• 2024-06-27

మిలిటరీ సభ్యుడిని AWOL మరియు నిర్లక్ష్యం రిపోర్టింగ్

Dame la cosita aaaa

Dame la cosita aaaa

విషయ సూచిక:

Anonim

సైనిక లేకపోవడం మరియు ఎడారి ఉన్నవారి గురించి సమాచారం అందుకున్నందుకు మిలిటరీ బహుమతిని చెల్లించదు. (మినహాయింపు: అత్యాచారం లేదా హత్య వంటి తీవ్రమైన నేరాలకు కూడా కోరినది ఉంటే, ఈ సేవలు కొన్నిసార్లు వారి సంగ్రహణకు దారితీసే సమాచారం కోసం బహుమతులు ఇస్తాయి). అయినప్పటికీ, అనధికార లేకపోవడం, AWOL మరియు నిర్లక్ష్యం మరియు శిక్షల మధ్య అనేక వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి అలాగే.

AWOL మరియు నిర్లక్ష్యం గురించి మరింత

అనధికార అబ్సెన్స్స్ రకాలు

సైన్యంలో పనిచేస్తున్నప్పుడు మూడు రకాలైన అనధికార లోపాలు (UA) ఉన్నాయి. తప్పిపోయిన ఉద్యమం, సెలవు లేకుండా (AWOL) లేకుండా, మరియు 30 రోజుల తర్వాత, AWOL కొన్ని సందర్భాల్లో విడిపోవడానికి మారుతుంది - కాని ఎల్లప్పుడూ కాదు. AWOL మరియు నిర్లక్ష్యం మధ్య వ్యత్యాసం సాధారణంగా ఉద్దేశ్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు అపరాధి ఉద్దేశపూర్వకంగా తప్పిపోయిన "ముఖ్యమైన బాధ్యత". మిలిటరీ జస్టిస్ (యుసిఎంజె) యొక్క ఏకీకృత కోడ్లో 87,86, మరియు 85 వ్యాసాలు సంబంధిత UA యొక్క మరింత చట్టబద్ధమైన నిర్వచనాలు మరియు శిక్షా శ్రేణులను అందిస్తాయి.

ది 30-డే రూల్

AWOL లేదా ఒక deserter గా ఎవరైనా వర్గీకరించడానికి సేవలు లోపల బూడిద ప్రాంతం ఒక బిట్ ఉంది. 30 రోజుల తరువాత, అతని / ఆమె విధులు నుండి దూరంగా ఉన్న ఒక మిలిటరీ సభ్యుడు ఒక డెజర్టర్గా వర్గీకరించబడుతుంది. సభ్యులని వదిలిపెట్టి, స్వాధీనం చేసుకుంటూ, లేదా తక్కువ నేరం AWOL తిరిగి, స్వాధీనం, వదిలి వెళ్ళే ఉద్దేశం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

దిగులు మరియు అరెస్ట్

ఒక AWOL లేదా డెజర్టర్ హోదాలో ఉన్నప్పుడు మిలిటరీ లేదా పౌర పోలీసు అధికారులచే ఒక మిలిటరీ సభ్యుడు నిర్బంధించబడినట్లయితే, శిక్ష ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు ఎన్నో నేరారోపణలతో పాటు ఎక్కడా అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. అయితే, సభ్యుడు అధికారులకు తాను మారినట్లయితే, సైనికుడు సాధారణంగా USMC నేరస్థుడిపై శిక్ష విధించేవాడు. కానీ ఒకసారి మళ్ళీ, ఇది అన్ని నేరం పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సైనిక నియంత్రణకు తిరిగి వెళ్ళు

మీరు సైనిక నియంత్రణకు తిరిగి వచ్చినప్పుడు, AWOL మరియు నిర్జీవ ఆరోపణలు జారీ చేయబడినా, మీరు జైలు సమయాన్ని అందుకోవచ్చు, అయితే ఇది చాలా అరుదు. చాలామంది ఎడారులు మరియు AWOL తో అభియోగాలు పొందినవారు సైనిక నుండి మరొకరికి హానరబుల్ లేదా బాడ్ ప్రవర్తనా ఉత్సర్గతో విడుదల చేయబడతారు. మీరు సుదీర్ఘమైన AWOL లో లేదా విరమణ స్థితిలో ఉన్నట్లయితే, తగ్గిన శిక్షకు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం స్వచ్ఛందంగా తిరిగి రావడం. సైన్యం మిమ్మల్ని కనుగొని, మిమ్మల్ని అదుపు చేసేందుకు సమయం మరియు కృషి చేస్తే, మీరు తీవ్రంగా శిక్షించబడతారు.

గరిష్ఠ సాధ్యమైన శిక్షలు

అమెరికా సంయుక్తరాష్ట్రాల చరిత్రలో డెజర్ట్ కోసం ఒక్క వ్యక్తి మాత్రమే ఉరితీశారు. అత్యంత ప్రచారం మరియు అధికారులు ప్రభుత్వం వ్యతిరేకంగా మాట్లాడారు తప్ప చాలా శిక్షలు జైలు సమయం అవసరం లేదు. ఉదాహరణకు, మీరు సైనిక నియంత్రణకు తిరిగి వచ్చినప్పుడు, AWOL మరియు డెసిర్షన్ ఆరోపణలు దాఖలు చేయబడితే మీరు జైలు సమయాన్ని అందుకోగలరు, అయితే ఇది చాలా అరుదు. చాలామంది ఎడారులు మరియు AWOL తో అభియోగాలు పొందినవారు సైనిక నుండి మరొకరికి హానరబుల్ లేదా బాడ్ ప్రవర్తనా ఉత్సర్గతో విడుదల చేయబడతారు.

మీరు సుదీర్ఘమైన AWOL లో లేదా విరమణ స్థితిలో ఉన్నట్లయితే, తగ్గిన శిక్షకు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం స్వచ్ఛందంగా తిరిగి రావడం. సైన్యం మిమ్మల్ని కనుగొని, మిమ్మల్ని అదుపు చేసేందుకు సమయం మరియు కృషి చేస్తే, మీరు తీవ్రంగా శిక్షించబడతారు. ఉదాహరణకు, 2015 లో, సైన్యం సైనికుడు బోవ్ బెర్గ్డాహ్ల్ శత్రువు ముందు దాడులను మరియు దుర్వినియోగం ఆరోపణలపై సాధారణ కోర్టు-మార్షల్ ప్రయత్నించినట్లు U.S. సైన్యం ప్రకటించింది. అతని విచారణ ఇప్పటికీ వేచి ఉంది.

సంభావ్య శిక్షలు

AWOL లేదా డెజర్టర్తో విధించినట్లయితే, కమాండర్ ఆర్టికల్ 15 (న్యాయవ్యవస్థ శిక్ష) ను విధించవచ్చు, బహుశా జరిమానా, లేదా పరిమితి, లేదా దిద్దుబాటు కస్టడీని, లేదా హోదాలో తగ్గింపును విధించి, ఆపై సభ్యుడికి తిరిగి మళ్లించడానికి అనుమతించవచ్చు. కమాండర్ ఒక పరిపాలక ఉత్సర్గాన్ని విధించవచ్చు. కమాండర్ ఆర్టికల్ 15 శిక్షను విధించి, ఆపై వెంటనే పరిపాలన ఉత్సర్గ కార్యక్రమాలతో దానిని అనుసరిస్తాడు. లేదా, అరుదుగా ఉన్నప్పటికీ, కమాండర్ ప్రత్యేక న్యాయస్థానం లేదా జనరల్ కోర్ట్-మార్షల్తో కోర్టు-మార్షల్ విచారణకు కేసును సూచించగలడు.

కమాండర్ సారాంశం కోర్టును ఎంచుకున్నట్లయితే, గరిష్ట శిక్ష 30 రోజులు పరిమితం చేయబడుతుంది, మూడింట రెండు వంతుల నష్టపరిహారం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, తక్కువ జీత స్థాయికి తగ్గించడం.

నేషనల్ గార్డ్ మరియు రిజర్వ్స్లో AWOL మరియు డిసెరక్షన్

సైన్యం మరియు ఎయిర్ నేషనల్ గార్డ్ సభ్యులు UCMJ కు సంబంధించినవి కావు. ఎందుకంటే నేషనల్ గార్డ్ వ్యక్తిగత రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ ప్రభుత్వం కాదు. అంటే, నేషనల్ గార్డ్ యొక్క సభ్యులను శిక్షించకూడదు (కోర్ట్-మార్షల్ లేదా ఆర్టికల్ 15) వారాంతపు డ్రిల్స్ కోసం లేదా రెండు వారాల వార్షిక శిక్షణ కోసం చూపించడంలో విఫలమైనందుకు. ఏదేమైనప్పటికీ, జాతీయ గార్డ్ సైనికదళంలో క్రియాశీల విధులకు పిలుపునిచ్చినట్లయితే, అవి UCMJ కు లోబడి ఉంటాయి.

మీరు AWOL లేదా నిర్జీవ స్థితిలో ఉంటే ఏమి చేయాలి

సాధ్యమైనంత త్వరలో మీ ఆదేశాలలో ఉన్న అధికారులకు మీరే తిరగండి. AWOL మరియు పారిపోవటం మధ్య వ్యత్యాసం మీ భవిష్యత్ సంబంధించి ముఖ్యమైనది.

ఎవరు సంప్రదించాలి

మీరు AWOL లేదా ఎడారిగా ఉన్నవారి గురించి ఎక్కడున్నారో మీకు తెలుస్తుందని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు వ్యక్తిగత సేవ యొక్క Deserter Information Point కు రిపోర్టు చేయవచ్చు, ఆ వ్యక్తి వ్యక్తిగతంగా లేదా AWOL హోదాలో ఉన్నా లేదా తగిన చర్య తీసుకోవాలో లేదో నిర్ణయిస్తారు. DIP ఫోన్ నంబర్లు:

  • సైన్యం: (502) 626-3711/ 3712/3713
  • నావీ: (847) 688-2106 (లేదా టోల్ ఫ్రీ: 1-800-423-7633)
  • మెరైన్ కార్ప్స్: (703) 614-3248/3376
  • వాయు సైన్యము: (210) 566-3752 (లేదా టోల్ ఫ్రీ: 1-800-531-5501)
  • కోస్ట్ గార్డ్: 1-800-986-9678 ext. 3-6600

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

విమానాశ్రయం విండ్సాక్ ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి

విమానాశ్రయం విండ్సాక్ ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి

గాలిసక్ అనేది పైలట్లకు ముఖ్యమైన సమాచారం అందించే ప్రతి విమానాశ్రయం వద్ద కలకాలం ఆటగాడు. ఇది ఎలా అనువదించాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఎలా పని వద్ద నిరంతర అభివృద్ధిని ప్రేరేపిస్తాయి నాయకులు

ఎలా పని వద్ద నిరంతర అభివృద్ధిని ప్రేరేపిస్తాయి నాయకులు

ఉద్యోగులు నిరంతర అభివృద్ధి సాధించడానికి ఉద్యోగులు స్ఫూర్తినిచ్చే పని వాతావరణాన్ని ఎలా సృష్టించాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ప్రోత్సహించడానికి ప్రశ్నించడం ఇక్కడ ఉంది.

ఉద్యోగ ఉత్సవంలో మిమ్మల్ని ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి

ఉద్యోగ ఉత్సవంలో మిమ్మల్ని ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి

ఒక ఉద్యోగం వద్ద మిమ్మల్ని పరిచయం ఎలా, ఒక ఎలివేటర్ పిచ్ సిద్ధం ఎలా, మీరు మీ పరిచయం చేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలో, మరియు నియామకుడు ఏమి ఇవ్వాలని.

సంభావ్య ఉద్యోగుల ఇంటర్వ్యూ కోసం చెక్లిస్ట్

సంభావ్య ఉద్యోగుల ఇంటర్వ్యూ కోసం చెక్లిస్ట్

సంభావ్య ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు మీ బృందానికి మీరు ఒక చెక్లిస్ట్ ఉండాలి. ఇది మీ సంస్థ అవసరాలను నిర్వహించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.

వ్యాపారవేత్తలు ఇంటర్వ్యూ ఎలా

వ్యాపారవేత్తలు ఇంటర్వ్యూ ఎలా

మీరు కొత్త అమ్మకపుదారుని నియామకం చేసినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూలో పరిశీలించడం సరైన వ్యక్తిని పొందగలదు. విక్రేత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు చాలా ముఖ్యమైనవి.

ఒక ఇమెయిల్ లో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి

ఒక ఇమెయిల్ లో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి

ఒక ఇమెయిల్ లో మీ గురించి ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలో, సందేశాన్ని ఎలా వ్రాయాలి, విషయ పంక్తులు, శుభాకాంక్షలు, మూసివేతలు మరియు దుస్తులు మరియు సాధారణం ఇమెయిల్ పరిచయాల ఉదాహరణలు.