రియేటివ్ బ్రీఫ్ వ్రాయండి ఎలా

ప్రచార కార్యక్రమంలో రాయడానికి ఒక సృజనాత్మక సంక్షిప్త పత్రం అత్యంత క్లిష్టమైన పత్రాలలో ఒకటి. ఇది చాలా క్లిష్టమైన ఒకటి. ఈ దశలను అనుసరించండి.

ఒక అమ్ముడుపోయే ఉపశీర్షిక వ్రాయండి ఎలా

ఒక అమ్ముడుపోయే ఉపశీర్షిక వ్రాయండి ఎలా

ఒక పుస్తకం యొక్క ఉపశీర్షిక దాని శీర్షికతో సంభావ్య రీడర్లు తీసుకోవడానికి పనిచేస్తుంది, ఇది మార్కెట్కు సహాయం చేస్తుంది మరియు ఒక పుస్తకాన్ని విక్రయించవచ్చు. ఎలా మరియు ఎందుకు ఇక్కడ.

మీ కంపెనీకి గొప్ప ట్యాగ్లైన్ ను ఎలా వ్రాయాలి

మీ కంపెనీకి గొప్ప ట్యాగ్లైన్ ను ఎలా వ్రాయాలి

మీరు మీ బ్రాండ్ను ఎత్తివేసే ట్యాగ్లైన్ను రాయాలనుకుంటే, ఈ దశల వారీ మార్గదర్శిని మీరు నిజంగా చిరస్మరణీయమైన దాన్ని వ్రాయడానికి సహాయపడుతుంది.

జాబ్ అప్లికేషన్ లెటర్ వ్రాయండి ఎలా (నమూనాలతో)

జాబ్ అప్లికేషన్ లెటర్ వ్రాయండి ఎలా (నమూనాలతో)

ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ఉద్యోగం అప్లికేషన్ లేఖ పంపడం లేదా పునఃప్రారంభంతో అప్లోడ్ చేయబడుతుంది. జాబ్ అప్లికేషన్ లెటర్ రాయడానికి ఎలా, ప్లస్ నమూనాలను.